岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识

岗位职责： 1、落实上级下达的管理目标，配合主管对异常情况进行分析、总结并推动改善措施 2、实时跟进生产进度与物料供应情况，保障产品交付周期及质量标准 3、合理安排产线人力配置，组织人员培训，确保作业流程规范统一，维持生产高效与品质稳定 4、监控产线员工出勤数据并及时反馈，优化人员流失问题，重点提升关键岗位技能储备 5、监督产线员工执行生产设备及治具的日常保养维护，依要求完成设备自检作业 6、负责工单结案处理及工单内料件损耗的追踪管控 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3、至少1年以上电子制造LED行业线长、组长或教员等现场管理经验

【岗位职责】 1. 负责车间现场的日常管理与秩序维护； 2. 组织并安排班组生产任务，确保生产进度； 3. 监督班组产品质量，保障符合标准并顺利流转； 4. 落实生产过程中的质量控制措施； 5. 管理班组人员出勤情况，执行考勤制度。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能有效协调团队完成生产目标； 2. 具备较强的执行力，能够落实上级交办的任务； 3. 有责任心，能适应车间工作环境并稳定履职； 4. 具备基本团队管理能力，可带领班组高效作业； 5. 能够持续学习，不断提升现场管理与生产组织水平； 6. 有三年以上食品厂生产现场管理经验，吃苦耐劳，压力承受力强、责任心和执行力强。 【工作时间】 8-12点，1-5点，月休4天，包食宿，停车免费

任职要求：学历不限，需具备良好的管理素质，能够带领并指导团队开展工作，包括人员协调、任务安排及进度把控等方面的能力；

岗位职责： 1. 根据主管下达的生产任务，提前完成产线各项准备工作 2. 跟进生产过程中的产品质量；协调人员安排；提升作业效率；推动专项改进等工作 3. 管控现场员工行为规范；落实所辖区域内7S管理要求 4. 及时处理生产异常情况并上报，持续跟进问题解决，确保现场快速恢复运行 5. 完成上级主管交办的临时工作任务 任职要求： 1. 具备一年半以上SMT电子制造行业班组长管理经验 2. 熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），有SMT制造部门同岗工作经验 3. 能独立执行所负责区域的7S标准，并提出定期优化建议 4. 能独立达成所管段别的KPI目标（如UPH、UPPH等） 综合素质： 具备良好的沟通协调能力与组织能力；吃苦耐劳，能够增强团队成员的归属感

【岗位职责】 1. 负责本班组安全生产与财物（设备、设施、工具等）的管理。 2. 带领本班组员工认真执行和完成生产主管下达的各项生产任务与目标。 3. 对本班组员工考勤进行日常管理，汇报异常缺勤情况；负责生产人员安排和班组的自身建设（含违规违纪现象、不良行为的制止与上报）。 4. 传达和执行生产主管指示的事项。 5. 负责本班组物料、劳保用品、设备、工具等的领用、发放、控制与管理。 6. 了解本班组员工工作动态，控制与指导员工操作失误。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，2年及以上加工中心管理岗位经验。 2. 具备较强的领导能力。 3. 能够接受加班。

有两个孔要打。下午哪位老板有空。

因生产需要，现招聘以下人员：拼装工6人（师傅二把刀都可以）焊接二把刀5人。工资面谈。有想法的可以联系

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合肥市蜀山区招电焊

瑶海区郎溪路与滨河路交口附近招门窗中工，小工，4名，3个月人走账清孙

马勒机电技术(苏州)有限公司 常熟东南德企｜热招岗位 地址：苏州常熟东南大道马勒路 8 号 岗位一：线长 要求：年龄 25-40 岁，有班组长管理经验 岗位二：过程检验 要求：年龄 25-40 岁，有过程检验经验，能吃苦、服从安排 岗位三：设施人员 要求：员工，中专以上学历，45周岁以下，必须持有低压电工证，具有3年以上设施工作的经验；接受加班、倒班、夜班、应急抢修。 工作内容：每日对设施部门管理的设备进行点检；每月能源用量（电、水、燃气）统计；对设施设备会做预防性维保、故障排查维修 薪资：底薪 + 岗位津贴 + 加班费，缴纳常熟五险一金 工时：白班 11h｜夜班 11.5h，计时 薪资：24 元 / 小时，2-3 个月转正，后缴纳五险一金 福利：免费工作餐 其他说明 薪资周期：1 号发薪 ️德资企业，管理规范，订单稳定，有意向可以咨询报名

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

招聘钢结构生产组长 2名 岗位说明：不是纯管理，要带头上手干活！ 岗位职责： 按生产计划安排班组下料、组立、拼装、焊接、校正、打磨打包，组长亲自实操顶岗；看懂钢结构图纸，把控构件质量与焊缝标准；管理班组人员分工考勤，落实安全生产，控制材料损耗，做好6S现场，跟进生产进度上报异常。 任职要求： 28-48岁，有钢结构车间带班经验，会焊接拼装实操，能看懂图纸，熟悉H型钢、箱型柱加工工艺；能吃苦，会管人也能干活，责任心强，处理现场问题能力强。 薪资福利： 薪资面议，能力定薪｜长期稳定｜包吃包住｜按时发工资｜节日福利 有意向电话联系李女士

船厂先急需一名懂船只装配，焊接能带人的班组长，船旋

安徽省合肥市招聘建筑木工、小工及杂工。

合肥市蜀山区招电焊，二保焊/气焊，建筑木工，工地小工/杂工，钢筋工

合肥市肥东县龙塘招建筑木工门卫室建筑面积一百多平方包工包料只支顶板，附近有材料的可以联系我。

培训新员工生产作业手法，需要两班倒，前期要实习三个月

职责： 1. 负责现场设备的日常维护、保养及技术升级优化。 2. 组织设备验收工作，管理备品备件，提报并执行三级检修计划与运行保障。 3. 制定并完善设备管理制度、作业流程、操作规程及相关技术资料归档管理。 4. 推进部门团队建设，统筹设备人员的工作分配、培训实施、绩效考核与能力提升。 5. 处理设备突发事故，开展事故原因分析，界定责任并落实相应考核措施。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，专业为机电一体化、电气自动化等相关机械类方向 2、熟悉设备管理体系，具有一线管理或专业技术实操经验 3、拥有两年以上中大型化工企业相关工作经验

合肥市包河区招木模小班组，做炮楼，花架，10栋楼。结构简单，价格美丽。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化、电子装配、工业工程等相关专业，具备扎实的生产管理基础。 2. 3年及以上生产班组管理经验，有智能硬件、IoT设备、电子电器或农牧设备生产管理经验者优先，熟悉装配生产线运营逻辑。 3. 了解AI养猪智能设备的装配工艺、性能标准及品控要点，能快速识别并处理生产过程中的常见问题，掌握基础的设备调试与维护技能。 4. 具备较强的人员管理、组织协调及沟通能力，能有效统筹班组工作，激发员工积极性，应对生产过程中的突发情况。 5. 具备较强的质量意识、成本意识及安全意识，熟练使用Office办公软件及生产统计工具，能独立完成生产报表编制与数据分析。 6. 责任心强、抗压能力强，执行力突出，能适应生产车间工作环境及必要的加班安排。 【岗位职责】 1. 生产计划落地：根据生产部门下达的订单计划，合理调配生产线人力、物料、设备资源，制定班组每日/每周生产任务，组织员工高效推

今晚合肥夜班十个小时，大量要人，下午180.联系电话

【岗位要求】 1. 高中/中专及以上学历，三年以上电子行业基层管理经验； 2. 较强的沟通协调能力，熟悉5S管理； 3. 具备基础的管理技能、设备操作技能及产品质量影响因素判定能力； 4. 熟悉AS工艺流程。 【岗位职责】 1. 实施车间生产计划； 2. 负责生产现场管理； 3. 负责生产工艺及质量管理； 4. 负责生产安全管理； 5. 负责员工管理； 6. 完成上级交办的其他工作。

岗位职责:负责生产指标达成及综合管理 能力:执行力高，思维有前瞻性，抗压 工作经验:有3年以上生产管理经验 职位福利：加班补助、包住、绩效奖金、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会、员工食堂、出差补贴 职位亮点：有可预见性的成长空间

合肥市肥东县招木模、建筑木工、装修木工

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1. 有电子厂流水线工作经验； 2. 有班组长管理经验； 3. 有带DIP组装线工作经验； 4. 学历初中以上； 5. 能吃苦耐劳，能服从管理。