招全职会计，主要就是负责五六家公司的财务。还有几家公司的注销，还有十几家公司的年报，我们的待遇是，周六周日休息，法定节假日带薪休假。工作地点在蔡家岗。（我这五家公司只有两三家是正常开票的 另外两三家每月基本上都是零申报，很少开票 ） 6，工作内容大概如下: 1）， 给施工工人师傅打款 2），给公司的设计师计算产值， ，给网络兼职设计师设计费打款 3），材料和劳务的进出项发票， 4），跟甲方，还有供货商，劳务公司的合同管理 5）， 每个工地的账目明细和资金往来 6）， 公司每月申报还有年报 7），我们自己的公司注销，还有股权变更，还有新公司的成立 8）给公司员工缴纳社保 7，待遇:，周一到周五早上9点到下午六点上班，周一到周五公司提供午餐。中午12点到1点休息。周六周日休息，法定节假日带薪休假。公司买五险社保。。。。需要全职会计担任公司的财务负责人，做不到的勿扰。。。。 8，公司坐班会计，没有工作经验勿扰 6，每月15号开上个月的工资

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款相关业务，完成记账凭证填制、银行对账，并负责单据的审核与存档； 3、协助开展财会资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的条理性和执行力，能够高效处理日常财务事务。

工作职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括会计凭证的编制、审核以及财务报表的出具，保障账务数据真实准确、符合规范要求。 2. 主导生产环节的成本核算与分析，监控原材料、人工成本及制造费用的归集与分摊，为成本优化提供有力的数据支撑。 3. 按期完成各项税务申报任务（如增值税、企业所得税等），组织年度汇算清缴工作，确保企业税务操作合法合规。 4. 协助内外部审计开展相关工作，及时整理并提交所需财务资料，推动审计流程顺利进行。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，具备会计从业资格或已取得初级会计师职称。 2. 拥有2年以上制造业财务工作经验，有汽车零部件行业成本核算经验者优先考虑。 3. 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel常用函数功能，可独立承担全流程账务处理。 4. 熟知国家财税相关政策法规，具备较强的合规意识、风险防控能力及细致严谨的工作作风。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

1. 负责场区日常生产、物资、存栏、出栏、饲料等基础数据的采集、核对、录入、汇总及上报工作，按时完成各类报表的提交。 2. 技能要求：熟练操作Excel进行数据整理与统计；能够使用公司指定的数据系统或养殖管理软件； 3. 负责日常库存盘点及各类单据的整理与归档； 4. 职业素养：具备细致严谨的工作态度，责任心强，具有良好的保密意识，能长期稳定在岗，服从场区管理安排； 5. 会计、财务管理和相关专业背景者优先，持有初级会计或以上资格证书者优先考虑

（一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。 （一）会计核算与账务管理 1. 全面负责企业全盘账务处理，严格按照会计准则、企业财务制度及高新企业账务要求，规范审核原始凭证、编制记账凭证，确保账务处理及时、准确、完整，夯实会计基础工作。 2. 负责生产制造环节成本核算、往来账款（应收、应付）核对、固定资产折旧计提、费用归集分摊等核心核算工作，梳理优化核算流程，解决账务历史遗留问题。 3. 定期开展财务对账工作，包括银行存款对账、往来单位对账、库存核对等，编制银行余额调节表，确保账实、账证、账账相符。 4. 管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类整理、装订归档与保管工作，保证财务资料合规可查。 （二）财务报表编制与分析 1. 按时编制月度、季度、年度财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等基础报表，确保数据真实、逻辑清晰。 2. 结合高新技术企业要求，专项编制研发费用台账、高新收入明细等辅助报表，配合高新资质认定、复审及财务核查工作。 3. 简单梳理报表数据差异，反馈财务异常情况，为管理层提供基础财务数据支撑。 （三）纳税申报与税务管理 1. 精准完成各项税费申报工作，包括增值税、企业所得税、附加税、印花税、个人所得税等全税种按月/按季/按年申报，确保申报零差错、申报时限零逾期。 2. 负责发票管理工作，涵盖增值税专用发票的开具、认证、抵扣，把控发票合规风险，杜绝虚开发票等违规行为。 3. 维护税务机关、园区等外部关系，配合税务稽查、纳税评估、专项核查等工作，及时对接税务政策，解答内部税务咨询。 4. 梳理税务优惠政策，重点落实高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等政策，协助做好税收筹划，降低企业税务成本。 （四）其他财务协同工作 1. 配合内部审计、外部会计师事务所审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度审计、汇算清缴等工作。 2. 协助财务负责人完善财务制度、优化内控流程，指导出纳等基层财务人员工作，提升部门整体财务效率。 3. 完成领导交办的其他临时性财务工作。 三、任职能力要求（一）基本资质与经验 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等财务相关专业，持有中级会计师职称优先考虑。 2. 3-5年以上生产制造企业全盘账务处理工作经验，有高新技术企业财务工作经验者优先，熟悉制造行业成本核算、高新账务规范。 3. 年龄25-40岁，工作踏实稳重，具备较强的责任心和抗压能力，能独立承担全盘会计工作。 （二）专业技能要求 1. 精通会计核算全流程，能独立完成账务处理、报表编制、成本归集等工作，具备扎实的会计基础，可快速规范薄弱账务。 2. 熟悉国家财经法规、税收政策及高新企业财税优惠政策，熟练掌握全税种纳税申报流程及实操技巧。 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）、Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表），具备高效的数据处理能力。 4. 了解生产制造企业业务逻辑，熟悉研发费用归集、高新收入核算等专项要求，具备基本的税务风险防控意识。 （三）综合素养要求 1. 工作严谨细致、原则性强，具备良好的职业操守，严守企业财务机密。 2. 沟通协调能力良好，能顺畅对接税务、银行等外部单位，协同内部业务部门完成财务相关工作。 3. 学习能力强，能快速适应企业财务现状，主动优化账务流程，解决实际财务问题。 4. 具备团队协作意识，执行力强，能高效完成各项财务工作任务。

招财务一名

有会计资格证 初级或中级 有工厂从业经验者优先

招全职会计，主要负责五六家公司的财务工作，包括几家公司的注销事宜及十几家公司的年报申报。薪资待遇为保底2000元（不含个人承担的社保部分）+五险一金，周末双休，法定节假日享受带薪休假。工作地点位于蔡家岗。 说明：这五家公司中仅有两三家正常开票经营，其余公司基本为零申报，开票频率较低。 工作内容主要包括： 1）向施工项目工人支付劳务款项 2）核算公司设计师的工作产值，按月完成工资发放，以及向网络兼职设计师支付设计费用 3）处理材料采购与劳务服务相关的进项和销项发票 4）协助管理与甲方、供应商及劳务公司之间的合同事务 5）登记并核对各个工地项目的账目明细及资金往来记录 6）完成各公司每月税务申报及年度报告提交 7）办理公司自身注销、股权变更及新公司注册等相关工商事务 8）为公司员工办理社会保险缴纳手续 薪资福利说明：月薪2000元（不包含员工个人应缴社保部分），周一至周五上午9:00至下午6:00上班，中午12点至1点为午休时间，工作日提供免费午餐。周六周日休息，法定节假日按规定享受带薪休假，公司统一缴纳五险一金。 本岗位为坐班制全职会计，需担任公司财务负责人职责，无相关经验者请勿投递。 工资发放时间为每月15号，发放上月薪酬。不符合条件者请勿打扰。

公司财务

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由， 能来上海跑车的联系

淮南市寿县招管道安装/维修，pe管焊工，球墨铸铁管安装工，自来水管师傅

淮南市招通风安装/维修，净化中央空调风管安装。

净化车间水电安装

吴山直西寿县科学大道有外墙线条，需要2至3个师傅，线条5块5，平方11元每平，联系号码

- 负责交警项目固定资产管理工作，包括固定资产的录入、登记、盘点、核对、归档，确保资产信息准确、账实相符，及时更新固定资产台账，跟踪资产使用状况； - 协助处理日常会计事务，如凭证整理、票据审核、账务辅助录入、报表编制辅助等，配合财务部门完成各项账务处理工作； - 负责交警项目相关财务资料、固定资产资料的整理、归档与保管，确保资料完整可查； - 完成领导交办的其他相关工作任务，配合各部门做好协同衔接。 任职要求： - 学历要求：大专及以上学历，会计、财务、财务管理等相关专业优先，有会计从业相关证书者加分； - 经验要求：有1年及以上会计文员、财务助理相关工作经验者优先，熟悉固定资产管理流程、有政务项目（尤其是交警项目）相关工作经验者优先； - 能力要求：熟练使用Office办公软件（Excel、Word等），具备基本的账务处理能力，细心严谨、责任心强，善于梳理台账、核对数据； - 素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力强，服从工作安排，遵守公司规章制度，有良好的职业素养和保密意识。

招聘财务专员 [关于我们] 95后团队，好沟通氛围轻松工作自由，深圳AI产品公司，主要做AI网站平台和AI硬件等自研产品。 [工作方式] 薪资4k-10k，全职岗位，签合同交社保 [岗位职责] 负责公司日常财务数据整理、核对及归档。 协助处理报销、付款、收款、发票等相关事务。 整理合同、账单、费用明细及财务相关资料。 协助完成月度费用统计、成本核算及基础财务报表。 跟进各类财务流程，确保数据准确、资料完整。 配合公司进行税务、银行、社保等相关基础事务处理。 完成上级安排的其他财务和部分行政支持工作。 [任职要求] 全日制专科或以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先。 至少1年经验，有财务、出纳、会计助理相关经验者优先。 做事细心负责，对数字敏感，信息整理能力强。 熟练使用Excel、飞书、腾讯文档等办公工具。 了解基础财务流程、报销流程、发票管理者优先。 具备良好的沟通能力和执行力，能按时完成工作。 在深圳附近优先。 [岗位亮点] 团队年轻，沟通简单，工作氛围轻松。 可接触AI行业及科技公司财务相关工作。

北溪文苑招聘 主播 人事主管 财务 泳池管理员 餐饮服务员 餐厅经理 销售经理 房务人员 1. 主播：3500-5500元/月 2. 人事主管：4000-6000元/月 3. 财务：4000-6000元/月 4. 泳池管理员：3500-4000元/月 5. 餐饮服务员：3200-3500元/月（若干） 6. 餐厅经理：8000-12000元/月 7. 销售经理：3500-5500元/月 8. 房务人员：2300-2800元/月（若干） 要求：男女不限，50岁以内，有相关经验优先 福利：8小时工作制、缴五险、单休、免费食宿、通勤车、带薪年假、法定福利齐全 地点：永春县岵山镇北溪文苑 联系：林女士（）

招聘：体育馆店助 岗位职责: 1. 协助门店日常运营及顾客服务工作 2. 配合团队完成场馆活动的组织与执行 3.整理教学档案、教练排班、课消报表、日报表，提交上级与财务 4.前台卫生维护、用电设备检查、节约场馆能耗 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

主要负责客户对账，开票及领导交代的其他工作 要求会计专业毕业（全日制），熟悉电脑操作，打字不能慢，工作细心，善于沟通，有一年以上相关工作经验优先

前台收银服务夜班

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极追求高收入目标，性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿； 3、高中或中专及以上学历，有销售、客户服务经验者优先，大专及以上学历者优先考虑 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成下单流程，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬构成：无责任底薪1800-7300元（共15个等级，依据业务水平定级）+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工入职前两个月保底收入不低于2700元，首两月平均薪资在3500-4000元之间，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，入职一年以上员工平均收入达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休息，享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利 3、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位，相关岗位平均薪资8000—20000元不等，配备舒适办公环境（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周周末双休，其余三周单休，节假日全部休息，法定节假日均为带薪假期 五，注意点： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请直接投递简历，或主动联系我添加微信沟通，将优先安排面试

打字，做表格

岗位职责： 主要负责人员接待与面试安排 岗位亮点： 超舒适作息：上午10点上班，下午7点下班，午休60分钟，远离清晨匆忙，享受充足睡眠，状态满满！ 提供住宿，无任何考核压力，保底薪资4000元，另享提成，综合收入普遍达5000元以上

一、工作要求 1、学习行政、人资、业务支持等相关基础事务，根据个人发展路径后续定岗 2、上班时间：8:00-12:00，2:00-5:30，双休，依法缴纳五险一金 二、岗位职责 行政管理： 1、协助管理层拟定行政管理制度，参与日常行政事务的组织与协调。 2、负责资产清查盘点及内务管理（如订餐等），为各部门提供高效行政保障。 3、办公用品的申领与发放，以及打印机、传真机、复印机等设备的日常维护与管理。 4、提报资金使用计划，办理日常各项费用的报销手续。 5、组织实施办公耗材、员工福利等物资的采购、分发及相关费用管控。 6、负责各类文件的接收、登记、分类、归档及保密管理，确保资料完整安全。 7、统筹公司会议安排，包括撰写并发布会议通知、整理会议纪要及相关材料。 人力资源： 1、办理员工调转、入职、离职等手续，并发起相关流程。 2、维护员工线上人力资源数据，管理电子化人事档案。 3、统计人员持证情况，管理培训记录及安全检查相关资格证书。 4、参与省公司层面招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节。 5、协助策划和执行员工活动等相关组织工作。 安检业务： 1、编制年度、月度及周度安全检查计划；监督安检员每日上传进度，跟踪安检到位率与入户率；每月导出CRM系统数据，完成统计分析并形成报告； 2、建立并维护安全隐患台账，做好登记管理工作； 3、管理安检员在CRM系统及慧帮手平台的在职与离职账号信息； 4、收集整理系统功能优化需求； 5、根据安检员反馈，更新用户信息并修正CRM系统中的档案资料； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 三、招聘要求 1、应届毕业生，全日制本科及以上学历； 2、熟练操作office办公软件； 3、具备数据统计与整理能力者优先考虑； 4、工作地点：淮南市区。

人事行政招聘 周末双休 早八晚五 岗位职责： 1. 负责人员招聘、入职办理及离职手续等相关流程。 2. 负责员工档案管理、劳动合同归档以及日常考勤统计工作。 3. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事相关工作经验，了解人力资源各模块工作内容，掌握劳动法及相关法规政策。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 工作认真细致，有责任感，能够积极配合团队完成各项工作。 薪资福利： 1. 月薪3500-5000元 2. 享有节日福利待遇 3. 工作氛围融洽轻松 4. 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行收集与整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员积极加入~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月收入普遍达8000-10000元，约30%员工月收入超过万元，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，愉快参与。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

办公室专员，主要通过电脑系统及电话与客户沟通，办理车险续期相关事宜，全程无需外出，不涉及客户开拓，属于纯粹的文职类岗位，工作稳定，环境舒适。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合长期发展，有助于提升个人能力，收入水平较高。 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，另享每年5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，无试用期与实习期设定，入职即安排住宿并提供餐费补贴； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可破万元，收入与业绩挂钩，多劳多得； （3）依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金奖励及专业培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公场所配备空调系统，冬暖夏凉，环境整洁；持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任心。

岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2. 负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3没事的时候坐那玩玩手机就行了 4 没经验也可以，有主管带你 5 年龄16—25岁 月休4-6天

需要C1驾驶证，外勤工作人员 包食宿