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主要工作职责分类 一、团队管理与人力资源 1.人员招聘与培训：制定招聘计划，组织专业技能培训（如病虫害防治、机械操作），提升团队实操能力。 2.日常管理与考核：负责员工考勤、分工调配及绩效考核，协调团队沟通，确保工作效率。 3.安全与后勤保障：管理员工交通及作业安全，制定安全操作规程并监督执行。 二、技术实施与现场管控 1.养护计划制定：根据植物习性及季节特点，制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。 2.技术指导与问题解决：指导员工规范使用绿化机械，传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识，处理突发养护问题（如大面积病虫害、极端天气应对）。 3.质量监督与记录：定期巡查养护效果，填写工作日志、考勤记录及养护台账，确保符合技术标准。 三、资源管理与成本控制 1.设备与物资管理：负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护，合理控制消耗成本。 2.预算与成本分析：编制年度养护预算，监控费用支出，优化资源配置以降低成本。 四、外部协调与沟通 1.甲方对接与汇报：定期与甲方沟通养护进度，组织巡查并提交书面报告，处理甲方反馈问题。 跨单位协作：协调与施工方、监理方等外部单位的关系，确保项目顺利推进。 五、任职要求与能力素质 1.专业背景与经验 学历与专业：大专及以上学历，园林、园艺、植保等相关专业优先，33-50周岁。 工作经验：需3年以上绿化养护管理经验，熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术，具备项目独立管理能力。 2.核心技能与工具 技术能力：精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作（如割草机、绿篱机）。 办公与软件：熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理及数据统计能力。 驾驶技能：需持有驾驶证（C1及以上）。 综合素质 管理能力：具备团队领导、计划执行及成本管控能力。 沟通与抗压：优秀的沟通协调能力，能应对突发问题，适应户外作业及加班。

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招聘二保焊工，年龄要求18-55岁，焊工必须持证上岗，焊工技术要求，两层三道平角焊 【工资待遇】工资计件制月薪9000.-13000餐补15元/天。加班有免费餐 住宿免费，水电费平摊。 次月月底‬结上个月工资，，劳保鞋，工作服自备

主要以补焊为主包吃住

包吃住，长白班，老板娘直招，360一天，58岁以内

​芜湖货架厂】二保焊  不要证 【招聘要求】：工人年龄18-50岁，设备底座托盘。 【工资待遇】:                  有证  32一小时，没证30/小时（产量表现优秀工价可以上调2块一小时），月综合10000+ 【伙食情况】: 包工作餐  【住宿情况】：住宿免费，水电公摊 【薪酬发放】：月底发薪 【押金明细】：无 【体检情况】: 普通体检，（或者一个月内体检报告） 【情况】： 【注意事项】:需要提前半个月正常离职。联系方式

安徽芜湖拆机（电话面试） 钳工中大工：35 工期半个月左右，包住不包吃，干得好后续还有装配工作。 （项目结束一礼拜内结账） 联系人：俞工

1、二保焊焊工，能看懂基础的图纸 2、6天8小时底薪7000 3、加班费另算 4、包吃包住 5、长白班 6、缴纳五险一金

实习生，3 工作地址:下沙浪潮精密 做六休一，7:30-16:30，常规有加班，综合收入在6000-8000元/月 5000-7000元/月 数控、机械类相关专业