岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识

招聘: 上午班，8:30-11:30，双休，法修，4000元/月无责津贴，再加1200-9000有责底薪，合计5200/以上 ，上不封顶！ 电话： 地址：合肥

站点负责销售酒水类商品

岗位职责 无责底薪4000 1. 按照公司划定的区域范围，开展客户拜访，积极开发新客户资源。 2. 对连锁类门店客户进行持续性维护与跟进服务。 3. 协同公司各职能部门，推进客户项目的实施、安装及回款工作。 4. 单休+法定节假日正常休假+超长带薪年假 弹性办公+定期组织团队建设活动 5. 老板亲和力强，善于沟通，团队氛围轻松活跃，拒绝无效内耗，倡导高效工作、准时下班 工作时间：上午8:30—下午17:30 薪资待遇：底薪+绩效+提成+月度激励+年终奖（8k–20k） 任职要求 踏实肯干，品德为先，诚实守信不作假 具备良好的语言表达与人际沟通能力 拥有较强的面对面销售及陌生拜访经验 能熟练操作WPS等基础办公软件 年龄25-40岁（不限性别） 清楚你并不满足于只是打工，那就为自己选择一个可持续发展的事业方向。 客户与资源将随着你的坚持不断沉淀，积累越久，发展越从容。期待你的加入！

成功销售员的必备素质： 1. 具备强烈的赚钱动力 2. 能够适应出差，积极对接客户 3. 勤奋好学，踏实肯干 4. 追求长期稳定的职业成长 5. 情商出众，抗压能力强 达成以上五项要求： 3年后年收入可突破数十万元，7年内表现优异者年收入可达百万元以上。这是普通学历者实现高收入目标的重要路径。 对比来看，本科毕业的优秀工程师，其收入水平往往不及大专起点的顶尖销售人才！ 选择正确方向 + 持续努力 = 职业成功！ 销售岗位薪酬结构： 月薪1.5万-6万元，上不封顶 + 差旅补贴350-1000元/天 + 五险一金 + 销售提成2%-25% + 月度奖金 + 阶段激励 + 年终奖 + 增速奖励 + 接待费用报销 + 话费补贴 + 带薪休假 无销售经验者可应聘销售实习生岗位，待遇为7500元/月【负责本市业务，每日补助50元】 职位福利：五险一金、交通补贴、带薪年假

1、工作内容：公司提供精准客户资源，负责对接客户，及时响应客户咨询，为客户提供专业的第三方检测报告服务方案，进行沟通洽谈、跟进维护直至成交转化。属于检测领域相关业务，可提前了解行业基本情况 2、对你的要求：需具备较强的抗压能力，渴望高收入，不甘于平凡，善于表达与沟通，思维敏捷，有突破自我的动力。在公司能否获得高回报取决于个人业绩，若过于看重固定底薪者，请勿投递 3、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00，当月业绩达到20万，次月享受双休待遇，法定节假日按国家规定休假 4、团队管理灵活，不设繁琐制度，以结果为导向，业绩决定收益，完成目标无需加班，每月达标可享两次团队建设活动及奖金发放，岗位福利丰富，入职后即可体验 5、薪资重点：6000元无责任底薪加提成双通道，按较高者发放 6、岗位为电话销售性质，无法接受者请勿打扰

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力与执行力，能快速适应行业环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常文档处理 5.工作积极主动，具备团队协作精神，责任心强

上班时间：8：30-17：30 周末双休、法定节假日休息（待遇） 目前公司人员1200+，不出差不外出，无需频繁外呼，后期主要通过微信对接！ 一、公司业务： 为企业提供标准化技术服务，专注于团体标准的制定。标准化技术服务旨在协助企业建立行业内的统一规范，涵盖产品工艺与质量标准，提升市场竞争力，作为企业资质荣誉的重要支撑，助力企业申报各类称号及上市过程中的评审加分。 二、岗位职责： 1、提供标准化技术服务，协助企业完成“团体标准”制定工作，对接有意向的、事业单位及相关企业，组织起草单位征集并推动合作达成； 2、推进国内外工业绿色高新技术产业项目落地实施，开展专业化的沟通协调； 3、深入挖掘企业实际需求，定期回访已合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑！ 2、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作意识！ 3、拥有较强的沟通表达能力，富有进取心和抗压能力！ 4、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好交流能力！ 5、时间观念强、踏实诚恳者优先录用！ 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+提成，按回款金额10%计提，无阶梯限制，上不封顶； 2、试用期为2个月，表现优异可提前转正； 3、缴纳五险一金，享受周六日双休及法定节假日，待遇对标事业单位； 4、健全的晋升体系：普通员工→精英员工→金牌员工→钻石员工（技术发展通道）； 普通员工→实习主任→正式主任→分总→区域总（管理发展通道）

合肥包河区招销售专员

最低必须满21周岁有驾驶证会开车不符合勿扰，底薪6000，我们提供电车，要求有驾照会开车，没有刑事案底，三年内没有一次扣除12分的记录。

宣城市旌德县招6米五，工程渣土自卸，五到六辆，加公司油，白班晚班，24小时，四天结一次帐，价格面议

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需要两名夹呸行车工，两班倒，工作时间8到10小时。公司提供宿舍，吃在食堂，每天补一顿！工资在6500–8500。需要有证，50周岁以下？

宣城市宣州区招工地小工/杂工 能切割打磨，设备安装。

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划及保险保障方案，精准匹配家庭生命周期需求 2. 开展客户拜访、需求分析、产品讲解与投保服务，全程跟进保全与理赔支持 3. 运用公司数字化工具开展线上客户经营与社群服务，提升客户黏性与复购率 4. 参与公司组织的专业培训与合规学习，持续提升金融素养与销售服务能力 5. 严格遵守监管规定及中国人寿合规要求，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培养 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备责任心、抗压能力及团队协作精神 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取相关资质

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1. 为客户提供专业养老规划咨询，量身定制寿险、年金、长期护理等综合保险解决方案 2. 开展客户拜访、需求分析与保全服务，持续提升客户满意度与信任度 3. 参与社区养老讲座、企业沙龙等公益宣传活动，普及养老金融知识 4. 运用数字化工具完成客户管理、保单服务及业绩追踪，践行“数字国寿”理念 5. 协同银行、资管、养老险等集团内资源，提供一站式综合金融服务 6.二次开发公司分发到的孤儿单客户。 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、经济、管理类相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有销售经验或养老行业背景者优先 3. 认同中国人寿“诚信、创新、人文、价值”核心价值观 4. 具备较强学习能力，愿接受系统化培训与职业发展支持 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备保险从业资格者更佳 福利周末双休，法定假期，不定时旅游，等等

岗位职责: 1. 提供专业的风险管理咨询服务，协助客户识别、评估和应对各类个人人生风险、企业经营风险。 2. 参与咨询落地个人或企业风险解决方案。完成风险分析报告及优化建议方案。 3.识别整理客户已有风险完整方案，整理识别过往方案优势及不足。并且完善个人或企业方案的最优路径。 4.搭建优秀人才团队，并带领管理团队。 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有个人自驱力，目标感 5.自我管理能力 6.有意愿拓展、管理自建团队

销售公司的高中教辅图书《出题人这样出题高中物理》，有资源的联系

岗位职责 1. 负责公司产品的市场推广与销售执行 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量 3. 达成既定销售指标，推动业绩增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与客户引导能力 2. 可独立开展销售工作，执行力强 3. 工作态度积极，热爱销售岗位 岗位福利： 五险一金，保底6325，享提成

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

不是我夸口，整个宣城市，有事随时联系我。 确实没太大用处。 但， 如果你说：我想找份工作， 行！安排！我们的合作这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成 ＋7天带薪培训＋五险＋最低3000起不封顶奖金。综合收入8k-2w以上

不是我夸口，整个宣城市，有啥事找我准没错。 但说实话， 如果你说：我想找份工作 行！包在我身上！咱们的故事这就开启！！！ 底薪6000＋10%-40%提成＋7天带薪培训＋五险＋最少3000以上不封顶奖金。新人综合薪资8k-2w以上

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：审核客户是否满足银行准入条件，对符合条件的客户进行电话沟通，邀请其到网点办理相关银行业务，流程简单，快速上手 上班时间上午8:30至下午6:00 底薪5000元（无责任底薪4000元+激励奖金+10%-40%提成+额外绩效奖励） 团队成员均为95后与00后，年轻化团队氛围活跃，互动频繁，定期开展团建活动、外出旅游、享受精致下午茶，工作环境轻松愉悦，领导亲和力强，沟通无障碍 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁品牌，企业规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备经验丰富的老员工一对一指导，帮助新人迅速适应岗位节奏，每日设有多种激励奖励机制（包括成功邀约客户到场奖励、成单专项奖金等） 完善的培训体系：每周固定安排专业课程学习，定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战技巧与行业知识，优秀员工可选派前往总部参加进阶培训项目 晋升机制透明高效：普通员工若表现优异，转正后即可获得晋升培训资格，最快三个月内有机会晋升为部门主管，享有更高薪酬与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，可进一步晋升为区域门店负责人，进入核心管理梯队 员工关怀全面到位：每周固定发放下午茶点，全员共享；每月组织多样化体育运动，公司承担部分活动费用，倡导健康生活方式；根据季度业绩表现，排名靠前者将参与公司组织的集体旅行，增强团队凝聚力，提升个人价值认同感

带薪年假 下班准时走人 年龄要求：****** 谁不向往不用上班的生活？可现实是你要赚钱养家，要维持生活！ 公司日常有小零食供应，大事小事先填饱肚子，让你每天精力充沛~ 无需地推、无需陌拜，不再为客源发愁，工作轻松有趣，待遇优厚，事少钱多值得干！ 轻松做收银，收入可观，钱包鼓起来；天气炎热，你还在户外风吹日晒吗？ 还在街头派发传单打零工？ 这里不要经验、不限学历，只要你愿意来，就能马上赚钱！ 不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！ 感兴趣欢迎私聊咨询！！！ 没兴趣也没关系，欢迎聊聊五毛钱的心事~~

公司内部直招！！ 客户主动咨询，意向明确直接对接！！ 【薪资福利】 无责任底薪5000 + 10%-40%提成 + 奖金 + 开单奖励，综合收入 30000-60000，上不封顶！ 新人平均月薪3万+，业绩前三超10万！ 经验不限~公司实力带教，全程扶持成长！ [福利待遇] 1、精准资源：无需自拓客户，前端已确认意向，高效转化签单。 2、待遇优渥：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日福利等。 3、丰富团建：定期开展PK竞赛、生日会、年度盛典、团队旅游及聚餐活动。

带薪培训！！！入职当天即计薪资。 工作内容： 客户通过网络主动提交贷款申请，我们负责线下对接处理相关业务，办公场所固定，无需外勤、无需拨打骚扰电话，公司提供精准客户资源，成单轻松高效。 1、依托公司分配的优质客户资源，进行电话交流，邀请客户到访； 2、整理客户信息，设计匹配的金融解决方案； 3、持续跟进客户，做好关系衔接与日常维护。 薪资构成： 无责底薪5000元 提成比例：10%-40%（依据回款金额计算） 奖励补贴：开单奖励、新人激励、心愿达成奖、进步鼓励奖 综合收入：新人首月1w＋ 有经验者月薪2w＋ 任职要求： 1、高中及以上学历，*****； 2、热爱销售岗位，具备良好的学习力、表达力、应变力及抗压能力； 3、具有强烈的进取心和责任感，愿意付出努力； 4、有销售从业经历者优先考虑。 薪资福利： 1、入职即享带薪培训，主管全程一对一指导，直至独立开展工作； 2、每周日专属下午茶，零食供应充足，每月组织1-3次团建活动，亲近自然、放松身心； 3、团队以年轻成员为主，办公氛围轻松融洽； 4、高提成、高奖金、高分红，福利实实在在，不空谈愿景； 5、周六固定休假（工作生活两不误，劳逸结合更高效） Ps：接受零经验应届生，欢迎积极投递～ 职位福利：资深导师引领、团队协作成长、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享有全额奖金、年轻活力团队、优秀员工专项奖励、多元晋升通道 职位亮点：无责任底薪保障，专人指导快速上手

本人愿尽绵薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队，共谋发展！ 空调全天开放，奶茶畅饮不限量 凉风虽冷，人心温暖，能帮一个是一个！（不接受短期暑期工，敬请谅解） 工作内容简单，轻松月入过万不是梦！ NO.1 一对一全程带薪指导，零基础也能快速上手 NO.2【薪资结构】无责任底薪5000元＋提成＋额外奖金，新人首月综合收入约8000元起（真实可查） NO.3【岗位要求】不限学历、不限经验，工作轻松易上手，团队氛围融洽，愿大家在愉快工作中收获成长与收入 NO.4【员工福利】定期组织团建、聚餐及下午茶活动，享受带薪年假，入职即购五险，法定节日发放礼金或礼品，设立忠诚服务奖，提供带薪培训机会，打造适合95后、00后年轻人的活力职场——快乐上班，安心拿薪！