贵州夜郎西民族乐园招聘启示： 一、招聘岗位: 设备操作员: 长期工10-15名（男女不限）18—40岁，先报先得 临时工若干（男女不限）18-35岁 能吃苦耐劳，持有初中及以上毕业证 二、岗位职责： 1、辅助游乐设备操作人员和维修日常的设备运行及检修工作； 2、参与岗位范围内的卫生 3、园区进出口的值守和引导； 4、完成领导交待的其它任务。 三、任职要求 1、热情、微笑、全面、主动的服务每一个游客，严禁和游客有任何不愉快的冲突； 2、坚决服从上级领导的安排； 3、初中以上文化程度； 4、无犯罪记录、无吸毒史、无染发及传染病； 5、性格外向、态度端正、反应敏捷、抗压力强、有亲和力； 6、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识。 四、用工性质 长期员工：三个月试用期，享受月休4天，工资待遇2500---3200元/月 临时员工：10元钱1小时 五、报名方式　　 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、初中及以上毕业证书复印件 联系电话：田女士

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劳务公司招聘人员

工地劳资事宜

土建劳务相关工作：出勤报表填写发布、管理和普工考勤统计核对、对接公司行政和财务、制表传单、统计现场施工数据、资料整理、工人工资表对接总包、甲方收发文管理。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，保障信息传递及时、无误 4.配合部门完成报表统计、资料打印及简单文书撰写工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与审核考勤数据、加班工时、休假记录，协同财务完成月度薪资核算与发放支持工作 3.协助开展劳动合同签订、续签、变更及终止管理，跟踪劳动关系风险点并提出合规建议 4. 统计分析劳务用工数据（如人效、流动率、工时分布等），定期输出简明报表供管理参考 5.对接项目部及外包单位，跟进劳务人员实名制登记、工资专户监管及农民工工资支付保障落实 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年劳务管理、劳资协调或HR运营类工作经验，有建筑、制造或劳务密集型行业背景者更佳 3. 熟悉《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规，具备基础劳动争议预防意识 4.熟练使用Excel进行数据整理与统计，能操作主流人事系统或OA平台 5.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识

【招募/全职、兼职】 基础薪资3000+奖励津贴+绩效奖励（每月综合工资在五千以上） 上班时间自由～、同事和谐、工作环境舒适没有弯弯绕绕、无工作经验有专人带，公司会给资源不用担心客户资源差 中国人寿碧江支公司招募综合金融客户服务专员 1. 公司：世界500强央企，本地支公司服务老客户 2. 职责：老客户保单管理、客户维护、需求挖掘与保单升级 3. 待遇：底薪3000+奖励津贴，享绩效、补充养老/医保、带薪年假等 4. 要求：28-42岁，大专及以上学历，沟通好、无不良征信 5. 晋升与应聘：有明确的晋升空间和通道，优秀者可入围储备主管培养队伍。 （备注“碧江应聘”） 李春琴： 地址：铜仁北门保发大厦4楼

摆球人员 薪资福利:底薪+提成 招工人数:数名 工作地址:石阡县城

小时工 薪资福利:18一个小时 招工人数:名额有限 非诚勿扰

铜仁碧江招钢湖南融城环保科技有限公司招聘启事 因项目发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 招聘岗位：钢筋工、泥工、木工、架子工 招聘要求： 年龄不超过60周岁 身体健康，能胜任岗位工作 有相关工作经验者优先 男女不限 薪资待遇：面议（根据技能水平和工作经验综合确定） 我们期待踏实肯干、责任心强的您加入我们的团队，共同参与项目建设！ 联系人：项先生 联系电话： 工

长期工 能吃苦耐劳，有团队意识，主动性强。（勤快的阿姨也可以）。早晚倒班，晚班24:00下班 薪资福利:工资:2800 - 3200，休息:月休4天 招工人数:2名 工作地址:石阡县八一路人民广场A栋2楼天桥处14号

小时工 有相关工作经验优先 薪资福利:每小时10元 招工人数:多人

第一类人才、第二类人才、第三类人才、第四类人才、第五类人才 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持社会主义核心价值观，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”；3.品行端正，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，师德师风良好；4.无违法犯罪和违反公序良俗行为；5.博士人才原则上年龄不超过45周岁，紧缺专业可放宽到50周岁；（年龄计算截至日期为2026年12月31日）；6.符合学校相关业绩成果要求；7.身体健康，人格健全，安心工作，有较强的事业心和责任感。前四类人才引进专业及数量不限。第五类人才需具有博士研究生学历和博士学位，有很好的发展潜力，能胜任教学科研工作，能为学科建设做出较大贡献。应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，须提供应聘人员能体现本人研究方向两项以上的代表业绩（一般应为作为第一作者在核心以上期刊发表的相关文章或作为主要参与人<排名前三>参与或主持的厅级及以上项目研究成果或发明专利或博士毕业论文等）作为佐证资料。为实施人才强校战略，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高层次人才队伍 薪资福利:高层次人才引进根据学科和成果业绩给予相应的安家补助、购房补贴以及科研启动经费支持，具体待遇面议。高层次人才被学校聘用后，还可享受以下待遇：1.(火车除软卧外，高铁除一等座和商务座，轮船除游轮，高于高铁二等座票价的飞机票按高铁票价进行折算报销)、住宿费、；2.博士津贴；（如遇上级政策调整按调整后政策执行）；3.博士可享受校聘副高职称（专业技术七级岗位）工资待遇(三年内须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按专业技术十级岗位聘用)；4.已取得副高以上职称的，符合条件的可聘任到相应岗位。 招工人数:30名 应聘者填写报名表（见附件2），并提供相关的支撑材料：包括身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书以及可以支撑其学术与科研经历的相关材料，通过电子邮件发送至指定邮箱（）。应聘程序包括资格审查、考核（面试）、体检、考察、拟聘公示、聘用备案、正式聘用等环节。前四类人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类人才的工作协议期为6年。 工作地址:贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区铜仁学院

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