岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

刘文祥新华北路店招聘领班，前台，麻辣烫煮面共，阿姨。工资面议，待遇从优！有意向联系微信同步！

1.店面储备前厅经理.认真肯学.踏实

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

前厅管理工作：现场 人员 标准执行工作：企业sop 人员培养 带训 团队氛围打造 客户维护工作：点评 服务 配合店长工作

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

东北烧烤店招聘前厅经理

前厅主管 ·薪资待遇：月薪5500-6000元，月休4天 ·工作时间：上午6:00-13:30，下午16:30-19:00（需根据运营情况灵活调度） ·岗位职责：负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理，兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求：熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备餐饮服务管理经验者优先；沟通协调能力强，有一定组织能力。 ·福利待遇：包吃包住，提供岗位晋升空间。 附注： 以上岗位均提供稳定的食宿条件，工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们，共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。

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招贴砖师傅，5-6人，可包可点工

明天加验货三人，记时18一个小时现钱，厂在文林，电话

74. 岗位：宾客关系主任；招工信息：三亚华宁旅业有限公司亚龙湾华宁度假酒店，4500-5000元/月，提供食宿、夜班、两头班、高温补助，良好的服务意识，较强的沟通能力及应变能力；地址：三亚市吉阳区；电话：

餐厅接待，政府接待，酒店管理

招聘：大堂经理 薪资：4500.0-6000.0元 职位详情： 前厅经理

绿发洲际酒店招聘逸衡管事员 包吃

招聘：管家部副经理 薪资：6千~8千 岗位职责： 1. 协助房务总监管理酒店客房部，确保服务品质达到高标准； 2. 监督管家团队，优化客房及公共区域的清洁和维护工作； 3. 处理客户反馈，提升宾客住宿体验； 4. 协调各部门合作，确保服务流程顺畅高效； 5. 引领管家部创新服务模式，提升酒店竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理和客户服务意识； 2. 能够高效处理管家部的日常事务； 3. 对工作细致认真，具有高度责任心； 4. 优秀的沟通技巧和问题解决能力； 5. 有能力制定并执行服务质量标准，提升客户满意度。

六安老家菜诚聘：餐饮经理3名要求：有餐饮管理经验，懂运营、能带团队、能扛事。待遇：薪资面议，能力越强，待遇越厚。只要你有想法、有责任心、有执行力，我们给你平台，一起把店做好、做稳、做强！有意者私聊/电话联系

酒店前台收银员 非短期 薪资福利:综合底薪加提成 招工人数:2名 A

招聘：酒店前台服务员薪资：面议岗位名称：前台服务员岗位职责：1.负责酒店客人入住、退房等接待工作，确保流程规范高效；2.提供热情周到的客户服务，妥善处理客人咨询与需求；3.协助维护前台区域秩序，保持工作环境整洁有序。任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应轮班工作制；2.熟悉基础办公软件操作，具备一定的应变能力和责任心；3.有酒店或相关服务业工作经验者优先。联系电话：193****4545

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

招聘：客房服务员【4000~5000元/月+提供食宿+假日福利】薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责客房清洁工作，确保房间环境达到专业清洁标准，包括床铺整理、家具清洁、镜子擦拭及垃圾清理等。2.检查房间状态，准确记录并及时汇报“请勿打扰”的房间情况，对已退房进行高效清理。3.负责客房物品的及时补充，保障客房服务的正常运转。4.熟练掌握客房设备的使用与维护，确保设备正常运行。任职要求：1.具备良好的责任心，对待客房清洁工作认真负责，注重细节。2.拥有较强的执行力，能够高效完成各项客房服务任务。3.掌握基本的清洁技能，能够按照标准流程进行操作。4.具备良好的沟通能力，能与同事和客人进行有效交流。工作时间：[具体工作时间]薪资待遇：4000-5000元/月，提供食宿，享有节日福利、工作餐、免费培训及晋升空间。

粤海酒店需要有做客房经验的临时工，计时计件均可，，3号2天.联系电话冯经理

有工作经验的优先

文化路土菜馆，招主管一名，工资5500 电话，

招聘：速8酒店招聘前台1位客房保洁1位 薪资：3000-4000元/月 【速8酒店前台招聘】 岗位：前台接待1位和客房保洁1位 要求：*性，25?**周岁 形象气质佳，沟通好，有责任心，会基础电脑操作，有酒店前台经验优先。 工作内容：办理入住退房、接待客人、收银、日常前台事务。 薪资：3000－4000 工作时间：轮班制（可详谈） 地址：金寨县步行街中医院店 联系电话：138****9255

酒店前台收银员 非短期 薪资福利:综合底薪加提成 招工人数:2名 同步 A