岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

身体健康，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先

销售真空镀膜厂金靶材，需要外出跑业务，需要销售，年龄26-36岁，底薪加提成

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏物料与冷冻设备的配置投放及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 成为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作强度与挑战，经历能力的逐步提升，接受市场的全面检验，随着实践积累与时间沉淀，逐渐成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理线与专业线双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

膜拜顾客推销

工作内容：1、种鸡生产数据记录、录入以及数据处理 2、种蛋分类、记录 3、种鸡免疫工作等 岗位要求：1、大专及以上，有相关工作经验的中专学历也可考虑。 2、不限专业，畜牧兽医专业优先. 3、身体健康、吃苦耐劳、有责任心，愿意接受严格的防疫制度。 4、接受月休两天的调休工作模式。 5、服从主管的工作安排 发展前景与薪资： 1、本岗位为储备干部岗，前期须在一线岗位锻炼、学习，能够完全胜任统计岗后可转为管理层组长级，能力优秀者可提前转岗。 2、晋升路线：储备干部→育种/育雏组长（具备独立带队的工作能力，科学统筹团队资源，合理规划工作流程，有效协调成员分工）→育种/育雏班长（统筹指定区域的资源，有独立带队经验，能够完成团队的组建、人员的分工，实行指导工作），每次晋升转岗须经过生产总监以及总经理考核。 3、薪资待遇：月休两天，试用期1个月，4200元/月；转正后月工资5000元/月，季度奖金2000-3000元，年终6000-10000元（根据工作表现来评定）。 4、提供免费住宿，2人/间，公司内部有员工餐厅，提供午餐和晚餐，6.5元/餐，公司内设有运动场所，如篮球场、羽毛球场、乒乓球。

招一名销售有兴趣来了解

能连着做过年不回家

公司专注于新能源汽车租赁业务 岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过微信或电话方式联系意向客户，邀请到店沟通并促成成交 2、在门店固定办公，无需外勤跑动 3、零基础也可胜任，入职后由同事进行一对一指导培训 任职资格： 1、年龄要求22至40岁，性别不限 2、具备一定的沟通能力或客服经历，无经验者可由师傅带教，全程辅导上岗 3、表达清晰，具备良好的语言沟通能力 4、态度端正，工作踏实，责任心强，品行良好 薪资待遇：综合收入7000-12000元 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 享受周日固定休息及法定节假日；交通便利，公司提供专属停车位

广东金陵汇畜牧有限公司招聘： 1，产房饲养员：10名 2，配怀饲养员：4名 3，分娩组长：1名 招聘要求： 吃苦耐劳，服从安排，能适应封闭式管理，具备基本养殖知识者优先。 猪场经验1-2年， 公司福利： 包吃包住买五险，洗漱用品床上用品全包，每个月定时团建活动，生日活动、节日加餐。 休假制度： 每个月4天假期2个月休假一次，一次可以休8天。招聘年龄53岁以下 饲养员工资待遇：6000-6500 技术员工资待遇：7000-7500 配怀组长，分娩组长工资待遇：8100-8500 工作地点：广东省化州市良光镇茅山村

公司因业务需求，高价现金招A2证顶班司机，工资年前清完，要求三证齐全，真实有效，有盐田港集装箱码头业务操作经验的，熟悉潮汕线路，服从安排。联系电话刘生

电工中工周结：37/小时设备:光伏检查自带工具

找全屋安装工，年底交货，安装地点深圳宝安，包吃住，550一天联系电话张总

有出门来深圳船厂的吗，四十多天活，50一小时，过年年补5000，要求无犯罪记录，必须有架工证的来。要十五个人，，过年费，工资人走账清，我电话

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1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与制定销售策略，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户拜访记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并追求个人成长 4.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 6.男女不限年纪28岁一下初中及以上文化。有上进心，有责任心，勇于拼博的工作态度。 7.有专人带，有专人培训。 8.薪资待遇综合5000-5500试用15%的提成，转正后30%的提成，试用期3个月，。

工作内容： 负责接待及安排顾客用餐，协助顾客点餐，关注顾客用餐进度，与顾客保持联系。

招聘业务合伙人啦！！！提成通提50%啦！！！ 岗位职责： 1. 熟悉掌握公司平台产品系列及规则，能在各类社交软件上灵活互动，让每次沟通都生动有趣，成为线上交流的高手！ 2. 无需自行寻找客户，公司将持续提供来自抖音、小红书、微博、bilibili等主流社交平台的潜在用户资源！与他们展开高效对话，精准挖掘真实需求。 3. 具备出色的销售能力与实战经验，能快速识别客户需求痛点，并推动成交转化。不只是完成交易，更要建立长期信任关系！ 任职要求： 1. 欢迎应届毕业生加入，有电商客服、互联网销售等相关背景者优先考虑。 2. 需具备高度责任心，能承受工作压力，性格积极乐观，拥有出色的表达能力和团队协作意识，同时保持强烈的成长意愿和拼搏精神，你就是我们要找的潜力之星！ 3. 年龄在18-40岁之间，我们都热烈欢迎！ 职位描述： 公司主做业务： 专注于大额抵押类贷款服务（涵盖个人消费贷、经营性贷款、企业税贷、信用贷、房产抵押贷等） 薪资待遇： 1、业务合伙人，提成全额50%+年终奖金+团队激励+开单奖励+绩效奖金等多项收入，月综合收入稳定在15000-30000元 2、定期组织下午茶、KTV欢唱、观影、球类运动、体育馆活动等团建项目，更有生日会、节日福利、红包惊喜不断 3、设立个人及团队月度、年度奖项，奖金直接现金发放 4、完善培训体系：新员工入职即享带薪培训，包含部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，所有业务资源由公司统一支持 在这里，你有机会从一线销售逐步成长为销售经理、销售总监，甚至晋升为公司核心合伙人。我们致力于打造一支高效协同、彼此扶持、氛围轻松且富有战斗力的精英团队，期待你的加入！ 面试时间安排： 周一至周五 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 工作地点： 深圳市南山区大冲商务中心B座23楼AB单元（前台标识：华融普惠） 地铁：1号线高新园站B出口步行20米，招商银行大厦上方 工作地址： 深圳大冲商务中心B座23楼华融普惠

【任职资格】新媒体营销房产销售方向 1、年满十八周岁以上，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 【薪酬福利】新媒体营销房产销售方向 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 1、薪酬自主制 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【岗位职责】*房产销售方向* 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 【晋升机制】新媒体营销房产销售管培生方向 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—区域主任—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！【大学生团队优势】 优势1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新营销团队 1）老销售收入一般是“二八分布”，80%入职一年以上的人月收入在2万以上； 2）入职的大学应届生，高底薪，本科月均到手7935元，大专月均到手6884元。没有一点水分。 优势2：【氛围】，已经完成职场整顿的新营销团队 1）三不用：不用阿谀奉承，不用溜须拍马，不用喝酒应酬； 2）三反对：反对官僚主义，反对形式主义，反对职场PUA。 优势3：【实力】，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队 1）买房卖房就找乐有家，纯大学生中介不一样； 2）服务高净值人群，平凡的人圆不平凡的梦 优势4：【发展】，可以零成本内部创业的新经纪队伍 1）零经验创业做店长，强调实战锻炼； 2）特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

职位描述: 1.负责区域内公司产品（RF模块、方案定制）整体销售，对销售结果负责； 2.通过与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会，完成销售业绩； 3.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 4.维护老客户的业务，挖掘客户的需求潜力； 5.能够独立拓展渠道，并与合作伙伴建立长期稳固的合作关系。 职位要求： 1.大专以上学历，电子、通信相关专业优先考虑； 2.有良好的市场判断能力、开拓能力，有较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力； 3.组织建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系，维系客户关系； 4.能够积极进取，团队合作能力强，抗压能力强； 5.有通信模块和电子芯片行业销售经历者优先。 公司待遇： 1.工资模式为，底薪+提成+绩效+奖金；奖金分为：月奖金，年终奖。想通过你的目标，理想改变生活，改变人生的你，这里就是你的归宿。 2.公司福利待遇优厚！ 3.对优秀员工，公司给与股份分红奖励，既是员工也是自己的老板，公司注重人才的长期培养，不离不弃，相扶相守，我们是命运共同体。 4.日常集体活动丰富，工作、玩乐两不误！ 5.公司对每一位员工都关怀备注，倾力培养，优秀人才，晋升空间巨大。 公司福利： 1、保险：公司为员工购买养老、医疗、失业、工伤、和生育保险等 2、假期：法定假日照常放假，一周工作5天，周末双休； 3、培训：岗前带薪专业技能培训、个人素质培训，表现特别优秀者还有出国培训机会； 4、调薪：工作每满一年即可享受年度调薪，表现突出者加薪灵活，不受时间限制； 5、晋升：每年度评优，绩效优异的员工拥有内部晋升加薪机会； 6、活动：不定期举办员工聚餐，看电影，下午茶，户外运动，集体旅游等。 #工作环境怎么样 公司销售部坐落在宝安中心区(大湾区前海片区）（深圳市宝安区宝源路华源科技创新园A座332楼），国家级科技科技孵化园区，地铁1号线坪洲站和11号线碧海湾站，园区内聚集大量高新技术人才，有咖啡厅、电影院、餐饮、健身房、时代城购物中心，边上还有深圳最大型购物中心宝安壹方中心、大仟里购物中心、F518时尚创意园、天虹商场。边上有大量高端公寓和性价比高的农民房改的公寓，还有农民房可以租住，走路几分钟上下班，且靠海，每天可以在海边跑步。 #同事都是怎么样的人 大家都是一群80、90后小伙伴，大家和谐共事，互帮互助，相处融洽，不勾心斗角不拉帮结派，团结一致；公司管理层有外企工作背景，有TI(德州仪器）,（高通公司）等欧美500强企业工作经历； #在这工作最大的感受 作为高科技研发生产实业公司，我们在深圳和重庆设有研发中心，上海有销售办事处，深圳西乡恒丰工业城有生产工厂11000平米，工厂员工300人，公司也会经常开展培训，帮助大家了解行业信息，交流运营技巧，提升思维视野；公司提倡多劳多得，因此不存强制性加班，各自手头工作做到位即可准时下班。 公司简介： 深圳市智汉物联有限公司是一家专注并深耕一站式物联网解决方案、软硬件研发和智造、AI大数据服务、销售为一体的高科技企业，拥有完善的物联网大生态产业链。致力于为全球客户及合作伙伴提供具有前瞻性的物联网终端产品和解决方案，产品涉及无线通讯模组和网关、资产和人员定位管理智能终端、车载智能终端、各种采集传感智能终端等。      智汉公司以“万物智联”为宗旨，我们致力于解决客户所有难点，为客户提供高品质、高性价比的产品，提供更好、更高效快捷的服务。      智汉人以“智圆行方，气凌霄汉”为理念，同创

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，进行上门维护拜访； 2、给客户提供报价、退税、金融、物流等咨询服务和方案； 3、能独立开发客户并约见上门交流进出口方案； 二、职位要求： 1、性格开朗，有一定的承受压力，有意在进出口外贸链条发展； 2、具备较强的市场营销、开拓、揽货的能力和经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 4、优秀应届生无经验者亦可！

门店位于深圳的顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主要负责水榭花都、香蜜湖一号、熙园等豪宅，房产总价2000万到2个小目标，销售行业的天花板，百万年薪不是梦，同时代理全深圳的一手楼盘，卖豪宅不止豪宅。2024年成交10套水榭花都，整个地产行业遥遥领先，门店多人年入百万，希望遇到同行业的优秀人才一起赚钱。 一、薪资：收入自主制 1、置业助理： 高中A01最高薪酬7000元 大专A02最高薪酬8000元 本科A03最高薪酬9000元 2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位： A1级：最高薪酬4600元+超高业绩奖核算比例55%-80% A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80% A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80% 3、S社区顾问：工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休， S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80% S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80% 4、门店营业部经理，在享受业绩奖的同时还有额外的带组奖，小组实收业绩的5% 5、店长直聘岗位，有喜欢做管理的也可以前来挑战，公司是没有天花板的舞台，入职满一个月即可竞聘。 二、要求： ——我们统统照单全收 三、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 五、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

1.对美容行业感兴趣、赚钱有欲望、轻松一般做每月1-3万、认真做5万，拼命做10万以上，像老板一样做:100万以上年薪不再是梦。 2.不看背景、不看学历，无需打卡坐班，轻松自由无压力，随时随地开发客户; 3.爱美、对美容行业感兴趣，认可美业，有挣钱欲望，就可以加入我们，可接受小白，手把手教你成长赚钱! 5.无开发客户经验的，可以教公域营销方案，然后按方案执行即可。

岗位职责： 1、负责老客户的维护与跟进，持续保持良好的合作关系，促进长期稳定合作； 2、公司提供精准客户资源，无需盲目寻找客户，高效开拓市场，快速实现高收入； 3、入职即享带薪岗前培训，上岗后由经理一对一指导，帮助迅速适应工作节奏； 4、开发企业端客户，推广物流运输服务，完善客户档案管理，实时跟踪货物动态，处理异常情况，通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 5、在跨越，我们不空谈理想，也不讲梦想，只看每月实际到账的薪资，用收入体现个人能力

薪资范围：7000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成 奖金补贴：组织团建、激励奖金 【工作时间】： 朝9晚6，周末双休（9:00-12:00；13:00-18:00） 【任职要求】： 1、22、23、24年毕业，本科及以上学历 2、毕业后具备半年以上销售经验（B端或C端均可），不含在校实习经历 3、熟练掌握商务谈判技巧及顾问式营销方法 4、积极主动，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 5、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力 【岗位福利】： 1、人脉：服务企业级客户，积累高质量行业资源与人际网络 2、氛围：互联网团队，成员以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作 3、生日会、节日福利、零食下午茶、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”等福利齐全 4、东福内部购活动，享超低折扣与专属优惠 5、每季度提供团建专项基金 【主要工作】： 为企业员工提供涵盖端午、中秋、春节等节日礼包，以及生日关怀、电影票、餐补、活动策划、体检服务、保险方案、文创礼品定制等一站式福利解决方案 【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与长期维护，达成个人季度及年度业绩目标 2、深入挖掘企业客户在员工福利方面的实际需求，结合预算提供个性化解决方案 【晋升成长】： 1、配备专项培养计划，覆盖产品知识、专业技能、话术训练等多个维度 2、实行扁平化管理，安排资深导师一对一指导，拥有成熟完善的成长支持体系 3、定期开展产品直播讲解、客户案例分享直播等活动 4、设置高管面对面交流、精英经验分享、同窗成长沙龙等多种学习形式 5、晋升通道清晰透明，一年内可晋升为资深经理，三年内有机会晋升至总监岗位，五年内有望成长为总经理 在东福，关注你全方位的能力提升与职业发展