杭州临平招建筑承包

招做衬衫领，包袖口0.6.新丰村金元控股院内

杭州需要内架师傅，临时400一天长期350。点工包工都可以。直接打电话

杭州市拱墅区招燃气地埋管道安装班组大清包

做光伏阳光棚架子，包工，高度5米，带证的团队，

浙江省杭州市余杭区招充电桩安装师傅，承包制的，大包，轻包均可，按单制，都可以，车企家充桩，干这个行业的的熟手优先，有诚意的电话沟通。家充桩非工桩。有低压电工证优先。

富阳区招家用中央空调安装工 长期稳定外包 月结

杭州空调安装大工350到400一天具体看干活二把刀勿扰试用一个礼拜。！每个月发生活费钱不够提前。说。可以点工可以包工序。，！

临平区，再来一对夫妻工，。50之内。55之内。干活好的，不要磨磨唧唧的那种。实在没有生活费可以预支点找老板。更不要磨洋工的。一起做包工也可以。工资公司打卡。管住不管吃。微信电话同号。电话不接，加微信。今天明天天入职。能到联系。云贵川老乡。看清楚再打。看清楚信息，看清楚信息。再打电话或者加微信。不要相互浪费时间。

主要安装家装空调及地暖。承包计件制。都可谈。

杭州建德招工地小工/杂工

杭州市淳安县招工地小工/杂工

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临时样衣工擅长针织，熟悉面料特征，能独立裁剪、缝制、熨烫保质保量完成样衣制作。兼职薪资：计件1天4-5件，350元，工艺复杂1天4件。9小时1天，不含就餐时间。周结坐标：杭州市区红普北路品果Park（赢顺大厦）。

杭州哥一弟纺织品有限公司招聘以下人员半精品车位熟练工6名，工价高，包吃包住。外住补贴400一个月打酱油的勿扰，服装跟单1名5年以上工作经历优先每月20号准时发放工资（夏天不放假）地址：和睦桥10组63-1号许

需要砌加气块班组，4-6人，优质班组请联系，老板勿扰。框架结构办公楼，包工活。

栏杆安装，包清工，自带工具。窗台栏杆平护栏啊，，自带工具

番禺这个地方换一根这样的杆子，包工包料350元，现在谁可以去联系我。

绍兴市柯桥区招氩弧焊工，可包可点工

找小班组做承台基础及地梁自己拦垫层，自己切钢筋定位，打定位筋，包做包拆包清理，工人做24块展开，领头1块，年龄不能超59岁，要有上海建工医院的体检报告，自带一个月生活费，第二个月月末开始按实名制打卡生活费，二把刀不要，只要工人，不要老板，看清楚有兴趣直接打老板电话！

杭州市上城区清河坊街招聘电工（综合维修）一名，要求低压电工证在有效期内，年龄50岁以下，无犯罪前科，工作时间为8:30至16:30，共8小时工作制，做六休一，工资5200元并交社保。

招聘：物业工程维修 薪资：6元以上 负责水电有团队协作精神，必备低压证，同时有高压或者电梯管理员证优先任职要求：有物业工程维修相关岗位经验，执行力高，责任心强，头脑灵活，无犯罪记录，有服务意识上班时间：8：30-17：30，单休，五险，餐补，高温补贴、带薪年假、节日福利、年度体检、十三薪等

一建二建，建筑、市政、水利、机电、公路都可以，带两项业绩的优先

岗位职责： 企标编写（全流程、制度、验收、客诉、结算、售后培训、派单、售服） 1、基于产品部旧改/局改产品，结合GB/T-CBDA等相关标准，参考行业规范，构建施工及交付后端的管理服务体系，通过细化管理动作与量化指标，推动分子公司在项目周期、施工工艺、服务规范、文明施工等方面的标准化流程闭环，提升工效标准化水平与客户满意度； 2、协助产品设计师优化产品工艺方案，推动产品持续迭代与生命周期管理； 3、协同成本管理部优化工艺环节，增强产品市场竞争力； 4、健全工人劳务费用结算的相关制度与流程，实现结算机制的规范化与闭环管理； 5、配合数字化部门推进标准流程的信息系统落地，实现全流程、全节点的数字化管控； 6、指导并监督施工相关岗位执行情况，建立配套的考核与激励机制； 7、整理施工、安装、设计类问题影像资料，制作培训课件，定期向交付管理、连锁运营等部门开展案例分享与培训； 8、根据总部交付管理要求，完成工作进展的汇总与汇报。 任职要求： 1、学历与专业：统招本科及以上，专业不限。 2、工作经验：具备5年以上局改/整装领域从业经历。 3、专业技能 ①精通装饰装修施工现场管理，掌握各类工艺及施工流程； ②具备成本管控经验，了解定额与报价体系； ③具备产品化思维，熟悉整装、全案类施工运作模式； ④具备良好的培训组织与授课能力； ⑤熟练使用项目管理工具及办公软件，如Project、Excel、PPT等，具备较强的数据处理与报告撰写能力； 4、其他要求 ①具备出色的团队协作与跨部门协调能力； ②具备敏锐的洞察力、判断力与应急处理能力； ③具有创新意识与流程优化推动力； ④有担当意识，抗压性强，执行力突出。

物业公司直招客服1名工程1名保安员数名 保安要求：年龄45岁以下18岁以上，170以上，12小时2班倒 1，无案底，明显纹身，持保安证上岗(无证需考)2,待遇：5200元/月， 月度考核奖200元(依据当月工作情况评定)节假日按照国家规定发放。 3，高温300元/月共4个月1200元 4，年终奖1000~5000元/年(依据年度工作情况及司龄评定) 5，包住，入职不收取任何，，宿舍配备卫生间，洗衣机，空调，热水器水电费平摊 物业工程水电工一名4500包住做六休一，要求有小区工程经验来 物业客服一名工资面谈5000起做六休一，从事过小区管家行业来 联系 易 地址：富阳 绿城春桂璟庐售楼部

岗位职责： 1、全面负责项目工程管理部的日常工作，确保各类设施设备正常运行； 2、带领工程团队为业主提供优质的维修服务； 3、负责对项目工程人员进行日常的培训和业务指导，合理安排日常的维修工作并监督、指导、考核其工作； 4、及时处理业主报修、检查、跟踪日常报事保修的完成情况； 5、及时检查项目各项设施设备的更新及改造情况； 6、制定安全工作制度及突发事件的应急处理程序； 7、熟悉应用软件系统和办公软件（含0A、钉钉等系统）。 任职要求： 1、年龄38-51岁，具备高、低压电工证等相关上岗证书； 2、项目工程管理工作经验，有3年以上物业同岗位管理经验； 3、熟悉电气设备的维护； 4、良好的沟通、协调以及团队协作能力。 工作时间： 8:30-17:30，大小休 福利待遇： 五险、年终奖、带薪年假、包吃包住、定期团建、高温补贴 所属项目:兴耀科创城，属于自持物业

招聘：万科物业-片区总监（杭州/金华） 薪资：13000-17000元 岗位职责：1、负责所管片区指标分解，并推动各项指标完成（关键指标、收入、利润等）；2、负责片区人才培养与组织优化；3、负责低满意度、高投诉风险、特殊关系（特殊职业）等重点客户关系建立及升级客户投诉处理；4、负责片区业委会、街道、社区、派出所、消防等日常公共关系建立及维护工作；5、负责区域内的市场机会获取工作，增加饱和收入。岗位要求：1、大专及以上学历；2、五年以上业务相关行业经验，三年以上管理工作经验；3、善于分析和总结问题，发现问题背后的规律，并提出可靠的问题解决方案和实施计划；4、熟悉物业行业全生命周期管理，住宅、商业、产业园区、公建、工业以及总部顾问型项目的服务标准和运作流程。

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乍浦有个污水安装的活，有没有人要包活的啊。