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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 4. 收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/人事专员类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策

岗位职责： 1.负责劳务人员的日常考勤、工时统计及工资核算工作，确保数据准确无误 2.协助办理劳务用工合同签订、续签与归档管理，保障用工合规性 3.对接项目现场与劳务班组，及时处理劳资纠纷和员工诉求，维护劳动关系和谐稳定 4.按要求编制并上报各类劳资报表，配合完成审计、检查等相关工作 5.定期开展劳务人员岗前登记、信息采集及台账更新，实现动态化管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，有较强的责任心 2.熟悉劳动法及相关法律法规，了解建筑行业劳务管理流程者优先 3.能熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据处理和文档整理 4.有劳务员、劳资员或相关工作经验者优先考虑，持证上岗者更佳 5.学历不限，接受应届毕业生或转行人员，具备学习意愿和成长潜力

职位描述 劳资管理核心：负责施工现场所有劳务人员的实名制登记、劳动合同签订与档案管理。 考勤与薪酬：准确记录并统计工人日常考勤，审核、编制月度工资表，确保数据无误。 合规与风控：对接政府实名制监管平台，按要求报送数据；协助处理劳资纠纷，配合各项检查。 项目行政支持：兼管项目现场办公室的日常行政、文档整理及后勤支持工作。

岗位职责： 1.负责项目劳务人员的进场、退场登记及日常考勤管理，确保劳务信息准确及时更新 2.协助办理劳务合同签订、工资核算与发放，监督劳务费用支付流程合规性 3.对接项目部与施工班组，协调处理现场劳务纠纷，保障用工关系和谐稳定 4.按要求整理和归档劳务管理资料，配合相关部门完成检查与审计工作 5.监督劳务人员安全教育与岗前培训落实情况，推动实名制管理制度有效执行 任职要求： 1.学历不限，具备建筑工程或人力资源相关专业背景者优先考虑 2.有2年以上施工现场劳务管理工作经验，熟悉建筑行业用工特点者优先 3.熟悉劳动法及相关法律法规，具备基本的沟通协调与问题处理能力 4.工作认真负责，能适应项目现场环境，能接受调配，跟随项目；

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