招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。 岗位职责： 1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

招副店长,薪资2200元以上/月,联系刘伟

招聘：服装店店长（8小时+节日福利）薪资：6000-15000元/月岗位职责：1.统筹门店日常运营，完成销售业绩目标；2.管理店员，做好排班、培训、团队激励；3.把控货品陈列、库存盘点与补货；4.维护店铺形象，处理客诉与售后；岗位要求：有服装店管理经验，熟悉门店运营2.具备销售、团队管理及沟通能力；3.工作负责，执行力强，有抗压性；4.了解女装穿搭、陈列及流行趋势；工作时间：8小时，月假期2天薪资待遇：底薪+提成，综合6000-15000元/月工作地址：市区

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

店长有酒店管理经验的优先，30岁左右号同号工作地址:明珠大道7-3-38至60号商铺

招聘：副店长薪资：5000-7000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点进行有效落地与复盘 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑，具备一定经营敏感度 4.学历不限，责任心强，抗压能力好，适应轮班制工作安排 5.持有相关行业资格证书或成功带店经验者可适当放宽条件

创合汇朵小宝前厅招聘店长：底薪3500+奖金+绩效服务：底薪3200+奖金后厨招聘：切配：底薪3200+奖金勤杂：底薪3000+奖金联系电话：地址：中置创合汇购物广场

泰鑫现代城项目招聘保安班长一名，，63周岁左右，有带团队经验！做人正派！有责任心！2800元每月，早6点半至晚6点半。保安队员一名，要求同上！2600元每月！福利:月休四天，节假日公司发放有礼品。联系电话:

今晚需要人员，薪资180，男女不限。

明天七点需要杂工两名，负责安装棚子。要求会使用电扳手和冲击钻，自带安全帽和工作服。 工资240元每天，管中饭，下班即结当日工资。上班时间为七点到下午五点半。 不会使用电扳手和电锤的人员请勿报名，不能登高的人员请勿报名。

滁州市来安县招拆除/运渣

滁州市来安县招小工铲白灰3个小时100元，日结

零食超市招聘:1,店长1名，有相关经验者优先，薪资5500-6500元，缴五险，月休3天联系电话:

猪肉师傅2名薪资：7500+绩效奖金（综合收入8000以上至10000）要求：会说粤语，分割技术熟练，服从超市合理管理，具备超市工作经验2年以上，责任心强，配合度高，讲究卫生，愿意冲销售，会控损、会开口促销叫卖、不踏实半桶水请勿浪费双方时间！提供宿舍和饭补，上班9.5小时，月休2天果蔬主管1名薪资：7500+绩效（综合收入8000至10000）要求：同岗管理经验不低于3年，懂水果和蔬菜、具备团队精神，陈列美观，会控损耗、能冲销售，主动叫卖，不踏实半桶水请勿浪费双方时间.月休两天，上班9.5小时，提供宿舍和饭补。工作地点：清远市清城区，佛冈县电话：李生

◆【招聘】：薪资：3000～5000禾家禧水饺店招聘：（晋府壹号店开业，正在招人）◎店长一名要求：45岁以下，有连锁店长履历优先月薪：4000~5000，有提成◎前厅两名要求：50岁以下，有相关工作经验月薪：3000～4000◎包饺子两名（全天、小时工都可）要求55岁以下，有相关工作经验！月薪：3000联系电话：

岗位：干洗店店长 薪资：平均每个月4000左右（底薪+提成）， 上班时间：旺季（11-4月）8：30-20：00 淡季（5-10月）10：00-18：00 旺季单休周一 淡季双休 上班地点：世茂茂悦府附近 工作内容：收取衣服，录系统，发小红书，社群维护 经验要求：尽量有销售经验，售卖衣服之类的

通化百信连锁超市诚聘【招聘岗位】店长3名，有管理经验,工资待遇面议；【招聘岗位】生鲜理货员2名，工资3500元+公休2天；【岗位要求】责任心强，有服务意识，有工作经验优先！期望您的加入!应聘电话:

不脏不累开心又快乐

岗位：门店销售/店员 薪资：综合5500元/月左右（底薪+提成+满勤，多劳多得） 工作地点：滁州琅琊区天长中路 皇家粒炒货店 招聘人数：若干｜全职｜经验不限 岗位亮点 本地现炒零食炒货店，客流稳定，氛围轻松，简单上手，有无销售经验均可，免费岗前培训。 岗位职责 1. 接待到店顾客，介绍炒货、坚果、零食产品，引导试吃，完成销售、称重、打包、收银结算 2. 货品上架、补货、整理陈列，检查货品保质期，做好库存盘点 3. 维护店内卫生，保持柜台、货架整洁，遵守食品门店卫生规范 4. 维护老顾客，做好简单客情，配合门店活动，完成销售目标 5. 店长安排的其他门店日常工作 任职要求 1. 年龄20–45周岁，身体健康，食品行业需要健康证（入职后可办理） 2. 口齿清晰，待人热情有耐心，服务意识好，善于沟通 3. 做事勤快细心，能适应门店轮班，吃苦耐劳，有责任心 4. 有零食店、炒货店、商超导购经验优先，无经验愿意学也可以 福利待遇 综合薪资约5500/月，底薪+销售提成+满勤奖，业绩好收入更高 带薪培训，上手快 门店环境干净，同事氛围简单 节日福利，定期新品试吃 工作时间：门店轮班制（面谈） 地址：滁州市琅琊区天长中路皇家粒

来安讯维教育科技有限公司岗位1：科大讯飞学习机-导购（1名）工作要求：1、负责科大讯飞系列学习机产品销售；2、具备一定销售经验，有数码通讯、教育培训、母婴、珠宝行业经验均可；3、大专及以上学历（条件优秀者可放宽）工作时间：具体上班时间面议薪资待遇：底薪+提成+社保，综合月薪4000-10000元福利待遇：过节福利、节假日补贴、满一年工龄补贴等公司地址：来安白云商厦一楼商场联系电话：（）———————————————————————【

招聘科大讯飞学习机门店导购 工作地址：滁州各大商场，就近安排 年龄：28---40周岁 要求：有销售经验 时间：半天班不需要长期站立 福利：五险假期福利团建加班 待遇：3500---9000-月休2天 梦想联系方式：马女士

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

城北水果市场！招两名拾筐子工人！男女都可！年龄65岁以下！能吃苦耐劳的！干活麻利的！工作时8点至下午4点！工资3000元！电话号码

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工作时长8小时，月工资3200加提成

企业名称：【来安电信营业厅】岗位：营业员薪资：底薪+提成，综合3000-4000元/月要求：高中及以上学历，懂电脑，会销售，有经验者有先地址：【来安县建阳中路48号鼓楼口电信营业厅】联系：安徽滁州

招聘：收银员薪资：2500元/月岗位职责：文具店收银员。

招聘：门店副店长薪资：8000-15000元岗位职责1.协助店长负责门店整体日常运营、货品陈列、环境卫生、设备维护，保障门店标准化正常营业。2.销售团队管理：协助督导门店销售工作，带动员工客户接待、产品销售、客情维护，落地门店销售目标与业绩指标。3.库存与活动管理：负责门店库存核对、盘点、货品管控，协助策划、执行门店各类促销、推广活动，落地地推及宣传工作。4.客户与团队维护：协助处理门店客户咨询、售后及疑难问题，做好优质客情维护；协助管理门店员工日常工作、排班、督导工作纪律。5.数据与汇报：统计门店日常销售数据、客流数据、业绩情况，协助店长完成每日、每周工作复盘与汇报。6.任职要求：沟通统筹能力强，责任心强，有门店管理经验优先，上进想做管理岗清晰晋升体系：副店长→店长，内部晋升优先，管理层岗位空缺优先内部提拔投递简历后可以或电话沟通，说明来意福利：免费住宿/工作餐/五项社会保险/年终奖/免费培训/有晋升空间/节日礼物