【岗位职责】 · 负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度 · 管理团队，合理安排人员工作，提升工作效率 · 熟悉并操作OTA平台，完成线上订单管理与推广 【职位要求】 · 3-5年酒店店长经验，有连锁酒店或旅游业背景优先 · 具备销售经验及团队管理能力 · 熟悉OTA运营，有实际操作经验 · 大专及以上学历，持有普通健康证 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4500-10000元/月 · 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补 ·

三明列东酒店招主丁一名7-8休3联系电话：

福建三明沙县东山大酒店新城东路277号招聘才艺互动领班，月薪3800元含福利。

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督与客户满意度提升工作 2. 制定并执行月度经营计划，科学管控食材与人力成本，持续优化毛利率，确保营收目标达成 3. 组织开展员工岗前培训、在岗带教及绩效考核，打造专业、稳定、富有服务温度的团队 4. 高效处理顾客投诉及突发状况，及时响应、妥善解决，切实维护品牌形象与用餐体验 5. 严格落实食品安全规范，配合完成各项卫生检查与标准化运营落地工作 任职要求： 1. 性格开朗亲和，具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识 2. 年龄25-40岁，有餐饮门店管理经验者优先 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件 4. 责任心强、抗压能力好，可适应轮班制及节假日在岗安排 5. 学历高中以上，热爱餐饮行业，认同以客为尊的服务文化

餐吧运营 策划

闽南雅苑山庄招聘现场经理，要求颜值高，口才好，情商高，执行能力强，能分配整个山庄的各项事务，要求有多年的餐饮店酒楼店长或者经理经验！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 6.熟练掌握点菜、排菜

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4. 核查营业数据、物料消耗及设备运行情况，确保运营规范与成本可控 5. 维护餐厅环境整洁与安全秩序，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与团队协作能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、应变能力佳 4. 具备基础数据分析与文档记录能力，能熟练使用办公软件 5. 认同服务行业价值观，形象端正，有亲和力与抗压能力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘四路办公大楼，招保安若干名(男女皆可，年龄要求50岁以内，(男性要求不抽烟），身心健康，持有保安证；每天工作6小时，月薪因岗而异：2100元一2500元（内部可以调班。倒班。）另：招监控员一名，男女不限，须有消控证，月薪3500元。9小时。联系：古队。

三明市尤溪县招工地学徒工、水电、电焊

招聘吊顶师傅做几天点工，需自带工具。雇主本人会帮忙做小工。工作地点在宁化状元壹号，随时可以开工。薪资面议。

16号17号两天招白天医院陪护120一天联系，联系请告知是看到

收银员年龄32岁以下， 不限学历，反应灵活，薪资福利:薪资和上班时间面议，招工人数:1名工作地址:三明市永安市燕南街道五一路123号

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责：负责酒店整体运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

客房服务员（身体健康，无不良犯罪记录）在福建三明享有优厚待遇，月薪范围2700～4500元，提供包食宿和月休4天福利，还包括年假、生日红包和绩效奖金等。

保洁打扫酒店客房卫生薪资福利:面议工作地址:赤岩壹号公馆，品尚酒店

前厅经理工作地址:福建省三明市泰宁县南会村8号

客房前台接待客房前台接待薪资福利:五险，包吃，包住，节假日补贴，月休四天，薪资面议招工人数:两名工作地址:东安路，阳光假日酒店

客房服务兼内务管理员1.负责客房的清洁、整理及布置，确保居住环境整洁、温馨；2.管理安养院日常用品库存，保证供应充足，满足长者日常所需；3.协助维护公共区域的卫生，创造干净舒适的公共空间；4.热爱老年事业，具有强烈的责任心和爱心；5.工作细心、耐心，能独立处理日常工作事务；6.有相关工作经验者优先考虑，但我们也欢迎热情的新鲜血液加入。客房服务兼内务管理员福利待遇等具体事宜请电话联系工作地址:福建省三明市清流县长兴南街99号

领班所有岗位年纪要求21-55岁内薪资福利:待遇4500-7000招工人数:3名福利待遇:带薪年假7天、每月休息3天绩效奖+节日福利+晋升空间）·免费提供食宿、门店多、职业发展大带薪婚假·带薪产假，欢迎您的加入工作地址:水东经贸大厦裙楼四楼

【招聘】【酒店招客房服务员】招客房保洁若干名，身体健康，能吃苦，薪资面议地址：永安闽颐酒店电话：

岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与帮助 4. 保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店安全与卫生标准，落实防疫及节能要求 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责民宿日常接待工作，包括入住办理、退房结算及客人咨询解答 2.统筹客房清洁与布草管理，确保房间整洁舒适、设施完好 3.协调餐饮、活动、交通等本地化服务，提升住客体验与满意度 4. 处理客人投诉与突发需求，及时响应并妥善解决 5.维护民宿公共区域秩序与安全，做好基础运营记录与交接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有前台接待、酒店或民宿从业经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及预订系统 4. 责任心强，细致耐心，适应弹性工作时间 5.学历不限，热爱生活、喜欢与人交流

店长热爱餐饮行业，具备3年以上餐饮行业经验，且至少有1-3年同岗位管理经验.连锁品牌经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:各1名以上所有岗位，月休息2天