
销售专员
7000-13000元/月
销售专员保险生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成金融产品互联网金融企业服务无经验要求退伍军人
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业的产品介绍与解决方案建议
4. 及时跟进销售进度,完成报价、合同签订、回款等全流程工作
5. 定期反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1. 销售经验不限,有快消、建材、工业品等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力,目标感强
3. 熟练使用办公软件,能适应短期出差或驻点拓展
4. 学历不限,具备学习意愿和团队协作精神
5. 诚信踏实,具备基本的职业素养与服务意识
保险储备合伙人
8000-13000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专代理商销售电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
️工作年龄:25-50周岁
️学历要求:大专及以上优先
️工作地点:海投商务大厦或华润大厦
️工作经验:有带团队的管理者优先,想尝试当主管的也欢迎来挑战
业务范围:寿险,车险,财产险,团体意外险,口腔服务,康复护理服务,健康体检预约,养老社区,安宁疗护临终关怀,墓地纪念园等
餐饮业务员
6000-12000元/月
销售专员交通补助3-5人经验不限学历不限地推销售渠道销售
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案。
4. 及时反馈市场信息与客户意见,协助优化销售策略与产品服务
5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,适应快节奏工作
3.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
4.有销售经验者优先,行业背景不限
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
羊大师销售
6000-8000元/月
饮品销售包住包吃生日福利20人以上经验不限学历不限代理商销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务广告快消品其他行业无经验要求
【岗位职责】
1、负责小区内鲜羊奶销售,包括试喝、订购服务
2、开展摆摊推广活动,开发新客户并维护老客户
3、跟进客户续订和转介绍
【职位要求)
1、不限学历和经验
2、有责任心,能与人沟通
【薪资福利】
1、高提成15%-40%+奖金
2、购买保险,提供食宿
3、时间自由安排,每周日休息
4、不定期团建和生日福利
【晋升空间】
1、管理层从内部提拔
【培训机会】
1、免费培训,有师傅带教
【工作地点】
宁德福安、蕉城,就近安排
【工作站点】
全国300多个站点可选
业务员
5000-6000元/月
销售专员社保3-5人经验不限学历不限区域销售直销较多外勤
主营产品
1.2二甲苯、1.3一二甲苯、二甲苯异构体混合物、含易燃溶剂的合成树脂油漆、辅助材料、环己酮、乙酸仲丁酯、乙酸乙酯、涂料等相关化工制品。
任职要求
不限学历、不限经验、不限从业背景,有售经验,
工作认真踏实,具备良好的沟通表达能力,有责任心,服从工作安排。 - 品行端正,有良好的职业素养,能适应业务拓展工作。
薪资福利
试用期1个月,试用期待遇优厚,具体面议。
社会保障:员工转正之后,公司统一缴纳医社保,保障员工权益。
额外福利:业务提成丰厚,多劳多得,晋升通道透明,长期稳定发展。
工作说明
主要负责化工涂料、二甲苯类相关产品的市场开发、客户维护、产品销售及业务洽谈工作;公司客源支持,业务模式成熟,上手简单。
联系方式 有意者可直接联系,具体薪资、工作详情面试沟通。
1w小区摆摊(洛江)接受小白
9000-14000元/月
销售专员包住包吃保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品O2O医疗/大健康批发/零售无经验要求退伍军人
核心优势:
1.业务范围广,固定区域负责,老客户资源分配。
2.工资提成高,多劳多得,上不封顶。
3.客户资源稳定,都是半年或一年的订单。
4.晋升空间大,全部为直营店,包容性大,管理范阿围,各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升,不论资排辈,发展空间大。
5.广纳人才:公司每个月新开3-5家门店,为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会,只要肯干,肯坚持,这里就是你的创业大舞台。
一、【薪资待遇】
新人首月收入7k-9k!工资属实,上不封顶
工资构成:续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶
二、【工作内容】
1.与同事一起摆台推广,发宣传单等。
2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。
3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。
(注:前期有师傅一对一带)
三、【上班时间】
下午两点到晚上九点,弹性工作制,上下班不打卡,固定周日休,法定节假日公司有放假。
四、【福利】
公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。
另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买!
五、【任职要求】
男女不限,会骑电瓶车(自备交通工具)!
接待顾问
8000-12000元/月
销售专员包住包吃11-20人经验不限学历不限基本坐班按单提成
岗位职责:
有无经验均可,公司免费培训,包吃住
销售顾问
8000-10000元/月
销售专员社保交通补助生日福利年终奖高温补贴3-5人1年以下高中区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
岗位职责:
1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与复购率
2.制定并执行客户管理计划,定期跟进项目进展与合作反馈
3.协调内部资源,推动售前、售中、售后全流程高效落地
4.收集市场及客户信息,及时反馈竞品动态与行业趋势
5. 完成公司下达的业绩目标及客户指标任务
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2. 有客户服务意识,责任心强,具备较强抗压能力
3. 熟练使用办公软件,能独立完成客户资料整理与数据分析
4.具备团队协作精神,适应灵活工作节奏
5. 行业经验不限,有B2B销售或服务类经验者优先
销售
1-3万元/月
销售专员生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
一、上班时间
9:00-12:00 14:00-18:30
7.5小时工作制,不用加班!
固定周六休息,法定节假日按国家规定休假、带薪年假等
二、薪资待遇
1.无责底薪4500+高提成+奖金(月综合10k+上不封顶)具体面议
2.新员工享有入职带薪培训、晋升培训等赋能提升培训
3.享有国家规定节假日、带薪年假、婚假产假等
4.设有全勤奖、公司+团队奖励机制等奖项
5.公开透明的晋升机制,不受年龄及资源限制
6.工作氛围轻松,周下午茶+不定期团建活动+公司旅游
三、岗位职责
1.受理及主动电话联系客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
2.以客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;
3.具备处理问题、安排发展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识和能力,有限度的提高客户满意度,遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主任处理,并跟踪进展直至解决;
4.具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销,让客户接受更为广泛的网络产品,达到的网络营销效果;
5.接受公司的各项业务和技能提成培训
四、任职资格
1.有一定的客户服务工作经验或销售经验,有一定的客户服务知识和能力;
2.要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;
3.国语标准流利,有良好的沟通能力
4.接受学习新事物,有发展主观意愿。
周末双休 文员
4000-13000元/月
销售专员生日福利年终奖1-3年中专/中技周末双休不加班
如果你渴望高薪、敢于挑战、善于沟通,怀揣对销售事业的热情,想要在广阔平台实现自我价值,欢迎加入我们,携手共创佳绩!
岗位职责
1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作,积极开拓新客户,挖掘客户需求,建立并维护良好的客户合作关系。
2. 制定个人销售计划,完成公司下达的销售业绩指标,跟进销售全流程,促成订单签约。
3. 收集市场信息、客户反馈及竞品动态,及时向上级汇报,为公司市场策略优化提供参考。
4. 维护老客户关系,做好客户售后跟进,提升客户满意度与复购率,打造稳定客户资源。
5. 积极参与公司组织的销售培训、团队会议,不断提升自身专业能力与销售技巧。
任职要求
年龄25-50岁,学历大专及以上,有无销售经验均可
薪资福利
1. 高薪保障:底薪+高额提成+绩效奖金+其他各种方案奖励,上不封顶,多劳多得,优秀者月薪轻松过万。
2. 成长空间:免费专业销售培训,一对一师徒带教,一年四次清晰的晋升通道,能力出众者快速晋升。
3. 工作环境:舒适办公环境,团队氛围轻松融洽,无职场内耗,工作开心有动力。
4. 额外激励:月度/季度销售奖励、现金红包、旅游福利、奖品福利,努力付出必有丰厚回报。
工作时间
每月法定工作日上班,8:30-17:30午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息,不加班!
厨工餐饮学徒
雁石坪烤肉店诚招夫妻工,夫妻二人分工,一人负责后厨大厨主要工作,另一人担任帮厨打下手。薪资标准:夫妻中有一人具备后厨大厨手艺,两人每月合计工资16000元;零基础学徒夫妻,两人每月合计工资13000元,有意向的朋友可以打电话:。
安装电梯小工
招聘电梯安装学徒、小工,年龄18周岁-40周岁,工作地点龙岩包括龙岩周边县城,薪资4000一个月或者180一天,县城包吃住,龙岩管午餐,要求会吃苦,听指挥,有意者联系,
福建龙岩餐饮收银,领班,年龄30-45岁,能接受上晚班,工资待遇面谈,联系电话,地址:中医
餐厅领班
餐饮收银,领班,年龄30-45岁,能接受上晚班,工资待遇面谈,联系电话,地址:中医院斜对面
钢筋工力工
福建龙岩找壮工,三个钢筋工在高速上干活,活不累,在山区,不太热,要求55岁以下,,群,想去的打电话,武建芳
保险顾问(公司提供精准客资)
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【工作内容】
1.通过公司派发的客户资源,维护服务老客户,增加客户对中国人寿品牌的认可度!
2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广!
【收入构成】
1.收入构成多样:培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等
2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障!
【支持政策】
1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期!
2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响!
3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院,参加总公司高峰会机会等!
【工作要求】
1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查)
3.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表达能力
4.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收入
5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先
保险代理人
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限初中及以下执行力强,学习能力强!听话,有团队精神代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案
2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进
3.定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与长期信任度
4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业能力与市场敏锐度
5.遵守行业监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范
任职要求:
1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.学历不限,有金融、营销或客户服务经验者优先
4.公司提供系统化持证培训支持
5.诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念
入司新人有人带,只要努力上进,一起做国寿企业家
年龄25岁至45岁,上班时间8:30--10:30
联系人:曹林娟
联系电话:
健康财富规划师(HWP)
2-3.5万元/月
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介
健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。
自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。
二、HWP岗位优势
1.战略平台赋能
行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。
生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。
2.高价值收入结构:多元激励+长期收益
佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。
佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。
新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。
方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。
此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。
长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。
收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。
3.职业成长路径清晰
个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。
团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。
终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。
全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。
4.专属权益保障
十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。
三、HWP核心职责
1.客户需求分析与方案设计
通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。
制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。
2.跨领域资源整合与落地
协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。
财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。
3.客户关系维护与活动运营
策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。
提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。
4.长期服务与应急响应
建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。
协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。
5.团队管理与生态协同
晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。
联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。
四、任职要求
基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。
核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。
行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。
价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。
加入泰康HWP,您将:
站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者;
依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。
立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯!
重要补充:泰康之家养老社区介绍
一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦
1.覆盖范围
城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。
区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。
2.发展模式
“养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。
医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。
二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动
1.核心客群
高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。
医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。
2.地域特征
一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。
新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。
三、现有规模:行业领先且持续扩张
1.物理空间
总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。
已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。
2.服务能力
医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。
智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。
四、入住情况:分层运营与高满意度
1.房型与定价
独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。
护理区:,配备专业康复师和适老化设施。
2.运营特色
活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。
安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。
3.客户反馈
满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。
典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。
五、未来规划:生态升级与科技赋能
1.规模目标
2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。
轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。
2.服务升级
医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。
科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。
3.生态协同
“养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。
跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。
六、核心竞争力:差异化优势
1.模式壁垒
“保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。
全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。
2.品牌价值
行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。
政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。
3.社会认可
学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。
公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。
总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
一,岗位内容
1,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案;
2,为客户提供专业建议,与客户保持良好沟通,做好维护与后期服务,不断提升客户满意度。
3,运用财富规划理念,捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向;
4,维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。
二,薪资待遇和工作时间
1,薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动,最高20000)+高佣金+补贴,收入上不封顶!2,上班时间:周一到周五,周末双休。三,福利待遇
1。团队提供免费下午茶,团建,课外培训,形象照拍摄,我们是高颜值团队!
2。每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~
四,任职资格
1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁,****以上可放宽至高中。
2。较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。
3。抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。
4。团队配合度高,有组织管理能力。
想挑战高收入的,抓紧联系!!!
养老社区推荐官
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。
岗位情况:
1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源:
2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上
薪酬情况:
岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位
岗位职责:
1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。
2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务.
3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。
任职要求:
1.年龄:25-50周岁
2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。
3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。
4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。
高端养老社区简介:
1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。
3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。
4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
销售业务员
5000-10000元/月
渠道销售交通补助年终奖餐补11-20人1-3年学历不限较多外勤按单提成TOC消费品/快消较强的商务谈判能力具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力渠道/机构客户开发
负责板材门店家具厂推广
销售员
3000-8000元/月
销售专员社保1-2人3-5年学历不限区域销售地推销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品医疗/大健康面销/陌拜经验
院仕食品诚邀您加入。销售员/业务员。
主要工作内容:
1:做推广宣传工作。
2:日常客户维护。
电话销售3-5人经验不限学历不限
的
电话销售+双休+国家法定节假日休假 无需任何经验
工资待遇:
3000底薪+全勤300+业绩高提成+奖金
工作时间:
周一到周五
9:00-11:30 13:00-17:00
下午茶团建聚餐都有
工作环境温馨,人员好相处
电话
销售专员3-5人1-3年中专/中技代理商销售较多外勤阶梯式提成
聚达商贸有限公司[庆祝]招聘岗位[庆祝] 润滑油业务员3人40周以内3500元/月+抽成+补贴仓管开单员1人40周以内3000元+补贴联系人:李经理地址:福建省龙岩市新罗区民园路3号(龙岩市亿强工贸)
龙岩新罗区润滑油销售精英
3000-8000元/月
销售专员社保交通补助保险3-5人1-3年中专/中技代理商销售较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验
润滑油销售精英
电话销售3-5人经验不限学历不限
招聘电话销售岗位,人数数名。年龄要求为22至45岁,要求普通话流利、口齿清晰。薪资福利为3300元保底加提成加绩效奖。公司每月不定时组织团建并提供下午茶,团队氛围团结友善。上班时间为09:00至11:30及13:00至17:00,周五工作时间为09:00至15:00,周末双休,节假日带薪休息。工作地址为新罗区双龙路1号B1幢万达中心1705室。
高中教辅图书销售
1-1.1万元/月
销售专员年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售较多出差按单提成回款提成TOC接受居家办公其他产品/服务教育培训对企业/机构(To B)销售经验
销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》,有资源的联系
栏目概述
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