岗位职责： 1.负责核实并发布公司内部房源信息； 2.开拓新增房源资源； 3.组织安排客户实地看房； 4.熟悉掌握周边商业配套情况； 5.协助客户完成房屋买卖合同签署流程； 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力； 2.熟悉电脑基础操作； 3.年龄要求：24-45岁； 薪资：无责任底薪3000元+提成+业绩奖励+实物奖励+公司组织国内游，国外游 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:30

薪资待遇： 1、基础薪资： 无责底薪3500+30%~70%提成+入职即买社保 党员或退伍军人优先考虑，额外享受200元福利补贴，两项可叠加 2、⼯作时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-19:00（有接送孩子的宝妈/宝爸可灵活调整上下班时间） 3、工作地点： 龙泉、成华、双流、武侯、高新、华阳、青羊、温江、郫县……门店遍布成都全区域，支持就近分配 4、节日慰问： 女生节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司均发放节日礼品 5、员工活动： 每月为当月生日员工组织生日聚会； 每月各团队享有团建经费用于团队活动； 每年举办年度大型年会并设置丰厚奖品； 每年安排一次带薪国内外集体旅游 6、社会保险： 公司统一缴纳五险 7、其他福利： 员工在职满一年可享受带薪年休假 岗位要求： 1．具备较强的学习能力，具有管理发展潜力 2．性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标有抱负 3．拥有良好的心理素质，善于协作配合 4．对营销管理类岗位有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1、负责维护与推广线上贝壳找房平台的房源信息，建立个人专业形象； 2、为线下客户安排并提供高品质的看房服务； 3、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程； 4、无需担心经验不足，配备专人手把手带教 培训晋升： 提供双通道发展路径，包括销售线与管理线： 1、销售线：初级销售经纪人、中级销售经纪人、高级销售经纪人 2、管理线：团队组长、店经理、店长、商圈经理

日常工作就是带租客去看房，给租客谈价签合同的一些杂事，上班时间自由

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近 1000多家门店。 【我们的优势】 1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等；

岗位职责: 1. 每日开展房产领域直播，向观众传递专业的房产资讯与购房指导。 2. 实时与观众交流，解答相关疑问，提升观众对房地产市场的认知。 3. 确保直播内容紧跟市场动态，增强内容可看性，持续优化观看感受。 4. 协同团队协作，参与策划专题直播或主题活动方案并落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注。 2. 熟悉房地产市场基本情况，可独立输出专业见解与分析。 3. 工作态度认真，具备较强执行力，能按时完成既定直播安排。 4. 具有团队协作意识，能与同事保持高效顺畅的沟通与配合。

岗位职责: 1.负责推进并管理房屋租赁相关业务工作 2.为客户提供高品质服务，保障客户体验与满意度 3.维护企业专业形象，助力品牌影响力的提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识 2.可独立开展工作，具备较强的责任感与执行力 3.态度积极主动，能适应高效、快节奏的工作氛围

主动沟通，优先录取！！！ 工作门店就近安排（帮你实现家门口上下班的梦想） 一、薪资、福利： 薪资3000元+（50%-80%）超高分成+带薪学习； 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入可以达到10000元； 收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。 岗位福利：内租内购优惠/带薪年假/节假日福利/福利/团建/意外基金援助/国内外旅游/等等！！！ 二、岗位职责： 简而言之，通过线上线下渠道获取客户后，给客户提供租房买房的相关服务，促成交易。 三、我们能提供 发展路径清晰： 经纪人-储备店面经理-店面经理-区域经理-战区总监-运营总监-城市总经理； 晋升速度快： 每月一次储备店面经理竞选，最年轻的店面经理21岁，入司仅1年升任店面经理；最年轻的区域经理26岁，入司仅2年升任区域经理； 业务线管理干部100%自主培养，业绩贡献和能力优先，机会公平； 新人学习： 岗前学习7-11天，帮助你了解行业、公司、文化及成交技巧； 师徒制： 无经验要求，能帮助你快速将所学知识应用于实践； 欢迎加入平台，成就自己！有意者可咨询哦

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

工作职责： 1、主导公司重点项目的统筹管理与实施交付，涵盖网络架构咨询、方案规划及全流程交付管控； 2、承担公司产品与解决方案的技术支撑工作，为客户提供远程或现场的技术支持服务，并协助合作伙伴解决技术问题； 3、负责产品与解决方案相关技术知识的传播与赋能，面向客户及合作伙伴开展售前测试支持与技术培训工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，通信、计算机、网络工程等相关专业优先考虑； 2、精通数通领域技术，具备H3C交换、路由、安全、无线等产品的部署与运维经验； 3、具备优秀的讲解能力与文档编写水平，语言表达清晰，沟通协调能力强； 4、具备较强的学习适应能力，富有团队协作意识； 5、持有H3C系列认证（如H3CNE/H3CSE/H3CTE）或同等级别厂商认证者优先录用； 6、熟练运用粤语进行交流，可用英语完成日常办公文档撰写及邮件往来。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生开展线上一对一教学服务，涵盖课程讲解、作业指导及考试辅导等内容 2.涉及学科范围广泛，包含数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与预定授课时间，协助学生解决学术难题，提升学习效率，并传授有效的学科方法论 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学历背景 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责: 1.根据各场展览/活动的主题策划，统筹每场展览的视觉系统设计工作，完成包括主视觉及配套视觉元素在内的整体设计，确保项目按既定标准与时间节点顺利交付； 2.负责门店日常视觉设计任务，涵盖品牌展示、促销宣传、导视系统、文化推广等相关设计内容； 3.与相关需求方或部门保持高效沟通，持续优化设计流程，合理制定各类视觉物料的时间计划，借助日程管理工具提升执行效率； 4.对接外部供应商，跟进展陈道具及材料采购，结合预算控制，探索材质与工艺的最佳组合方案，实现理想的展示效果； 5.协调广告制作公司，按时完成物料制作费用结算与对账工作，并负责现有展具及物料的归档与日常管理； 6.配合展览日常运营，参与布展支持、现场秩序维护及部分场次的导览服务； 7.按时提交月度工作报告，完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 教育背景: ◆艺术设计、视觉传达、室内装潢等相关专业本科及以上学历，专业美术院校毕业者优先； 经验: ◆2年以上平面设计、陈列设计、艺术展览海报或道具制作相关经验（需提供作品集）； 技能技巧: ◆熟练掌握动态海报制作技术； ◆精通主流平面设计软件（如PS、ILLUSTRATOR等），具备插画或手绘能力者优先考虑； ◆执行力强，抗压能力佳，擅长跨部门协作与沟通，能从展览整体概念与视觉传播角度出发开展设计工作，保障输出质量； ◆审美敏锐，艺术感知力强，具备创新思维，可独立完成具有突破性的前沿视觉创作； 态度: ◆能适应高强度工作节奏，承受一定压力； ◆工作态度积极，责任心强，富有职业热情； ◆具备良好的学习意识与快速学习能力。

薪资： *单次任务报酬80-150元 *任务完成并通过审核后，次月底前发放至支付宝账户 *兼职性质，工作时间灵活，任务不定期发布 任职要求： *年龄在20至50周岁之间 *依照任务具体要求执行走访任务 *自行配备具备录音与拍照功能的手机或相关设备 *具备责任心与职业操守，能客观、公正地完成走访及问卷填写 工作流程： *注册成为评估员账号 *报名参与走访任务 *认真查阅任务指引说明 *开展实地走访，全程录音记录 *在24小时内完成线上问卷提交 *及时响应并回复工作人员的后续沟通信息

当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。 在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《TheSovereignIndividual》（主权个人） 现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。 不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。 你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。 而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。 有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。 有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者 有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。 各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻） 安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。 不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。 这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。 好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。 如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式： 来这里你们将经历什么？ 一开始： 你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4.协同团队完成市场调研、片区楼盘信息更新及竞品动态分析 5. 遵守行业规范与公司制度，确保交易合规、资金安全、服务透明 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排

岗位职责： 1.提供专业的房地产置业咨询服务，确保客户满意度； 2.根据客户需求，匹配合适的房源，并进行有效的商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务，确保交易的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2.年龄在18-26岁之间，男女不限，对房产行业有浓厚兴趣； 3.具备较强的抗压能力，能够适应房产行业的压力和挑战； 4.工作认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队合作精神。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、为客户提供专业化的房产咨询支持，深入了解客户意向，精准匹配适宜房源； 2、持续跟进客户看房反馈，维护良好客户关系，推动交易顺利达成； 3、定期维护和更新房源数据，保障信息真实、完整且及时有效； 4、参与市场信息采集与分析，掌握房产行情变化，辅助公司制定运营策略； 5、配合完成销售任务目标，提高客户满意度及长期合作意愿。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户需求； 2、拥有较强的市场敏感度与谈判能力，可有效推进成交进程； 3、对房地产领域有热情，具备积极进取态度和良好的团队协作精神； 4、熟悉常用办公软件操作，可高效整理和管理客户信息资料； 5、有房产相关从业经历者优先考虑，但不作硬性要求。

1、公司定期会开展各种培训教育课程； 2、优秀员工公司每月、每季、年度都会组织旅游； 3、公司统一缴纳五险一金 我们的价值观： 一、尊重员工价值员工是公司的宝贵的财富公司为员工提供施展才能的舞台。公司为员工创造辉煌的职业生涯------培训、晋升公司与员工分享企经营的成果 二、打造卓越服务服务是公司生存的命脉提升服务水平比实现规模扩张更重要卓越的服务是好的广告整体服务水平的提升来自每一个服务环节、细节的不断优化优异的服务是让客户感受到安全、方便、快捷和周到 三、倡导合作精神合作精神使个体的员工凝聚成强大的集体我们相信“1+12”自私与狭隘的结果是既损害别人，终又损害自己，学会“换位思考”合作带来快乐------“快乐团队” 四、坚持创新发展创新是公司持续发展的力量源泉创新使我们引领行业发展的潮流创新的前提是孜孜不倦的学习：向合作伙伴学、向竞争对手学、向所有的优势的企业学习以致用。经营创新、管理创新、技术创新 在这里，您可以有崭露头角的机遇，可以与高效、团结、向上的团队一起拼搏，可以创造更辉煌的明天，在这里，我们将会为”赚钱、进步、开心”而奋斗!

岗位：房产租赁专员 我们是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。 一、【工作内容】 共享全太原房源资源，线上发布租房信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准匹配合适房源，邀约有意向客户实地看房，推动顺利成交，持续维护已成交客户关系。 早9晚6，无需固定坐班，工作时间灵活弹性 二、岗位职责： 1. 负责房源拍摄及网络信息发布，全程无需坐班。 2. 在线接待主动咨询的客户，挖掘其租房需求，提供专业建议，无须主动拓客，非电销性质。 3. 协助客户完成整个租房流程，确保房源真实可靠，满意即租，不满意无需强留，不设推销任务。 三、【福利待遇】 1、个人福利： 绩效提成： 按单月租金计算业绩，4000元以下提成60%，4000元以上提成80%，真正实现为自己创造收益，回报丰厚。平均每单佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越多，收益可观。 另有多种奖励机制，金额从500至5000不等，月均收入可达8500元。 另招聘经理5名：销售经理岗，可自主组建团队，收入构成示例：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资为：团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 总计18500元 重点：团队平均年龄25岁！无空降管理，凭能力晋升！！ 额外享有租房现金奖励、团队激励奖金； 定期组织聚餐、享受带薪年假、精英海外游、内外部培训、节日礼品等福利； 四、（升官发财） 晋升机制公开透明，努力半年有望晋升为正式经理，综合月薪8000+，叠加各项福利待遇！ 五、【开分公司】 每年开放经理竞选城市总负责人机会，目前已在太原、西安、石家庄、合肥、济南、沈阳、青岛、苏州、杭州、南通、南宁、南昌、宁波、天津、成都、长沙、南京、武汉、昆明、重庆等地设立32家分公司。 六、【工作时间】 早上8:30开始工作，下班时间自行安排，实行弹性工作制，上6休1。 七、重点（重点中的重点：公司不缺别的，最不缺的就是帅哥美女。） 1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇； 2、健全完善的福利体系； 3、轻松舒适的工作氛围； 4、多元化的培训支持与职业成长空间； 5、丰富多彩的团建活动与人文关怀。 若您对该岗位有兴趣，欢迎投递简历加入我们。 岗位福利：打造属于每个人的发展舞台。 岗位职责：通过线上平台获取客户，带看促成租房交易！

法拍房与二手房房源开发及销售

岗位职责: 1. 负责日常租房运营及管理工作，涵盖客户对接、房源维护等相关事务。 2. 通过高效沟通，准确把握客户需求，提供专业且贴心的客户服务体验。 3. 统筹房源信息管理，包括信息采集、发布更新及租赁合同的全流程跟进。 4. 配合团队推进租赁业务的市场推广与新业务拓展。 5. 积极参与团队协作，保持良好工作氛围，按时参加团队会议及相关活动。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立良好互动关系。 2. 熟悉房屋租赁市场基本情况，能够迅速掌握房源动态与租赁操作流程。 3. 拥有良好的团队协作能力，能在集体中发挥正向推动作用。 4. 工作态度积极主动，适应快节奏工作环境并保持稳定高效输出。 5. 乐于迎接挑战，具备较强的问题解决意愿与应对能力。

我们是贝壳房产旗下子公司，株洲唯一一家招聘头目 岗位职责： 1. 负责房地产买卖及租赁相关业务，包括房源开拓与日常维护管理。 2. 为客户提供专业、全面的房地产咨询方案，保障服务品质与客户满意度。 3. 及时响应客户需求，提供精准的房产租售建议与解决方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与强烈的服务意识，能够妥善应对客户各类问题。 2. 对房地产行业有敏锐判断力，能迅速适应市场动态变化。 3. 拥有较强的责任感和进取心，能在压力环境中保持积极工作状态。 4. 工作时间上午10:00-11:30，下午13:30-18:30，每月休息四天，节假日正常休假。 5. 可根据住址就近分配门店

公司提供客户，无需自己找客户，底薪6000起： 【百万年薪•巅峰之约】销冠团队紧急扩招！ 一家颠覆传统的地产企业，直击行业经纪人核心痛点 全南京一二手中高端豪宅别墅合伙制经纪人 基本素质要求： 1、局势未明，人人皆可逆袭，具备强烈的赚钱目标与行动力 2、站在行业顶峰，无上限发展路径，前期专注执行，后期灵活应变 3、拥有团队归属感，认同协作共赢理念，最强行业平台，区域头部力量引领成长 4、保障底薪+阶梯式激励机制，同步配备稳定客源支持 5、业内顶尖提成比例，30%-80%高比例佣金+开单奖励，单笔收益10W+，每周固定休假，早10点上班 以下条件优先考虑： 1、热爱销售事业，享受营销全流程及成交带来的成就感，有同行经验者优先 2、背负房贷、车贷，或有家庭责任需快速提升收入者 3、不愿平庸，敢于突破困境！自信卓越，渴望挑战高收入，寻求平台与机遇的实干者 加入我们，你将享有： 级资源扶持—— •每日精准客户输送，高质量客源系统直推，专注签单转化，客资无忧 •可协助解决出行需求，拜访带看更高效，客户自带成交气场 •开单红包即时发放/周冲刺奖金叠加激励/月度销冠享巨额现金奖励 金字塔裂变晋升机制—— •每90天一次晋升评估，从一线销售到管理总监不看资历看实力 •管理岗永久享有利润分红，带队即等于打造个人创收引擎 •年度百万业绩成员享海外团建，所有费用由公司承担 王炸成长支持体系—— 销冠导师1对1带教+数据化精准成单模型+千万级客户谈判实战训练

优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【招聘岗位】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1.学历：不限学历，只看能力，有销售经验即可 2.形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强；

有无经验均可

不是房产中介！！！！也不是金融行业哦，不用你去亲自邀约客户！！！看清楚哦！！！还有就是我缺个上班搭子。都是年轻人的团队。无压力，老板更是钱多，没脾气。 一.公司简介 全国连锁专注于店铺转让、出租、招商、选址。成立于 2008年至今。 （区别于房产中介/比房产中介更轻松周期短） 二.职位属性电销面销相结合 1.公司有独立系统提供客户资源，不需要销售外采.销售负责开发并维护。 2.有优秀的销售经理手把手培训教学。 这份工作不仅可以赚到钱，还可以给小伙伴们增长做生意的经验及各行各业对应的利润率折损率~在投资道路上规避风险。 三、薪资待遇： 1.无责底薪4000-6000不等，具体可详细沟通。 提成10%-40%不等，行业内高薪资，正常努力月薪 可达8k无上限，发扬拼搏努力精神月薪3w一无上限，我同事拿到过哦！！！ 2.五险＋高额奖金＋各项补助。 3.轻松和谐的工作氛围，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为我们是一群心地善良，有大爱和格局有赚钱欲望的年轻人。 4公开透明的晋升渠道和空间，销售专员-储备经理-经理-总监-合伙人 4.完善的系统培训及一对一师徒帮带制。 5,夏季有解暑水果和养生茶，冬季有热茶和甜点，下午茶零食常年不断，节日人人都有意想不到的实物福利，不定期组织集体带薪旅游，生日聚会，聚餐，K歌，野炊等多种形式的活动，还有更多的惊喜和福利 待遇等着你哦！ 6.重点重点重点！！！超长带薪年假15天左右。 7.上班早9：00-12:00下午1.30：-18:30，从不加班，到点就走。 8.工资每月15号按时发放，只提前不延后。 公司地址：青岛市市北区万科中心A座1005.附件商 圈，交通便利，上下班很方便。 招贤纳士，欢迎咨询

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

【营销方向】小红书运营引流薪资8K-9K 此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，朝九晚六，朝九晚九，任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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