有房出租 位于泗县东关同辉广场隔壁运河家园小区最南边一排边户采光好楼梯房四楼三室一厅一厨一卫精装修四个空调一个洗衣机一个冰箱拎包入住。可长期，可短期租。 房东直租，有需要的和我联系，我是房东

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判能力 2. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限亦可培养 4.学历不限，有行业资源或客户积累者更受青睐 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

连家租房工作时间:9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休+法定节假日休息 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇:业绩1800以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 连家--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同 每单业绩为月房租等额()，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过10000可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过10000且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

矿用产品销售员 岗位职责： 1.负责矿用产品（如矿灯、自救器、监控设备等）的市场推广与销售工作 2. 开发并维护矿山企业、煤矿集团及配套供应商等客户资源 3.参与行业展会、技术交流会，开展产品宣讲与需求对接 4.协同技术团队提供售前支持，跟进订单执行与售后服务 5.定期提交市场分析与销售进度报告，协助制定区域销售策略 任职要求： 1.具备矿用产品或工业品销售经验者优先 2.熟悉矿山行业运作模式及采购流程 3. 具备良好的沟通谈判能力与客户关系管理能力 4. 能适应短期出差及矿区现场拜访 5.学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

招聘叉车司机5名，要求年龄18-49周岁，持有叉车证。 早班时间为8:00—18:00左右，中班时间为14:00—1:00左右，正常上5天休息1天，实际上班时间以现场安排为主。 前7天薪资为26元/小时，7天后转为计件工资，月薪7000-9000元。计件综合工资约6000-10000元，多劳多得。

招聘员工3名，薪资面议。

百大招聘B2驾驶员，有意者请自行联系。

安徽省宿州市招聘农配网技工5人，要求持有相关证件。另招聘民工8人，薪资待遇需电话详谈。有意者可报名。

招聘信息：宿州市城南高级中学招聘厨师1人，帮厨1人，服务员若干人，面点师1人。基本条件：1.遵纪守法，无犯罪记录，无不良嗜好，品行端正，服从学校管理安排。2.身体健康，无传染性疾病，皮肤病，呼吸道疾病等不适合餐饮工作的病症。3.年龄60岁以下，手脚麻利，有工作经验者优先。联系人：吕老师联系电话：

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配房产信息，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，定期回访，提升客户满意度与转介绍率 4. 参与市场调研，收集区域房价、供需及政策动态，辅助团队决策 5. 配合完成公司安排的培训、业绩目标及合规化作业要求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达与服务意识 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.热爱销售工作，目标感强，具备较强抗压能力与执行力 4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

招聘：上班时间09：30—17:30公司每月四天休假，节假日正常放假。公司定期团队聚餐，拓展训练及旅游。 年轻有活力 开朗热情的优先哟 【薪资待遇】 正常干6000元/月 努力干7000-8000元/月 使劲干10000-13000元/月 拼命干13000元/月以上（不封顶） 2000业绩提30% 2000业绩以上百分百提 招两个人升店长全部百分百提 要求：沟通能力良好，做事踏实，有无经验均可 福利：团队带教，门店提供房源客源，提成优厚 岗位职责：租房客户接待、房源带看、跟进成交 期待敢拼想赚钱的你，私信联系面试。

上班地点：全西安各大区域100多家门店就近安排，无责任底薪奥，店不同待遇也不同 职位亮点：看到必秒回,随时在线 要无经验，有人带、接受小白，欢迎投递！ 一、【薪酬福利】： 1、新人入职即可享受：无责底薪3500-4500元，25%-75%业绩提成+奖励 2、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假 4、统一发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧 5、温馨宿舍+带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+可就近上班 二、【工作内容】： 1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识 2、开发房源和客户资源，并展开有效的跟进 3、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交 三、【职位要求】： 1、沟通能力好，形象气质好 2、刻苦耐劳，有强烈的进取心，责任心，能承受工作压力 3、有无经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职 四、【晋升】： 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人-店经理-商圈经理-区域经理） 2、全面的房产业务知识培训，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带 新人

1、招聘在职房产中介人员（兼职） 2、办公室联营模式，有业主愿意联营，推荐一个见面，现金奖1000；如果达成合作，给10%股份，。

岗位职责 1、负责临平片区住宅租房客源开发、带看房源，对接租客与房东，完成租赁成交； 2、维护房东房源信息，实地看房，拍摄房源素材，跟进客户需求，匹配合适住房； 3、洽谈租赁合同，跟进签约、交房全流程，做好租后基础维护； 4、线上发布房源，维护客户，挖掘新的租房需求。 任职要求 1、学历不限，有无房产中介经验都可以，愿意踏实沟通，想拿高薪； 2、熟悉临平区域优先，不会可以带教； 3、具备基础沟通能力，做事有责任心，能外出看房； 4、认同房产租赁行业，目标感强，想靠业绩拿收入。 薪资福利 无责底薪+高额提成，上不封顶，认真做月入万元很常见 门店系统化带教，老店长一对一带新人，不用自己摸索 门店客源稳定，租赁单周转快，成交周期短 正规平台，完善培训，晋升通道清晰 工作地点：临平星光街我爱我家门店

招聘：招聘文员、安全环保管理,仓管，销售 工作地点在永安镇，有班车

岗位职责：销售部 具备较强的沟通技巧 擅长清晰表达

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成阶段性营销活动，反馈市场信息与客户建议 5.持续学习产品知识与销售技巧，提升沟通效率与成交率 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 2.无经验可培训，有电销、客服或销售类经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件，能快速适应数字化销售工具 5.认同公司文化，愿意在2000㎡现代化职场中长期发展

形象好气质佳有团队精神

宿州第四人民医院体检中心诚招聘市场营销人员，年龄25一40岁，学历高中以上，月薪3500十业绩提成十五险十餐补十交通补，每周休2天，法定节假日休息，有意者电联。

案场经理1名：统筹案场销售任务，管理以及培训。熟悉案场操作流程。 案场销售6名：有3年以上的新房销售经验，外形端庄，善于沟通。有团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进展，做好客户信息登记、报价、签约及售后协调工作 5.定期反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化培训并持续提升业务水平 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 具备良好沟通能力，能适应高强度工作 2. 逻辑清楚，态度积极，做事严谨务实 3. 需长期出差，具备较强抗压能力和坚持力 4. 有进取心和责任感，不追求安逸者优先 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄******，性格阳光，充满干劲 7. 出差期间所有费用，包括油费、食宿，均当日报销

可以在家，足不出户的销售

不是贷款 不是贷款 不是贷款 公司直招 工作时间： 夏令时 早9:00--12:00 下午14:00--18:00 冬令时 早09:00-12:00 下午13:30-17:30 双休不加班制度 1、无责任底薪3500+高提成+销售奖+各类补贴+年终奖=月收入过万。年底发年终奖！新人小白前期最少5000最高8000（真实） 2、免费培训（培训期7个工作日发放最低基本工资），上岗后专人带教（培训期计入正式入职时间，薪资正常发放） 不是贷款！！！不是贷款！！！不是贷款！！！不是外包！！！公司直招！！！ 员工福利： 1、享受国家法定节假日（元旦、国庆、清明节、端午节、春节等），年底无责任带薪休假，你只管去耍，年假超长20天。 2、生日红包，父亲节、母亲节公司发放孝心红包（直接打款至父母银行卡） 3、一年一次免费全身体检 4、定期团建聚餐 5、零食下午茶（不定期提供奶茶、蛋糕、水果、鲜花等） 6、全勤奖 7、底薪加提成 8、七小时工作制 9、提供工作手机及工作微信（含潜在客户资源） 10、每年11月份享带薪旅游5天 11、年假带薪20多天 公司内部设有独立台球桌，员工可自由使用 工作内容： 1、公司提供客户资源，无需外出拜访，通过网络与电话进行客户沟通即可。 2、为客户提供高效、准确、专业的信息咨询及相关业务服务支持。 3、及时完成客户资料的维护与更新 职位要求：年龄在18-----35周岁之间 公司配备工作手机、工作微信（含潜在客户）、专用电话卡，无需使用私人设备，无需穿工作服

办公室工作，主要通过电话沟通，接受零经验新人，学习简单上手快，全程有人指导。 工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时。 团队氛围融洽，领导友善易沟通。 芜湖为公司总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分支机构。

办公室负责电话沟通，接受新手小白，上手快，一学就会，有人带教。 无责底薪4500元，另加10%至20%提成。 工作氛围好，老板亲切，主管耐心，经理 supportive。 芜湖为总部，安庆、合肥、阜阳、亳州、蚌埠、宿州设有分部。

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1. 房源来源 公司拥有全合肥各地区不同种类的房源信息（包括公寓，住宅等），自己也可单独寻找优质房源，房源需符合公司制定的标准（如房屋位置、房龄、户型结构、产权明晰等），经公司专业团队评估审核通过后，纳入公司托管房源体系。 2. 装修投入：针对合伙人获取的需装修房源，公司负责投入紫金，且安排资深市场调研团队，结合房源所在区域租客画像及市场租金水平，制定精准的市场定位方案。装修过程中，公司配备专业工程监理团队，严格把控施工质量与进度，确保装修工程按时、高质量交付，为后续出租打造核心竞争力。 3. 收益计算与分配 差价分成：房源出租后，实际租金与公司的成本租金之间的差价，公司与合伙人按照5:5比例进行分成。每月5日前，公司财务部门通过专业财务核算系统，生成详细的上月每一套房源收益核算报表，包含租金收入、成本明细、差价计算过程等。合伙人需在3个工作日内核对反馈，无误后，公司于约定日前将合伙人应得分成以银行转账方式支付至指定账户。 案例说明：假设合伙人A当月获取5套托管房源，每套房源成本租金为 1500 元，实际出租租金为 2500 元，每套房源差价为1000元，5套房源总差价为5000元。按照5:5分成比例，合伙人A当月可获得分红2500元。 （二）公司自有房源推广奖励 对于公司自有集中式房源，合伙人入职前三个月负责锻炼出租能力，以及与客户业主交谈维护等能力。公司根据不同出租周期、租金水平等设定阶梯式佣金比例。具体如下： 6 个月合同期佣金为月租金 40% 12 个月合同期佣金为月租金 60% （公司每月会按固定比例回收佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1. 行业经验：优先招募从事过房地产中介、房屋租赁、房产销售等相关行业人员，这类人员因熟悉房屋租赁市场动态、客户需求、业务流程，能够更快适应工作，提高业务效率。对于无行业经验的“小白”合伙人，公司将提供岗前培训课程，涵盖房地产行业基础知识、房屋托管业务全流程解析、房源拓展实战技巧、客户沟通与谈判策略、租赁合同签订风险防范等内容，并安排资深导师进行一对一业务指导。 2. 出房能力：无论是否有行业经验，合伙人都需具备一定的房屋出租能力。公司建立完善的房源推广支持体系，为合伙人提供线上线下多渠道宣传资源，如公司官方网站、APP、微信公众号、短视频平台推广，以及社区宣传、房产展会参展等线下活动。同时，定期组织销售技巧培训、帮助合伙人提升客户谈判能力等。公司每月对合伙人的出房业绩（出租套数、出租佣金）进行考核评估，排名前列的合伙人将获得额外奖励 （二）晋升机制 1. 晋升条件：合伙人需与公司签订正式合作协议，在职满三个月且满足一定业绩要求（如前三个月平均每月个人出租能力能达 8000 业绩），同时在业务能力（房源拓展、客户维护等）、工作态度（出勤率、任务完成度等）、团队协作（与同事、部门配合情况）等方面经公司综合评估合格后，可晋升为正式合伙人。晋升流程包括个人申请、部门推荐、业绩审核、综合评估面试等环节。 2. 权益保障：在前三个月内，合伙人拓展的房源或推广公司房源所产生的业绩，均计入个人业绩档案。晋升为正式合伙人后，前三个月内所获取的房源仍归该合伙人所有，相关收益按照正式合伙人标准进行分配。此外，正式合伙人享有优先参与公司优质项目、管理岗位晋升、年度分红等权益，公司还将为其提供更高层次的业务培训与职业发展规划指导，充分保障合伙人的劳动成果与合法权益。 （三）职业态度 1. 拼搏精神：房屋托管行业竞争激烈，市场变化迅速，需要合伙人具备积极主动、勇于拼搏的精神。公司鼓励合伙人主动挖掘潜在房源与客户，如定期开展房源拓展竞赛、客户开发挑战赛等活动，对表现优秀的合伙人给予物质奖励与荣誉表彰。同时，建立市场信息共享机制，及时向合伙人传递市场动态与竞争对手情况，帮助合伙人积极应对市场挑战与竞争，不断开拓业务，提升业绩。 2. 高收入追求：本合作模式为合伙人提供了广阔的收入增长空间，但收入水平与个人努力程度、业务能力直接挂钩。公司定期组织优秀合伙人经验分享会，展示高收入合伙人的成功案例与奋斗历程，激发合伙人的积极性。欢迎有强烈高收入追求、渴望通过自身努力实现财富增长的人士加入，对于安于现状、缺乏进取精神的人员，不建议参与。

01.招聘信息 招聘岗位：（合肥庐阳区、瑶海区、肥西、经开区）皖酒集团蚌埠大曲、蚌埠特曲业务员若干名。 薪资待遇：6000元+ 福利待遇：缴纳社保+阶段性奖励+各项福利待遇 薪资结构：底薪+绩效+提成+完善的级别晋升体系。 02.岗位职责 1、渠道建设：开发流通及餐饮渠道空白网点，维护现有合作门店，拓展重点销量门店； 2、价格及物流管理：严格执行公司规定的产品价格政策与区域物流规范，保障市场秩序。 03.任职要求 1、初中及以上学历；年龄25岁～45岁（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、具有一年以上销售工作经验，熟悉本地终端市场，有白酒、快速消费品或餐饮行业从业经历者优先； 3、热爱销售岗位，认同白酒行业发展，具备良好的沟通协调能力与执行力； 4、思维灵活、语言表达清晰，拥有较强的交流技巧和人际互动能力，性格亲和，有责任感和团队协作意识，注重客户服务质量； 5、会驾驶，能熟练操作电动三轮车。 安徽皖酒制造集团有限公司期待您的加入。

出租小区、公寓等住宅房源 1、熟悉掌握各类房源信息。 2、通过网络渠道发布房屋租赁信息。 3、接待有租房需求的客户，安排并陪同看房。 4、协助租客与房东完成租赁合同签署。 岗位职责： 1、无需固定坐班，时间灵活，每日到店约半小时即可。 2、陪同客户实地查看小区房屋，协助办理租赁合同签订事宜。 3、客户均为线上主动咨询，无需陌生拜访，无需电话推销。 任职资格： 1、年龄18—38周岁，学历不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、有意愿挑战高收入目标； 4、工作时间自主，节假日按规定休息。团队氛围年轻活跃，每月组织团建活动，每年安排一次海外旅游。 薪资结构： 底薪4000元，每成功出租一套房源可获得500-1500元提成，另享多项绩效奖励。每月组织团队聚餐，定期开展省内及省外团建旅游，年终设有出国旅行福利。 提供清晰晋升通道，表现优异者可晋升为团队负责人，团队经理月收入可达3万元以上，助力个人事业发展。 具体业务流程： 1、负责运营58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等租房平台，操作简单易上手，入职初期由专人带教。 2、在各平台发布公寓图片及视频资料，线上对接客户预约看房，线下带领客户实地看房，推动租客与房东顺利签约。 3、客户均为平台主动咨询，无需主动拨打电话联系。

1.公司提供精准客户资源，通过电话沟通方式与客户交流，挖掘客户需求，推介公司产品 2.以电话形式向有意向的客户详细介绍产品内容，推动成交并完成订单转化 3.工作时间：上午8:30-12:00，下午13:50-17:50 4.工作氛围轻松，每天工作7.5小时，月休4天，享受五险一金、带薪年假、节日福利及法定节假日 任职要求：不限经验，不限学历，公司安排资深员工进行带教培训 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合收入5000-10000元/月，上不封顶