主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督班组成员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率； 3、把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配班组人员工作，落实排班及突发任务调度安排； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改善方案提报； 7、定期组织班组成员开展技能训练，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，有1年以上一线管理经验（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，至少精通某一生产环节； 4、责任心强，具备良好的执行能力与团队协作意识； 5、能熟练操作常用办公软件。

1.产前准备 1.1负责首件产品的制作，开展工艺评估、工序分解及风险预判，并将首件送交品控主管审核； 1.2负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》的匹配情况，防止批量返工或停工待料； 1.3负责每款产品上线前的人机配置安排。 2.货期管理 2.1组织执行每日生产计划，确保日产量目标按时达成； 2.2跟踪员工每日计件收入情况，对效率偏低人员实施专项培训与辅导； 2.3监控小组各工序的平衡性，发现产线积压时及时调配资源解决。 3.质量管理 3.1巡查各工序作业执行情况，监督员工按标准操作流程作业，优化不顺畅环节； 3.2抽检各工序在制品质量，针对异常问题或不良品进行根源分析，并指导员工改进； 3.3对组内检验发现的不合格品，追溯相关工序并指导责任人提升操作水平； 3.4汇总后整返回的不良品，组织返修作业。 4.人员管理 4.1组织开展小组成员在生产工艺、质量管控等方面的技能培训，提升整体操作能力； 4.2实施有效激励措施，营造积极向上的工作氛围； 4.3主动关心员工状态，提供必要支持，增强团队稳定性，降低流失率； 4.4及时处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队协作和谐。 5.安全管理、6S管理、晨会管理等 任职要求： 1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服行业同岗位工作经验 2、具备较强的质量意识和责任心

中核二四福建宁德二期核电站招钢筋班长木工班长安全员各1名资料员一名钢筋工木工混泥土工小工共计100名包住要求:有核电经验者优先53岁以下身体健康服从管理进场时间:（25年.10月-11月）电话：

岗位职责: 1.使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的车缝作业 2.按时完成日常生产指标 3.负责设备基础保养与简单维护 4.配合参与产品质量检验工作 5.协助开展针车小组的日常管理事务 任职要求: 需具备熟练车工技能，熟悉平车、高车及同步车操作 主要生产整件类产品：帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等 订单充足，生产稳定，货源持续 有意者可直接电话联系，欢迎到厂实地了解

岗位职责： 1、合理安排班组生产人员，保障生产运行平稳高效； 2、负责班组人员日常管理及操作技能的培训提升； 3、及时处理现场异常情况，具备良好的品质管控能力； 4、能够运用精益生产相关知识优化作业流程； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有卫浴行业相关工作经验者优先录用；

急聘熟手，薪资面议+工龄奖+晋升空间，生手可带，有经验优先高薪录用！ 岗位职责 1. 带领车间班组完成精雕/铸铝/烤漆/组装工序生产任务，严格按图纸、工艺要求落实非标精雕铸铝门加工，把控班组生产进度、产品质量，确保订单按时交付。 2. 负责班组人员日常排班、分工调配、出勤管理，监督员工规范操作设备，落实车间6S管理、安全生产要求，杜绝违规作业与安全事故。 3. 巡检班组生产全流程，严控工序质量，及时处理加工偏差、工艺瑕疵，降低返工率；做好生产台账记录，上报每日产量、进度及异常问题。 4. 衔接生产管理部，传达订单定制要求、工艺标准，协调班组间工序衔接，配合完成急单、非标难度单的生产攻坚。 5. 组织班组员工技能培训、安全交底，提升团队实操能力与质量意识，营造高效、合规的班组生产氛围。 任职要求 1. 有1-3年非标门/铸铝门/高端入户门厂班组管理经验，熟悉精雕、铸铝成型、烤漆、组装任一核心工序者优先，能看懂非标生产图纸/工艺单。 2. 懂车间设备基础操作与维护，具备基础的质量把控、进度统筹能力，能快速解决班组生产中的常见工艺、操作问题。 3. 有较强的责任心与执行力，能带团队、管现场，具备良好的沟通协调能力，能严格落实工厂生产、安全管理制度。 4. 吃苦耐劳，能适应车间生产节奏，服从管理，有较强的抗压能力，无重大安全事故从业记录。 优先录用 精通铸铝门精雕/烤漆核心工艺者有非标门厂班组管理经验者能独立处理班组生产异常者

岗位职责: 1.负责产品在生产线上加工及质量把控； 2.监控生产流程，保障设备稳定运转； 3.组织团队协作，确保生产目标按时达成； 4.优化生产环节，提升效率并控制成本。 任职要求： 1.具备优秀的团队协作意识，能快速适应团队环境； 2.熟悉生产设备的操作与日常维护； 3.具备较强的应变能力，可及时应对生产中的突发状况； 4.拥有良好的组织协调能力，能高效安排和推进生产工作。

1、依据生产计划，统筹安排并组织本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组成员严格执行相关工艺规程及作业指导书，确保产品质量满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自检与抽样检查工作。 4、及时上报并处理生产中出现的品质、生产及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的统计与分析工作。 7、加强班组建设，通过班组例会等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全、文明等方面的培训，提升团队综合能力。 任职要求： 1、具有中专、高中或以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握班组管理的基本能力。 4、工作踏实肯干，执行力强。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责: 1.组织并协调本班组日常生产活动，带领团队高效完成车间分配的各项生产任务； 2.落实产前准备工作，包括款式物料的清点与核对、派工单确认、人机排布图安排等； 3.监控生产流程中异常情况的处理，跟踪员工定额完成进度，并根据实际情况进行动态调整； 4.主抓本班组生产过程中的质量控制工作，落实各项改进措施以保障产品品质； 5.及时向上级汇报生产过程中出现的重大问题或突发状况； 6.统筹班组内员工的扫尾作业、做账事宜及考勤数据的准确核对； 7.款式生产结束后，按规范跟进产品流转至后整工序及剩余物料退回仓库的工作； 8.保证工票流程顺畅，确保各环节数据真实、完整、准确。 任职要求: 1.具备高中或以上学历； 2.服装类相关专业背景； 3.拥有5年以上服装行业从业经历，其中至少2年在大中型服装企业从事生产管理工作； 4.掌握现代企业管理理论，熟悉服装制造领域的专业技术知识； 5.熟知流水线运作模式，具备快速应变能力，良好的沟通、组织与协调能力，责任心强。

岗位职责 1、物料管理：负责当班期间物料的管控，全程监督生产流程中的物料使用情况。每班结束前需清点剩余物料数量，并按实际数量完成退料作业；如出现物料损耗异常，须及时分析并追溯原因； 2、巡检执行：在班次内开展巡查工作，每班不少于两次，重点关注质量关键控制环节及设备运行状态；对瓶体外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码等项目进行重点核查； 3、操作监督：实时检查各岗位操作人员的操作流程是否合规，是否存在影响产品质量的风险，发现问题应及时上报主管及品质部门，协同制定应对措施，最大限度减少损失； 4、负责每日车间生产线的人力调配，在确保安全与品质的基础上，合理调度和整合可用资源，提升整体生产效率； 5、实施生产人员的考勤与绩效管理，交接班时须做到信息完整传递，确保接班线长全面掌握上一班次的生产进度与相关事项； 6、推动、指导并监督本产线5S管理制度的落实，严格维护现场管理标准；定期检查各岗位责任区域的5S执行情况，对未达标项立即提出整改要求； 7、监督质量规范的落地执行，主导班组内精益项目的实施与改进工作；定期向部门负责人反馈精益推进进展，针对实施中遇到的问题及时沟通协调，争取支持解决；每月按时整理并提交精益工作阶段性总结； 8、在日常工作中，对生产过程中涉及的安全、质量及生产异常情况，须第一时间进行沟通处理，并向上级汇报； 9、遵从上级指令，认真完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上团队管理经历； 3、具有良好的沟通与协调能力； 4、态度积极正向，诚实守信；为人坦率真诚，工作踏实投入，具备较强的责任心与职业素养。

储备生鲜店长1名（） 面议 一、岗位职责：1、根据公司战略和市场情况，制定门店月度、季度和年度销售目标，并分解到每周、每日，确保目标的达成。2、每日、每周分析销售数据（如销售额、毛利、客单价、畅销 / 滞销品等），找出经营问题，制定改进策略。3、根据节假日、季节变化和库存情况，策划并执行有吸引力的促销活动，以提升销量和清理库存。4、合理制定和调整商品售价，平衡价格竞争力与门店毛利。5、根据销售预测、库存水平和商品保质期，精准订货，确保商品新鲜度，同时避免积压或缺货。6、严格控制生鲜水果的损耗，通过科学的陈列、保鲜、促销等手段，将损耗率降到最低。7、组织并参与定期盘点，确保账实相符，及时发现和处理盘亏问题。8、根据门店需求，协助招聘新员工，并组织系统的岗前培训和在职培训，提升员工的专业知识、服务技能和销售技巧。9、根据门店客流高峰和低谷，合理安排员工班次，确保人力成本最优化和服务质量。严格执行考勤制度。10、对员工的工作表现进行定期评估，实施绩效考核，并根据表现给予奖励或辅导，激发团队积极性。11、监督收银流程，确保现金、银行卡、移动支付等收款方式的安全和准确。12、管理门店备用金，确保其安全和合理使用。13、严格控制门店的各项运营成本，如水电费、物料费等。14、按时、准确地完成公司要求的各类经营报表。二、任职要求1、年龄25-35岁，一年以上店长岗位经验，大专以上学历。2、熟练操作办公软件，拥有水果蔬菜陈列、现切等技能。4、有较强的抗压能力和综合协调能力，吃苦耐力精神及团队管理能力。三、其他1、薪资：面议（薪资结构：底薪 提成）。2、工作地点：沱湾人民医院门诊旁。3、联系电话：

招聘：仓管 薪资：月结 要求工作细心认真，吃苦耐劳，适应正常加班。计时制工资;会开叉车的优先考虑。有家具厂铁件、包材、木架、针车、装柜岗位工作经验者优先录用；

漳州医院要一位护工，明天7点半到。，一天280，要会做的，跟我联系

漳州市龙海区招腻子/大白/墙漆、装修木工、石膏板吊顶、吊顶、隔断

岗位职责】 1、负责美团送餐配送工作，接单派送。 2、配合站点安排，完成每日配送任务。 【职位要求】 1、年满18岁，身体健康，会使用手机，会骑电动车。 2、可接受长期、短期、实习生（可盖实习证明）。 3、驾照要求，公司提供车辆或可自带车。 【工作时间】 1、上班时间：10:00-14:00，17:00-21:00 2、休息时间自由安排，也可继续接单多挣钱。 【薪资福利】 1、薪资结构：计件工资+补贴+奖励，月入7000-15000，多劳多得。 2、补贴包含：满勤奖、车补、班次补贴、高温补贴等。 3、奖励包括：新人入职奖励、冲单奖励、签到奖励。 4、提供电动车、宿舍、员工装备（头盔、工服、雨衣等）。 5、购买意外险，可预支工资，薪资准时发放。 6、免费培训，老员工一对一带领，晋升通道畅通。

中交二航局高速路服务区，负责土建和装修，全站仪，办公软件CAD等

1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

浙江温州房产项目:急招栋号长，工资18000元月结，包吃，做过飞检，有二级房建，有意联系

浙江温州房产项目:急招栋号长，工资18888元月结，包吃，做过飞检，有一级房建市政带B，有意联系

钢筋加工小工一名，能吃苦，勤上班，，，年龄35到45

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福建漳州云霄核电招聘 岗位与地点 ·岗位：钢筋工小工 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·留职奖励：1~3月份留守可获5000-9000元奖励 薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·270元/9小时，加班另算，工资，年底结清所有费用！年后继续上班的，正常每月结算，具体以单位发放为准，前期每月可预支生活费1500元； ·发薪时间： 福利保障 ·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴 任职要求 性别年龄：18–55周岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国建设银行卡（无卡可协助办理） ·其他：，额 工作内容 ·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 薪资发放说明 · ·前期上班打卡后每月可预支生活费约1500元 报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

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有来漳州核电干活的吗？钢筋工320一天 9个小时点工。包住不包吃，年底工资全部结清！另招小工300一天9小时，工人280都是包住不包吃！有想来的联系：刘

漳州核电招聘钢筋工和钢筋班长，每日工作9小时，包住不包吃，发放180元一天的生活费，剩余工资年底结算，生活费按月发放，优先考虑有核电经验、熟悉核电管理模式和工作流程的人员。

漳州云霄核电站招熟手钢筋工，要求身体健康，无犯罪记录，工人55以下，320一天；另招一名电工，300一天；管住不管吃，每月4500生活费，年底结清

福建漳州核电招聘钢筋工50名、木工30名，具体联系福建省相关招聘信息渠道。

漳州市云霄县招钢筋工、工地小工/杂工