打磨电焊
浙江岱山分段制作，招电焊工，打磨工，班组集体，或各人。可包可点。
另（本公司涉及甲装，舾装，合拢，分段）南通工地。
有意者电联
钢筋工综合承包3-5人月结
舟山市定海区招钢筋工
浙江舟山厂房项目招点包工2-4-6人一组均可，
价格美丽有住宿
有意者联系，要做到下个月10多号放假
总管曾
打磨
招几个长工打磨工老手，会干压载舱外板的，点工 350 包活为主，管住不管吃一个月一万四左右。这两天能出来的联系我
建筑木工
招建筑木工，工作地点在舟山市，过年放三天假，可点可包，点工320，另外有补贴，初三上班，能接受过年不回家的现在就能上班，看清楚再打电话，非诚勿扰
舟山嵊泗县招内架包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
面议
综合承包内架长期6-10人完工结算包工二把刀勿扰架子工证
舟山市嵊泗县招内架
包工点工都可以，必须要有三甲医院以上的体检报告
舟山定海区招工地小工/杂工、工地打磨工、通风安装/维修
1-1.4万元/月
小工通风安装打磨长期3-5人月结技术好
舟山市定海区招工地小工/杂工、工地打磨工、通风安装/维修
铆工
有铆工师傅吗？浙江舟山金塘电厂活包吃住，会图纸的450九小时，能带人干活不会图纸的400一天，想来的联系我。
砼工综合承包钢筋工
海南三亚文旅项目一个标段十亿与我方北京中铁工程集团签总包合同，欢迎私企公司有实力来合作，，混泥土，水泥，钢筋，主材由我方来出提供往每月，前面几个月我方提供主材，后面乙方自己的供应商合作买材料也可以。付款方式进度百分之八十。串串劳务公司就不要来打扰。比较忙。工程包含，绿化，别墅，修路。串串就不要来问了。实力背景的拍板人随时联系。工期一年半
惠州博罗县招泥瓦工、1名，砌砖，会做胶泥师傅，自己带红外线，工资350一天，有兴趣的来
泥瓦工砌砖胶泥
惠州市博罗县招泥瓦工、1名，砌砖，会做胶泥师傅，自己带红外线，工资350一天，有兴趣的来
杭州上城区招干挂石材(大理石)，15个卫生间洗漱台，台盆，拆除及安装，包工包料
综合承包干挂石材大理石11-20人
杭州市上城区招干挂石材(大理石)，15个卫生间洗漱台，台盆，拆除及安装，包工包料
浙江舟山您好：峧头汤吧小火锅招服务员，跑菜生若干名，男女不限，工资待遇面谈，联系电话：，
服务员
您好：峧头汤吧小火锅招服务员，跑菜生若干名，男女不限，工资待遇面谈，联系电话：，
浙江舟山饭店服务员（高薪诚聘）工作地址:新城闽舟饭店4500-5500元/月
4500-5500元/月
服务员月结
饭店服务员（高薪诚聘）
工作地址:新城闽舟饭店
4500-5500元/月
舟山定海区悦膳居海鲜餐厅（会所）招聘岗位：包厢服务员薪资：面谈岗位职责要求：服务员基本职责
4000-5000元/月
服务员包吃1-2人月结兼职全职
悦膳居海鲜餐厅（会所）
招聘岗位：包厢服务员
薪资：面谈
岗位职责要求：服务员基本职责，有经验者优先，包吃。
简历投递地址：科来华家居广场22幢5楼
联系电话：
收银员，服务员
5000-6000元/月
餐饮收银1-2人月结全职
岗位职责：
1、准确高效完成顾客点餐结算，熟练操作收银系统及多种支付方式（现金、微信、支付宝、银行卡等）；
2、主动提供热情周到的前台接待服务，解答顾客咨询、处理退换货及现场突发问题；
3、每日核对账款、清点备用金，规范填写交接班记录与营收报表，确保账实相符；
4、保持收银台及前台区域整洁有序，协助维护门店整体服务形象；
5、配合店长及团队完成日常运营支持工作，如物料整理、客流引导等。
任职要求：
服务员1-2人
六横峧头大岙码头
六横共富驿站现招聘：
服务员一名
年龄：35岁～50岁（有经验者优先）
要求：勤快，爱干净，有良好的沟通意识，思维清晰，责任心强
联系电话：（）
服务员
5000-6000元/月
服务员1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查
5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程
任职要求：
1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证
2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长
服务员3-5人
舟山浦悦楼饭店招聘：
（岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45
（岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资
（岗位3）餐厅领班核心要求（综合版）
一、 核心能力与素质
1. 领导与团队管理能力：
· 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。
· 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。
· 能够以身作则，树立积极的工作榜样。
2. 出色的沟通能力：
· 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。
· 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。
· 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。
3. 卓越的客户服务意识：
· 始终将顾客满意度放在首位。
· 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。
· 能建立和维护良好的客户关系。
4. 解决问题的能力与应变能力：
· 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。
· 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。
5. 强烈的责任心和敬业精神：
· 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。
· 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。
（岗位4）餐厅主管核心要求（综合版）
一、 核心角色定位
餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。
二、 核心能力与素质（超越领班的层面）
1. 战略执行与业务推动能力：
· 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。
· 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。
2. 成熟的团队管理与人才培养能力：
· 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。
· 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。
· 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。
3. 全面的运营与成本控制能力：
· 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。
· 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。
· 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。
4. 升级的沟通与协调能力：
· 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。
· 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。
5. 系统的问题解决与决策能力：
· 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。
· 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。
三、 核心工作职责（管理与执行并重）
1. 团队管理：
· 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。
· 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。
· 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。
2. 运营管理：
· 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。
· 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。
舟山岱山县加两位木模老师傅，做承台，基础梁，柱子，包做，包拆，包清理，32一平，可以做到腊
1-1.1万元/月
木模1-2人
加两位木模老师傅，做承台，基础梁，柱子，包做，包拆，包清理，32一平，可以做到腊月二十，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供舟山传菜员招聘平台在线招聘信息，主要招聘舟山传菜员相关人才。作为传菜员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解传菜员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
