
联通工单后台处理(五险一金)
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪培训住宿购买五险一金接受无经验
购买五险一金,带薪培训,接受无经验者,设有员工食堂,提供免费住宿。
【岗位职责】
依托中国联通系统,对客户在后台提交的咨询与反馈问题进行回访,同步当前工单处理进度,并给出相应解决方案,确保问题处理时效及客户满意度达标。
【岗位要求】
1、不限性别,具备基础电脑操作能力,打字速度不低于30字/分钟,普通话清晰流畅;
2、高中或中专及以上学历。
福利:
1.缴纳五险一金,享受节日慰问及多样化员工关怀福利;
2.享有带薪年休假、婚假、产假以及国家规定各类法定假期;
3.节日福利丰富,定期组织员工关爱活动;
4.入职前三个月设全勤保障期,综合收入3500元/月,平均月薪区间为3500-5000元;业务熟练后,月综合收入可达4500-7500元,表现优异者可超万元;
5.设有员工食堂,公司为新员工提供为期三个月的四人间宿舍。
【上班时间】
08:00-22:00期间轮班作业,每日工作8至8.5小时,每月休息6至7天。
【工作地址】
佛山市南海区大沥镇黄岐黄海路中国联通大楼
交通指引:搭乘广州地铁5号线至坦尾站,从C口或J口出站后,转乘205路或132路公交车至黄岐办事处站下车,步行约5分钟即达。
储备干部
8000-13000元/月
文员1-3年大专
一、可定岗范围
综合类(财经、产销、采购、质量管理、品牌产品)、营销业务类
制造类(生产管理、研发管理)
二、招聘对象:
综合类、营销业务类:2024-2025届毕业,本科及以上学历
质量管理类、生产管理类:2024-2025届毕业,大专及以上学历
三、任职要求:
1.专业不限
2.具备较强的进取心与自我推动力,有明确目标意识及一定实践经历;
3.拥有持续学习意识与出色抗压素质;
4.具备良好的沟通表达能力,组织协调、团队协作、项目执行及管理潜力;
5.执行力突出,积极进取,注重实际成果;
四、成长路径:
1.入职后按方向定岗,并纳入董事长直带重点项目进行培养锻炼;
2.结合岗位需要开展轮岗实践,参与线上学习与线下专项培训;
3.短期目标为中基层管理人才,中长期发展为公司核心管理层。
五、薪资待遇与福利:
1.大小周工作制,缴纳五险一金,年终享约一个月带薪假期;
2.办公地点临近地铁,提供下午茶、生日庆祝、节日礼品、文娱活动;
3.配备系统化入职培训与专人导师指导,助力快速适应岗位;
4.团队以90后、00后为主,氛围开放活跃,共同拼搏共同成长;
5.企业关注青年成长,晋升通道广阔。
六、工作时间:
8:30-18:00,中午休息一个半小时。
办公室专员+大小周+福利优厚
1.8-2.9万元/月
文员经验不限高中个人客户
【公司介绍】
小微集团成立于2013年,起源于广东中山,总部坐落于佛山绿地金融中心与广州民间金融街,注册资本达1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的发展布局,已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构,持续拓展与国内外30余家银行的业务合作。平台累计服务企业超60万家,助力近10万家企业实现融资,带动就业超百万人,现已成为企业服务领域的领先品牌。
【工作职责】
1、积极对接客户并开展沟通,准确把握客户实际需求;
2、提供专业化的金融产品解读与配置建议;
3、负责客户关系的开发与长期维护,保障优质的服务体验;
4、完成既定销售任务,并规范记录相关业务数据。
【任职要求】
1、具备出色的表达能力,能高效进行客户交流;
2、拥有强烈的进取意识,能在挑战中保持稳定发挥;
3、认同协作价值,能融入团队协同推进工作目标。
【福利待遇】
1、公司推行合伙人运营模式,所有业绩收入与公司五五分成!打破传统提成层级,无论业绩高低,统一按50%比例计提;
2、底薪(面议)+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+法定节假日带薪休假+每月团建聚餐+各类专项激励;
表现优异者月入可达15万元以上,中等水平月入3-5万元,基础水平月入1-3万元;收入与付出直接挂钩,上不封顶。
【工作时间】
08:30-12:00,14:00-18:00(午休2小时),实行大小周制(每月休息6天),享受国家规定的法定假期。
【晋升渠道】
建立公开透明的晋升机制:业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。
【培训体系】
1、5天系统化岗前集训+专人带教辅导;
2、根据岗位发展需要,定期组织专项培训,助力新人迅速掌握业务流程;
3、资深导师一对一指导+营销技能强化训练+全面产品知识赋能,全力支持员工快速成长为行业骨干。
【工作地点】
广东省佛山市禅城区季华六路绿地金融中心36楼小薇集团总部
【面试流程】
简历匹配→安排面试→由业务负责人直接面谈→1~2日内反馈结果→通过后立即办理入职手续
综合文员
5000-6000元/月
文员1-3年学历不限
1、具备较强的责任意识,工作严谨、沉稳、务实、有耐心,态度积极,忠于岗位职责,严格保守工作秘密。
2、承担财务相关事务,负责日常电话接听与来访接待,并做好相应记录,各项事务需及时处理并汇报。
3、负责公司各类会议的纪要撰写与资料整理,收集并归档公司内外部相关信息,妥善管理业务往来中的传真、合同及其他文件资料。
6、协助新员工办理入职流程,包括资料填写、证件扫描或复印、考勤系统信息录入;完成员工信息登记,并动态更新在职人员名册,汇总整理入职档案资料:
7、统筹公司物资采购,制定物料采购计划,经上级审批后组织实施;
8、跟进销售合同执行进度,督促落实发货、开票、回款及客户反馈等环节,建立客户合同执行情况台账;
9、跟踪采购物料到货情况,确保及时入库,发现问题迅速通报相关部门并完成对账报账;
10、负责客户接待及客户关系的日常维护;
11、建立并维护客户档案体系和往来台账,做好与总部之间的沟通协调,确保信息传达准确及时;
12、整理、归档与销售相关的各类资料和报表,做好保管及保密工作;
13、依据销售合同安排生产计划,协调车间生产任务,保障产品出入库顺畅有序;
14、负责模具厂所有统计报表的编制、归档与管理;
15、完成领导交办的其他临时性工作任务。
报价专员
6000-8000元/月
文员3-5年大专
职责:
1、负责在SAPAssist系统中管理客户信息数据库,维护客户关系,并完成报价创建及系统数据更新;
2、跟踪已发布的报价单,确保其在系统内的状态实时准确;
3、参与规划销售推广活动、业务拓展方案及市场行程安排(如客户拜访、技术研讨会和产品展示会),协助收集相关数据并整理报价项目报告;
4、在多个报价协调小组之间承担支援与替补工作。
任职要求:
具有销售支持或报价相关工作经验;熟练掌握中文和英文的书面及口头表达能力;
拥有工业零部件、MRO、电子元器件或相关行业的销售支持或报价背景者优先;
语言要求:普通话和粤语流利;因SAP系统使用及需对接香港地区业务,必须具备粤语沟通能力
文员 (MJ001136)
4000-5000元/月
文员3-5年大专英语五险一金晋升空间大
1、大专及以上学历,国际经济与贸易、商务英语类专业优先,英语四级以上,具备良好的英文书面表达与理解能力。
2、熟练操作Office办公套件,能够快速处理数据及制作相关文档。
3、工作认真细致,责任感强,态度务实,具备良好沟通意识,执行力佳,能长期稳定发展。
综合文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限
1、负责采购及销售相关业务的执行工作,需具备1年以上对外业务或采购领域相关经验
2、具备出色的沟通与表达能力,能够通过微信高效对接客户并及时响应业务需求
3、熟练操作各类办公软件,可独立完成数据汇总、整理及文档编写工作
4、工作态度细致严谨,责任心强,具备良好的应变能力与客户服务意识
文员
3000-4000元/月
文员经验不限高中混合办公
岗位职责:
有责任心,能够认真对待每一项任务,工作细致严谨,杜绝粗心大意。
负责协调开单人员与生产师傅之间的对接,安排货物的装卸工作,
统计货架库存情况,及时补充缺货商品,确保库存充足。
认真完成每笔订单的跟单及过磅操作,对重量数据和数字信息具备较强敏感度。
月休两天,工作时间早八点至晚六点,提供午餐,不提供住宿,可协助缴纳社保。
佛山顺德区招水电,一个店铺水电,包工,40一平方,有空的加微信,非诚勿扰,今天开工
300-400元/天
水电工1-4天1-2人
佛山顺德招水电,一个店铺水电,包工,40一平方,有空的加微信,非诚勿扰,今天开工
西樵35元每小时白班包住
7000-8000元/月
汽车厂普工包住20人以上月结
35每小时,佛山西樵设备厂,招聘二保焊工/打磨工/普工。(白班为主)
招聘要求:20-48 岁。
工作情况:工厂主要是生产汽车尾板跟手拉车。
招聘岗位:
二保焊:需要熟炼二保焊,会平角焊拉焊。不用焊工证
普工:汽车尾板成品的打包装工作
工资待遇:
二保焊 白班35元/小时,夜班36每小时。385-396一天
普工 白班22每小时,夜班23每小时,242-253一天
工作时间:
白班8:00-12:00,14:00-18:00,18:30-21:30
夜班 晚上8点-天亮8点,
(白班偏多,忙的时候才会上夜班)
伙食住宿:包住,6人间水电费平滩,不包吃(14块钱一餐,,厂里统一订餐)
工作地址:佛山市南海区西樵
佛山顺德区招工地力工,搬运2方沙40箱800×800地砖12包水泥上二楼
200-300元/天
搬砖力工1-2人
佛山市顺德区招工地力工,搬运2方沙40箱800×800地砖12包水泥上二楼
储备干部
1.1-1.6万元/月
文员经验不限硕士大学英语六级
岗位职责:
1、开展海外项目前期调研,整理并提供技术与市场相关资料,配合完成研发设计阶段的项目认证及验收支持工作;
2、参与项目研发设计过程,承担机械设计任务并编制BOM清单,协助技术人员解决项目实施中的各类技术难题;
3、按任务分配,完成团队内其他工程师图纸等技术文件的校核,以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作;
4、参与项目设备的装配与调试环节,提供必要的现场技术支持服务;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业背景;
2、具备以英语作为工作语言进行技术文档读写的能力,口语可满足日常交流需求;
3、熟悉机械或电气类常用软硬件工具,具备较强的学习意愿和自主学习能力;
4、具有良好的沟通协调能力,责任心强、工作细致严谨,具备服务意识和团队协作精神。
公司优势及福利:
1、标准五天八小时工作制、周末及法定节假日,带薪年假;
2、入职即缴纳五险一金,公积金按入职月薪足额*8% 缴纳,综合待遇优越;
3、优质食堂+餐饮补贴、新婚/生育贺仪、节日福利、健身房、休闲场地等;
4、国际领先团队合作交流、海外学习/工作机会、集团制规范化管理等。
营销储备人才
7000-8000元/月
文员1-3年本科市场推广市场拓展汽车终端销售客户信息收集跨部门协作
工作职责
1. 从营销一线岗位起步,全面参与终端推广各环节,涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。
2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程,通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。
3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进,协助完成客户需求分析与转化推进,助力销售目标实现。
4. 定期总结一线实践经验,识别市场难点并提出优化建议,为区域营销策略调整提供实际数据支持。
5. 作为区域管理储备人才,参与多部门协同项目,理解区域市场运作模式,为后续管理角色发展夯实基础。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先考虑,需持有驾照并能适应长期外派工作。
2. 具备良好的执行能力和抗压性,能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。
3. 有较强的学习主动性,能迅速熟悉产品内容与业务流程,善于从实践中归纳经验与方法。
4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力,可快速融入销售团队并高效协作完成任务。
5. 对新能源领域具有高度热情,愿意在基层岗位扎实积累,具备清晰的职业成长路径规划。
IT储备人才
5000-8000元/月
文员经验不限本科大数据分析数据清洗与建模新能源整车研发
工作职责
1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目,承担业务数据的采集、清洗及建模工作,输出支持生产效率提升的分析成果。
2. 学习并运用大数据处理工具(如Hadoop、Spark)及可视化平台,协助搭建业务指标体系与数据监控流程。
3. 协同技术团队开展IT系统(如MES、ERP)的需求分析与功能验证,助力实现数据驱动的流程改进。
4. 参与管培生轮岗计划,在研发、制造等核心部门轮岗实践,全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。
任职要求
1. 2026届应届毕业生,本科及以上学历,大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。
2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具,具备大数据处理框架(Hadoop/Spark)或数据可视化工具(Tableau/Power BI)使用经验者优先。
3. 具备良好的数据分析逻辑,能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。
4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣,具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。
运营储备生
7000-11000元/月
文员经验不限本科运营方向跨部门轮岗数据分析流程优化
工作职责
1. 参与集团运营体系的跨部门轮岗,全面掌握汽车制造全流程业务运作。
2. 协助各职能部门开展运营数据整理、流程梳理及项目推进相关工作。
3. 参与行业市场研究与用户需求洞察,支持产品升级与市场推广策略制定。
4. 撰写轮岗阶段总结报告,提出优化建议并协助推动实施落地。
任职要求
1. 2026届本科及以上学历毕业生,专业方向为工商管理、市场营销、企业管理等相关领域。
2. 具备扎实的逻辑分析能力与数据处理技能,熟练操作Excel等常用办公工具。
3. 具有良好的语言表达与团队合作意识,能高效融入多部门协作环境。
4. 热爱汽车行业,具备较强的学习主动性,善于发现业务问题并提出改进思路。
行政主管
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
行政主管工作职责
岗位职责
1.负责公司行政制度的制定、修订与执行,优化行政流程(如办公环境维护、固定资产管理、会务安排等)。
2.统筹行政费用预算与管控,审核办公用品采购、差旅报销等费用,确保成本合理。
组织公司大型活动(如年会、团建),协调内外部资源,保障活动顺利实施。
3.招聘配置:制定招聘计划,拓展招聘渠道(如猎头、校园招聘、社会招聘),负责核心岗位面试与录用决策。
4.培训发展:搭建员工培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训,跟踪培训效果。
5.绩效管理:设计并推行绩效考核方案,组织各部门绩效目标制定、评估与反馈,推动绩效改进。
6.薪酬福利:负责薪酬结构优化、社保公积金管理、员工福利方案设计(如团建、节日福利),确保薪酬公平性与市场竞争力。
7.员工关系:处理劳动争议,组织员工沟通会,完善员工关怀机制,提升团队凝聚力。
制度体系建设
8.完善人力资源与行政相关制度(如考勤管理、员工手册、奖惩制度),确保合规性与可操作性。
9.监督制度执行情况,定期复盘并优化,提升管理效率。
10.公司后勤管理
任职要求
1.专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验
2.5年以上行政人事综合管理经验,其中至少3年同岗位经验,制造业、互联网行业经验者优先。
3.熟悉人力资源6大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划)及行政管理全流程。
4.掌握劳动法律法规(如《劳动法》《劳动合同法》),具备处理复杂劳动纠纷的经验。
熟练使用WPSOffice(Word、Excel、PPT)等办公软件,熟悉人力资源管理系统(HRM)操作者优先。
具备较强的制度编写能力、数据分析能力及项目管理能力。
沟通协调:优秀的跨部门沟通能力,能有效平衡业务需求与管理规范。
问题解决:具备敏锐的洞察力,能快速识别管理痛点并提出解决方案。
抗压能力:能适应多任务并行的快节奏工作,具备较强的责任心与执行力。
团队管理:有团队领导经验,擅长激励下属,打造高效协作团队。
认同公司企业文化,具备良好的职业素养与保密意识。
薪资范围:7000-8000元/月(面议),管中餐晚餐,上六休一。
助理 打杂
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
1. 负责学员日常接待工作,全程带领新人熟悉岗位全流程工作规范,手把手教学实操方法、工作应对技巧,及时解答新人工作疑问,协助新人快速适配岗位。
2. 全程陪同新人上下班,负责新人日常工作协助、流程跟进、问题兜底,同步做好新人生活与工作双维度的辅助保障,助力新人平稳度过适应期。
3. 配合完成岗位日常基础事务,落实带教期间的各项跟进工作,保障新人带教流程顺畅、工作衔接有序。
临时工包吃日结
大福基日结[玫瑰]打包装,撕膜16元/小时,包吃工作餐不能穿拖鞋,短裤,带上餐具18-53岁下班签名拍照发工资地址:大福基附近明天7点50分,过来开工。
文员
因团队发展需要,现面向社会招聘内勤文员若干名,工作稳定、环境舒适,适合追求长期稳定、兼顾家庭的朋友。
一、岗位职责
- 负责客户资料整理、保单录入、档案归档
- 协助处理日常行政事务、客户回访与咨询
- 报表统计、数据录入、文件整理等文职工作
- 无需外出跑业务,办公室坐班
二、任职要求
- 年龄22–45岁,形象良好,沟通温和
- 会基本电脑操作,细心、有责任心
- 有行政、文员、客服经验者优先
三、岗位优势
- 工作时间规律,周末双休,法定节假日正常休息
- 不加班、不出差、无销售压力
- 公司统一培训,上手简单
- 环境干净舒适,同事氛围好
- 薪资稳定,福利完善,发展空间大
四、我们希望你
- 踏实稳重,做事认真
- 有团队意识,服从安排
- 想找一份长期稳定、能顾家的好工作
五、薪酬待遇
底薪+绩效,月入5000以上毫无压力!!!真实可靠,只要您来手把手教会!
有意向可直接投递简历或私信联系,欢迎踏实靠谱的你加入我们!
高级人事行政专员
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘员工关系人事培训人力资源手续办理员工档案管理
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等相关人力资源事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护;
4. 参与薪酬福利的核算与发放工作;
5. 组织团队建设、年会及节庆活动安排;
6. 负责日常办公用品采购及固定资产清查盘点;
7. 承担会议筹备及会议纪要整理工作。
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