1.提供上门养老服务，提升老人生活品质 2.负责日常生活事务，包括但不限于健康、清洁和生活协助等 3.与老人和家属保持良好沟通，了解需求并提供专业支持 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与老人和家属交流 2.有责任心，能够独立完成任务，确保服务质量 3.能够适应灵活的工作安排，积极参与团队合作 4.爱岗敬业，能按照标准执行各项上门服务内容。 5.具有应变和处理突发事件的能力。 6.有智能手机并且掌握各项基本操作，手机拍照上传图片等。 有养老服务、家政服务、社区卫生服务站等相关工作经验者优先。

内推内推 岗位职责： 接受0经验 可培训 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.周末双休 时间自由

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，协助客户完成投保，成功引导购买即可获得提成（纯办公室作业，无需外出拓展客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40岁之间（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理制度。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 每周双休，国家法定节假日正常休息，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，约40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前指导、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强综合竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧；园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各层级均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必购，成交率高；公司统一提供客户资源，无需外勤跑动，不依赖私人关系，在办公室即可高效完成签单

高薪诚聘保险销售精英，年薪30W+不是梦，职等你来掘金！ 还在找收入无上限、发展空间大的工作？加入我们，做有温度的保险事业，用专业为千万家庭筑牢保障，用努力实现财富自由！ 岗位职责 1. 开拓个人客户渠道，挖掘客户保险需求，为客户定制专业的保险保障方案（重疾、医疗、养老、理财等）； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务，提升客户满意度与忠诚度； 3. 积极参与公司培训，学习保险产品知识与销售技巧，不断提升专业能力； 4. 完成公司制定的销售目标，挑战高薪收入。 任职要求 1. 年龄18-50岁，不限学历，专业不限，有无保险经验均可； 2. 热爱销售行业，敢于挑战高薪，有强烈的上进心和赚钱欲望； 3. 性格开朗，沟通表达能力强，亲和力足，有责任心和抗压能力； 4. 有销售经验、客户资源者优先，优秀应届生可放宽条件。

工作内容: 1.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会等等。 2.完成公司的培训课程，掌握相关工作技能。(包含岗前培训) 3.协助团队完成售后服务的跟进工作，做好公司下发客户服务的维护工作，为客户提供保单信息变更等等。 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班 年龄要求: 28周岁-50周岁 办公环境良好，周围交通便利，附近有地铁公交还有商圈，欢迎大家咨询。

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策：确保客户清楚了解延保覆盖范围及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持：包括协助办理延保登记手续，对接维修资源，以及处理客户在延保使用期间的相关问题 3. 与4S店内部团队协同推进延保政策落地：可能涉及与市场、客服等相关部门协作，提升延保产品的认知度与销售转化 4. 推动店内员工对汽车延保产品的宣传与销售：包括组织培训活动，优化销售话术，协助制定推广方案等 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历需附个人照片） 面试方式：初试为线上视频面试；复试为门店现场面试 合同形式：派遣合同（非门店直接签约） 基本工资约7500元， 基本薪资由两部分考核决定：一是渗透率指标，考核系数为0.9-1.3；二是日常表现评估，系数为0.8-1.2； 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

大学生保洁师 负责家庭/场所日常清洁、全屋除尘、地面清扫拖洗、擦拭家具家电表面；清洁厨房台面、灶台及卫生间马桶、台面、镜子、地面；清理垃圾、去除污渍；按标准完成深度保洁、玻璃擦拭等服务，做到干净整洁、规范有序。 大学生陪诊师 负责陪同就诊、代排队、取号缴费、取药送单、引导就医、协助沟通病情，全程贴心陪护。 大学生护工 护工岗位职责 1. 自理老人：提醒服药、陪同检查、取送报告、整理床单位、陪伴安抚。 2. 半自理老人：协助穿衣洗漱、进食、如厕、翻身活动、床边陪护。 3. 失智/失能老人：喂饭喂水、翻身拍背、擦身清洁、大小便护理、防跌倒防压疮、24小时看护、情绪安抚。 年龄:20－40岁 要求:吃苦耐劳，有服务意识，良好的沟通能力 ，良好的职业道德。

福建宁德核电招聘，小工杂工多名，过来需要培训考试合格了才能上班，

福安市场附近找烧烤工一名，工资面议，电话

宁德市福鼎市太姥山镇招塔吊指挥月工资6500以上。要求两年工作经验，能接受两班倒，无犯罪记录，年龄53岁及以下，能长期跟公司做优先。

宁德时代外包招普工（打包/拆包) 【薪资待遇】：白班20/小时，夜班21/小时，可日结 【工作时间】：长白班8：00-晚20：00，中午出发一个半小时，晚上半个小时休息，加班算工时 【年龄要求】：18-50岁 【招聘要求】：忙的时候需要加班，打包拆包，电池搬运

找一个二氧焊工，焊管道的二氧焊，9小时

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

品牌实力 - 世界500强：1949年成立，与国同龄；连续21年入选《财富》世界500强（2023年第54位） 。 ​ - 行业绝对龙头：寿险市场份额第一；总资产超8.56万亿元 ，保费规模、内含价值、偿付能力稳居行业首位 。 薪资结构： - 多元收入，上不封顶：无责任底薪+高额佣金+新人津贴+管理津贴+年终奖+竞赛奖 工作职责： --负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额‌ --制定营销计划，完成销售指标 --维护客户续保工作，增进客户关系 --收集行业、市场信息 福利待遇 -- 公费团建/国内外旅游 - 弹性安排：适合兼顾家庭、宝妈群体、工作弹性大 - 免费带薪培训：岗前+在岗+管理进阶。 - 1对1导师带教。 -- 无潜规则、无名额限制、不看资历看能力 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

大专及以上学历（有经验可以放宽） 1）完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，进行业务开展 2）纯粹室内办公，无需风吹日晒 3）为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务 任职要求： 1）20周岁以上，39周岁以下 2）具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好 3）勤奋踏实，热爱工作，有保险、销售相关工作优先 4）反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强 薪资待遇： 1）岗前培训期：14个工作日的培训，享受培训津贴50元/天 2）转正前底薪3200+提成， 转正后4000-10000元 3）签订正式劳动合同，享有社保（五险） 4）公司提供客户资源无需外出拓展客户 5）纯室内办公（环境优美） 6）正常班（无夜班不倒班） 7）有各种新人补贴，丰厚的非车补贴奖金，绩效奖金，七个法定节假日 8）七大节日福利，工司每年一次健康体检

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询，根据客户需求设计个性化保障方案。 ​ 2. 负责客户日常维护、保单售后服务与续保跟进，提升客户满意度与续保率。 ​ 3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，持续开发新客户，完成销售目标。 ​ 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业。 ​ 5. 参与公司业务培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1. 学历不限，有无保险行业经验均可，公司提供完善培训。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强。 ​ 3. 有较强的责任心、服务意识和抗压能力。 ​ 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，和团队共同成长。

岗位名称：保险销售/保险顾问/保险代理人 岗位职责 1. 根据公司系统名单跟进服务，积累优质客户资源，完成既定销售业绩目标。 2. 深度沟通客户需求，全面分析客户财务状况、保障缺口与风险痛点，量身定制专业的保险配置方案。 3. 维护长期客户关系，定期做好客户回访与服务，提升客户满意度与续保率，挖掘客户二次需求。 4. 严格遵守保险行业法律法规及公司合规制度，诚信规范销售，杜绝误导宣传，保护客户信息安全。 5. 持续学习保险专业知识、新产品政策及销售技能，不断提升自身专业素养与业务能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、销售、管理、医疗等相关专业优先，有销售、保险、金融行业从业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识，善于搭建客户信任关系。 3. 目标感强烈，有较强的抗压能力、自律性与执行力，勇于挑战高薪。 4. 熟悉保险行业基本规则，具备合规销售意识，诚信正直、品行端正。 5. 拥有较强的学习能力，能快速掌握产品知识与销售技巧，适应行业发展。 薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪+高额销售佣金+绩效奖金+续期奖励+团队管理奖（上不封顶）。 2. 福利保障：六险二金、双休、带薪培训、年度团建、晋升奖励。 3. 职业发展：完善的培训体系，清晰的晋升通道（业务员→业务主任→处经理→区域总监），时间弹性自由。

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与剧情走向 2. 主持现场游戏流程，引导玩家沉浸式体验，调动氛围并化解冷场 3.根据玩家性格与互动表现灵活调整主持风格，提供个性化服务 4. 负责游戏前讲解规则、游戏中线索提示、游戏后复盘总结等全流程服务 5.协助门店进行剧本更新、道具维护及客户反馈收集工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩家心理，有实际游玩经验者优先 3. 具备服务意识与亲和力，善于沟通协作，能适应弹性工作时间 4.学历不限，有主持、表演、教育或客户服务经验者优先 5. 无不良从业记录，认同剧本杀文化传播价值

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