岗位职责: 1.负责汽车销售全流程服务，完成客户接待与产品介绍 2.根据客户需求推荐合适车型，协助完成购车方案 3.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度 4.达成个人销售目标，支持团队业绩提升 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，积极面对挑战 3.有团队协作精神，责任心强 4.具备较强的学习能力，愿意持续提升专业水平

主要工作： 1.接待客户，介绍车型亮点，安排试驾。 2.跟进潜在客户，维护老客户关系。 3.为客户办理金融贷款、保险、上牌等手续。 4.协调车辆交付，完成交车仪式。 5.完成销售目标及相关工作。 任职要求： ·性格开朗，沟通表达能力强，有服务意识和责任心。 ·有销售或服务行业经验优先，无经验者可培训。 ·持有驾驶证，驾驶技术熟练。 ·能承受一定工作压力，有赚钱的欲望。 我们提供： ·高薪激励：底薪+提成+奖金，收入上不封顶。 ·专业培训：带薪培训，快速上手

岗位介绍： 贝壳省心租为惠居事业线核心业务，在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下，通过重塑服务者与业主及租客之间的连接方式，构建情感纽带，赢得客户信赖，以规模化、机构化运营推动行业进步，真正践行租住生活新范式。 用户价值：助力业主实现资产保值与增值，为租客提供安心、省心、美好的居住体验！ 社会价值：增加优质房源供应，完善租住服务体系，保障租金安全与租期稳定！ 适合你： 如果你正感到方向模糊，职业发展遇到瓶颈，难以抉择； 如果你渴望一份可持续发展的长期事业，立志成长为资产管理领域的专业人才； 如果你追求自我成长，期待在工作中不断突破，收获成就感与价值感。 需要你： 收房。开展房屋评估，制定收房方案，完成合同签署、配置验收等相关流程； 出房。维护房源动态信息，配合带看安排，处理签约交割及日常租务事宜； 联动。协同区域门店运作，赋能经纪人成长，维护人店协作关系。 经验要求：具备住房租赁/房屋托管经验，或拥有租售结合相关从业背景； 在岗时长：本岗位需连续在职满1年以上； 年龄：25-32岁优先考虑； 业绩要求：近半年内个人业绩排名位于前50%； 基本素质：心态积极，抗压能力强，目标明确，具备良好团队协作精神； 联动协同：拥有较强的跨团队协作能力及团队管理经验，服务意识突出。 你将获得什么？ 持续具有竞争力的薪酬体系 新人入职半年内月薪综合收入达11000+ 入职一年后月薪综合收入达15000+ 优秀租房管家经理月薪可达20000+ 新人保护期综合收入8000，叠加高比例提成激励； 丰富多样的奖励机制，包括业务首单奖、业绩标杆奖、团队竞赛奖励、贝壳币兑换、团建活动等，多元化激励助力快速成长！ 完善的培训与带教机制 新兵训练营、专项能力提升课程、导师一对一指导、外派学习机会、专业条线赋能计划，全方位护航新人顺利融入！ 广阔的职业发展空间 季度晋升评估机制，表现优异者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教实践机会，助力职业路径无限延展！

1.房车销售汽车销售 2.有无驾照都可以 3.应届毕业生有无经验都可以 4.有专门的培训 5.好与人沟通面对面和客户聊天 6.性格好有时需要偶尔直播一下房车 大部分客户是快退休或者已经退休的人员 8.待遇优社保餐补等

机械产品的销售

选择做销售的人从不只是为了拿底薪，收入与业绩直接挂钩，做得越好挣得越多！团队2025年3-6月入职半年及以上员工平均月收入达2.8W+，诚邀渴望挑战高薪的你加入！ 【关于薪酬】 1、新手保护期3个月，无业绩压力： 大专A02最高可享8000元，本科A03最高可达9000元 2、3个月后重新定岗定薪，启动业绩考核机制： 收入自主掌控，多劳多得，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成。 定岗薪资范围4600~11000元+高额业绩奖励比例55%-80%，提成上不封顶！ 【岗位职责是什么？】 1、为客户提供房屋买卖与租赁的专业咨询支持； 2、借助客户资源平台挖掘潜在客户，持续维护新老客户关系； 3、精准匹配房源与客户需求，推动交易达成。无需街头推广、无需发传单、不涉及饮酒应酬。 我们专注于为客户提供一手房、二手房买卖及租赁全流程代理服务。 区别于传统房产模式，我们不靠地推获客，不发宣传单页，不参与饭局应酬，带看房源距离近、效率高，主要依托互联网工具开展工作，同时配备导师一对一全程带教。 【公司福利】 1、五险一金、提供住宿支持 2、多种带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+广阔晋升空间，绩效激励、行业资深人员带队、定期组织团队活动 3、专属导师一对一培训指导 4、丰富假期体验：公司设立员工专享12类弹性假期，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等多样化关怀假期

薪资详情 薪资范围:12000-30000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情 销售经验 客户邀约 其他产品/服务 企业(ToB) 电话销售经验 沟通能力强 房地产 教育培训 电子商务 电话销售 12-30K 职位描述: 1、通过电话或微信与客户沟通，日均通话量不低于100通（激励导向，非强制指标），成单提成高，薪资按月发放。 2、采用顾问式销售模式，提供岗前培训，入职后安排专人带教，快速掌握技能，业绩爆发快。 3、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 [岗位要求] 1、年龄23-40岁，表达清晰，普通话标准，语言表达生动有说服力，善于沟通，有带教新人经验者优先 2、有贷款、保险、房地产等行业电销背景者优先考虑，无经验者勿扰 3、需具备良好的沟通技巧、临场应变能力及市场敏感度 4、渴望高收入，责任心强，目标明确，积极进取，消极被动者不适宜 [薪资待遇] 5-8k底薪+提成+绩效奖金，综合收入1.2-3万 工作时间: 下午13:00-17:30 18:30-21:00，周一固定休息。准时下班，无需加班。 [福利待遇] 1、奖励机制完善，公司定期或不定期发放额外激励 2、工资按时月结，绝不拖欠

工作职责： 1、负责国际小包、欧美FBA、跨境物流供应链及跨境电商领域客户资料的搜集与分析。 2、开展上述行业客户的拓展工作，提供专业的物流供应链服务方案，并做好客户关系维护。 3、通过线上平台、电话沟通、官网推广、参展交流等方式进行渠道销售，挖掘潜在的跨境电商、外贸工厂等目标客户，并对意向客户安排实地或线上拜访。 4、为客户量身定制满意的服务解决方案，推动合作达成并建立持久稳定的业务往来。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备6个月以上物流行业经验或2年以上销售岗位经历。 2、具有较强的沟通表达能力，善于目标拆解、归纳总结和逻辑思考。 3、性格外向，积极进取，具备团队意识和荣誉感。 4、自我管理能力强，工作主动性强，学习与适应能力突出。 5、对销售岗位有浓厚兴趣，具备良好的抗压能力和职业热情。

河源市龙川县招工地小工/杂工(小工(小工杂工))，要小工，主要帮忙拌砂浆递材料，能做一个月，可以住工地，220一天，随时可以借支，

【河源宵夜档招聘】诚聘厨房师傅一名！工作地点位于广东省河源市，上班时间17:00—次日03:00，薪资待遇6500元/月。有意者请于下午致电联系。岗位主要负责宵夜档日常菜品的制作与出品，确保食材新鲜、口味稳定，配合后厨团队完成高峰时段出餐任务。要求具备相关厨房工作经验，能适应夜间工作节奏，吃苦耐劳，注重食品安全与卫生。工作氛围轻松融洽，是夜猫型厨师的理想选择。欢迎有意向的师傅来电咨询，非诚勿扰！

河源市招砍伐工若干名，工资现结，详情电话联系，可以做两年

去业主家修补柜子

因公司业务发展，承接各大品牌的空调安装业务，现招聘【空调安装师傅】 任职要求： 1、人数：3-5名 2、年龄：18~48岁 3、工作范围: 河源市和平县 4、要求无犯罪记录和无大面积纹身 5、安装产品：各大品牌的空调 6、熟手，有经验者优先录用 7、有责任心，服务态度好思想端正，有上进心，执行力强，有较强的沟通能力，适应公司调动，无不良嗜好，能吃苦耐劳 8、订单充足，多劳多得，上不封顶，目前在岗师傅的平均收入在 8000~15000元 9、工作期间提供商业保险服务

最新招聘↓↓↓ 凯达信和汽车销售有限公司招聘 钣金技师 薪资待遇:8000-12000，无上限 要求:有相关工作经验 销售顾问 薪资待遇:3000无责任底薪+提成 要求:有驾照 以上岗位入职购买五险+月休4天，生日福利+节假日福利 地址:攀西汽车城 联系方式:

小拇指汽修招聘： 1⃣前台接待销售：多名 4000-10000无上限 2⃣洗车工：：多名（3000-5000） 3⃣机修中工：多名（4000-7000） 4⃣洗车美容机修学徒:1500 5⃣事故外拓：急招多名（工资5000无上限） 每个月休息3天，包吃包住，日常工作奖励以红包发送，日常培训，团建聚餐活动应有尽有，有意向者联系 裘经理：（同号 地址：许村镇塘桥村曹家埭67号

做二手车销售，要求性格开朗随和，会开车，男女不限，必须踏实，做事细心，工作内容轻松简单，没得太多束缚，上班时间早上9点--下午18点，底薪1700+提成，满勤1900，满两个月以后每个月涨一百底薪到2000，满勤2200，工作地点七星关城区四通医院附近，包中餐

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

商场兼职，简单介绍车型，客户提问会简单对答，会给资料，上下班时间根据商场时间

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动商机转化与签约落地 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，协同相关部门提升服务满意度 5.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告，参与团队复盘与策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售过程记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展导向 5. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制

招聘兼职福利多多，薪资面议

聚合快递平台，平台集合了大家熟悉的圆通，申通，中通，韵达等9家快递公司，客户只需选择自己喜欢的快递公司寄件即可，蓝海项目，无竞争、不租房、不坐班、不雇人，一部手机轻松搞定！永久管道收益，不限区域，面向全国。 无业或者想做副业的朋友这是个不错的选择，不卖货，不做售后，只需分享出去，有人寄快递你就有佣金。 1.在快递行业当前运营模式下不存在竞争对手，国内独一份。 2.自己寄快递省钱，5元就可寄全国上门取件，另外分享赚米。 3.分享注册简单，寄快递价格比线下便宜，超有优势。 假设你分享了10人，这10人又分享了10个人，就是100人，这100人又分享10个人，是1000个人，这1000人每人又分享10人，是1万人，那这1万人下单寄快递，每单你都有几毛到几块的收益。 想进一步了解的朋友，欢迎私信！

销售酒水

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

【安美集团急聘销售工程师｜与行业巨头共拓制造业蓝海】 安美集团——20多年专注润滑、清洗、防锈领域的行业标杆，不仅是润滑油行业国内前三强，更稳居广东省制造业500强行列。我们以产、销、研一体化模式为支撑，全球16个国家有分公司，在国内外布局10大生产基地、150+办事处，实力铸就行业话语权。 现因团队扩张，紧急招募销售工程师，工作地点覆盖广东河源、潮汕（汕头、揭阳、潮州）可就近分配，让你无需为通勤奔波。 你的核心工作： •深耕负责区域的66个制造型企业，精准推荐设备润滑油、金属加工液等8大品类产品，成为企业生产的“润滑专家”； •通过电话预约、展会拓客、网络挖掘等多渠道锁定客户，再以专业上门拜访促成合作，全程主导销售闭环。 我们希望你： •持有驾照并自带车辆，拥有大专及以上学历，年龄在22-28岁； •若你是化学、市场营销、机械类专业，或有B端企业销售经验，将优先获得青睐； •性格开朗有激情，反应敏捷善沟通，主动出击敢承压，渴望在销售战场证明自己。 加入安美，你将收获： •品牌赋能：依托行业名企背书，轻松切入66个制造细分领域，为职业深耕筑牢根基； •硬核福利：五险一金、话费油费全报销、带薪年假、高额业绩奖金，部分办事处还提供住宿； •成长加速：定期专业培训覆盖产品、销售、管理全维度，助你实现终身成长； •清晰晋升：从销售代表到销售总监的完整路径（销售代表-销售主任-销售副理-销售经理-销售总监-销售总经理），你的努力看得见、摸得着。 立即投递，与安美一起，在66个制造业赛道上抢占先机！

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与汇总工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象良好，性格积极向上，责任心强，对销售工作有热情； 福利待遇： 1、无责底薪2800-3300+提成+激励奖金，综合月收入7K-8K，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔发展平台，晋升通道清晰（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 工作时间:9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（休息安排可根据个人需求协调）

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师（可兼职） 行业概况： 个人与企业债务领域提供一站式解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国！ 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期问题：协助办理停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长支持分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期处理：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 企业及个人法律咨询服务支持体系： 1、多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手快速入门与创业起步 2、一对一辅导机制：采用导师传承模式，提供从零基础到专业精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能合作伙伴发展需求 4、客户服务响应机制：操作无忧，及时回应客户各类咨询与疑问 5、专业法务团队支撑：自有律师事务所作为坚实后盾，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，表达清晰，声音富有亲和力，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验人员（前期配备专人培训），有销售背景者优先考虑，无经验也可通过培训上岗 3、逻辑思维清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、勤奋踏实，能承受初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得了委屈，扛得住挫折，始终怀抱希望——那么，我们的旅程便可启航！ 7、曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、微商、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供优质精准客户资源，也可自主开发，客户意向度高，易于成交 2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，周末双休，工作环境轻松，无压迫感 薪资结构： 底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利待遇： 1、缴纳社保，享有节假日福利，免费参与专业课程培训 2、不定期安排下午茶，定期组织团建、户外拓展及节日主题活动 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 每月绩效奖金 + 冰箱、微波炉便利配置 + 水果零食供应 + 节日与生日双重福利 + 不定期团队建设活动 设立月度、季度、年度优秀表彰，颁发荣誉证书、奖杯及奖金 定期开展技能提升培训与团队成长活动

1.负责店里的产品介绍，跟踪客户！ 2.要有责任心，服从管理，有团队精神！ 3.年龄28-45岁(年龄不符，请勿咨询) 4.薪资待遇：3500-9000/月，月休4天！(保底+提成+奖金+补贴)对销售工作有极高的热情与主动性热爱销售工作。 5.有装修，瓷砖，房地产，汽车，售楼等销售经验优先考虑。 6.早班9.30-18.00/晚班13.30-22.00 7.具体需要到店面了解，不支持线上咨询。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1、负责公司产品在行业内的营销工作； 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标； 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发； 4、深入了解行业客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案； 5、定期回访，维护客户关系。 任职资格： 1、有电子元器件，马达驱动销售相关经验； 2、熟悉相关行业客户市场，具备1-2年以上销售经验； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心。

岗位职责： 1、负责pos机产品的市场推广与销售，拓展新客户渠道； 2、通过多种渠道进行产品宣传，提升品牌知名度和市场占有率； 3、维护现有客户关系，确保服务质量，促进二次销售； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和市场开拓能力； 2、有POS机或相关金融行业产品销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向明确； 4、熟悉当地市场，有良好的人脉资源者优先 薪资： 1000元～10000元底薪+激活奖励+分润+分红