1.22-50周岁，真实有效大专及以上学历; 2.有行业销售经验或带过团队者优先录取; 3.勤奋踏实，善于学习，具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇 下有保底，上不封顶 1.一旦录用，将享受完善的福利待遇(续收服务、新单薪资/新人、学历、养老津贴/员工福利保障、年终奖、长期服务奖/各项丰厚方案奖励) 2.广阔的发展空间，公平、透明的晋升空间制度，有能力者短期内即可晋升。

车险专员 2000-8000 储备主管 3000-10000 周末双休，每日工作4小时左右

财险，寿险续保 每日工作4小时

岗位职责 1.负责拓展新客户，收集潜在客户信息 2.向客户介绍保险产品，提供专业咨询 3.跟进客户需求，促成保险业务合作 任职要求 1.大专以上学历，保险、金融等相关专业 2.具备良好沟通能力，抗压能力强 3.有保险业务拓展经验者优先

中国人寿保险股份有限公司第一营销服务部短期兼职 培训三天时间，一天150的补助，培训期间管吃管住，培训结束开完工号统一结算。 要求:25-45周岁，大专及以上学历 电话:（微信同）

招聘销售，工作内容：我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

【岗位福利】 本岗位提供如下福利：「一对一培训」； 本岗位提供如下福利：「定期团建」； 【工作内容】 本岗位主要采用「电话销售」的销售方式； 本岗位主要采用「网络销售」的销售方式； 本岗位主要采用「线下销售」的销售方式； 本岗位的具体工作内容包括：「完成销售指标」； 本岗位的具体工作内容包括：「公关活动组织」； 本岗位的具体工作内容包括：「协助汽车上牌」； 本岗位的具体工作内容包括：「提供销售培训」； 本岗位主要负责销售「新车」； 【任职要求】 有以下经验和能力的应聘者优先：「汽车销售经验」； 有以下经验和能力的应聘者优先：「贷款销售经验」。

白银市区业务代表，工作认真负责

岗位职责： 1、负责与新客户沟通，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事宜； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求； 4、定期跟进合作客户，增强互动信任，打造稳定持久的合作纽带。 福利及其他： 1、缴纳五险 2、工作时间为8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假制度 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐，增添职场活力与归属感； 4、享有公司每年组织的5-7天国内外集体旅游机会； 5、提供行业内领先的系统化培训，涵盖岗前培训、进阶培训及管理能力提升课程； 6、拥有广阔且高效的成长晋升通道； 无需经验，只要积极学习、踏实投入，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日奖励+月奖励+各类奖金+五险+节日福利+老客户合作激励+（每月举办销售大会，设置十余项表彰机制，包含丰厚现金及礼品奖励）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期开展旅游与团建活动。 工作时间： 8:20-17:40（中午休息2小时），每月休息六天，享受国家规定的法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

有兼职吗，一小时是一五元要一个洗碗的

招聘 摆球员5名，

急招危货车驾驶2名，干活区域庆城周围，联系电话

招聘 本店因经营需要，招聘店员一名，工作内容相对轻松，有休假，工资面议。 地址:庆城县长庆路田家城社区（新区路口附近田记土菜馆对面）卤先生熟食店。 联系电话:

赵沟门铲雪，在需要10人。

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

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负责区域内销售工作

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门窗店销售，善于沟通，业务能力强，能拍摄直播者优先录用

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岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，构建稳定的客户关系； 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度及忠诚度水平； 5.促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 3.拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续提升客户体验与满意程度； 5.对行业趋势具备较强敏感度，能迅速响应市场环境变化。

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招聘生活卡销售

1、年龄要求18至50周岁，性别不限，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2、具备团队协作意识，踏实肯干，无不良记录，能按时保质完成工作任务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟知西峰市区道路、住宅小区及商圈分布情况； 5、具有良好的沟通表达能力，能与客户、同事及管理人员顺畅交流； 6、服务意识强，对待客户态度热情、专业； 7、能熟练操作智能手机或相关电子设备，用于信息扫描、登记及查询。 薪资待遇：5000+（日均派件量200-300件）月休、公司配发三轮车（也可使用自有车辆）、购买意外险、享受节假日福利、全勤奖励等。