宁德市福鼎市招钢筋制作领班1名，要求会熟练操作核电上所用的各种生产设备。工资面议。钢筋工大小工各20名要求能吃苦耐劳，服从管理。联系电话微信同步

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高质量、高效率完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升整体作业效能； 3、严格把控产品品质，及时识别并处理生产过程中出现的问题，减少材料损耗； 4、贯彻执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理安排人员分工，落实排班及突发任务调配； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织团队开展技能训练，持续提升组员专业水平与综合能力。 任职资格要求： 1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，对某一生产环节有深入掌握； 4、具有较强的责任意识、执行能力和团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、依据生产计划，合理调配班组人员，确保生产任务按时保质完成。 2、带领班组成员严格执行各项工艺规程和作业指导文件，确保产品品质满足并优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的品质、生产及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各类指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班组会议等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1、具有中专、高中或以上学历。 2、具备2年以上食品行业相关工作经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，具备较强的执行力。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

1.45周岁以下，大专及以上学历，材料、化工类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上酸再生产线工作经验，其中3年以上担任同岗位管理职务；熟悉盐酸焙烧再生工艺流程及相关设备运行维护，具有较强的生产计划组织与班组协调能力，有预脱硅操作经验者优先； 3.综合收入：15-20万元/年。

岗位职责: 1.配合生产团队，保障生产环节有序高效运转； 2.监控生产各阶段的质量规范，确保产品符合既定标准； 3.统筹内部资源，及时应对并处理生产中的技术障碍； 4.定期检查与保养生产设备，确保产线稳定运行； 5.保持与团队成员的顺畅交流，确保生产相关信息准确传达。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有力支持生产团队运作； 2.熟悉基本生产流程，具备快速融入生产现场的能力； 3.能够独立分析并解决生产过程中的技术性问题； 4.工作踏实负责，能在高强度环境下保持工作效能； 5.具有良好的协作意识，愿意与团队共同推进生产目标达成。

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1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度，保障班组生产任务准时交付，并及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 对班组现有生产流程进行系统梳理，发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产技术水平提升，实现效率与品质双增长。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度，监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，快速识别并整改质量异常和安全隐患，保障产品稳定与生产安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作，确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行力，打造高效协同的作业单元。 5、直面用户： 积极参与事业部全员客户对接项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向思维，深入挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌文化，推动品牌影响力提升，共建用户驱动型企业。 7、国际化： 持续增强国际化视野、语言沟通能力，掌握与岗位相关的国际标准与通行规则，提升跨文化协作能力，适应全球化发展要求。

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【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的流程管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、汇总并分析后整过程中高频出现的质量问题，协同生产前端优化工艺（如与车缝团队沟通改进方案）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门之间的衔接，确保产品流转高效有序； 4、合理安排后整班组每日工作任务，指导新员工掌握作业规范（如质量检验标准、设备操作流程）； 5、严格执行安全生产制度（如整烫设备使用规范、车间5S现场管理）； 【岗位要求】 1、掌握服装后整理完整流程及各项质量检验标准； 2、工作细致认真，对服装品质有高度敏感性，能够及时识别产品瑕疵； 3、具备良好的抗压能力，能适应生产旺季加班及突发订单的应急处理需求。

职位描述 生产管理机械制造车间通用设备制造 1、负责生产现场的监督与管理，确保生产计划按期达成； 2、管控生产过程中的质量及5S执行，及时处理各类生产异常； 3、配合生产经理推进班组基础管理工作落实； 4、大专及以上学历，机械类相关专业毕业； 5、具备3年以上生产管理相关工作经验。

招聘啦！招聘啦！ 诚聘服务员数名，年龄:18岁-50岁 每月工资3300-5000 法定节假日享受三薪工资， 正式工有年终奖，高温补贴， 表现优秀者提供‬晋升平台 要求：有‬良好的服务意识，配合店长工作服从安排，学习吧台及后后厨操作； 联系方式:1

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1、负责项目的全面施工管理，包括质量、安全、进度和成本控制。‌‌ 2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系，解决现场问题。‌‌ 3‌‌、参与施工组织设计、技术交底，并监督执行 4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力，有良好的团队合作精神与职业道德。

建筑劳务公司土建工程施工管理:主要负责 1、各班组的施工质量管控、进度协调 2、对接甲方施工管理 3、混凝土浇筑过程中板面平整度复核检查

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漳州市云霄县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工 12/26福建漳州云霄核电招聘 一、岗位与地点 ·岗位：中核二四钢筋班组 ·合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 ·协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁 ·工作期间手机统一存放，实行保密管理 二、薪资待遇 ·综合年薪：9–13万元 ·平均月薪：8000–10000元 ·270元/9小时（30元/时），加班另算！ ·发薪时间： 三、福利保障 ·公司包住宿，统一住集体宿舍，配备空调、热水器 ·用餐：公司设有食堂，可自行充卡消费，不吃不扣费 ·培训说明：入职前有3–5天安全培训，培训期间无补贴 四、任职要求 性别年龄：18–54周岁，识字即可，不卡学历； ·身体条件：身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） ·入职材料：需本人身份证，工资发放至中国建设银行卡（无卡可协助办理） ·其他：，额，苹果手机不能进场！ 五、薪资发放说明 ·工资，即 ·前期上班打卡后每月可预支生活费约1500元 六、报名须知 ·需先提交个人资料审核，单位审核周期1–2天 ·审核通过后方可报到，

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一、岗位职责 1、频繁开展合成皮革的改色、压花、磨皮等后续加工操作。 2、科学安排下达的生产任务，掌握生产动态并合理调度；监督产线按工艺标准作业，提升产品品级率； 3、审核每日生产报表，管控原材料、日常消耗品及劳保物资使用，降低损耗； 4、落实安全生产教育培训，强化安全作业管理，监督设备维护保养执行情况； 5、推进现场生产组织与管理工作，提升员工实际操作能力； 6、协同其他部门完成相关工作，确保跨部门沟通顺畅、衔接高效。 二、任职条件 1、高中及以上学历，具备三年以上本行业相关工作经验； 2、了解后处理车间的工艺流程，具备一定的现场管理经验； 3、具备基本读写能力，掌握后处理工艺相关专业知识； 4、性格稳重，拥有良好的沟通与协调能力； 5、诚实守信，工作主动积极，责任心强。

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入职后配备专职导师指导学习，每月开展考核评估，经过6-8个月培养期形成综合考核结果，达到生产班长任职标准者，将直接任命为生产班长（月薪约1万元） 任职要求： 1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先考虑。 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。 3、拥有良好的沟通协调能力，对生产管理领域有浓厚发展意愿。 薪酬待遇：税前6500元/月，另享年终奖金。 工作地点：长泰 其他福利：五险、包食宿、节日福利、工龄补贴等。 岗位职责： 一、生产现场管理与执行 1、落实生产计划：协助生产主管推进生产任务，跟进物料供应、设备运行及人员安排，保障各环节按计划推进，例如统筹车间工序间的物料衔接，防止因物料不足造成停工。 2、维护现场秩序：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。 3、质量与效率控制：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如在某工序废品率上升时，配合技术人员排查问题根源。 二、流程优化与问题应对 1、支持工艺改进：参与生产流程优化项目，收集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过观察作业流程，提议优化某一操作步骤以减少耗时。 2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合处理突发故障；参与安全培训与检查活动，严格执行安全操作规程，如定期组织车间安全隐患排查工作。 三、团队协作与人员协调 1、基层团队管理支持：协助组织一线员工，传达生产指令，协调班组间合作，例如在紧急订单情况下，合理安排各班组加班并确保信息传递准确。 2、员工沟通反馈：收集一线员工的工作意见与建议，向管理层汇报实际需求（如工具更换、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。 四、其他综合性职责 1、跨部门协同：与采购、质检、技术等部门保持对接，解决生产过程中出现的物料短缺、质量争议等问题，例如联合质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。 2、应急事件处理：面对突发状况（如订单调整、重大设备故障），协助主管制定临时应对方案，最大限度减少对生产进度的影响。 3、个人成长与储备发展：主动学习生产管理知识和行业新技术，积极参与企业储备干部培养计划，为后续晋升管理岗位夯实基础。

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