岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

1、负责各类网络资源的及时申报与跟进，积极回访并邀约潜在客户到店体验； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、系统学习并熟练掌握品牌产品信息、电话销售技巧及汽车相关专业知识； 4、及时响应客户在各渠道留下的咨询线索，严格执行公司电话接待流程，解答客户疑问，初步评估购买意向，主动了解客户购车需求，并将有效线索准确转交销售顾问； 5、每次与客户沟通后，完整、准确地将客户信息录入系统及电子客流登记表； 6、持续跟进温冷客户线索，提升转化率，转化为有效商机后及时分配至对应销售顾问； 7、结合当前市场政策，优化沟通话术，策划并执行周期性活动邀约，助力完成阶段性目标； 8、完成部门主管交办的其他工作事项。

综合月薪/元：3500-6000 待遇：五险一金、公司提供食堂（每月餐补200元）、免费提供住宿 岗位主要职责及任职要求： 1、熟悉并掌握汽车销售与二手车市场动态及相关资讯； 2、依据车辆实际情况评估并拟定合理的销售定价； 3、根据销售顾问提供的客户与车辆资料，协助完成车辆置换流程，并规范归档相关文件； 4、具备一年以上二手车评估相关工作经验。 单位地址：北京市平谷区东高村镇东高村兴业路15号 职位招聘1人

薪资 10-20K 1、 根据公司标准开展商品车销售工作，提升客户体验与满意度； 2、 完成每月下达的销售目标与任务指标； 3、 维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、 持有有效驾照，具备熟练驾驶能力； 2、 具备较强的与陌生客户沟通及建立联系的能力； 3、 具备良好的产品讲解能力及应对突发情况的应变能力； 4、 有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

岗位职责 1，落实门店运营规范，达成门店销售业绩与服务指标； 2，负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-34岁，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备扎实的销售背景，有新能源汽车销售经历者优先； 3，性格乐观积极，能承受工作压力，具备良好的责任意识与亲和沟通能力。

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：15K-30K元 交五险 任职要求： 1、五官端正，形象气质佳，具备良好亲和力，善于倾听客户需求。 2、具备汽车行业销售相关工作经验。 3、性格开朗，工作积极主动，责任心强，能承受较强工作压力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售领域有一定理解，能够快速融入并适应工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 7、掌握营销技巧后易于达成业绩目标。 岗位职责： 主要负责向客户推荐合适的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，努力超越客户期待。

上班时间：早九晚五，月休四天 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并力求达到客户超预期体验。具体工作内容如下： 1、开展汽车延保与权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广与宣传任务。 2、维护客户关系，建立并完善客户档案，及时跟进客户需求，定期进行回访，掌握客户对延保及权益服务的使用情况，快速响应并解决客户投诉与疑问。 3、策划并执行促销活动，积极推动延保与权益相关的营销活动，如节假日优惠、团购方案、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户办理汽车延保合同相关手续，及时收集客户资料并上传至系统，做好数据整理与报告提交工作。 5、收集行业资讯，定期跟踪市场变化及竞品动态，根据信息反馈优化销售策略，确保业务竞争力。 6、参与公司组织的培训与学习，持续掌握产品知识，熟悉销售技巧与市场趋势，不断提升个人专业能力与销售水平。 7、完成上级交办的其他相关工作事项。

岗位职责： 1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理； 2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

北京市东城区招拆除/运渣

岗位职责 负责火灾自动报警系统、喷淋 / 消火栓系统、防排烟、应急照明等消防设施日常维修、故障排查、设备调试与抢修； 完成消防设施巡检、维保记录填写，保障系统正常运行； 配合项目现场管理，处理突发消防设备故障，服从工作安排。 任职要求 持有消防设施操作员中级（四级）证书（维保 / 检测方向）； 有消防维修实操经验，能独立排查、维修消防设备故障； 责任心强，吃苦耐劳，适应北京区域外勤 / 驻场工作； 无违法犯罪记录，身体健康，服从管理。 薪资福利 税前月薪：8500—11000 元（根据技术能力、经验面议，熟手薪资上浮）； 公司统一缴纳五险一金，保障齐全； 免费提供员工住宿，省去北京租房成本； 另有绩效奖金、节日福利、带薪年假、定期技能培训； 工作稳定，晋升通道清晰，多劳多得。

东方小厨开业在即 现诚聘以下岗位： 厨房杂工一名：5000 前厅传菜员一名：5000-5500 月休4天，节假日单补假期，等多种公司福利。 地址:北京通州宋庄 联系电话：王 期待志同道合的您加入，共启新程！

北京市昌平区招工地瓦工，盖民房别墅，要长期工，会放线，会代班 ，需要跟着干活，工资月结。包吃包住，接受夫妻工，同时招做饭阿姨，请在7:00到20:30之间联系

无需传统地推、陌拜，也无需外出跑市场！ 岗位内容： 1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司拥有成熟渠道与运营体系，精准客户由公司分配，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求挖掘，达成产品成交即可； 任职资格： 1、具备主动性，工作积极投入，对销售岗位有热情； 2、有事业心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定； 4、重视团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险+奖金+其他补贴，努力就有回报，月入过万不是难事，薪资体系具竞争力，奖金激励非常可观； 其他福利： 1、定期开展团队建设活动及组织旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、注重员工关怀，提供下午茶等日常福利。

客户信息管理 及时、准确地将潜在客户及成交客户的信息录入销售管理系统（如 CRM 系统），涵盖客户基本信息、购车需求、沟通进展、订单状态等内容，确保客户资料完整可查、跟进连贯，防止客户资源遗漏或流失。 产品与政策掌握 全面熟悉所负责品牌全系车型的核心参数（如动力性能、配置水平、车身尺寸、油耗或续航表现）、产品优势与不足，并能进行同级竞品对比分析； 持续更新对各类购车政策的认知，包括厂商优惠补贴、金融贷款方案（利率、首付要求、还款周期）、购置税减免政策以及新能源车相关的牌照规则，确保为客户提供专业、精准的购车指导。 展厅与展车管理 配合展厅运营规范，保持展示车辆的良好状态（外观清洁、内饰整洁、功能正常，如灯光、空调、中控系统可正常演示），协助布置宣传物料（如海报、折页、价格标识），维持展厅环境整洁有序，提升客户到店体验感。 销售数据反馈 按要求定期向销售主管或经理提交销售相关数据报表，包含每日/每周/每月的线索量、邀约到店比例、试驾转化率、成交转化率及个人销售业绩等，结合数据分析自身环节中的薄弱点（如到店率偏低、转化效率不高），协同团队优化应对策略。

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，同时做好现有客户的日常维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定合理的客户拜访规划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性地提供专业的产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与培训课程，持续精进自身销售能力与专业素养。 任职要求： 1. 拥有3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售成绩优异； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车行业市场动态及客户消费偏好； 3. 具备较强的市场拓展与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能与团队成员高效配合。

岗位内容： 1. 负责达成销售任务目标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求情况，制定针对性的售后服务方案； 3. 按时提交销售数据报表，并参与相关销售工作会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售从业经历，了解汽车市场动态及销售业务流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成各项工作安排； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务理念和实际服务能力。

新媒体销售 公司急招急招急招 1.为客户提供优质的销售服务，包括解答疑问、提供产品信息等。完成销售目标，包括汽车销售、保险和贷款的销售。 3.保持与客户的良好关系，定期跟进潜在客户，提高转化率。 4.协助市场部门进行市场推广活动。 职位要求: 1.有工作经验和汽车销售行业为者优先，汽车等相关专业 2.具备良好的沟通技巧和客户服务技巧。 3.积极主动，能够在压力下保持冷静，处理复杂问题 4.熟悉汽车产品知识和相关法规。 5.不接受兼职不接受署假工 薪福利:5000综合薪资，底薪2000+高提成，厂家补贴，单休，包吃住法定节假日，生日福利，不定 组织下午茶，购买社保 一个半小时

天九共享平台投资集团，高底薪4500-7500元+高提成5.3％+高福利（免费两餐+周末双休+五险一金+年假12.5天+终身员工多项奖励） 招聘：项目招商专员、经理、总监，年龄25-40岁区间，需有3年以上销售经验。 入职后主要工作：通过电话联系山东省内企业家，邀请他们免费参加项目招商会方式，销售全国连锁加盟项目。工作地址：朝阳区北苑家园绣菊园7号楼天九大厦（5号线立水桥南地铁站附近）

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

岗位职责： 1、通过电话或者面访与企业有关部门交流，准确的把握客户核心诉求，向客户推广平台产品服务，并结合现有产品及服务提供合适的解决方案； 2、负责个人承担的年度任务，并根据任务制定个人计划； 3、定期维护回访客户，了解客户的需求，对客户的提问及时进行解答和管理； 4、部门内或跨部门协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务； 5、定期完成收集和整理市场信息、友商动态、客户意见等工作，根据大数据市场变化及客户需求，对公司的产品和服务提出改进建议； 6、协助进行市场宣传、新品推广、促销活动等相关工作的开展。 任职要求： 1、大专以上学历，较高的自我要求和学习能力，有赚钱欲望； 2、拥有一年以上企业服务行业ToB电销/面销经验； 3、喜欢沟通交流、有一定的市场分析和判断能力，具有高度责任心和团队合作精神； 4、有强烈的进取心，抗压能力强。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 负责与银行建立分行层级的合作关系，推进公司主营业务在银行端的落地实施。 1、开发银行客户资源，构建长期稳定的合作网络； 2、整理并筛选银行收单相关政策，配合业务团队落地执行； 3、发掘银行支付领域相关合作项目，协同业务部门共同推进实施； 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先； 2、掌握金融行业基础知识，了解银行核心系统、支付清算等关键业务环节； 3、具备商务谈判实战经验，拥有较强的分析策划能力、组织协调能力及市场洞察力；

岗位职责： 售卖包子、主食，不用自己包，能够配合领导的工作，炒菜，切配 有责任心 工作地址 就近安排 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，会简单的电脑点单 5.有相关行业销售经验者优先

职位描述： 1、公司提供稳定且长期合作的国央企客户资源； 2、负责老客户的业务维护，持续提升销售业绩； 3、定期与合作客户保持沟通，建立并巩固良好的合作关系； 4、依托礼品电商B2B国央企平台，获取精准客户资源； 5、公司经营全品类产品线，主营礼品、米面粮油、饮用水、办公用品、劳保用品及小家电等； 6、客户资源由公司全面提供，包括已合作的政企单位、银行机关等B端客户，制定方案服务礼品公司团购需求，拓展企业节日活动等定制化业务；以面销为主，结合微信、陌拜等方式开展； 7、与客户保持高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 8、根据公司产品、定价及市场策略，独立完成询盘处理、报价、合同条款协商及签约等相关工作； 9、收集市场一线营销信息与客户反馈，为公司优化营销策略、售后服务等提供有效建议； 10、负责邮政系统相关物资采购对接工作。 福利待遇： 1、缴纳五险，享有不定期团建活动，节假日正常休假； 2、因公司主营礼品业务，日常频繁品尝各类饮品、干果十分普遍，下午茶也时常安排，氛围轻松愉快； 3、公司配备台球厅、乒乓球室、健身区等休闲娱乐设施； 4、快来加入我们吧！！！

岗位职责 1.负责药企重点客户的开发与长期关系维护，具备出色的市场开拓能力 2.开展客户调研，构建稳固的客户网络，挖掘潜在需求，熟悉行业动态，掌握最新销售资讯，为拓展核心行业客户打下坚实基础 3.掌握客户所在行业的特性及销售管理运作流程 4.参与商务洽谈，签订销售协议并推动项目落地与需求实施，持续为客户创造价值 任职要求 1.具备一年以上本行业从业经历，有服务药企销售经验者优先 2.拥有一定规模的药企客户资源 3.思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力 4.熟悉妇产科、神经科领域或具备相关资源者优先录用

平安陆金所控股六险二金中国平安旗下通州分公司招聘了! [招聘岗位]: 销售专员（非存款非保险类） [岗位职责] 1、为客户提供贷款相关资讯服务 2、协助客户完成贷前、贷中及贷后流程管理 3、持续维护客户关系，提升客户满意度 [全方位系统化培训体系]~~助你快速上手 1. 世界500强企业标准化培训支持 2. 公开公正的晋升机制 3. 具有竞争力的薪酬回报 4. 提升与高净值人群交流的能力与实战经验 5. 热忱欢迎优秀人才加入团队 [薪资待遇] 底薪 + 提成 + 奖金 + 福利（6险2金等） [福利待遇] 六险二金 季度年度旅游 丰富的员工活动 免费健康体检 绩效奖金 每月团队建设 不需个人承担费用的公司旅游 关于节日补贴：端午节180元、降温费120元（连发三个月）、取暖费500元、开门利是288元、劳动节180元、妇女节100元、春节440元、元旦节360元、中秋国庆节360元、生日卡200元 [任职要求] 大专及以上学历！具备销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可报名，择优录用！ [公司地址] 地铁6号线通州北关站A口出步行200米至绿地中央广场一期12层

北京清真连锁企业特招售货员6000-7000元需要上班的可以与我联系每月公休四天环境优越，定期组织聚餐，每有生日会住宿条件杠杠滴全自动洗衣机晾衣房免费WIFI就差各位加入我们了等你[握手][握手][握手]电话（同步）

岗位职责： 1、依据公司年度目标，拆解任务指标，制定销售执行方案并跟进落地，确保业绩目标达成； 2、负责市场拓展工作，持续开发新客户，维护并深化客户关系，开展客户业务调研与分析； 3、深入挖掘客户潜在需求，主导方案撰写、演示讲解及问题解答，推动市场拓展、产品方案落地、合同签署及回款执行； 4、对项目整体成功负责，明确项目目标，制定实施策略，组织定制化解决方案设计，把控项目执行与进度管理； 5、开展市场调研与分析，评估市场推广活动成效，及时反馈结果并提出优化调整建议； 6、熟悉行业动态，捕捉最新销售趋势信息，为公司业务战略提供决策支持，协同研发、运营团队推进产品功能迭代与优化； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1-2年相关业务经验，有两年以上大型企业权益类或员工福利服务项目经验，责任心强，掌握项目管理全流程； 2、曾在金融、公关、广告、私募基金等行业从事大客户销售工作，具备相关资源积累者优先； 3、具备出色的市场开拓能力、销售技巧、商务谈判水平及独立处理问题的能力； 4、责任心强，语言表达清晰，应变能力强，能适应高强度工作节奏； 5、自我驱动力强，学习能力突出，擅长快速建立客户联系并维持良好客情关系； 6、拥有体育营销、银行增值服务、员工福利等领域工作经验者优先考虑。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：