广州加一点贸易有限公司招聘助理工程师。薪资为5000-6000元/月。要求文化程度为大学本科。职位到期日期为2026年6月30日。

正式工长线100元/月（拿6个月），6个月

岗位职责： 1. 全面负责装修施工现场的组织、协调与管理工作，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 编制施工计划，统筹人员、材料、机具调度，监督各工序按规范标准执行 3. 解决现场技术问题，配合设计师、业主及监理单位进行技术交底与验收 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全巡查，杜绝违章作业和安全隐患 5. 管理施工日志、签证单、变更记录等过程资料，确保资料真实完整可追溯 任职要求： 1. 具备装修施工管理经验，熟悉批量精装/大型公装项目全流程施工工艺 2. 熟练掌握CAD等绘图软件及常用办公软件，能独立识图审图 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4. 持有安全员证证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备较强抗压能力

招聘应用工程师。薪资为每月10K至20K。

广州市黄埔区招园林工长，主要工作:根据清单及图纸进行施工安排，计算材料，材料使用规划。

正式工长线100元/月（拿6个月），长线

招聘工程师，薪资为5000元以上每月。请联系人事。

广州市增城区招工长/工程师，总平绿化项目，一定是会测量，会种植苗木。年龄45岁以下，包住不包吃，工资，

招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。要求服从工作安排。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

轻户外运动品牌，招聘兼职、全职地点1：广州天河又一城，兼职地点2：珠海玖洲道公园，兼职地点3：广州白云凯德云尚，全职，店长+导购地点4：广州天河君超中心，全职，店长+导购地点5：佛山顺联公园里，全职，店长+导购兼职待遇：190元+3%提成全职待遇、上班时间，面议要求：1. 有服装销售经验2. 会做连带销售，服务态度好3. 主动热情、沟通能力强、有责任心联系电话/：低头族，打酱油，离不开手机的勿扰！

炭步汽配厂招小时工30名薪资待遇:组装工，包装，上下挂，打杂工18元/时，焊接，打磨20元/时，折弯工25元/时，折弯师傅40元/时，焊工33元/时，要会二保焊，氩弧焊，要会看图，需要有焊工证，性别要求:，年龄:18-45岁，两班倒，包吃住，每月30号前发上个月工资，月综合工资5800-8500左右。工作简单，主要生产汽车配件，生熟手都行，岗位:组装工，包装工，打杂工，焊接工，打磨工，焊工。上班时间:（白班）08:00-12:0013:30-17:3018:00-21:00（夜班）20:00-22:0022:00-00:0001:30-8:00要求工期:最少做三个月至长期，住宿在厂外，走路2分钟，宿舍有4-6人间（免费wifi,空调宿舍），附近市场、超市都有！面试需要带身份证原件，复印件2张。上班地址:花都区炭步茶塘路接人时间:统一14:00点集合入职接人电话

广州天河区要6一12个会铝模和木模工人，共三栋3.5高50层，现在出来一栋，还有2层半木模，上面是铝模拉片，后面两栋木模可以不做，想做的来电：李

招聘两个安全员待遇8000交社保广州从化包社保，然后不拖欠包住不包吃好像还要2人

广州招押运员，司机年轻好相处，工资待遇面议

内蒙古赤峰市翁牛特旗海拉苏国赫风光电厂招一名总工工资1-1.2万元，值长0.9-1.1万元，电气运行人员0.6-0.8万元，全部为电气专业，带高低压证运行人员上15天休15天,五险联系人石增山

李总工程项目现场工程师要求：土木工程、工程管理、工业与民用建筑等相关专业，熟悉建筑规范和基本办公软件。开发专员要求：熟悉建筑业相关法律法规及政府职能部门工作程序，开发手续及工作流程；具备较强的沟通、协调、资源整合能力。以上岗位待遇：6000-8000元/月电话：

招聘工长岗位。有相关经验者优先考虑。薪资福利需面议确定。工作地址位于海龙建材城底商，当兵人装修施工服务中心。

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"无经验者可培训！因业务扩大现招聘以下人才：工长2-3名业务经理2-4名；有经验者优先录用，福利待遇丰厚！工资面议！————————地址:饶阳县博陵大街中段金易家材料批发中心电话："

岗位职责： 1. 统筹精装工程的进度计划节点，协同设计部门推进施工单位的精装修深化设计工作； 2. 协调项目各参建单位交叉作业，确保装修施工按计划推进； 3. 协助甲分包项目方案的确定，组织招标评审流程，并配合总部完成定标工作； 4. 监督施工现场的工艺质量、材料进场质量以及各阶段验收环节； 5. 配合软装单位进场实施及验收工作，协同推进拎包入住相关的现场管理与验收； 6. 跟进项目竣工收尾各项工作。 任职要求： 1. 土木工程管理、环境设计、建筑学、项目管理等相关专业背景； 2. 具备1-2个在建项目中担任装修负责人相关经验； 3. 具有良好的整体规划、协调沟通及推动执行能力； 4. 抗压能力强，理解力佳，具备较高的应变灵活性； 5. 具备高度的职业素养与责任感，工作踏实认真。

岗位职责 （一）战略与经营管理 1. 制定大湾区中长期发展规划及年度经营目标，统筹区域资源调配，推进集团战略实施，全面负责区域经营成果。 2. 构建区域经营管理机制，持续跟踪与分析运营数据，强化成本控制，提升区域整体运营效能与盈利水平。 3. 统筹对接大湾区政府相关部门及行业组织，把握政策动向，促进项目实施与资源整合，维护企业良好社会形象。 （二）综合运营统筹 1. 全面主导大湾区总部行政、人事、财务、合规及后勤保障等综合性事务，组建高效运作的区域管理支持体系。 2. 完善区域管理制度、业务流程与内部控制体系，规范运营管理，有效防范经营与合规风险。 3. 协调管理区域内各子公司及分支机构，推动跨部门、跨业务板块协作，解决重大运营事项与关键问题。 （三）团队与文化建设 1. 主抓大湾区管理团队的组建、人才选拔、梯队建设与绩效评估，打造专业能力强、执行高效的管理队伍。 2. 践行集团企业文化理念，推进区域文化落地，营造积极向上、合规守则、协同高效的工作环境，增强团队凝聚力与认同感。 （四）其他工作 落实集团总部部署的其他重要任务及临时性工作安排。

工作内容： 1. 负责汽车NVH性能的开发、测试及优化工作； 2. 持续提升产品在振动噪声方面的表现，协同团队开展问题分析与改进； 3. 关注并研究行业先进技术，积极推进技术创新与应用。 任职需求： 需具备测点规划能力，熟练操作24通道设备，有路噪性能开发项目经验，能使用LMS完成振动、噪声及零部件模态测试；本科及以上学历，掌握NVH测试相关标准与评价体系，具备良好的沟通协作能力，富有团队意识，具有较强的分析与实际问题解决能力。

广州市天河区招工长/工程师 硬性条件（必须清晰）： 1.学历与专业：土木工程、工民建、给排水、电气工程等相关专业，大专/本科及以上学历。 2.工作经验：X年以上相关领域现场施工/管理经验，有完整的大型项目经历者优先（请注明项目类型，如：住宅小区、商业综合体、厂房）。 3.专业技能： ·熟悉国家相关设计、施工规范及标准。 ·精通施工图纸，熟练使用CAD、天正、Project等软件。 ·（加分项）掌握BIM相关软件（如Revit），或有装配式建筑、绿色施工经验。 4.关键证书（重中之重）： ·必须持有：工程师职称（初级/中级）。 ·优先考虑：一级/二级注册建造师（写明专业，如建筑/市政/机电）、注册结构工程师、注册监理工程师等。 ·其他：安全员证、质量员证等。 ·软性素质： 1.责任心强，原则性强，具备良好的职业道德。 2.出色的沟通协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力。 3.吃苦耐劳，适应施工现场工作环境。 5.薪酬福利：体现诚意与竞争力 建筑行业薪酬结构常为“固定+绩效/项目奖金”，请尽量明确。 ·薪酬范围：提供有竞争力的薪酬，如月薪12-20K（具体面议，根据能力可上浮）或年薪18-30万（基本薪资+项目绩效奖金）。 ·福利保障：五险一金（是否按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、定期体检、项目补贴/驻场津贴、免费食宿（若需驻场）、证书补贴（对持有注册证书者给予额外津贴，极具吸引力！）、培训体系、清晰的晋升通道。

①根据实验计划文件及相关作业规范，执行实验前期准备（含实验车体/车辆筹备、仪器设备准备与安装、部件改造、试验台架搭建等）； ②按标准开展实验车辆及设备的点检工作； ③按规定完成实验车辆、设备的撤除及现场5S整理 ④依计划推进其他科室或部门委托协作事项 ⑤严格执行公司安全管理制度及实验操作规范要求

岗位职责： 1. 编制并优化工程设计类标准图集及相关技术与管理规范，监督各业务部门落实执行； 2. 推进工程领域前沿技术、新型材料与先进工艺的研发引进，促进技术成果落地转化，助力成本降低与质量提升。 岗位要求： 1. 学历与专业：本科及以上，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业，持有BIM技能等级证书者优先； 2. 工作经验：4年以上设计院建筑设计工作经验，熟悉行业标准与规范，具备独立编制技术文件及设计图册的能力，熟练完成SU建模与效果图渲染； 3. 专业能力：精通建筑设计流程与施工工艺，具有较强的技术文档编写、问题分析与处理能力，熟练使用AutoCAD、天正等工程软件及常用办公软件； 4. 综合素质：具备良好的跨部门沟通协作能力、学习创新能力以及严谨踏实的执行力，能适应工作压力，具有团队合作精神。

熟悉制冷空调机房管道工艺，做过装配式高效机房管道预制安装，精通管配件知识，熟练掌握建模软件

岗位职责： 1、担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人； 2、协助进行日常技术管理及进度管理工作； 3、制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； 4、负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等； 5、施工图阶段，进一步解决专业的技术问题； 6、协调各专业之间的关系，并对各阶段工作进行汇总，及时有效地与各方沟通； 7、组织并指导设计进行施工图设计，编写项目统一技术规定和图纸目录； 8、对设计质量进行检查； 9、负责设计文件及相关资料的统一归档； 10、做好技术交底，并进行回访和设计总结工作； 11、完成院领导及其上级领导分配的其他工作。 任职资格： 1、土木工程、结构、工民建相关专业专科及以上学历； 2、具有甲级设计院10年以上工作经验； 3、具备一级注册结构工程师资格证书。 4、职称：要求工程师及以上； 5、薪资可以面议；

倒混凝土结构专业工程师

工作职责： 1. 依据整车开发流程，规划网联功能验收节点，并将相关要求纳入DVP/DVP-R文件，确保网联任务按计划推进； 2. 结合项目实际需要，编制测试方案与执行计划，开展整车软件集成及验证阶段的测试工作； 3. 负责测试规范和测试用例的撰写与持续维护； 4. 对测试过程中发现的问题进行分析与反馈，输出完整的测试报告； 5. 基于前沿技术趋势，构建网联测试体系能力，提出试验设备采购需求并推动落地。 任职需求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上自动驾驶测试/网联测试/人工智能领域经验，或3年以上电气测试/BMS/VCU标定相关工作经验； 3、掌握整车电气架构知识，熟悉车载CAN、以太网通信原理，能熟练操作CANoe等测试工具； 4、逻辑思维清楚，具有良好的表达能力和团队协作意识； 5、能够接受长期外派或出差安排； 6、性格积极主动，富有创新意识，注重实践执行。