洛阳市洛龙区招工长/工程师

驻马店市驿城区招装修工地小工/杂工，长期工作，，45岁以内，

周口市扶沟县招工地小工/杂工、水电

焦作市解放区招工地小工/杂工

洛阳市嵩县招工地小工/杂工

郑州市荥阳市招工油漆工帮工一名，工资一天150元管吃管住

甘肃年后初八要（管焊普）施工班组6组 1、氩弧焊工：47以下，有双证（绿本和磁卡）在有效期内，碳钢，能拍二级片，合格率95%以上。拍片的日工资500元/天（不管吃），不拍片的400元/天（不管吃），只需要打底，有自动焊机。管子管径25-500，厚度2个-8个。要到甘肃玉门工地考试合格进场。 2、管工：47以下，会看图纸，会配料、下管、安装工艺管道。日工资450元/天（不管吃）。 3、普工：50以下，主要磨管口，辅助管工对管口等。日工资240元/天（不管吃）。 待遇：管住宿，工期4个月左右，季结或干完结账。联电：.

安阳市文峰区招光伏安装工，小工

商丘市永城市招工地小工/杂工

安阳市内黄县招小工 长期活

有个住家单老太心清楚，自己会做，不用做饭，3000元没休，细心有耐性，哪位姐妹想去

【安能物流直招，不收取任何费用、不体检！】 一、工作内容： 1、仓库内货物有序放置、确保货物及时高效的中转； 2、修复破损，降低货物破损率； 二、薪资福利（6500-8000元/月）： 1、包吃住、（独卫、空调、热水器齐全）； 2、享受带薪休假、高温补贴、工龄补贴等； 3、各位员工活动，如新员工见面会、优秀员工表彰、生日会等等； 4、提供晋升平台（组员-组长-经理） 三、岗位要求：学历不限、身体健康、吃苦耐劳、服从管理。 四、面试地点： 洛阳市孟津区中储物流园安能物流园 备注说明： 1、安能欢迎曾经任职过的员工重返公司；返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

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货运司机(不装不卸)工作地址:洛阳方维信息技术有限公司5000-8000元/月

招聘搬运装卸工，分拣工，每月保底9000+！ 夜班补贴40一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

南宁市良庆区招工长/工程师，只要精通家装的，工程施工员不要

1. 看懂全套水电施工图：给排水、强弱电、防雷接地、消防水电、系统图、管线综合图； 2. 按施工进度提材料计划，精准算量，控制损耗，避免浪费； 3. 合理安排水电班组人员，协调土建、木工、暖通交叉施工，避免工序打架、工期延误。 4. 驻场适应力：长期工地吃住，能加班赶预埋节点； 5. 沟通协调：能和监理、甲方高效沟通，妥善处理施工矛盾； 6. 成本意识：严控材料损耗，减少返工，降低人工、材料成本； 7. 责任心：水电隐蔽工程后期维修难度大，必须细致严谨； 8. 抗压能力：应对赶工期、多工序交叉、验收整改压力 9.经验要求：5-10年工作经验。

招聘线路工长，负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。

哈市松北区供热1级主管网供热项目招聘工作能力强人品好有经验的会测量的工长，工资待遇优厚联系电话

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涂装打磨工8-18点左右，每天8-10小时综合月薪6000-8000元

洛阳市洛龙区招工地小工，预制六棱块，工资日结，年龄不能超过六十岁，

洛阳市洛宁县招石膏板隔断小工一名，接触过最好，工资电话谈，不管吃住，附近的联系，

洛阳市洛龙区招工地厨师/后厨

有铲乳胶的伙计没有，2万平方办公楼内墙，有人想干了电话联系，

洛阳市洛宁县招工地小工/杂工工资130现钱打灰一天150现钱

洛阳市西工区招工地小工/杂工

河南洛阳有铲墙的吗，需要2个工人，有人干联系我

洛阳市嵩县招工地护坡/边坡

战略规划：根据公司发展战略及年度经营目标，牵头编制生产中心年度工作计划，并推动落地实施。 产能调控：统筹产能配置，识别并解决生产瓶颈，高效应对订单波动及设备突发情况。 团队管理：搭建生产中心组织架构，厘清岗位职责，开展技能提升培训与人才梯队建设。 设备管理：主导设备全生命周期管理，提升设备运行效率与稳定性。 物料管理：联动相关职能优化库存结构，提高物料周转与使用效率。 工艺管理：建立工艺规范体系，持续推动生产工艺优化升级。 现场管理：贯彻环保要求，实施5S管理，推进精益化现场改善。 质量管理：落实质量管控标准，构建过程预警机制，有效降低产品不良率。 生产交付：通过统筹各车间计划、人员、设备、物料、工艺、质量等要素管理，保障生产任务按时达成。 安全管理：压实安全生产责任制，定期排查治理隐患，防范重大安全事故发生。 成本优化：开展生产成本分析，制定并推行降本增效改进措施。 应急协调：协同多部门快速响应生产异常，制定整改措施并监督执行。 任职资格： 1. 机械类、自动化等相关专业大专及以上学历。 2. 具备10年以上工业制造行业管理工作经验，其中至少5年担任生产总监或厂长级别职务； 3. 精通精益生产、质量管理、设备管理、仓储管理及流程管理体系。 4. 具备出色的领导力、沟通协调能力、团队协作精神以及计划与执行能力。 5. 熟悉生产管理体系与产品质量知识，掌握ERP、IP系统操作，熟练使用办公软件，具备较强的统计分析能力。