底薪6000元 + 每日餐补30元 + 每日交通补50元（月均补贴约2000元+）+ 提成上不封顶 直系带教，深入参与核心风控与客户资源管理，未来可向城市运营/培训/管理方向发展 年轻化团队，务实高效，不空谈愿景，每季度进行绩效评估与职级调整 岗位职责： 1、交易风控与合规审核： 作为专业顾问，承担二手房合同最终签约前的审核工作，全面把控交易风险，确保流程安全无误。 2、全流程专业指导： 熟悉按揭贷款及税费核算流程，主导网签、产权过户等环节，为客户提供建设性、权威性的操作指引。 3、专业顾问式服务： 结合签约实际场景，精准识别客户需求，以顾问角色提供金融及其他延伸服务的整体解决方案，优化客户体验并提升服务价值。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财会类专业优先，具备良好沟通能力与职业形象。 2、逻辑清晰，细致稳重，具备较强的抗压能力。 3、有相关从业经验或学习能力突出者优先考虑。 排班制（早班9:30-17:00 / 晚班14:00-21:30），单休，偶尔需处理延时业务单

职位描述： 1、有时间观念，能吃苦耐劳，勤奋上进，有谦和的心态。 2、性格活泼、不娇气，容易沟通。 3、年龄18～30周岁 身高：150以上 薪资待遇： 1、包吃住（宿舍为小区房，条件待遇高）； 2、签正规劳动合同，待遇写进劳动合同，保障员工利益及人身安全； 3、一天上班4至6小时 月休四天可连休 4丶上班满半个月 郑重提示，不会收取任何费用

工作职责 1. 配合财务团队开展产品成本核算，完成每笔订单的成本数据归集与报表制作，保障成本信息准确无误。 2. 跟踪销售订单全流程数据，涵盖出入库情况、付款进展及应收款项动态，建立条理清晰的业务记录台账。 3. 审核供应商应付账款金额，确保账务数据与实际业务相符，助力财务审核工作顺利执行。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备会计从业资格者优先考虑。 2. 掌握基础财务核算方法，能够熟练运用Excel进行数据整理与分析。 3. 工作认真细致，责任心强，能高效处理重复性较高的数据汇总任务。 4. 有食品或贸易行业财务辅助岗位经验者优先，熟悉进销存管理流程者更佳。 上班时间：双休，上午9:30上班，下午17:30下班，中午休息2小时，享受法定节假日。

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。

岗位职责： 熟练操作办公软件，办理项目财务结算，承担人员招聘、出勤排班管理，负责项目物资采购，每月完成员工考勤考核工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，思想品德良好，行为规范，具备较强组织纪律性，能服从工作安排； 2、具备2年以上综合行政管理经验，熟悉日常办公运作流程，拥有良好的沟通与接待能力； 3、工作态度严谨，责任心强，需提供无犯罪记录证明； 薪资待遇： 月薪4500-5000元，入职即缴纳五险一金，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与更新 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

T3综合办证人员： 岗位职责： (1) 负责编制项目内部管理制度、实施方案、工作规划及岗位操作手册等文件，依据要求设定工作目标与任务明细； (2) 承担办证中心各项业务报告、管理台账及相关文书的撰写与整理工作； (3) 落实各类业务准入资质的申办与资料审查，并按标准建立和完善档案台账体系； (4) 协助项目经理完成招标单位交办的其他事务性工作。 任职要求： 本科学历，形象端正，身高162及以上，熟练掌握办公软件操作，具备扎实的文字表达能力和良好的沟通协调能力，有行政或人力资源相关工作经验者优先考虑。 薪资：试用期4500元，转正后4800元。入职即缴纳五险一金。 办公时间：8:30-17:30，前期实行双休制，T3航站楼投入使用后将根据实际运营情况安排轮班。

管培生（10名） 职责： 1、配合营销公司总经理推进所辖区域销售目标的达成； 2、协同农技经理落实各类促销活动的执行与推广； 3、负责区域内销售数据的整理分析及业绩动态跟踪； 4、开展市场相关情报的收集与研判工作； 任职要求： 1、毕业两年内，第一学历为985、211高校硕士研究生（本科生具备学生会干部经历者可酌情考虑），专业范围包括市场营销、农学、植保、管理类、数学等相关专业； 2、有志于在农资领域长期深耕发展； 3、性格积极向上，具备良好沟通能力，能适应高强度工作，抗压性佳； 4、拥有校内外实习或项目管理经验者优先，担任过校级组织、社团或班级管理职务者优先； 5、可接受频繁出差、轮岗锻炼及工作地点调配； 薪资待遇： 1、研究生：实习期9000元/月，转正后10000元+业绩奖金/月；本科：实习期7000元/月，转正后8000元+业绩奖金/月； 2、缴纳五险一金； 3、提供住宿安排； 4、周末双休或弹性调休，享受法定节假日及带薪年假。

岗位职责： 1.负责抖音、快手、小红书、腾讯等主流广告平台的开户全流程，包括资质提交、审核跟进及账户开通 2.执行广告账户充值操作，核对到账情况，核算返点，收集票据并完成财务对账 3.维护媒体与代理商关系，及时跟进渠道政策、返点规则、营销活动及异常问题处理 4. 建立并动态更新开户、充值、消耗台账，按时输出投放日报/周报/月报 5.协同财务及业务部门完成合同签署、结算流程，确保合规性优先 任职要求： 1. 大专及以上学历，半年以上媒介投放执行或相关岗位经验，熟悉主流广告平台操作流程 2.工作细致负责，具备台账管理、数据整理及对账核销实操能力 3.沟通协调能力强，能高效对接媒体、代理及内部多部门 4.熟练使用Excel进行数据统计、分析与报表制作 5. 具备电商或信息流广告投放经验者优先

岗位职责: 1. 协助推进市场趋势、竞争格局及消费者需求调研，深入挖掘用户行为特征与偏好，提炼有效洞察，为品牌定位与产品规划提供决策支持； 2. 负责主流媒体及抖音、小红书、微信等新媒体平台的内容创意策划与传播执行，持续提升内容影响力与运营效率； 3. 参与品牌整合营销方案的构思与落地实施，保障活动高质量执行； 4. 支持品牌与产品全生命周期管理，协助完成新品上市筹备及产品推广相关工作； 5. 协助维护用户关系体系，参与会员机制运营与用户分层沟通策略制定，策划并落实精准化营销动作，增强用户粘性与留存水平； 6. 深入掌握销售渠道运作情况，确保市场策略与业务实际紧密结合，并依据反馈动态优化调整策略方向。 任职要求: 1. 本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学、文学、电子商务等相关专业优先； 2. 具备良好的学习能力与进取意识，思维活跃，富有创新意识，逻辑清晰，具备主动识别与解决问题的能力； 3. 自我推动力强，乐于迎接新挑战，执行力突出，工作态度认真踏实，能适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神；熟练运用Excel与PPT，具备较强的数据整理与分析能力； 5. 英语能力良好，通过大学英语六级（CET-6）或以上者优先； 6. 注重审美表达，共情能力强，善于捕捉他人需求，具备深度思考与探索精神； 7. 有社交媒体账号运营经历，熟悉小红书或抖音内容生态者优先考虑。

广州黄埔招水电师傅，有闲着兄弟可以联系我。主要做明装铁管，点工包工都行

镀锌管打磨

广州市南沙区招贴砖

广州市增城区招砌砖/石

1、大专或相当学历，有3年以上电气或机电一体化自控工作经验； 2、熟悉电气二次控制回路、PLC、变频器、仪表的机电一体化应用； 3、吃苦耐劳，能出差； 4、有电工、焊工、或机电建造师持证者优先； 4、月薪6500元起，试用后据能力调整。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护 2. 协助处理办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议记录及日程协调 3. 核对基础数据信息，确保录入准确、及时、规范 4. 配合部门完成资料打印、复印、扫描等行政支持工作 5. 做好办公用品申领登记及基础台账管理 6.年龄：18-45周岁，身体健康 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，接受应届毕业生，有文员或行政类实习经历者优先 4. 遵守公司制度，责任心强，具备基本保密意识 5. 享受五险一金、包吃包住等基础福利保障

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

【岗位职责】 · 通过招聘软件打招呼回复 整理资料，录入数据 手机操作，时间灵活 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础上岗 · 兼职岗位，欢迎全职/学生/自由职业者投递 【工作时间】 · 长期兼职，可灵活安排 · 不限时间，每周工作天数自由选择 · 无固定上班时间，随时可做 【薪资待遇】 · 日结工资，100-200元/天 · 多劳多得，收入由自己掌控

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、统筹部门人力资源全周期管理：对接总部人力资源团队，主导人员招聘、培养、留存与优化，实施绩效考核与人才发展计划；持续优化组织架构及人力配置；维护良好的员工关系，落实关怀举措，有效防范用工合规风险。 2、推进部门目标管理与数据运营：分解部门经营指标，建立工作进度台账，推动重点任务执行与闭环；收集整理人效、成本及业务数据，形成分析报告；定期复盘工作进展，识别偏差并制定改进措施，确保目标顺利达成。 3、构建并完善部门流程体系：协助搭建运营流程框架，编制岗位标准化操作流程（SOP）；组织流程培训宣导，监督落地执行情况；持续优化作业流程，剔除冗余环节，提升运营效率，助力降本增效。 4、统筹会议管理与团队能力建设：负责部门各类会议的筹备、记录及后续事项跟踪督办；沉淀岗位操作规范与实用工具模板，组织开展团队赋能培训；改善内部协作模式，降低沟通成本，减少管理摩擦，提升整体运作效率。 5、完成上级安排的其他工作任务：配合总监开展部门日常运营管理，承接专项项目及临时性管理事务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，物流、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优异的应届毕业生可适当放宽要求。 2、工作经验：1-3年物流运输、运营支持或人事相关工作经验，熟悉物流行业运作流程，具备运输团队管理后台支撑经验者优先；优秀应届生可不限工作年限。 3、核心能力：熟练掌握Office办公软件，擅长数据处理与报告撰写；了解绩效管理流程及劳动法律法规；具备目标分解、流程优化及任务闭环推动力；沟通协调能力强，能够高效对接内外部协作事项。 4、职业素养：思维条理清晰，工作细致严谨，执行力强，具备较强的闭环意识；拥有全局视角，抗压能力与学习适应能力良好，适合管理储备方向培养。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

工作职位要求: 性别不限，经验不限，生手熟手均可工作时间: 每天上10小时左右，加班自愿薪资福利: 折合小时工28-32/H，每月保底280/工时，月收入8000-10000# ，不压工资 包吃住，自选餐，6人间，无线网络，热水器，空调，储物柜等。 五险一金，加班补助，白班坐班，可预支工资

岗位职责： 1、熟悉人事日常工作流程，包括招聘渠道、面试、入职、离职、调动和晋升等手续 2、日常费用报销审核等简单财务工作 3、核算工资，月初制作账单，协助款项的催收 4、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料管理和归档 5、领导安排的其他日常工作 任职要求： 1、有相关经验1年以上或有财务经验优先 2、有责任心，能独立处理和解决问题 3、良好的沟通能力和团队合作精神 4、年龄25～40岁 薪资待遇：试用期4.5k，转正后5.5k 上班时间：8：00-12：00、13：30-18：00，月休4天（介意勿扰），包吃两餐

可就近分配！任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏分拣作业 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 有仓储、快递、电商分拣经验者优先 5. 能接受轮班制，适应夏季恒温冷气作业环境

招聘要求：25周岁以上，大专以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴+绩效提成+各种福利，月综合收入7000以上，上不封顶。 工作时间：09:00-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休无加班法定节假日正常放假。 日常工作：主要负责公司老客户售后协助工作，投诉处理，产品咨询，档案资料管理，积分兑换等后端服务。5A写字楼办公。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇.

管理进出库数据，完善流程，接待客户 包吃住

广东广州招聘物业维修工岗位，要求一年以上相关工作经验，具备综合维修技能可处理各类任务，优质服务并与团队协同，薪资待遇面议。

一，主要工作职责 物流体系搭建 建立并完善物流管理制度、流程及标准规范，涵盖承运商准入机制、运输调度安排、在途过程监管、签收作业管理等环节。 结合业务发展需要，统筹规划物流网络结构，包括区域仓库、分拨中心等节点布局。 承运商管理 负责物流承运商的开发、资质评估与筛选（涵盖整车、零担、快递、冷链等类型），构建稳定的承运商资源库。 定期开展承运商绩效评价（如时效达成、货损率、服务配合度等），实施动态管理，推动资源优化更新。 运输调度与执行 依据销售订单及生产排程，科学调配运输资源，保障货物按时出运。 主导冷链运输运作（如涉及），确保冷冻类或常温类产品在运输过程中温度符合规定要求。 成本控制 通过线路规划优化、拼车整合装载、多供应商比价等方式，有效降低运输支出。 定期开展物流费用分析，编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效建议。 时效与质量管理 跟踪运输全过程时效，针对延迟、破损、丢失等异常情况及时跟进处理并推进理赔。 建立健全在途信息追踪机制，实时向销售端及客户同步物流动态。 仓储协同 与仓储部门紧密协作，优化出库、装车及交接作业流程，提升现场操作效率。 参与仓库功能区划与布局调整，减少装卸等待与内部周转时间。 团队管理 负责物流团队的任务分配、技能培训、绩效考核与激励发展，持续提升团队专业水平与执行能力。 数据与报表 定期编制物流运营关键指标报表，包括时效达成率、破损率、成本变动、承运商表现等。 运用数据分析手段，识别运营短板，推动流程持续改进。 应急处理 应对各类突发物流事件（如道路中断、车辆故障、温控失常等），迅速响应并协调资源，确保交付不受影响。 二，任职资格 1，学历要求大专及以上，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑 2，具备5年以上物流管理工作经历，其中至少2年担任主管及以上岗位，有食品或快消品行业背景者优先 3，熟练掌握运输调度、承运商管理、冷链物流运作及成本管控方法，具备较强的物流数据处理与分析能力 4，具备良好的谈判技巧、抗压能力与突发事件应对能力，目标导向强，工作认真负责