阿克赛压沙项目招募人员，工作内容为铺设1米×1米的草方格。沙质松软，地势平坦。薪资按亩计算，每亩240元，每月打卡发放。工作长期稳定，有意者可尽快报名。工作地址位于酒泉。

某单位招聘绿化工和保洁工，绿化工2名。工作轻松，适合在家看孩子上学、照顾老人的人员。家住安宁区人民医院附近的人员可报名。

酒泉市招电焊

招聘人员。

寻找有空闲的人员，工作地点在迎宾附近的小广场。

下河清招聘小工2名，大工负责砌墙并搭手。管吃住，薪资200元/天，人走钱清。要求明天能到岗，有意者可联系。

沙场招聘四轿顶班司机，工作内容为倒短，工期半个月。

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

招聘看葵花队伍 工作地点（甘肃酒泉，瓜州 ，玉门，）品种石葵三行的 扔车30 砍插50 管住管车 吃饭一天20 自己做也可以 21号开干 这两天就可以出发 嘴炮勿扰 联系电话 同微信

明天下河清农场招聘辣椒摘花皮人员，需男女工30人，天工140元，工期2个月。需自带水、馍馍、饭盆，管饭。集合地点为北关加油站、金泉路口、上亿南门、屠宰场、四坝路口，途经总寨、上坝。 明天下河清农场另招聘抖辣椒人员，需男女工40人，工期1个月，按米计酬，每米1.2元。辣椒干苗稀，每天轻松能挣200—350元。需自带水、馍馍、饭盆，管饭。

物资市场南边也在挖葱，葱地土质松软。车接车送，提供架子。招聘小时工，可大量招收。

明天下河清农场需要工人60人，进行抖辣椒工作，工期一个月。薪资按每米1.2元计算，辣椒干且苗稀，每天轻松可挣200-350元。工人需自带水、馍馍和饭盆子，农场管饭。班车接送点及时间如下：福华5:30，北关加油站5:40，金泉路5:50，金泉路口6:00，上亿6:10，四坝路口6:20，总赛6:30，上坝6:35。有意者可报名。

县城附近的金塔北收费站附近有抖辣椒的工作，辣椒干且苗稀，每米1.2元。每天轻松能挣200-350元。自带饭盆，管饭，有车接送。自己骑车或开车的人员，干到底结束，每天每人车补10元。

明天抖辣椒需要40人。辣椒干稀疏好抖，工具由招聘方提供。一模三行，一米一块二。每天收入200到300元不等，多劳多得。车接车送，管饭，水馍馍自带。 坐车时间及地点：福华市场西门5点30分，龙腃宾馆一中十字5点35分，东关十字，兴民路口，云返超市门口5点40分，体校北关加油站5点40分，巨龙东区，巨龙庭苑，天怡景园5点45分，1969西门公交站点5点45分，仁和夜市公交站点5点45分，瀚海北区南区5点50分，同康医院5点50分，金泉南路，上亿，祥瑞雅苑5点50分，四坝路口6点，华尖路口，总寨，西店6点10分，上坝镇，上红路口6点15分。车号为36366红色大巴车。

甘肃酒泉圣女果基地招聘64岁大龄工。工作内容包括打岔、摘果等，工作时间为每天10小时，工资为140元/天，加班费另算，月薪约5000元，每月20号发放工资，工期结束后人走账清。基地提供食宿，住宿为集装箱6至7人间，配有洗澡间。工期持续到12月份，非特殊情况没有休息日，下雨天正常干活。基地为棉被棚，工作环境不热。长期或短期工作均可，离职需提前10天申请，前三天为适应期。因自身疾病造成的意外与公司无关。

明天有玉米搬运工作，工资210元，管饭，提供馍馍和茶水，工资下班即发。最多需要40人。有心脏病或高血压者请勿报名。玉米容易搬运，酥松易碎，请有意者尽快报名。

明天将进行挖葱工作，需要大量人员。

[福][福]64岁大龄工发车【甘肃酒泉圣女果基地】优势:下雨正常干活，工期到12月份非特殊情况没有一天休息，真正的能挣到钱，我们是棉被棚不热年龄：吃住在基地[强]工作:打岔，摘果等工作[红包][红包]工资:元/天，工作10个小时，加班费另算，月薪左右，每个月20号发工资，工期结束人走结清包吃住，集装箱6~7人间，有洗澡间，，工期结束自行出发的到酒泉火车站可以去接注:做长期/短期都可以，离职需提前10天申请离职，因前三天为适应期，，如因自身疾病造成的意外与公司无关！。

 甘肃酒泉用砍葵花的工人雨水少不耽误准确避开河北内蒙雨季能一直干一个半月后可以跟着干大葱一直到接近十一月份回山东一天三四百不难要点散人小团队联系电话

本人急需三十名左右的摘枸人员，男女不限单价1.4管住不管吃。大概摘三十到四十天左右，干完付清

招聘，夫妻一对，负责，绿化浇水，干零活，打扫卫生，做饭，共3人的饭。要求年龄48至58岁之內，身体健康，无不良嗜好，为人踏实勤快，长期干优先，管食宿，工作环境优越，年薪6万。工作地点。甘肃敦煌市。电话

永昌县新城子招釆蘑菇工人10来名，，管吃住电话

有抱筐子的工人吗？大白筐子，5个高，需要长期的

马坡需要拾党参苗子的，有的联系我 工资日结110

武威市民勤县招绿化种植(草坪工)

酒泉市肃州区招种植工/杂工、绿化修剪