【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

三明列东酒店招主丁一名7-8休3联系电话：

福建三明沙县东山大酒店新城东路277号招聘才艺互动领班，月薪3800元含福利。

上班时间13:30到21:00负责接待客人需要18

岗位内容： 1. 负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2. 完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3. 维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4. 提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前厅主管一名， 薪资 5000-6000， 需要配合店长进行前厅的统筹和管理， 带动员工氛围。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待及收银工作，确保流程准确高效 2. 熟练操作酒店管理系统（PMS），及时录入与更新客房状态及客人信息 3. 解答客人咨询，处理预订变更、投诉及突发需求，提升客户满意度 4. 核对账单、现金及各类支付方式，每日完成营收报表及交接班记录 5. 协助维护前台区域整洁与服务形象，配合部门完成日常运营支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或收银相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，注重细节与职业礼仪

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4.指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5.配合店长完成销售目标、成本控制及卫生安全检查 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

三明市三元区招工地小工/杂工、工地学徒工

三明招25t-80t吊车司机，在钢铁厂干活。 最好是本地的

三明招25t-80t吊车司机，在钢铁厂干活。 最好是本地的

三明市三元区招装修木工要会做的不会干的不要来

三明市三元区招，布管线

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

宾客服务经理具有相关工作经验，送餐员及宿舍管理员可接受无经验薪资福利:5500-6500招工人数:1同号；海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费；月休8-10天，包食宿；上下班有免费员工班车接送，购买五险一金；工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期；每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利；员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣；多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活；全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训工作地址:三亚市海棠区海棠北路32、76号

岗位职责：负责酒店整体运营

会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

酒店前台年龄：20-45岁薪资福利:3000～4000招工人数:2人工作地址:尤溪火车站.城西大道尤溪动车站旁(御润财富酒店内）

酒店前台年龄：20-45岁薪资福利:3000～4000招工人数:2人工作地址:尤溪火车站.城西大道尤溪动车站旁(御润财富酒店内）

前厅经理工作地址:福建省三明市泰宁县南会村8号

岗位名称：前台;岗位要求：1.会基本的电脑操作;2.善于沟通与协调;3.能够办理客人入住，退房手续，并核房。薪资待遇：基础工资3000+，月休3天，满一年有工龄工资。

前厅主管工作认真踏实，吃苦耐劳，具有较强的责任心，服从管理，有相关工作经验者优先薪资福利:薪资面议，月休两天招工人数:数名以上岗位包工作餐，每月团建

客房经理工作地址:福建省三明市泰宁县南会村8号

客房服务兼内务管理员1.负责客房的清洁、整理及布置，确保居住环境整洁、温馨；2.管理安养院日常用品库存，保证供应充足，满足长者日常所需；3.协助维护公共区域的卫生，创造干净舒适的公共空间；4.热爱老年事业，具有强烈的责任心和爱心；5.工作细心、耐心，能独立处理日常工作事务；6.有相关工作经验者优先考虑，但我们也欢迎热情的新鲜血液加入。客房服务兼内务管理员福利待遇等具体事宜请电话联系工作地址:福建省三明市清流县长兴南街99号

招聘酒店客房领班一名，工作地点在福建三明，工作时间为下午一点半至晚九点半，每月休息四天，提供抽成和社保福利。要求应聘者年龄在50岁以下，具备铺床工作经验。

客房服务员（身体健康，无不良犯罪记录）在福建三明享有优厚待遇，月薪范围2700～4500元，提供包食宿和月休4天福利，还包括年假、生日红包和绩效奖金等。

客房招工人数:客房两名，会做早餐人员两名工作地址:泰宁县杉城镇湖滨路8号

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车等基础服务，提升客户满意度 3.处理客房预订、房态管理及各类投诉建议，及时协调相关部门解决 4.核对账单、办理结账收款，确保财务流程规范准确 5.维护前台区域整洁与设备正常运转