岗位职责：负责本地餐饮、零售门店上门推广智能扫码点餐系统、一站式收款买单工具，对接商户洽谈入驻合作，维护合作商家，简单教学设备使用；市场刚需、复购稳定，长期分润收益。 任职要求：学历不限，有无销售经验均可，沟通顺畅，能外出拜访商户，踏实肯干，渴望高薪增收；公司全程培训，新手带教。 薪资待遇：月薪15000-30000元，激励奖提成+长期商户分润+团购分拥，上不封顶；时间灵活，晋升通道清晰，团队扶持资源充足。

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一、任职要求： 1、年龄不超过25岁 2、统招全日制省重点本科及以上学历 3、可接受2年以内的工作经验者 4、专业不限，各类学科背景均可报名 5、具备较强的逻辑思维、学习领悟、问题分析与解决能力，愿意接受全国范围内的岗位安排。 6、对互联网领域有高度热情，有志于在电商行业深耕发展。 7、踏实肯干，适应性强，抗压能力佳，拥有良好的客户服务意识。 8、具备初步的经营思维，能够从管理者视角思考问题并持续提升相关能力。 二、工作职责 1、参与轮岗培养计划，系统掌握市场拓展、客户支持、产品运营、新媒体渠道运作及供应链管理等核心技能，为后续独立负责产品、渠道或平台管理打下坚实基础。 2、BD轮岗（管培阶段）：学习市场开拓方法，收集一线市场动态，锻炼商务沟通技巧，积累实战经验。 3、客服轮岗（管培阶段）：快速掌握主流平台规则、产品特性及服务流程，总结高效服务模式，通过提高转化率和客户满意度增强企业竞争优势。 4、直播轮岗（管培阶段）：深入抖音、快手等新兴媒体平台，感知市场节奏变化，检验对新事物的学习与适应能力，探索新渠道商业化路径，助力企业增长。 5、采购定岗（实践与定岗阶段）：了解行业价格走势，执行询价报价、合同跟进，严控采购成本，提升供应链商务操作水平。 6、运营定岗（实践与定岗阶段）：管培期结束后进入定向岗位，开展货架运营、产品运营或内容运营工作，提升营收与利润，实现运营价值最大化。 三、薪资待遇与发展支持 1、月薪6-8K+城市补贴，转正后依据公司晋升体系进行调薪。 2、提供系统化培训与多岗位实践机会，打造全链路复合型人才，强化经营管理角色胜任力。 3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通顺畅，协作高效。 4、缴纳五险一金，定期组织团建活动，举办生日会、节日福利发放、内购优惠、学习分享会，共同探索成长新方式。 四、发展通道 1、管培生培养路径 轮岗阶段：BD/专员岗6个月，客服岗3个月，直播岗3个月（全面掌握各模块能力） 定岗阶段：分配至采购、运营等相关岗位 2、晋升发展路径 校招生-助理-主管-经理-总监……（发展空间广阔，成长无上限） 目前公司在全国27个省份设有分支机构，轮岗结束后可根据意愿优先安排就近定岗，需接受全国调动安排。同时，公司正积极布局海外市场，未来亦有机会参与海外岗位调配。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、跨职能的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成项目支持、行政协调、基础运营等综合性事务 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各类工作安排 4.保持良好沟通协作意识，主动反馈工作进展与问题 5. 持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本办公软件操作能力及语言表达能力 4. 性格踏实稳重，执行力强，无不良从业记录 5. 能接受工作地点、内容根据业务需要合理调配

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工作职责 1. 负责在指定区域内拓展餐饮、商超、交通枢纽等线下场景的商户资源，推进共享充电宝设备的进场洽谈及合作协议签署。 2. 维持现有合作商户的良好合作关系，定期开展巡检与沟通，及时处理设备运行中的各类问题，提升商户服务体验与设备周转效率。 3. 汇总市场竞品信息及商户意见，结合实际情况优化地面推广方案，推动区域设备覆盖规模和收入指标的实现。 任职要求 1. 有1年以上快消品、生活服务行业地推或销售岗位工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与心理承受能力，能高效获取商户信任并促成合作达成。 3. 熟悉所在城市线下消费点位布局，拥有一定商户资源或渠道开发经验者优先录用。

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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据反馈； 2. 开展线下商户合作洽谈、异业联动及社区/校园等场景化推广活动； 3. 收集一线市场信息与竞品动态，定期提交推广效果分析报告； 4.维护地推团队日常协作，协助完成目标分解、进度跟踪与结果复盘； 5. 配合线上渠道开展O2O引流转化，提升品牌区域认知度与用户活跃度。 任职要求： 1. 对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压执行力； 2. 有地推、快消、互联网或本地生活类行业经验者优先； 3. 能适应高频外出作业，熟练使用智能手机及基础办公软件； 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5. 无经验可带教培养，欢迎积极进取的应届毕业生投递。

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岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：3000-5000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金） 2、转正后：4200-8000元/月（无责底薪+满勤+补助+绩效奖金+）根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、满三个月年底统一发年终奖 5、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1 大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑 4、公司团队年轻化，看中集体荣誉感.

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