
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
亳州谯城区刘文祥新华北路店招聘领班,前台,麻辣烫煮面共,阿姨。工资面议,待遇从优!有意向联系微信同步
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
刘文祥新华北路店招聘领班,前台,麻辣烫煮面共,阿姨。工资面议,待遇从优!有意向联系微信同步!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维
5. 学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营:负责门店日常接待与管理,合理安排排班,把控前厅与后厨的衔接,确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教:负责团队日常培训、考核与激励,提升服务技能与团队凝聚力,能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本:监督菜品出品质量与稳定性,落实食材损耗控制与库存管理,优化门店利润。
4. 客情维护:处理顾客日常反馈与投诉,建立良好的客情关系,提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求:具备2年及以上小餐饮门店(快餐/简餐/小吃等)同岗位管理经验,有独立带店能力者优先。
2. 业务能力:熟悉门店全流程运营,能独立解决运营中的常见问题,具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质:结果导向,抗压能力强,具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求:手脚麻利,执行力强,能适应餐饮行业连班制
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管
·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天
·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度)
·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。
·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。
·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。
附注:
以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
硬盘配件包装 300 一天 不体检 包吃住
7000-8000元/月
长白班操作工包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
企业招聘长期小时工 / 正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会
报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!
我会详细给你解答你的问题!
【人走账清 308/天】
【人走账清 308/天】
【人走账清 308/天】
一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,,请您放心
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、无门槛,来 100% 入职,适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、
【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
三亚吉阳区74.岗位:宾客关系主任;招工信息:三亚华宁旅业有限公司亚龙湾华宁度假酒店,45
4500-5000元/月
酒店经理月结
74. 岗位:宾客关系主任;招工信息:三亚华宁旅业有限公司亚龙湾华宁度假酒店,4500-5000元/月,提供食宿、夜班、两头班、高温补助,良好的服务意识,较强的沟通能力及应变能力;地址:三亚市吉阳区;电话:
客房经理酒店经理
招聘:管家部副经理
薪资:6千~8千
岗位职责:
1. 协助房务总监管理酒店客房部,确保服务品质达到高标准;
2. 监督管家团队,优化客房及公共区域的清洁和维护工作;
3. 处理客户反馈,提升宾客住宿体验;
4. 协调各部门合作,确保服务流程顺畅高效;
5. 引领管家部创新服务模式,提升酒店竞争力。
任职要求:
1. 具备出色的团队管理和客户服务意识;
2. 能够高效处理管家部的日常事务;
3. 对工作细致认真,具有高度责任心;
4. 优秀的沟通技巧和问题解决能力;
5. 有能力制定并执行服务质量标准,提升客户满意度。
餐饮主管
六安老家菜诚聘:餐饮经理3名要求:有餐饮管理经验,懂运营、能带团队、能扛事。待遇:薪资面议,能力越强,待遇越厚。只要你有想法、有责任心、有执行力,我们给你平台,一起把店做好、做稳、做强!有意者私聊/电话联系
服务员酒店前台
招聘:酒店前台服务员薪资:面议岗位名称:前台服务员岗位职责:1.负责酒店客人入住、退房等接待工作,确保流程规范高效;2.提供热情周到的客户服务,妥善处理客人咨询与需求;3.协助维护前台区域秩序,保持工作环境整洁有序。任职要求:1.具备良好的服务意识和沟通能力,能适应轮班工作制;2.熟悉基础办公软件操作,具备一定的应变能力和责任心;3.有酒店或相关服务业工作经验者优先。联系电话:193****4545
安徽六安招聘:客房服务员【4000~5000元/月+提供食宿+假日福利】薪资:4000-5
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员【4000~5000元/月+提供食宿+假日福利】薪资:4000-5000元/月岗位职责:1.负责客房清洁工作,确保房间环境达到专业清洁标准,包括床铺整理、家具清洁、镜子擦拭及垃圾清理等。2.检查房间状态,准确记录并及时汇报“请勿打扰”的房间情况,对已退房进行高效清理。3.负责客房物品的及时补充,保障客房服务的正常运转。4.熟练掌握客房设备的使用与维护,确保设备正常运行。任职要求:1.具备良好的责任心,对待客房清洁工作认真负责,注重细节。2.拥有较强的执行力,能够高效完成各项客房服务任务。3.掌握基本的清洁技能,能够按照标准流程进行操作。4.具备良好的沟通能力,能与同事和客人进行有效交流。工作时间:[具体工作时间]薪资待遇:4000-5000元/月,提供食宿,享有节日福利、工作餐、免费培训及晋升空间。
安徽六安粤海酒店需要有做客房经验的临时工,计时计件均可,,3号2天.联系电话冯经理
客房服务员
粤海酒店需要有做客房经验的临时工,计时计件均可,,3号2天.联系电话冯经理
酒店前台
招聘:速8酒店招聘前台1位客房保洁1位
薪资:3000-4000元/月
【速8酒店前台招聘】
岗位:前台接待1位和客房保洁1位
要求:*性,25?**周岁
形象气质佳,沟通好,有责任心,会基础电脑操作,有酒店前台经验优先。
工作内容:办理入住退房、接待客人、收银、日常前台事务。
薪资:3000-4000
工作时间:轮班制(可详谈)
地址:金寨县步行街中医院店
联系电话:138****9255
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供金安大堂经理招聘平台在线招聘信息,主要招聘六安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。