
钣金车间主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上汽车配件钣金加工
岗位职责:
1、统筹钣金车间整体生产运营,制定并持续优化生产工艺流程,保障生产计划高效落地;
2、组织并指导车间人员开展工作,强化员工技能培训,提升作业效率与产品品质达标率;
3、对接相关部门,确保物料调度、设备保养及工艺执行各环节无缝协作;
4、跟踪生产进度,及时处理现场技术难题,推动生产效率提升与不良品率下降;
5、定期汇总分析生产数据,主导实施改善项目,提升车间运作水平与成本管控能力。
任职要求:
1、具有扎实的钣金制造管理背景,掌握钣金加工流程及常用设备操作规范;
2、具备优秀的团队管理能力,能有效调动员工积极性,促进团队效能提升;
3、具备较强的应变与问题处理能力,可迅速应对生产过程中的突发情况;
4、了解常用质量管控工具与方法,拥有持续优化改进的实践经验;
5、具备良好的沟通协调能力,能够高效推进跨部门协作事项。
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1、落实上级下达的管理目标,配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施
2、实时跟进生产进度及物料供应情况,确保产品按时交付并符合品质标准
3、合理安排产线人力配置,组织人员培训,确保作业流程标准化,保障生产高效与产品质量稳定
4、监控产线员工出勤情况并及时汇报,优化人员稳定性,降低离职率,重点培养关键岗位技能人才
5、监督产线员工对生产设备及工装治具进行日常保养维护,依规范执行设备自检工作
6、负责工单结案处理及工单物料损耗的跟踪管控
任职要求:
1、中专及以上学历
2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
3、至少1年以上电子制造SMT行业线长、组长或教员等现场管理经验
4、有带线实操经验,熟悉工厂领料备料、生产流程、测试及包装等环节,能适应高强度工作,具备一定管理能力与品质管控意识
上市公司全资子公司,资金链充裕,新设产线,发展空间广阔
包装主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业;
2,负责成品包装前的质量检查与控制;
3,负责包装团队的人员安排与协调管理;
4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算;
5,完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁,
熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同岗位工作经验。
食品厂生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理枕式包装机蛋糕食品/饮料烘焙
具备1年以上食品包装设备操作经验,需有至少1年及以上相同岗位工作经验,熟练掌握常用包装设备(如枕式包装机、立式包装机、真空包装机等)的工作原理及实际操作。
技能要求
可独立开展设备调试,具备常见故障识别与处理能力。
职业素养
工作态度严谨细致,具备较强的质量控制意识和安全生产意识,能够适应一定强度的工作压力。
生产储备干部
5000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上食品生产
职位描述
1.协助主管优化生产计划安排,组织召开部门例会,参与制定相关管理制度;
2.配合主管开展员工现场管理、技能培训、质量把控及安全生产监督工作;
3.参与合同评审流程,动态调整并监控生产进度,确保按时交付;
4.协助主管完成各项生产数据统计及日常文件资料的整理归档。
任职资格:
1.食品类专业背景或具备食品烘焙行业相关工作经验者优先;
2.对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备清晰的职业发展规划;
3.愿意接受公司培养安排,积极配合团队协作;
4.具备良好的抗压能力,工作踏实主动,积极进取;
5.适应倒班工作制度,需跟随生产线实际运行节奏。
包装主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业;
2,负责成品包装前的质量检查与控制;
3,负责包装团队的人员安排与协调管理;
4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算;
5,完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁,熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同类岗位实际工作经验;
生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制智能硬件生产跟单精修打磨新能源库存/仓储管理生产成本管理家电组长领班生产组长组装 bonding机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、掌握镁铝合金行业精修/组装车间的工艺流程及相关管理知识;
2、根据生产计划进行人员调配,合理分配机台作业人力并有效调度;
3、了解设备基本安全操作按钮,具备处理生产过程中异常状况的能力;
4、落实并推进车间5S管理;负责部门EHS相关宣导与执行工作;
岗位要求:
1、具有一年以上笔电行业制程生产管理经验,能配合产线需求加班;
2、具备组织、管理与协调能力,以及生产品质相关的专业知识
化工班组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上电子/半导体化工涂料新能源
(1)落实各项生产准备,依据当日生产计划合理安排班组作业,确保产品质量;组织本班组人员开展工作,监督生产流程,保障任务按时保质保量完成并做好相关统计;
(2)负责新入职员工的岗位带教,督促班组成员遵守工艺操作规范,严格执行工艺要求及设备安全操作规程;
(3)配合车间主任监管现场生产工艺执行情况,及时处置现场异常;负责当班期间日常生产事务与突发问题处理,保障生产运行平稳有序;
(4)管控生产过程中主辅材料使用,控制成本支出,定期组织物料盘点,确保物资安全与账实相符;每批次投产前须核对物料与现场条件是否满足要求;
(5)负责本班组5S管理与安全生产,交接班时检查区域内水、电、物料开关状态是否合规;
(6)负责当班生产记录的填写与监督,确保记录规范执行;复核本班组各类工艺记录是否按时填写、内容真实准确;
(7)服从上级工作指令,如实汇报工作进展与情况;
(8)关注员工思想动态,推动文明生产,加强班组间协作与团结;
(9)对不服从管理、违反劳动纪律、故意浪费物料或消极怠工者,有权进行批评教育,情节严重者及时上报车间主任处理;
(10)组织召开班前会和交接班会议,通报生产异常,协调沟通解决现场问题;
(11)执行上级交办的其他工作任务。
薪资福利:五险一金入职即买,到手薪资7.5~9K。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
我司为专注于冰箱、空调等制冷核心部件研发制造的高新技术企业,现招聘生产管理人员。
岗位职责:依据公司每日生产计划,组织并带领团队高效完成各项生产任务,确保产品质量与进度。
任职要求:具备吃苦耐劳精神,积极主动学习,富有进取心和执行力,具备一定的沟通协调与管理能力;
学历要求:高中、中专及以上文化程度,机电类专业毕业者优先考虑。
合肥长丰县北城多多买菜高工资工人18-52岁18-40岁综合月薪7000-8000新员工保
7000-8000元/月
装卸工包住月结
北城多多买菜高工资
工人18-52岁 18-40岁
综合月薪7000-8000
新员工保底5000-7000元
老员工可达8000以上
提供住宿 不包吃
✅分拣员:分拣 果蔬 百货 冷冻类
✅码货员:货物堆码、码好的货物打包缠膜固定(不需要装车)
工作要求:需要识字,分拣要会使用智能手机
✅工作时间:16:30-3:00
✅计件工资 月休4天 调休
月底发工资 可以预支
第一天需要试岗3个小时 资 感觉合适直接上岗
✅地址:普洛斯合肥长丰物流园
✅面试时间:周一到周五4点统一集合。
促销员
现招聘以下门店周末短促:
日之惠海恒店
福乐万家超市祁门店
合家福高新店(长促)
合家福港汇店
联家超市绿地店
联家超市恒通店
联家铜陵路店
上班时间:上午 8:00--11:00
下午 15:00--20:00
联系人:丁先生
手机:
要求:
年龄:45--55 岁之间, 要有健康证!非诚勿扰!
餐厅领班
合肥经开区徽园会所招聘:
主灶一名工资9000到10000
主案班一名工资8000
月休三天,(节假日加一天)包吃住,过年放假。联系电话葛
(30岁左右最好,需要有私房菜工作经验),谢谢
深圳宝安区电镀领班,1工作地址:松岗燕川北部E5栋2楼月综合8500-9500具体面议
生产管理电镀工
电镀领班,1
工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼
月综合8500-9500具体面议
深圳宝安区半检领班,1工作地址:松岗燕川北部E5栋2楼月综合7500-8000具体面议
生产管理品检工
半检领班,1
工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼
月综合7500-8000具体面议
注塑工
招聘:注塑领班
薪资:5000元以上/月
有注塑加工成型经验。熟悉PmmA、PC材料性能、调机械手,熟练操作海天和长飞亚注塑机及有汽车零部件制造驗优先。服从管理,待遇面谈。
深圳宝安区半检领班,1工作地址:松岗燕川北部E5栋2楼月综合7500-8000具体面议
生产管理品检工
半检领班,1
工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼
月综合7500-8000具体面议
深圳宝安区电镀领班,1工作地址:松岗燕川北部E5栋2楼月综合8500-9500具体面议
生产管理电镀工
电镀领班,1
工作地址:深圳市宝安区松岗燕川北部E5栋2楼
月综合8500-9500具体面议
维修厂主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限汽修经验售后管理汽修店管理相关专业维修管理
岗位职责:
1、负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。
2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全生产管理工作。
3、构建汽车/货车维修管理体系,健全修理厂管理制度与组织架构,明确岗位职责并落实责任制。
4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行,按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。
5、协调修理厂各项管理事务,保障设施设备、人力资源等必要资源配置,强化安全管控、维修品质和设备维护。
6、实时分析业务运行数据,依据成本预算实施成本管控,建立绩效考核机制,并制定与推行奖惩管理制度。
7、负责本部门员工及本地人员的统筹管理,制定培训方案,培育技术骨干与维修专业人才,建设高效能维修队伍。
8、对接总部与维修公司之间的各项工作指令与要求,确保任务有效传达与落地执行。
任职资格:
1、具备5年以上汽车维修行业管理经验;有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。
2、管理岗位基本要求:
(1)具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养,身体健康、踏实肯干、敢于负责、积极创新,业绩表现获得广泛认可。
(2)具备较强的组织协调与管理能力,具有整体意识和改革进取精神,能够依法合规开展工作,注重团队协作,善于汇集合理意见。
(3)具备高度的事业心与责任感,实践经验丰富,拥有明确的工作思路与匹配的经营管理理念。
3、岗位技能要求:
(1)掌握全面的运营管理知识,熟悉车辆维修全流程控制及现场运作管理。
(2)具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向,作风稳健,责任心强。
4、对工作经验突出或综合素质优异者,可酌情放宽录用条件。
栏目概述
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