【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备国家承认的本科或以上学历； 2.具备归零学习的态度和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳总结； 3.性格积极乐观，耐心细致，抗压能力突出，具备优秀的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融、企事业单位、医疗卫生等相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

1.公司提供客户数据资源，通过线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。

工作职责 主要面向的金融机构（银行、基金、保险、券商等），销售自主版权的信息产品和数据库产品。 职责描述： 开拓新客户，销售公司的产品，完成销售目标； 管理客户关系，加强与客户各部门的沟通交流，确保客户对产品每年的续约； 协调公司各相关部门，确保客户需求及时反馈及在产品上体现 任职要求： 硬性条件：统招本科及以上学历；财务、金融、计算机或其他经济类等相关专业，熟悉银行类客户销售流程或私募股权行业优先考虑； 了解银行等金融机构客户管理架构，决策流程，业务流程，系统架构；同时要熟悉公司产品，行业，能讲业务场景； 5-8年销售经验；有金融信息行业销售经验优先考虑； 正直善良，主观能动性强，自律，有拼搏精神，具备良好的团队协作精神和沟通能力，追求长期主义。

工作内容家装公司 1.具备两年及以上家装行业客户经理岗位从业经验 2.大专及以上统招学历，室内设计、环境艺术设计、建筑等相关设计专业优先考虑 3.负责客户邀约、接待、洽谈签约及施工工地的协调维护，关注订单准确率与签约效率 4.熟悉家装整体流程，依托公司品牌展厅等资源平台，为客户推荐合适的家装解决方案 5.主动回应客户关于房屋装修的各项咨询，提供软装搭配、尺寸规划等专业建议，全面介绍公司实力、产品体系、价格政策及展厅优势，建立客户信赖，精准挖掘客户需求，推动成交达成 6.及时复盘未成交客户情况，持续跟进潜在客户动态，提升二次邀约与转化机会 7.持续优化面谈沟通技巧与商务谈判能力，提升签单成功率 8.与渠道部门协作，高效获取并承接客户线索 9.配合设计师完成客户接洽，承担售前咨询与沟通工作，全程推进至成功签约 10.对有装修意向的客户进行定期回访与需求跟踪 11.协助设计部经理处理设计团队日常事务性工作 12.身体健康，具备较强抗压能力，情商良好，沟通协调能力强

岗位职责： 与客户保持高效沟通，确保核心决策者准确理解我方传递的关键信息 持续与客户互动，及时掌握金融领域（包括银行、证券、保险、资产管理等）的政策变化、业务形态及实际挑战，系统整理并精准反馈客户需求至公司内部 岗位要求： 具备积极开放的性格，思维条理分明，表达能力强 具有B端客户服务经历，且至少1年专注于服务金融行业客户 或熟悉金融相关内容，能解读行业政策，了解金融产品运作流程（如财富管理、数字银行、信贷系统等） 有面向金融机构或企业客户提供服务经验者优先（如机构业务、银行网络金融对公服务、财富管理、金融科技企业背景） 学历要求： 本科及以上

【岗位职责】 1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，持续提升专业知识与业务能力； 4.与团队协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备大专或以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作内容： 客户服务、市场推广、产品营销、提升品牌知名度等 招聘要求： （一）具备大学本科及以上学历。境内院校应届毕业生（不含定向和委培毕业生）须在2025年7月底前完成学业，并在报到入职时提供毕业证及学位证；境外院校应届毕业生毕业时间应在2024年7月至2025年6月之间（学历、学位证书落款日期范围为2024年7月1日至2025年6月30日），且须于2025年7月底前取得教育部认证的学历学位。 （二）遵守法律法规，诚实守信，品行端正，廉洁自律。 （三）身体健康，心理素质良好，具备正常履职条件，无不良生活习惯或不当兴趣爱好。 （四）具备较强的书面与口头表达能力，能熟练操作计算机办公软件。 （五）认同公司文化理念，具有积极进取的工作态度、强烈的责任意识以及良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神等基本职业素质。 （六）能够胜任岗位职责，具备岗位所需的专业技能和工作能力。 本岗位属于第三方用工形式。

岗位职责 1．运用小红书、抖音、咸鱼等新媒体渠道开展宣传推广，掌握外部平台运营规则与流量逻辑，高效触达目标用户群体 2．策划并执行站外营销活动，推动活动落地实施，提升客户活跃度与转化效果 3．负责省心租客户的带看服务，精准匹配符合需求的租赁房源，协助完成交易达成 岗位要求 1．了解主流新媒体推广路径，能熟练进行平台操作与日常运营 2．具备较强的互联网洞察力，善于捕捉热点内容趋势 3．拥有良好的沟通表达能力、学习适应能力及客户服务意识，能承受一定工作压力

健康财富规划师一大医养事业合伙人火热招募中! 【HWP的待遇】: 1-综合收入:36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪:16K-40K，需要经理面谈根据你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和自身优势综合而定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升奖励。 5-培训体系：企业大学为员工制定完善的成长体系，提供终身免费的培训，搭建学习交流平台。聘请名师，包括养老、保险、金融、医学、管理学等进阶式课程。 为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 【销售岗（HWP）的岗位职责】: 1-在公司医养康宁战略的平台上，服务于中产阶级以上客户的需求，提供养老规划。 2-公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 3-经营和维护客户关系，参加公司提供的酒会、养老社区体验以及高客论坛等活动，跟进客户二次开发，持续开拓客户圈层。 4-紧跟公司人才培养战略，不断提升综合能力，成为领航市场的专业销售人才。 5-借助公司提供的业务平台和产品，为客户提供已购买保险产品的全方位保全需求服务，为客户提供新的理财规划服务方案; 6-关注客户长期的理财需求，结合公司产品进行销售，为客户提供最优适配产品服务。 【HWP的任职要求】: 1-年龄:28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁 2-学历:本科，学信网可查。北京工作满5年以上可放宽至大专学历。 3-工作经验：北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。 有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业优先。 有财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关工作经验者优先考虑。 4-工作能力：具备良好的学习运用能力、逻辑思维能力、与人沟通能力及团队协作能力。 具有一定的金融知识，尤其是接触高净值人群以及企业高层者优先。 5-职业规划：有企图心、稳定性好、看重长期可持续发展的事业机会。 6-HWP职业测试需达到优秀。 7-背调要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 我们的薪酬模式，就是适合愿意挑战高收入，不甘于现状，可以长期发展。收入取决于自己的努力和能力。 【HWP的晋升机制】: 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】: 朝九晚五，周末双休，不出差，法定假日正常休息，工作时间有弹性。 【HWP的职业定位】: 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康、养老和财富解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 3、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 4本次招聘团队所辖400人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，全国销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超1500W； 是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 【HWP的岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，百万收入不是梦。 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障。 3、时间自主：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业。 4、完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。 5、个人提升:开拓视野，接触高净值客户，了解不同的社交圈，向上社交，不断破圈跨越阶层。 【泰康养老社区简介】: 1、全国布局的候鸟式养老： 泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟式医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，已经开业22家社区，实现候鸟旅居养老； 2、高品质的养老方式： 社区提供五位一体的全面服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 3、丰富多彩的文化养老： 完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 4、国际标准的CCRC养老模式： 贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务，社区居民根据身体状况分区入住. 5、最稀缺的医养社区： 每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 6、最有底蕴的邻居们： 北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2400位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。 7、幸福有约专属方案： 定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方案，同时能实现家族资产传承定制。

明天用个30铲车替班电话

包吃包住，提供服装被褥，负责庄园的杂活、物品搬运修理，八小时工作制度

北京市西城区招隔断

下午来个木工，干点杂活，200

美食城招聘，帮厨，男女都可以，50岁左右，工资面议 电话

岗位职责: 1、企业客户触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，触达客户，专业地介绍公司产品价值与服务。 2、企业客户入驻：提供服务的同时，邀请企业客户入驻平台并试用平台产品。 3、关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求: 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 4、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

拜访客户，收集客户信息；推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、对客户试压和销量跟进等）。开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料等多项政策进行开发，简单好操作，工作轻松自由度高。工资上不封顶

一、岗位概述​4中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。​5二、岗位职责​6业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。​7客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。​8关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。​9市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。​10合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。​11三、任职要求​12基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。​13经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。​14专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。​15职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。​16其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。​17四、薪资福利​18薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。​19福利支持：​20业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。​21工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。​22工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。​23团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。​24专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。​25五、加入我们​26加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

招聘标题： 【央企平台】中国联通诚聘兼职客户经理（高额提成，时间灵活） 一、岗位概述 中国联通，作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商，现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台，让您在灵活的工作时间内，依托央企资源实现个人价值与职业发展。 二、岗位职责 业务推广：负责中国联通核心业务的市场推广工作，包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务，向客户提供专业的咨询服务。 客户开发：在指定区域或渠道内，积极拓展新客户资源，并建立初步的客户联系。 关系维护：对既有客户进行初步的关系维护与跟进，解答客户疑问，提升客户满意度。 市场活动支持：根据公司安排，协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。 合规操作：严格遵守公司的业务办理规范和流程，确保业务的合规性和服务质量。 三、任职要求 基本资格：年龄20岁以上，具备大专及以上学历，专业不限。 经验背景：拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先；对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生，可适当放宽条件。 专业能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够清晰、准确地介绍产品信息。 职业素养：工作态度积极、有责任心，具备良好的团队协作精神与抗压能力。 其他要求：熟悉智能手机操作，对通信行业有一定了解者优先。 四、薪资福利 薪酬结构：本岗位为高提成模式，无固定底薪。按单日结，多劳多得，收入透明。业绩优秀者，日均收入可达1000-5000元。 福利支持： 业务补贴：为支持业务开展，我们提供话费补贴与交通补贴。 工作灵活性：享受完全的弹性工作制，您可以根据个人时间灵活安排工作，不影响主业或学业。 工作地点：工作地点灵活，可选择依托锦江区开展工作，或在全市灵活地点进行业务拓展。 团队建设：定期组织每月团队聚餐等活动，提供团队交流与学习的机会。 专业培训：公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训，确保您能快速掌握业务要点。 五、加入我们 加入中国联通，与卓越同行。我们期待您的加入，凭借您的才干，依托我们的强大平台，共同推动通信事业的发展，并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。

不加班!不加班!不是电销!不陌拜!不扫楼! 社区金融服务事业部、早九晚六，周末双休、六险一金。 全新线上+下线联合经营，服务+销售模式，一人一格，招满即停。 你要做的: 1、负责公司划分区域内的客户售后服务，通过面访去处理售后问题，后期进行日常的维护以及线下活动的邀约，完成相关服务活动以及组织旅游。 2、以客户需求为出发点，做好产品推荐和介绍，为客户需求提供解决方案，帮助客户进行产品选择、产品组合; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品相关问题的能力，后期进一步晋升，成为公司管理层储备人员; 4、配备一台华为平板电脑，及一名线上坐席协作开展区域内工作，线上线下相结合更加轻松易成功! 你得到的: 1、4300~6000+800~10000浮动津贴+综合金融业务提成(9%~30%)+绩优达成奖+加佣 2、五险一金+带薪年假+奖金+旅游+研学+其他福利 你须满足: 1、年龄:25-45岁，大专及以上学历(学信网可查/正常毕业) 2、热爱金融行业，普通职级(1-2年左右销售经验)，高级专员(2-3年保险/金融行业销售经验) 3、善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力 你的未来: 管理方向:专员-见习主管-主管-经理-网点负责人(管理层不需要自己增员，人员由公司统一招聘安排) 绩优方向:初级-中级-高级-资深 你的上班时间: 9:00-18:00下午见客户可打外勤卡，时间弹性，周末双休，节假日正常休息 你的上班地点: 1、根据住家距离统一就近分配网格，一个网格员分400个左右客户。 2、网点按照家庭住址就近安排。

公司HR直招 1.底薪10000+提成10%-40%+奖金1万~3万 风口行业，新人基本在成交一单后即可实现月收入1.5万以上 目前处于发展黄金期，新人月入3-5万很常见，表现优异者可达10万+ 2.新人最快一周内出单，客户资源精准优质 3.享受各类节假日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团队聚餐 岗位职责 1.工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司，后续与客户沟通推进业务合作 2.培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一辅导，快速掌握工作流程，上手无忧 想快速增收、追求高收入的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不辜负你的期待！

岗位职责： 1、负责商家运营，通过电话沟通，出差上门等方式对合作商家进行全面诊断分析，找出商家当前面临的问题，并提供合适的经营方案；2、负责客户拓展，积极邀约未与美团合作的酒店，推动其上线并进行有效沟通； 3、与酒店商户进行有效沟通，争取更多合作机会，并提供优质的服务与支持； 4、协助商家处理各类运营事务，包括但不限于财务，活动策划，价格调整及合同续签。 任职要求： 1、可接受长期外派出差； 2、具备强烈的挑战意识，能够自我激励，追求卓越； 3、具备优秀的沟通与表达能力，能够与不同背景的人士进行有效沟通； 4、对商家运营有一定的理解和经验，能够提供专业的运营建议； 5。具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户的实际需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 3、持续挖掘客户深层次价值与潜在合作机会，推动战略客户长期深耕，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉网络，落地执行大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售经验，有HRSaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团险等领域的从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与谈判赢得客户信任，推动项目落地并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习适应能力强，拥有出色的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、季度团队建设经费； 3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年休假、年度集体旅游、“安居计划”等丰富福利； 4、东福员工内购活动，享受超低折扣与专属优惠； 5、人脉：对接企业级客户，积累优质行业资源； 6、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放融洽的工作氛围，注重实效与协作。

【电视栏目销售】 工作内容： 1.通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息及企业背景、资质等相关资料； 2.对接企业负责人，开展电话访谈，沟通企业基本情况，邀请企业代表参与栏目选题会议，并全程协助会议推进，配合完成合同洽谈与签署工作； 3.根据公司战略方向及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人及团队的销售业绩指标。 任职资格： 1.大专及以上学历，新闻、编导等传媒类专业优先考虑； 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 3.无经验亦可，只要积极主动、乐于学习，性格开朗、机灵懂事、有观察力，公司愿意提供全面培养机会。 福利待遇： 1.享受带薪休假，缴纳五险一金，薪酬结构为底薪+高额提成+丰厚奖金； 2.员工成长支持：提供清晰的职业发展路径，完善培训体系，新人入职即配备导师，全程帮扶快速融入团队； 3.多元奖励机制：设立月度、季度、年度销售奖项，评选优秀员工、优秀团队，并设有PK激励奖； 4.丰富企业文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日庆祝、年终盛典等团建活动。

工作内容 1、负责销售及收藏品征集的电话沟通与推广 2、维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和说服力 2、可独立开展工作，具有较强的市场分析判断能力 3、积极主动，热爱销售事业 岗位职责：邀约客户到场交流

职位描述： 1、对所负责的中国企业出海大客户的业务成果承担直接责任。深入掌握客户的业务模式、技术体系及组织结构，精准识别并挖掘客户需求，具备与客户CXO层级高效对话的能力，影响其战略决策，推进商机落地，达成可衡量的业务产出，助力客户实现商业价值。 2、传播阿里云产品与技术优势。结合对客户现状、行业趋势及竞争格局的理解，独立向客户推介匹配的阿里云产品与解决方案，清晰阐述其核心价值与差异化竞争力。 3、高效协同公司内外部资源，对外推动客户采纳并持续使用阿里云产品与方案，对内反馈客户需求以优化产品能力、解决方案及服务流程，提升客户体验，长期为客户创造价值。 4、全程参与客户生命周期管理，提供专业的业务支持与服务保障，确保客户满意度持续提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备良好的英文沟通能力。 2、5年以上云计算领域工作经验，熟悉云计算产品与技术架构，具有公共云销售背景，有大型客户服务经验者优先考虑。 3、拥有游戏、泛互联网、跨境零售、互动娱乐等行业经验者优先。 4、能够理解客户业务逻辑，敏锐洞察需求，具备出色的沟通协调与影响力，可独立对接客户中高层管理者，推动关键决策落地，完成商机转化。 5、具备较强的资源整合意识与客户服务理念，能切实协助客户解决实际问题，保障服务成效与客户满意。 6、责任心强，目标驱动，积极主动，具备优秀的抗压能力。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

&具备3年以上TOB销售经历，服务客户单价在10万元以上 &无责任底薪10K，表现优异者可面议提升至11-15K，提成比例25% &无需电话销售，仅考核线下客户拜访及面对面销售转化 &直属总经理管理团队，形象良好，普通话表达清晰标准 &周末双休，法定节假日按规定休假 工作职责： 1.负责开发新客户并维护客户商业关系，推动项目签约，确保完成个人季度与年度销售指标； 2.与客户建立稳定沟通机制，持续挖掘关键客户及中小客户的潜在需求与合作机会，提供专业建议与定制化解决方案； 3.提升客户满意度与服务品质，严格按照公司流程执行客户服务各环节； 4.高效完成上级交办的各项工作任务，协同其他部门同事推进跨职能协作，助力团队整体目标达成； 5.工作态度积极主动，执行力强，具备开拓精神与坚韧意志，高度认同公司企业文化。 岗位要求： 1.有企业培训类销售、B2B互联网软件销售或SaaS产品销售经验者优先考虑； 2.学习能力强，具备敏锐的市场竞争意识； 3.能够独立开展工作，愿意迎接挑战，抗压能力强； 4.拥有较强的商务谈判技巧与市场拓展能力，有渠道开发与管理经验者更佳； 5.沟通表达与组织协调能力突出，富有团队协作精神，勇于接受挑战； 6.个人信用良好，遵守职业道德规范。

岗位职责 1.开展市场调研，搜集客户资料，梳理并分析客户需求，逐步搭建个人专属的客户资源体系； 2.主动开发潜在客户，通过电话交流掌握客户真实需求，如有合作可能，及时记录信息并安排实地拜访； 3.实地走访客户餐饮门店，或邀请客户负责人到公司进行试菜，结合客户经营现状提供专业、可行的解决方案； 4.持续跟进客户进展，实施阶段性客户管理，深入挖掘客户的连锁及衍生合作机会； 5.与客户构建长期稳定的合作关系，维护良好的客情互动； 6.参与行业市场活动的策划与拓展，推动客户群体持续扩大。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备3年以上餐饮领域销售工作经验，***** 2.具备合伙人意识，自我驱动能力强，执行高效，工作投入度高，拥有出色的资源整合与协调能力； 3.擅长人际沟通，具备优秀的表达能力和谈判技巧； 4.有餐饮调味品销售背景者优先录用，无调味品行业经历者不予考虑 产品优势： 市场需求刚性，行业发展空间广阔 产品销售无季节波动，业绩持续平稳 客户重复采购率高 无责任底薪6000元起，提成待遇行业领先，详情面议。综合收入8K-30K+ 缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动

【我们是】 中域网（中域永信集团）是专注于网络安全与企业服务的国家高新技术企业，自2013年成立以来，已连续获得ISO9001、ISO/IEC20000-1、ISO/IEC27001三体系认证及CCRC信息安全服务资质认证。总部位于北京，在天津、郑州、石家庄、深圳设有四家分公司，服务网络覆盖全国，累计为超10万家企事业单位提供网站安全加密、网站认证、电子签章等综合服务，合作客户涵盖海南地震局、中国矿业大学、苹果、中国电信、小米、特斯拉等各领域头部机构，是政府、知名企业、医疗教育单位长期信赖的数字化服务伙伴。 【关于岗位】 B端商务岗，专注公司网络安全加密证书类产品销售，面向各类中小企业客户 1、底薪5000（无责任）-8500+行业领先提成10%-20%，每月15号准时发薪； 2、提供带薪岗前培训，配备一对一导师全程指导，助你快速上手！ 3、五险一金+每日下午茶零食+节日福利礼包+年度高端旅游团建； 4、团队成员均为90后至00后，组织架构扁平，工作氛围轻松融洽； 5、享有国家规定各项带薪休假，含年假、节庆假、产假、婚丧假等。 【我们的工作时间】 周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 【我们需要你】 1、负责线上销售工作，完成SSL网站安全加密证书等产品的客户对接、谈判签约全流程； 2、深入中小型企业ToB市场，洞察不同行业客户的业务逻辑与实际需求； 3、通过电话沟通与网络推广方式，精准挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标； 4、公司配备自有获客渠道与客户管理系统，收入空间大，晋升通道广，每年四次晋升机会公开透明； 5、入职即享系统化产品知识培训，主管与导师全程带教，成长无忧。 【我们希望你】 1、具备专科或以上学历； 2、拥有良好的产品讲解能力、商务沟通技巧以及快速掌握新产品的能力； 3、渴望高收入，追求职业发展，乐于接受挑战，能承受一定的工作压力。 【其他亮点】 1、在工作中可接触多元行业信息，持续拓展个人认知边界； 2、有机会学习从零开始组建销售团队的方法论，并掌握构建高效稳定销售体系的完整经验，助力未来职业发展更进一步； 3、可在实战中应用所学的团队搭建策略，亲身参与并见证客户业务成长，收获难以替代的成就感； 4、团队成员年轻有活力，颜值在线、积极进取、充满激情，与这样一群伙伴并肩作战，工作幸福感显著提升。

注意： ●●此岗位急招，招满为止，可接受无经验，招聘网格金融服务客户经理，非电销非陌拜非地推，公司提供完善的培训和发展空间（平安未来10年核心部门） ●工作内容： 1.主要针对已购买产品的客户做好维护，解答客户问题，树立公司的形象； 2.其次根据客户需求选择性的推荐新产品，促成二次开发； 总结：日常通过企业微以及社群给老客户做好线上运营和线下售后维护，客户有二次需求办理业务，需跟进客户，线上约时间，线下约面访，促成成交。 注注注意：需接受出勤及老客户金融全产品业务（并非只有银行业务） 工作轻松简单，主管一带一上手快 公司支持 1.公司就近划分区域，几个社区的区域范围 2.公司每季度提供500名客户资源(在保），解决客户资源问题助力成长； 3.公司线上接听坐席+电销给你找新客并帮你建立私域池，每月将有40-80名意向新客户； 4.谈客户全程有主管陪同，金融老师带队手把手教； 5.对接所有渠道，不懂直接问； 6.第一年双倍佣金，平稳过渡新手期； 7.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选； 8.提团提供免费进修技能认证培训，金融，医疗，保险，等等！ ●任职要求 大专及以上学历,年龄25-45岁 ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 入职签合同，世界500强企业福利等你解锁!! 缴纳六险一金，并提供完善的晋升通道，新部门新岗位3-6个月晋升主管不加班!不加班!不加班!欢迎加入我们的团队 ●工作时间: 早上:09:00-18:00，七小时工作制，周末双休，拒绝加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、旅游+生日会+丰厚奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

接受小白（主管一对一带教）！五险一金！公司以00后为主，团队氛围轻松融洽，实现星巴克自由！！！！！！ 薪资待遇： 无责任底薪8500元+10%-40%提成+绩效奖金3000-3万元+苹果手机奖励+手表+香水+五险一金，试用期薪资全额发放。 补贴津贴：300-500元 提供住宿，两人一间。接受零经验入职，春节提前18天带薪休假，日常享受下午茶，每月组织团建活动及生日会。 ［工作职责］ 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360等）推广获取的近3日内客户申请资料，核对客户信息后，开展销售邀约，引导客户到访公司。全程办公室坐班，无需外出。入职首日即开始计算薪资。