岗位职责： 1、负责质量部门各类文件、资料及报告的收集、归档与保管工作，建立并维护相关文件数据台账，完成产品出货报告的编制与输出，确保文档齐全、可查可溯。 2、负责部门员工费用报销单据的整理与递交； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄20-38岁，全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年以上制造业文职类工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境，承受一定压力。 4、大小周10小时制

岗位职责： 文职类工作，负责电脑文件归档整理、订单录入等事务，入职后有同事指导带教 任职要求： 需长期兼职，熟悉电脑操作，打字速度快且准确 必须到公司现场办公，不接受远程居家上班 上班时间： 白班（8:00-17:30，含一个半小时午休）；晚班（23:30-7:30） 每周固定周日休息，薪资按周结算！ 工作内容简单轻松，无业绩压力，团队氛围融洽 在这里，无需撰写周报、日报、月报，高效专注完成任务即可

文件处理数据整理，信息沟通会议支持日常事务

深圳市路网通运输实业有限公司，出租车企业，招聘资料管理员 要求大专以上学历，35岁以下，有运输公司相关工作经验优先，电脑办公软件熟练。负责制作及更新公司各类台账。 待遇：五险一金，双休，工资约5000+可提供住宿。

整理文件，登记

25～48岁以内，优秀年龄可放宽，包吃包住，买社保，有法定假日，早8晚6，中午休息2小时，薪资7000～30000上不封顶/26，办公室上班，沟通能力强，有亲和力。

负责业务跟单，发货，处理日常业务报表。

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接工作。 2.对接安监部门到访检查的相关事宜，落实整改后资料的整理与移交，完成办公室档案的收集与归档工作。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议纪要。 5.负责办公室仓库的管理工作，严格执行物品出入库登记制度，承担快递收发及办公区、车间常用耗材的采购任务。 6.负责员工人事档案的管理，健全档案体系，规范档案建立与借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及待遇申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核算，做好原始记录存档。 15.统筹管理办公资产，合理调配资源，提升使用效率，倡导节约办公。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。 发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

【工作内容】 负责记录产品研发过程中的尺寸、规格、克重、表面工艺、出水口位置、字印布局、特殊结构说明及工艺相关注意事项等技术参数； 负责新产品的实物拍摄、编号管理、图片后期处理及归档工作； 负责产品信息在系统内的录入、日常维护与及时更新； 负责各类设计图纸、业务单据的分类整理、归档保存； 负责新产品在尺寸、重量、规格、工艺参数、定价等关键数据的汇总与登记； 负责跟踪项目执行进度，收集并同步更新项目数据，掌握各阶段进展并定期汇报，针对异常或延期情况及时反馈至相关部门； 负责样品的存放管理、数据统计与档案归集，并按月度、年度进行盘点核对。 【任职资格】 大专及以上学历，珠宝类相关专业优先考虑； 具备1年以上珠宝行业工作经验，熟悉黄金、硬金类产品基础知识； 熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通Word、Excel，会使用Photoshop、Coreldraw等图像处理工具； 工作细致耐心，具备处理大量数据的能力；沟通顺畅，能与协作人员清晰高效地交流；逻辑性强，办事条理分明，不拖沓。

沙井万丰医院要铲车装车

深圳市南山区招木门安装

深圳宝安招金刚砂地坪光面师傅，700一个班，要5个人，1500平方金刚砂地下室，下班拿钱

招聘：平面设计师薪资：8500-10000元研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息；设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案；组织、编制大型市场规划、设计方案；编写方案设计报告、实施方案报告；独立完成广告策划案、品牌推广方案；指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等

深圳市龙岗区招光伏安装中工两个

招聘：文员 薪资：底薪+提成（综合4-5） 公司：江西盛耀通讯有限公司 招聘人数：3人 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：08:00-12:00下午：13:30-17:30（普通） 职位描述：岗位职责： 岗位职责： 1、协助销售经理进行客户资料整理与更新，确保客户信息的准确性； 2、负责销售合同的管理，包括合同起草、审批流程跟进及归档； 3、跟踪销售订单的执行情况，协调内部资源以加快订单处理速度； 4、支持销售团队进行市场调研，收集并分析竞争对手信息。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel，具备良好的数据处理能力； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效支持团队工作； 3、细心负责，能够处理多任务并保持工作质量； 4、有销售支持或相关工作经验者优先考虑。 工作地址：地址：泰康东大道89号

文员18岁以上，整理文件

招聘：信息员 薪资：薪资面议 20-40岁，会基本的电脑操作，有较好的沟通能力，8小时工作制，月休2天

本公司因业务需求现招两名招聘文员。 工作要求：公司提供账号按照招聘内容要求和求职者进行沟通，讲解单子工作内容，引导求职者到厂区面试。 薪资：试用期一个月，试用期期间薪资2500+提成+饭补（200） 试用期结束转正后底薪3000+提成+饭补 综合薪资上不封顶

本公司因业务需求现招两名招聘文员。 工作要求：公司提供账号按照招聘内容要求和求职者进行沟通，讲解单子工作内容，引导求职者到厂区面试。 年龄要求： 薪资：试用期一个月，试用期期间薪资2500+提成+饭补（200） 试用期结束转正后底薪3000+提成+饭补 综合薪资上不封顶

一、岗位职责： 1、负责加盟店美容院美容师专业技术培训，公司产品的销售，提升店家销售营业额。2、推广、执行公司的终端销售方案，协助美容院开展项目启动会；3、协助合作店做好合作店家的启动、宣传及驻店扶持工作。 任职要求: 1、初中文化即可，年龄18-40，身高155及以上；2、亲和力强，性格开朗，能适应出差，热爱美容事业；3、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心，能承受较大的工作压力；4、有无工作经验皆可，优秀应届毕业生、跨行小白皆可。 岗位福利: 1、工资构成：工资+提成+年底绩效奖金（1-100万）+社保（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）+住房公积金+出差意外险；2、节日慰问：开工大会、端午节、中秋节、春节等各种重大节日礼品+过节红包；3、员工活动：员工生日礼物，月度内训举办生日party，每个季度大型内训有团建游玩聚会；4、五险一金：社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）+住房公积金；5、培训周期：岗位前期培训15-30天，下店后老师一对一带教实习一周后独立下店；6、晋升空间：美导——总监——总经理——总裁；7、其他福利：月休六天+1，满年限假、产品福利、季度大型内训学习销售和技术；每年海内外旅游，优秀员工季度旅游福利。 公司介绍：美嘉时代2018年起家，发展至今8年；公司主要运营项目亚健康调理及美体，美嘉核心理念：美嘉时代共享未来，实现公司、员工、客户三方共赢，全国合作加盟门店有10000多家中高端美容会所；总部位于深圳南山区最繁华地段，业务版图全国各地，深圳、广州、珠海、中山、惠州、上海、昆明、江西、湖南、四川、北京、安徽、重庆、陕西、山东、新疆、广西、湛江、东莞等等。 五、培训及晋升：1、公司有完善的培训体系，新人岗前入职培训——下店的一对一辅导实习——季度内训团队培训实战模拟演练；2、公平公正的晋升通道，一年享有三次大型晋升平台；3、市场传帮带文化，老带新，强带弱，精英导师及市场总监一对一带，领导给方法给逻辑给鼓励给建议，专业技术销售全方面提升。 六、公司文化：让女人更美丽让世界更美好，美嘉时代共享未来。我们的工作方法：由专家团队配置先进仪器、优质产品、宣传物品，制定最佳活动方案，稳健、快速开展项目运作。为合作伙伴取得最大化利益，建立永久性战略合作伙伴。公司愿景：开创新型企业管理模式，建立公正、爱心发展平台，专业技能公有化，荣誉嘉奖私有化，个人、团队、家庭、社会一体化，实现幸福快乐和谐大家园。

一、岗位职责： 1、负责美区各平台渠道KOL/KOC资源对接（TikTok、Facebook、INS等），筛选符合品牌调性的达人，并独立推进合作落地； 2、通过TikTok、Facebook、INS等社交平台挖掘潜在合作达人，建立沟通渠道，协商合作方式，争取有利合作条款，安排样品寄送并跟进后续反馈； 3、协助达人完成短视频内容制作及直播陪跑，同步记录商品销售情况； 4、跟踪推广效果，复盘营销活动数据，总结运营经验，持续优化视频内容策略与推广方案，保障内容质量稳定输出； 5、开拓带货达人经纪方及MCN机构资源，推动建立长期稳定合作关系； 6、定期梳理合作达人名单，实施分类管理，深入挖掘合作需求，深化合作关系，助力整体业绩提升。 二、任职要求 1、本科及以上学历，英语四级以上水平；具备海外学习或生活经历者优先考虑； 2、对跨境电商及兴趣电商领域有浓厚兴趣；了解TikTok等社交平台的运营规则与流量机制； 3、拥有达人资源、MCN机构或私域平台合作经验者优先； 4、自我驱动力强，目标明确，具备强烈的成长与结果导向意识； 5、具备良好的沟通协调与谈判能力，表达清晰，抗压性强。 三、公司介绍 1、香蕉国际成立于2014年，是一家以产品为核心的精品跨境电商企业，主营鞋类、家居、宠物用品等品类，重点布局北美与欧洲市场； 二、上班时间：（大小周）9:00-12:30，14:00-18:00；入职即办理五险一金； 三、薪资结构：底薪+提成+达人开发奖励。

龙华民治，有30箱货需要打编织袋，有人做兼职的吗？联系电话，25元/小时。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

岗位职责 1. 负责教授青少年无人机系列课程，涵盖无人机理论基础、模拟飞行，实操飞行(航模、童学机、穿越机等)无人机编程与应用，组装与维护，无人机足球及赛事规则等模块，确保教学内容准确、生动，符合青少年认知水平。 2. 依据课程体系制定详细教学计划，设计课堂互动环节与实践任务，激发学员对无人机领域的兴趣，提升学员动手操作与逻辑思维能力。 3. 组织无人机飞行实操训练，全程监督学员操作安全，及时纠正不规范操作，保障教学过程中的人员与设备安全。 4. 跟踪学员学习进度，定期评估学习效果，针对不同学员的学习情况提供个性化辅导，帮助学员攻克学习难点。 5. 维护教学所用无人机、航模、编程设备等教具，确保设备正常运行；课后整理教学场地，保持教学环境整洁有序。 6. 与学员家长保持沟通，反馈学员学习情况，解答家长关于课程内容与学习效果的疑问，建立良好家校合作关系。 7. 关注无人机教育领域的最新动态与技术发展，定期更新教学内容与方法，提升自身专业素养与教学水平。

岗位职责 1. 协助总经理处理日常工作事务，包括日程安排、会议纪要整理及重要事项跟进。 2. 负责公司日常行政杂务，如文件流转、资料归档、办公用品管理等。 3. 承担文职类核心工作，涵盖通知/报告撰写、数据整理汇总，以及活动相关文职支持（如活动方案文档协助、物料清单梳理、参与人员信息统计等）。 4. 完成总经理交办的其他临时性工作，确保指令高效落地。 任职要求 1. 年龄30周岁以下，大专及以上学历，行政、管理、文秘等相关专业优先。 2. 具备较强的文字表达能力和逻辑思维，熟练使用Office（Word、Excel、PPT）等办公软件。 3. 有创意、善于主动思考者优先，能为工作流程优化或活动策划提供新思路。 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应快节奏工作。 公司福利待遇好，无官僚主义。薪资范围：6-10k。 五、专属你的理想工作时间： 我们提供一份真正懂得“生活节奏”的工作时间表： ·下午1:00-6:00（专注活动策划与筹备） ·晚上7:30-10:00（主导活动落地与社交） ·中间享有1.5小时的自由休息时光，让你从容安排晚餐与放松。这份时间表，完美契合创意工作者与社交达人的作息，让你高效工作，也不错过生活的精彩。

岗位职责： 1.产品操盘：联动4P各业务模块，统筹制定产品整体上市运营策略（涵盖产品、营销、渠道、零售、交付、服务等方面），并主导从产品发布、市场热销至退市的全生命周期运营管理； 2.项目管理：依据公司IMS流程，协同MKT、零售、渠道、服务、交付等各职能板块，组建产品上市专项团队，按照三层组织架构实施分级项目管控； 3.量价管理：通过科学的量价策略运作，提升产品商业效益（含销量、利润、销售额），对产品最终经营成果负责； 任职要求： 1.本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先考虑 2.具备出色的分析判断力、全局观与战略规划能力，以及良好的沟通协调和人际互动能力； 3.5年以上相关工作经验，有GTM、电动滑板车产品经理或产品战略相关经历者优先 4.英语可作为主要工作语言，能接受赴海外出差 出差目的地：美国 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 任职资格 1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 薪资待遇 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

EPINFITNESS 岗位职责 1、工作内容简单轻松，操作易上手（两班制） 早班：9:00-16:30/晚班：16:00-23:00 2、负责前台接待、收银结算、会员开卡、信息录入系统等相关事务 岗位要求 1、能熟练操作常用办公设备及基础办公软件； 2、具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪者优先录用； 3、普通话标准流畅，表达清晰简洁，学习能力突出，具备较强的保密意识； 4、工作态度积极主动，执行力强，不接受娇气或依赖性强的求职者； 5、年龄18岁～25岁，符合条件者优先考虑 薪资架构 无责任底薪+销售提成+绩效奖金+社保+生日福利+定期团队建设+免费健身游泳权益； 月休四天，采用调休制度 提成范围：泳池相关产品、水吧饮品、泳具等销售业绩