有工作经验，或者应届毕业生有上进心

176. 岗位：店长 | 公司/用人单位：华熙生物熙可欣科技美肤中心 | 地址：洪武花园商业街 | 招工人数：1名 | 薪资范围：底薪+现金奖+业绩提成+手工提成+奖金 | 联系电话：

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

琅琊古城景区西施豆腐坊招聘店长一名要求有餐饮经验 大厨一名要求手脚麻利 工资面议 联系电话：

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岗位职责： 1.负责顾客用餐前后的接待与引导，提供热情周到的前台服务，确保良好的就餐体验 2.准确高效完成点单、收银及结算工作，熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台 3.保持前台区域整洁卫生，及时整理客户反馈信息并上报店长处理 4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作 5.配合门店开展促销活动，主动向顾客介绍当期优惠，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应轮班制工作安排，有餐饮行业工作经验者优先考虑 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，学习能力强，能快速掌握收银系统操作 4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力 5.普通话表达清晰，具备基本的读写算能力，学历不限

，要求

店长 招工人数:1名

创合汇恒源祥家纺招聘[庆祝]：店长1名，5000-7000，有管理经验，会日常电脑及数据处理工作、高中及以上学历的优先录用。收营员，3000-4000半天班，会操作电脑，辅助店长日常数据处理事务，高中及以上学历，有工作经验者优先录用。韩女士：

招聘：华为售后运营店长 薪资：4.2千-8千/月 工作地点： 可短期外派宿州区域及滁州 工作时间 9点-18点 岗位职责要求 1、具备正能量！公平、公正、透明的建设、运营团队，营造良好积极的工作氛围。 2、负责门店的整体运营及日常管理工作。 3、负责落实厂家的各项服务规范，达成厂家考核指标。 4、负责监控门店各项运营数据，提升门店经营结果。 5、带领门店员工学习、提高业务水平，增加门店各项业绩，提高服务能力、经营能力，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备2年以上服务行店铺管理和带10人以上销售团队工作经验者优先。 2、熟练使用办公软件，具备严谨的逻辑思维能力。 3、具备强烈的责任感、事业心和执行能力，能快速响应和落实公司各项政策决议。 4、具备担当精神和抗压能力，勇于面对困难，能正确的分析和解决问题。 5、具备较强的服务意识和耐心细致的沟通能力，赢得客户和员工的信任和尊重。 薪资待遇 1、实习期1-3个月，3500月/月，实习期表现优秀，经运营部考核评议可以提前转正或颁发奖金。 2、实习期满或提前转正后基础工资+绩效工资（4200-8000+元/月）+奖金。购买社保，做六休一，优秀员工/年终奖金/旅游奖励/晋升，公平公正至公司合伙人。 3、期待优秀的您加入我们，共赢未来！

明天七点，白雲商厦，工人三名，清垃圾，会推电三轮，年龄不要太大，180日结，管中饭，干活好的联系，

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

员工 员工日结235元/天，利润：打卡3天200➕再打卡10天500 35-55岁

滁州市琅琊区招管道安装/维修、消防水

明天琅琊路小学前面要小工一个，一百七一天，三天左右干完就给钱。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.沟通表达清晰，抗压能力强，具备问题解决与应变能力 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

招聘：【在六安】普工【**4000加提成】薪资：面议店长，销售，运营管理，讲师，普工等，**4000加提成

店长 25 - 45周岁，有零售行业店长经验优先，能扛事儿、会管人 薪资福利:3500 - 5000元+提成+满勤+年底分红，能力够强薪资上不封顶；实习期满正式入职，五险安排到位 招工人数:1名 工作地址:金海学府南沿街

1、酒店店长1名，5年以上工作经验，年龄30-50岁。 薪资：月薪7000～12000元，春节中秋福利。 工作长期稳定，工资按时发放。工作地址羊流，有宿舍 联系电话：

招聘：生鲜主管(4000—5000 镇头 ) 薪资：4000-5000元/月 岗位职责: 1 负责生鲜部日常管理(蔬菜，水果，肉类，鱼类区)。 2协调部门工作，做好人员排班，培训及销售。 3带领团队完成生鲜部门月底/季度/年度销售指标及利润指标。 任职要求: 1 具备丰富的生鲜产品知识，了解生鲜产品特性。 2 有较好的组织协调沟通能力。 3 富有目标性，计划性，善于分析数据。 4 有过超市生鲜类管理工作经验者1～3年。

招聘理货员，工作地点在安徽滁州天发店，年龄要求为20至45周岁，薪资待遇优厚交社保并享受节日福利，提供培训且联系方式为直接电话，不接受在线应聘。

店助 身体健康，五官端正，口齿伶俐，学历初中以上。工作时间：上午7:30-11:00；下午1:30-17:30；长白班，月休四天 薪资福利:底薪+绩效+年终奖+社保＋过节福利 招工人数:2名 工作地址:车站路595号老环卫所对面

店员 身高1.6米以上，形象气质佳，中专及以上学历；有一年以上销售服务行业工作经验者优先；善于沟通，亲和力强，具备强烈的责任心与敬业精神，执行力强，注重团队合作。 薪资福利:底薪+提成+五险一金，有加班补助，两班倒，每月休息2天。 工作地址:明光市车站路287号

招聘餐饮门店店长要求形象好，气质家年龄45岁以下懂电脑会操作，善于沟通交流，服从工作安排，带领团队做好日常的工作

招聘：仁和电信营业部营业员（五险+8小时） 薪资：3500-8000元/月 仁和电信营业部招聘啦 招聘岗位：营业员2名 岗位职责： 1.负责日常电信业务的办理与咨询及扩展； 2.维护客户关系，提供优质服务； 3.有团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 工作时间：8:00-12:00，14:30-18:30，每周单*； 福利待遇：综合3500-8000元/月； 工作地点：仁和

炉桥苏果超市一楼，作业帮学习机专卖店，招聘导购1名，8小时上6休1，初中以上学历，18~45岁，有无经验均可，工资面议。

招聘科大讯飞学习机门店导购 工作地址：滁州各大商场，就近安排 年龄：28---40周岁 要求：有销售经验 时间：半天班不需要长期站立 福利：五险假期福利团建加班 待遇：3500---9000-月休2天 梦想联系方式：马女士

栖餐庭全国连锁明光店 店助2名，导购员5名：身体健康，五官端正，口齿伶俐，学历初中以上；底薪+绩效+年终奖+社保＋过节福利 工作时间：上午7:30-11:00；下午1:30-17:30；长白班，月休四天 地址：车站路595号老环卫所对面 电话：（）

港汇汤泉人才招聘 收银员4200元-6000元 保洁员3100-3300元 服务员3200元-3400元 员工福利 月休四天，满勤奖200元至500元工龄奖半年加100元，1年加200元，每月奖励5至10张浴资券。

招聘：标准编制员 薪资：4000-5000元/月 有一定的质量标准编制的基本 知识及经验，能使用基本的测量工具和办公软件 1、根据公司标准和订单要求对新品和配件的质量标准进行编制； 2、记录新品编制参数记录表； 3、对销售/生产申请的产品参数变更要求进行跟进确认，根据样品和量产情况进行产品参数的修订和发布； 4、参与销售订单的评审会议，对相关质量要求进行确认（含NC系统订单的确认）； 5、根据销售订单的质量相关要求，结合样品、图纸等编制《产品检验标准书》； 6、对上线新品的质量、尺寸等指标进行确认，修订产品标准。 7、新品参数标准的编制和OA系统的上传； 对产品瑕疵进行收集，作为对平光检验员的质量培训实样； 8、编制质量考评试卷； 根据生产OA申请，对平光检验员进行质量理论和瑕疵实物确认的培训和考核； 每月对成品质量记录进行录入、统计和分析（信息反馈单、重量表、特采单及翻箱单等）； 9、对质量客诉信息进行录入统计； 10、完成质量记录的整理归档； 每天对所有使用检测工具进行清洁和检查，保持检测工具的有效性； 11、对样品柜进行打扫，保持干净整洁； 12、协助部门主管完成各项工作；