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行政经理/主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、严格遵守公司各项规章制度,切实履行岗位工作职责; 2、组织拟定、审查、修订并落实人力资源发展、劳动用工及劳动力利用等指标计划; 3、制定公司人事管理制度,设计管理流程,深入研究分析并提出优化建议与改进措施; 4、负责本部门工作目标的制定、实施与过程管控; 5、科学规划劳动岗位配置,控制人员总量。牵头编制劳动定额,组织开展各部门车间及岗位的定员定编,结合生产实际,合理调控人力规模与薪酬总额,动态推进定额的监控、评估、调整与完善,确保定额科学准确,避免人力资源浪费; 6、组织实施人事考核与考察工作。建立人事档案信息库,规范人才培育与选拔机制,开展定期或不定期的人事测评、考评及相关选拔活动; 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划,统筹协调人员合理流动与调配安排; 8、负责员工劳动纪律监督管理。通过定期或随机检查方式监督纪律执行情况,及时进行考核评定,落实考勤、奖惩、请假、调动等日常管理工作; 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策,落实公司劳动管理制度,主导招聘、录用、解聘等环节,组织劳动合同签订,依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准,完成工资统计任务,负责日常薪资、加班费的申报与审核工作; 10、协同相关部门开展安全教育培训。参与工伤事故调查处理,提供相关处理建议; 11、负责培训体系框架设计,推动员工培训实施。在强化基础普及教育基础上,逐步推行岗前培训与专业技能、业务知识培训相结合的模式,构建专业技术与综合管理知识交叉提升的培训体系。
行政人事综合主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制行政 后勤 人事 总经助
岗位职责: 1. 负责女装企业行政安全管理及安全生产工作,严格执行相关制度规范; 2. 组织人事入职培训与带教,完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作; 3. 执行后勤各项事务,确保流程规范并按制度落实到位; 4. 主导公司成本数据的统计与管控优化,平衡服务质量与支出效率; 5. 对接供应商日常沟通,协调解决后勤问题,持续优化服务流程; 6. 拍摄日常运营素材,负责公司多媒体平台的内容更新与账号维护; 7. 统一归档管理各类文件资料。 任职要求: 1. 具备三年以上同岗位工作经验,本科及以上学历,工作细致、目标明确,具备较强成本管控意识; 2. 具有良好的沟通协调能力,能高效推进并完成上级安排的工作任务; 3. 具备不断优化工作流程的意识与能力,能在后勤管理中推动改进与创新; 4. 热爱服装行业,有实际的多媒体账号运营与维护经验。
行政人事经理
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1、人才招聘全流程: 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务: 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持: 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案,跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排: 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理: 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调: 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理:负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持: 处理日常行政事务,维护办公环境,协调资源支持各部门需求。 二、任职要求: 45周岁以下。 地域:淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验:2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力: 1、精通工商实务: 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强: 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色: 具备优秀的对内对外沟通协调能力,亲和力强,服务意识佳。 4、高效细致多面手: 能高效、精准处理多线程任务,抗压性强,注重细节与执行力。 5、办公软件熟练: 熟练使用Word,Excel(数据处理必备)等。 四、工作适应性: 1、接受弹性工作制(以高效完成工作为前提)。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强,积极主动,具备高度保密意识。 五、工作待遇: 1、薪酬: 年薪6.5-10万元人民币(具体根据个人经验、能力及面试表现确定,能力强者可达上限)。 2、福利: 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐,可提供住宿。 3、岗位价值: 公司运营核心岗位,直接向公司总经理汇报。 工作地点: 杭州淳安千岛湖
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.物业对接管理:与物业服务单位保持顺畅沟通,及时协调处理各类问题。监督物业对办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,并对其服务成效进行跟踪评价。 2.企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障各项业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、账户充值及费用账单的核对与归档。 3.工作手机管理:明确工作手机发放范围,落实登记流程,制定清晰的使用管理制度并监督执行。 4.员工宿舍管理:协助筛选符合标准的员工住宿资源,与房东或中介机构协商并签署规范租赁协议。维护住宿环境良好状态,及时跟进维修事项,妥善处理居住期间的各类问题。 5.仪容仪表及办公环境 6S 管理:建立仪容着装管理标准,实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公区域6S管理细则,组织每周环境巡查与评比工作。 6.维修协调管理:快速响应各部门提出的维修申请,统筹调配维修力量完成处置任务。对维修全过程进行质量把控,确保修复效果符合既定要求。 7.办公用品及固定资产管理:根据部门职能和人员配置情况,分析办公耗材需求,确定品类与数量,建立健全领用管理机制。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相关专业优先; 2.工作经验:具备3年以上行政管理工作经历; 3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作; 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式,具备相关理论基础与实践应用经验; 5.具有组织架构优化实践经验,能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。
行政主管
5000-9000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
负责公司日常行政事务管理,监督行政团队高效完成各项工作任务。 落实公司各项流程规范与制度要求,具备较强的执行能力,工作踏实尽责。 能够带领并建设一支协作紧密、素质过硬的行政团队。富有爱心,品行端正。 任职要求: 工作态度严谨认真,自觉遵守并推行公司文化及规章制度。 关心同事,具有良好的团队合作精神。 岗位福利: 底薪4300+500+100+绩效(薪资可面议) 享有休假待遇,正式入职缴纳五险,享受法定节假日
行政经理/主管
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容: 1、负责公司行政事务管理,制定并持续优化相关流程与制度; 2、统筹公司内部活动及会议的策划与执行,保障各项议程有序开展; 3、推进企业文化的落地与宣导,增强团队归属感与协作氛围。 岗位要求: 1、具备建立健全及改进管理流程的能力; 2、精通各类活动与会议的组织协调; 3、能有效推动企业文化传播与实施。
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责 1.物业对接管理:与物业管理方保持顺畅沟通,及时协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作,对物业服务质量开展监督与评估。 2.企业用车管理:统筹安排公司车辆使用,保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、充值管理及费用账单核对。 3.工作手机管理:明确工作手机发放范围,做好设备登记,制定清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理:协助寻找符合标准的员工住宿资源,与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维护宿舍环境,及时跟进维修事项,妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理:建立仪容仪表规范,实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公环境管理标准,组织每周环境检查与评比。 6.维修协调管理:快速响应各部门提出的维修请求,协调相关资源完成修复任务。对维修过程和最终效果进行质量把控,确保达到预期标准。 7.办公用品及固定资产管理:根据部门职能与人员配置分析办公用品需求,确定品类与数量,建立领用流程与管理制度。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,行政管理、商务管理或相关专业; 2.工作经验:具备3年以上行政管理工作经验; 3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件; 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式,具备相关理论基础与实践经历; 5.具备组织结构优化能力,能独立开展行政管理部门的组织诊断与变革推进。
行政管理
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理供应商管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验大中型企业从业
岗位职责: 1.采购管理:执行行政类物资(办公用品、后勤物料、资产)的采购,管理合格供应商库,进行价格谈判与合同签订。 2.资产管理:建立固定资产台账,组织定期盘点,监督资产的申购、调配、维修与报废全过程。 3.办公用品管理:监督办公用品的预算、采购、仓储与发放。 4.预算管理:编制所辖模块的年度预算,并控制日常费用支出。 5.后勤事务:统筹管理车辆、环境保洁、绿植、差旅、办公空间管理。应急处理:负责后勤相关的突发事件处理(如车辆事故)。 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、物流管理、企业管理、工程管理等相关专业优先。 2.3年以上企业行政后勤、资产管理或采购相关工作经验,其中至少1年为管理或核心执行角色。有供应商管理、合同谈判和固定资产管理系统经验。 3.精通Excel等办公软件进行数据分析和台账管理;熟悉采购流程与合同法基础知识;具备基本的财务预算知识。 4.出色的沟通协调与谈判能力;较强多任务处理能力;解决问题导向,责任心强;具备良好的成本控制意识和服务意识。
招行政管理
行政经理
招行政管理
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织行政费用预算/控制互联网行政经验
1. 具备互联网、大数据、网络安全领域工作经验者优先考虑 2. 制度规划与落实:能够主导一项、协同两项行政模块工作,负责公司各类行政管理制度、操作标准及流程规范的制定与持续优化,完善企业行政管理架构 3. 文书与资料归档:全面负责文件的拟写、核稿、发布、传递、整理及存档工作,确保文书资料齐全、合规、有序管理 4. 会务与活动执行:统筹公司重要会议及专项活动的筹备与实施,涵盖会场安排、场地协调、材料准备、设备检查、人员通知等环节,保障会议与活动高效开展;同步完成会议纪要撰写与分发 5. 对外接待与联络:承担客户、合作单位、政府机构等来访人员的接待任务,体现公司专业形象;维护与外部单位的良好合作关系,支持公司对外事务推进 6. 办公物资管理:统筹办公用品与设备的采购、登记、配发及日常维护,定期开展盘点并更新台账,保障物资供应充足、设备运转正常 7. 办公区域运维:负责办公场所的日常运营,包括环境清洁、安全管理、绿植维护等工作,打造整洁、舒适、安全的办公空间;科学规划办公区域布局,提升空间使用效率 8. 车辆调度管理:如公司配备车辆,需负责车辆调度、使用登记、保养维修、保险办理等事宜,保障行车安全与车辆高效利用 9. 行政成本管控:协助编制年度行政预算,承担费用核算、报销审核及支出控制工作,确保行政开支合理、透明、可控 10. 人力协作支持:配合人力资源部门处理员工入离职手续办理、员工关怀活动策划与执行等工作,助力团队凝聚力提升 11. 临时事务处理:及时完成上级交办的各项突发或临时行政任务,保障公司人事行政体系平稳运行
浙江湖州14号12点,保利3小时深度保洁,60一小时。。
保洁1-4天
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湖州
2月12日 04:53拨打电话
浙江温州今天要个专业开荒保洁的,主要就是要会做的,要洗玻璃
开荒
今天要个专业开荒保洁的,主要就是要会做的,要洗玻璃
温州
2月12日 04:53拨打电话
灯具电工高空作业长期6-10人
急招电工八名,工地地点在浙江码头装灯,一天工作八小时,4百一天,要求必须有应急管理发的登髙证,电工证,长期干,联系电话 刘总
浙江
2月12日 04:53拨打电话
冷菜厨师长
宁波菜Bistro小馆,宁波外滩店:灶台2名(8000一10000),切配2名(6500一8000).3名(6500一8000),厨师长1名(10000一15000) 宁波菜杭州店:配菜2名(7000一9000)灶台2名(9000一12000)冷菜2名(7500一12000),工龄奖+绩效考核奖,联系电话:
宁波
2月12日 04:50拨打电话
搬运工工厂搬运工
招 聘: 因公司经营发展需要,现招聘: 1、搬运员工 三名 要求:45-55岁,勤劳爱学,有责任心、技能娴熟、有搬运经验丰富者优先。 薪资:面议。(固定工资) 联系电话: 肖江网: 工作地址:温州苍南工业园区山海大道 ,有意者电话联系
温州 苍南县
2月12日 04:50拨打电话
行政经理注塑工采购专员
✅青岛亿骏电器科技有限公司 1、注塑工:10名,6000-8000元 2、销售:10名,中专及以上学历,底薪+提成 3、研发工程师:5名,大专及以上学历,机械设计相关专业,5000-8000元 4、注塑工艺员:3名,8000-12000元 5、雕刻:5名,4500-6000元 6、外贸专员:10名,底薪+提成,本科及以上学历,英语可作为工作语言 7、行政主管:1名,5000元+,大专及以上学历 8、采购专员:1名,4000元+,大专及以上学历 福利:五险一金,节日福利 ☎联系电话:
青岛
2月12日 04:10拨打电话
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理经验不限学历不限管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程,推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务,确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和执行力,能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件,具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责,服务意识强,具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限,专业不限,愿意长期在行政领域发展者优先, 工作时间:朝十晚七,周末双休,法定节假日休息,工资,待遇有意向面谈
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。 5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。 7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力: 4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理 全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验 base:南宁市江南区 薪资待遇:7K-10K/月
饲养员2人,电工1人
6000-8000元/月
养殖员3-5人
能吃苦,适应猪场生活环境
档案数字化处理专员
3000-6000元/月
档案管理经验不限学历不限扫描加工提供住宿
1、负责档案整理2、负责排序3、负责敲页码4、负责档案扫描5、能适应浙江省内流动
行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上考勤管理物品采购/领用办公环境管理经理助理会议管理活动/会议组织文件管理保密管理数据处理接待/外联活动管理
1. 协助校监开展校区日常运营管理工作,负责各类报表的收集、整理、汇总及上传下达。 2. 组织安排各类会议与校区活动。 3. 负责办公用品的申报、采购及日常管理。 4. 督导并维护校区环境卫生。 5. 协调各部门之间的工作衔接与人员配合,保障工作高效有序推进。 6. 熟练掌握基础Excel、Word等办公软件操作。 7. 性格积极向上,待人真诚热情。 上班时间: 平时:周一至周五 13:00-21:00,周六、周日 8:00-17:00,周内单休 寒暑假期间:周一至周六 8:00-17:00,周日单休
文员学历不限
文员岗位职责 1.负责日常文件的整理、归档与录入,确保资料完整有序 2.协助对接客户咨询与信息传达,做好沟通记录与反馈 3.配合团队完成数据统计、报表制作及基础行政支持工作 4.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求 1.学历、专业不限,有文员、行政助理相关工作经验者优先 2.有电话销售经历者优先,具备良好的沟通表达能力与抗压性 3.熟练使用Word、Excel等办公软件,做事认真细致、责任心强 4.性格积极主动,有团队协作意识,能够高效完成工作任务 工作时间 周一至周六9:00-17:00 单休 薪资福利 -薪资:3500元/月(根据经验和能力面议) -福利:五险、带薪年假、团建、节日福利、房补、餐补、定期技能培训、提供出差补贴 联系方式 联系人:潘女士 联系电话:(微信同号) 公司地址:浙江省杭州市余杭区仁和大道紫创未来智造谷
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政经理行政总监经理秘书/助理
1、统筹协调各部门日常运作,组织实施月度绩效考核工作; 监督落实公司各类奖惩规定,并推动执行到位; 2、配合上级完善公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化; 3、合理管控企业人力支出及运营费用,提升资源使用效率; 4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作,统筹办理各项社会保险业务; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄28-40岁,行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历; 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验; 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。
前台接待
5000-7000元/月
前台1-3年大专及以上五险一金包住服务业前台客服经验迎宾/接待经验19点前下班门诊部/诊所节假日福利其他收银经验有服务业经验
岗位职责: 1、负责到院患者的接待与迎诊工作; 2、协助患者完成挂号、就诊、缴费等流程的引导与陪同; 3、开展医院售后服务,执行患者治疗后的回访任务; 4、接听来电并处理客户投诉与建议,及时对接相关责任人;受理客户电话预约需求; 5、为患者提供必要的支持与帮助。 任职要求: 1、形象端正,气质良好,年龄18-30岁,身高165以上,体型匀称; 2、普通话流利,表达清晰; 3、具备良好的服务意识与亲和力,沟通能力突出; 4、有医疗行业前台或客服类工作经验者优先。
文员
工作内容: 负责进行资料登记录入,工作简单,详情可以面谈了解一下。 有无经验均可,主要是发展稳定, 上班时间:8:30-17:30,周末双休,不加班年龄25-45周岁,大专及以上学历薪资待遇:试用期6500,转正8500; 福利待遇:公司有不定时下午茶,节假日带薪休假。
前台经验不限大专及以上正常班普通话标准行政前台
上班时间:9:10-17:30,(每周一休息)。不接受单休者请勿扰。 【岗位薪资福利】 1、薪酬构成: 月薪4500-5000元(底薪依据个人能力面谈后确定)+社保+绩效奖金+上门客户奖励50元/户+成交客户按0.5%提成+招聘新人奖励100-200元/人 2、试用期为3个月,期间正常缴纳社保。 3、晋升方向:可向商务经理、设计中心经理方向发展。 【岗位职责】 一、行政事务: 1、负责接待到访客户及来宾,做好引导及茶水饮品服务。 2、维护办公环境整洁,保障办公区域有序运行,管理固定资产。 3、协助完成日常行政工作,包括办公用品采购与发放、文件归档、快递收发等。 4、配合组织公司各类活动与会议,准备所需资料及相关设备支持。 二、人事相关工作: 1、执行岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约及接待安排。 2、完成上级交办的其他临时任务。 3、负责月度考勤汇总、外出人员考勤抽查监督、数据核对与反馈,日常检查工牌佩戴情况,并依公司制度落实执行。 【任职要求】 1、具有一年及以上相关岗位工作经验。 2、具备良好的服务意识与沟通协调能力,积极主动,工作细致严谨,责任心强。 3、熟练掌握基础办公软件操作(如Word、Excel)。 4、能适应快节奏工作环境,具备一定抗压能力。
前台经验不限学历不限服务业前台19点前下班餐补接受无服务业经验其他月休四天普通话流利
岗位职责: 1. 负责来访人员接待,提供专业周到的前台服务; 2. 参与公司短视频推广、直播招聘及线上招工相关工作; 3. 按照规范接听并转接来电,保障通讯顺畅准确; 4. 执行日常前台行政事务,如文件归档、邮件收发等; 5. 配合完成领导交办的其他辅助性行政任务。 工作时间: 9:00-18:00 单休 月休4天 团建活动 节日福利 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与主动服务意识; 2. 掌握常用办公软件操作技能; 3. 了解基本商务接待礼仪规范; 4. 工作细致认真,有责任心,具备良好的协作态度。
前台
4000-6000元/月
前台1-3年中专及以上文字功底扎实周末单休19点前下班公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验其他行政前台
岗位职责: 1.接待管理 -负责公司前台接待工作,做好访客登记、引导,并及时通知对应部门; -回应日常咨询,确保信息传递准确无误; -负责快递、信件、报刊的收发及登记分发工作。 2.行政支持 -协助会议室安排、差旅预订、打印复印等日常行政事务; -保持前台及公共区域整洁,定期检查办公用品库存情况; -配合各部门完成文件归档、数据录入等基础性协助工作。 3.其他事务 -协助进行员工考勤统计及访客预约协调; -处理突发情况,如访客异议、设备故障报修等; -完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1.教育背景: -中专或大专以上学历,行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先考虑。 2.经验技能: -有1年以上前台或行政接待工作经验(应届生条件可适当放宽); -熟悉Office办公软件操作(Word、Excel等); -具备基本英语沟通能力(部分岗位对外企背景人员要求更高)。 3.个人素质: -形象良好,气质端正,具备较强的服务意识; -语言表达清晰,沟通能力强,能灵活应对各类情况; -工作细致耐心,能够胜任重复性、事务性工作。 --- 加分项: -熟悉基本商务礼仪规范; -有企业OA系统或考勤管理系统操作经验者优先。
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成高社发[2019]12号
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