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劳资员月结
招聘:劳务员
薪资:薪资面议
职位详情:
1、每月核对劳务队伍人员花名册、人员增减台账、新增人员身份证、岗位技能证书、劳动合同、考勤表、工资核算表、工资发放方式清单;
2、严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存;
3、按规定劳动力统计报表、劳务费结算、劳务纠纷、隐患排查情况;
4、根据上级的交底对各工种进行详细的书面安全交底,针对当天任务、作业环境情况,做好班前安全讲话并监督执行情况,发现问题及时纠正、解决;
5、保持人员的相对稳定;人员变更,需事先向项目部申报,批准后新来人员应按规定办理各种手续,并进行上岗安全教育后方准上岗;
6、按照制度严格履行各项劳务用工手续,做好人员的岗位安全培训。
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招劳资管理员,,年龄18-38岁,大专及以上,月薪4500,交五险,月休四天,有核电经验优先
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招聘:劳资员
薪资:3-5k
职位详情:
1.按规定办理工程项目实名制管理登记
2.齐备实名制设备,按规定申报施工作业人员实名制信息并及时更新进场、离场信息;
3.制作施工作业人员工资表,及时上传至实名制管理平台;
4、新项目储备中;
劳资员
招聘劳资员1人
1. 负责小班组员工劳动合同签订、续签、变更及解除等全流程管理,建立规范台账,确保符合劳动法规。
2. 精准核算员工薪资、加班费,对接工资发放事宜,
3. 收集核对班组考勤数据,处理工时争议,维护劳资相关报表及档案资料,确保可追溯备查 。
4. 解答员工劳资相关咨询,协调处理简易劳动争议,防范用工风险,保障班组劳资关系和谐。
5. 跟进国家及地方劳动政策更新,确保班组劳资管理合规有序 。
三、任职要求
1. 年龄35岁以下,全日制大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济等相关专业优先。
2. 具备2-3年劳资相关工作经验,熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法规及实操流程。
3. 细致严谨、责任心强,具备良好的沟通协调能力和数据处理能力,熟练使用Excel等办公软件。
联系人:杨女士
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工作地点:屏山县龙湾壹号项目
薪资待遇:底薪+包吃住+五险一金+过节福利等
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