岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

好想来（银丰小学临）招聘店长和店员各一名，要求30~45岁，有意联系（同）。

招聘店长一名。要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有同行业工作经验者优先录用。薪资福利：综合薪资10000—15000元/月，提供节日福利、公司团建及保险等。工作地址：仁和路与河清路交界口仁和新街负一层。

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘生鲜课长，男女不限，年龄20-40岁，高中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，具备良好的管理服务意识、沟通力与执行力，需有1年及以上商超管理经验。月休4天，薪资4000-5000。工作时间：A班6:00-11:00，16:30-21:00。工作地址：弋江区九华南路与大工山路交叉口。

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

招聘店长一名。要求55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有同行业工作经验者优先录用。薪资福利：综合薪资10000—15000元/月，提供节日福利、公司团建、保险等。工作地址：仁和路与河清路交界口仁和新街负一层。

招聘门店店长1名，要求3年以上奶茶店店长管理经验，熟悉门店SOP流程，擅长物料成本把控、门店运营及员工管理培训，综合能力优秀。薪资面议。工作地址：芜湖湾沚恒太城（太平洋一楼）茉莉奶白门店。欢迎咨询。

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安徽芜湖市吾悦广场附近找两名电工师傅，有意者联系江师傅

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招聘：1、店长1名：面议（25-40）2、洗碗1名：40003、服务员6名：5000-6500（25-40）4、传菜员3名：4500-5500（20-35）5、收银员2名：5000-6500工作时间：16：00-凌晨2：30井号银河王旭烧烤东亚店

长春市招聘[玫瑰]招服务员，底薪4000，满勤200，公休两天，加提成儿。[玫瑰]撤台的，撤台的也是一样，3500加200满勤，公休两天。[玫瑰]店长一名，工资面议电话

杰奥羽绒服，现招优秀店长+导购若干名，1.要求年龄25岁-45岁，有责任心，执行力强，团队意识较强，有经验者优先。2.薪金待遇：底薪+提成+激励+节假日三薪3.工作地点:沈阳商场可就近分配联系人电话:请朋友们[抱拳]

【招聘】北京清真拉面店急招店长一名经验丰富懂产品会运营有意者联系需要发布拉面求职招聘信息请→井号:自助发布或查询餐饮拉面信息

全国连锁济世耳鼻堂招聘1、店长3名，早八晚六，休息俩个小时，薪资3500到8000元，每月15号发，上不封顶，不拖欠工资，公休3天，试用期五天。2、店员15名，，年龄28-48岁，带薪培训，简单好操作，一学就会，只招长期，工资2500到6000元，公休3天，试用期五天。3、地推人员5名，年龄40-55岁，工资一天100元。地址：人民东路电力局西30米电话：冯总

现芜湖再增加木工30位，到年活，不得超龄，打卡模式，本月干，次月打卡，

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排