岗位职责： 1：专科以上学历，公关，广告，新闻等专业优先； 2、热爱活动策划，文理思路清晰，具有优秀的文案功底，策划创新能力，能独立完全策划方案的创意，制作和提案。 3：负责活动进行中的策划案、执行案、方案的撰写，完全提案和细节恰谈。 4：协同项目组成员完全活动的实施管理工作，有强烈的工作责任心和团队合作精神。 5：担任项目实施所关联的会务组织具体岗位职能。 6：心理素质好，应变能力强，沟通协调能力优先。

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一、【岗位职责】 1.达成校区当月市场线索数量及到访目标； 2.拓展并优化多种市场渠道，提升各渠道转化签约效率； 3.与校区负责人协同制定月度市场方案，并推动执行落地； 4.组织开展地推活动、异业合作等相关市场策划与实施； 5.负责兼职团队的招募、培训与日常管理； 6.参与校区重要品牌推广活动，维护吉的堡教育品牌形象，增强品牌影响力。 二、【岗位要求】 1.大专及以上学历，专业不限，具备丰富行业经验者条件可适度放宽； 2.熟悉市场推广运作，有地推经验或兼职团队组建经历者优先考虑； 3.一年以上相关工作经验，拥有教培领域背景者优先； 4.工作踏实肯干，抗压能力强，具备良好的沟通应变能力。 三、【工作时间及薪资、职位发展】 1.实行做五休二制度，周中安排双休，法定节假日正常休假，入职即办理五险一金。 2.薪酬根据个人资历、能力水平及面试结果综合评定。 3.晋升路径：市场专员→储备市场主管→市场主管→城市市场主管→区域市场主管 四、【面试流程及安排】 HRBP初试→校区负责人复试→区域负责人终面 五、【工作地点】 福州市-晋安区/鼓楼区 六、【公司介绍】 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的宗旨，依托专业的教学与运营团队保障服务质量，持续夯实品牌信誉。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园、成长中心及早教托育机构，每年服务家庭超20万户。

总部岗位，带领团队，统筹福州/厦门/广州三地新店开业期间的市场营销工作，涵盖活动策划、媒体投放、用户拉新及销售转化策略的落地执行等。 岗位职责: 1.制定并实施新店营销方案，提升品牌曝光度与进店客流 2.组织管理各类营销活动，保障执行顺畅并达成既定目标 3.跟踪市场趋势，提供数据分析支持及优化营销策略建议 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队成员推进项目 2.富有创意，可独立策划并落地差异化营销活动 3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出

每发表一篇文章的费用是3-5元，只要发表就会有。流量高表现好还会有额外的奖励工作内容。 我们给你提供文案，你只需要按照我们的要求发布到你自己的平台上面即可，几分钟就搞定，工作内容简单，可居家工作感兴趣的 注:工资是次日结

角色定位：品牌体系内的“中枢神经”与“联动引擎”，承担外部策略导入与内部执行推进的关键衔接，本岗位不直接负责创意生产，但需保障所有创意在运营环节有效落地与执行。 核心职责： 1.跨部门协作枢纽：作为品牌部对接运营、研发、采购、财务等团队的接口人，推动跨职能协作，协调资源并排除执行过程中的各类阻碍。 2.任务分解与项目执行：深入理解公司战略方向及品牌方的工作规划，将其转化为设计师与执行专员可操作的具体任务指令。 3.项目进度把控：制定内部实施排期，跟踪设计开发、物料制作及上线节点，确保各环节按计划推进并准时交付。 4.质量监督与反馈整合：汇总执行端及门店侧的落地反馈，系统梳理后向品牌合作方提出清晰的优化建议或新增需求；审核设计延展内容是否符合品牌标准，督导执行专员完成标准化落地。 5.资源统筹：主导品牌媒介资源的规划与管理，熟悉线上推广方式及渠道特性，提升传播效率。 6.供应商协调：整合供应商体系，主导项目执行中的对账、验收及结算流程等相关事务。 重要资质： 具备3-5年品牌相关工作经验，其中至少2年深耕于餐饮领域，拥有出色的沟通协调能力与多线程事务处理经验。

任职要求： 1.对AI新零售行业充满热情，乐于深入探索与学习 2.拥有较强的团队合作意识，能与同事顺畅交流、协同推进工作 3.具备创新意识，能在动态变化的市场中灵活调整并持续优化业务方案

【工作职责】 1.负责门店开业活动相关数据的采集与归档整理； 2.负责开业活动物料的协调对接及信息传递与同步； 3.协助完成门店营销活动的方案策划与落地执行。 【工作要求】 1.工作细致踏实，具备主动性与良好的抗压能力； 2.对数据具有敏锐度，具备基础数据分析能力，能高效完成信息反馈； 3.有餐饮行业活动策划相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、主导品牌及核心成分溯源项目的整体策划与实施： 全面负责从策略规划、资源整合、执行落地到效果复盘的全流程项目管理，确保项目目标实现，并有效强化品牌公信力与价值传递。 2、制定并推进整合营销方案落地： 结合品牌定位与业务发展需求，策划年度/季度整合营销计划（涵盖溯源项目、新品发布、品牌形象升级等），统筹线上线下资源（如社交媒体、内容传播、公关传播、KOL/KOC合作、直播推广、线下活动等）高效协同执行，重点关注投入产出比及品牌声量、美誉度的双重提升。 3、跨部门协作与项目统筹管理： 作为项目核心负责人（PM），联动产品、研发、设计、销售、供应链及外部合作伙伴，精准把控项目进度、预算执行与交付质量，确保各环节无缝衔接并按期高质量交付。 4、预算编制与资源优化配置： 负责整合营销项目的预算规划、分配、执行监督及成本效益评估，持续优化资源配置效率，提升整体投入回报率。 5、创新营销模式探索与实践： 积极研究并推动新兴营销方式的应用落地，重点聚焦以品牌自播为核心的产品引爆策略，主导或指导相关打法的设计与执行，助力销售转化与品牌影响力的双增长。 任职要求： 1、项目经验：具备5年以上整合营销领域工作经验，至少独立主导过2个品牌溯源或成分溯源项目，拥有可验证的成功案例，并能提供量化成果证明。 2、能力要求：具备出色的项目统筹能力，有成功推动跨团队协作及关键节点落地的经验；熟悉品牌自播带货模式，对其运营逻辑有深刻理解与实操意愿。 3、专业技能：精通多种营销渠道与工具应用，具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈优化营销策略。 4、团队管理：具有团队管理背景，能合理搭建与调配团队结构，带领团队完成既定营销目标，具备良好的沟通协调与领导力。 5、学习与创新：具备快速学习能力与创新思维，能敏锐捕捉市场趋势，主动尝试新玩法、新模式，推动品牌实现可持续增长。

1.负责组织学员参与研学活动 2.策划并搭建机构的研学项目体系 3.协调与对接各类研学实践场地 薪资：底薪+绩效提成（具体面议，5000-12000元） 提供五险一金 工作时间：每周40小时，具体班次以门店安排为准

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招火锅店洗碗大姐1名(53岁以下) 工资5000+奖金 工作地点：金山桔园景园 招火锅店配菜大姐1名(50岁以下) 工资5000+奖金 上手调薪 工作地点：晋安区省彩印厂 联系电话：

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华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

工作简单轻松，年满18周岁以上即可参与，身体健康会使用智能机，善于沟通，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责会务及会展项目的前期筹备工作，包括场地勘察、流程策划及供应商协调 2.独立完成会议现场的布置、设备调试及人员安排，确保活动顺利进行 3.承接客户会议需求，制定执行方案并全程跟进，提供专业会务支持服务 4.处理活动现场突发情况，具备较强的应变能力与现场管控能力 5.完成会后总结与客户反馈收集，持续优化执行流程与服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接客户与各合作方 2.工作细致认真，有责任心，能适应阶段性加班和出差安排 3.熟悉会务接待流程及礼仪规范，有会场布置与管理经验者优先 4.能熟练使用办公软件，具备基础的文档处理与方案撰写能力和设计软件操作能力 5.有会务/会展行业相关经验者，对活动执行工作有热情

1.第一学历需为统招本科，211院校背景优先考虑；毕业时间1-2年，计算机、软件、数据类及相关理工科专业者优先； 2.具备良好的数据敏感度与分析能力，能熟练操作Excel，善于对数据进行拆解与优化处理； 3.性格积极主动，工作细致严谨有责任心，具备清晰的逻辑思维和条理性； 4.属于公司重点培养方向，晋升路径：运营助理→运营→运营组长→项目经理→项目合伙人 工作职责： 1.根据所负责产品线制定差异化运营策略，确保操作合规，保障店铺健康稳定发展； 2.执行广告投放工作，针对不同产品设计广告组组合，合理分配预算，评估投放效果并持续优化； 3.定期整理分析店铺运营数据，输出数据分析报告，并提出切实可行的改进方案； 4.监测竞品动态及数据表现，从数据中挖掘机会点与潜在问题，制定高效竞争策略，提升产品排名与坑位布局； 5.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 其他福利： 1.工作时间：上午9点至下午6点（中午休息2小时），每周工作5.5天（周六上半天）； 2.社会保障：提供五险； 3.其他福利：享受法定节假日、带薪年假、自由零食供应、不定期下午茶、海外团建旅游等。 公司简介：博海成立于2016年，专注于跨境电商出口业务，主要市场覆盖美国、欧洲及日本。因业务扩展需要，现诚聘总助岗、运营助理岗、产品开发岗、采购、生产管理、美工、客服等多个岗位，部分岗位支持兼职（需到公司坐班）。期待与您进一步交流！

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岗位职责： 1、持续关注物流行业发展趋势、竞品动态及客户需求变化，搜集整理相关数据并开展分析研判。 2、研判目标市场发展空间，明确核心客户群体与市场定位，为营销决策提供数据支持。 3、结合公司发展战略与市场调研成果，策划营销方案与推广路径，统筹实施市场营销行动。 4、设计合理的定价机制，在保障市场竞争力的同时，达成企业利润目标。 5、维护客户合作关系，提升客户体验与长期合作意愿。 6、搭建并管理全国性物流营销团队，设定业绩目标与业务拓展规划。 7、主动推进物流业务扩展，探索新产品、新渠道及新增客户资源。 任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上物流领域营销管理经历，有成功的产品开发、市场推广及营销项目实操经验。 3、了解物流行业运营模式与市场竞争格局，拥有广泛的客户资源与成熟的销售渠道。 4、具备优秀的市场洞察与营销策划水平，能独立制定切实可行的营销与推广方案。 6、具备团队领导能力，可有效组织与激励全国营销队伍完成既定目标。 7、具备较强的市场拓展意识与创新思维，抗压能力强。

管家 1. 男女不限，热爱自然与山居生活，喜欢美食，具备良好的动手能力与实践热情；2. 对中医药文化及“药食同源”理念有基础认知，或对此有浓厚兴趣并愿意系统学习；3. 中医学、中药学、养生学、食品科学等相关专业背景优先；4. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应山区居住环境；5. 具备基础内容创作能力，乐于记录与分享生活。1. 百草园日常运营维护，营造舒适、有序的园内环境；2. 接待客户，协助策划并执行店内体验活动，如药膳制作、节气食养体验等，运营店家社交媒体账号，通过图文、短视频等形式分享园内生活、中医药文化内容；3. 协助管理园内药植养护、物料整理等事务。 薪资福利:包吃住，基本薪资：2000元/月++农副产品销售10%+管家独立接单客户的5%+协助到店顾客打卡5元/次 号：（备注：袋鼠管家）

福建头部运动健身品牌，集团总部岗位，base福州鼓楼区。 一、岗位职责 1、单店爆点战略规划：根据门店定位、目标客群特征及区域市场环境，制定“单店突破”营销策略，涵盖品牌曝光、流量拉升、销售转化与会员积累等全流程方案； 2、结合门店所在商圈特点，设计差异化竞争路径（如爆款产品引流、场景化服务体验、事件式营销等），快速提升门店影响力与经营业绩； 3、爆点活动策划与执行：主导线上线下融合型营销活动（如开业引爆、节日促销、快闪店、跨界合作等），确保创意新颖且可落地，实现短期流量增长与长期用户留存； 4、统筹活动全周期推进，包含资源调配、预算管理、跨团队协作、风险应对及效果评估； 5、数据驱动精细化运营：运用门店销售数据、客流统计、用户行为分析等工具，持续优化营销策略并动态调整活动执行方案； 6、构建单店突破成效评估体系，跟踪关键指标（如进店率、转化率、客单价、复购率），保障投入产出比最大化； 7、资源整合与跨界联动：挖掘本地资源（如社区意见领袖、商圈联盟、媒体渠道），建立异业合作网络，降低获客成本并扩大传播范围； 8、协调总部支持资源（如供应链体系、品牌IP授权、线上流量导入），依据单店实际需求定制资源组合，总结实战经验并沉淀标准化方法论，输出可复制的SOP工具包（如活动执行模板、数据分析模型），助力其他门店或区域推广落地； 9、指导营销团队成长，提升整体策划与执行水平。 二、任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理等相关专业优先，五年以上营销策划工作经验，擅长目标分解与过程管理，具备单店或区域级爆点营销成功案例，有健身、快消、零售、连锁餐饮、新零售领域经验者优先； 2、拥有独立负责单店全周期营销项目经历（从方案策划到落地执行），具备扎实的数据分析能力； 3、善于打造“社交传播+销售转化”双轮驱动的热点事件，具备从0到1的创新项目落地经验； 4、抗压能力强，能高效整合内部部门（运营、设计、供应链）及外部合作伙伴资源，熟悉本地生活类营销资源，具备跨界合作谈判能力； 5、掌握新零售运营模式（如社群裂变、直播带货、LBS精准投放），有小红书、抖音、美团等本地生活平台实操经验。

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