无责5500+超长带薪年假 无责底薪5500+20%-35%提成，入职即缴社保！！！ 试用期1个月，次月转正，试用期薪资全额发放，底薪5500不打折！ （无需反复确认是否无责，确实是无责任底薪，真实保障！） 岗位福利： 5500元保底薪资+15%-35%高比例提成+公司各项福利+团队聚餐+五险+团建旅游+法定节假日及节日礼品 岗位职责： 公司专注于为个人、商户及企业提供大额信用类抵押融资等一站式金融服务 通过电话或微信方式邀约客户来公司进行面谈并完成签约即可 [福利待遇] 无责任底薪5500+成单奖励红包200-1000元+高比例提成+五险，综合收入1w以上，业绩优异者上不封顶，定期组织团建、聚餐、下午茶、生日会等活动 工作时间： 工作日9:00-18:00，法定节假日正常休假 [面试要求] 1.欢迎渴望赚钱、有目标、有冲劲、有理想的求职者加入，只想混底薪、混日子的请勿打扰！ 2.年龄*******，学历不限，我们更注重实际能力与职业态度 3.具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流，工作积极主动，具备一定抗压性 4.接受零经验新人，公司将安排资深员工一对一指导带教！

房产经纪销售

提成按周结算，提成比例高，收入轻松破万，表现优异者月薪3-5万或更高，销售冠军月入可达10万以上 岗位详情： 1、通过公司提供的客户资源，主动与客户建立联系 2、分析并挖掘客户需求，增强客户互动与粘性 3、对接并讲解公司营销方案，推动合作达成 岗位要求： 1、具备一定销售经验（若无经验，视个人综合能力可适当放宽条件） 2、具备良好的沟通与表达能力 团队氛围活跃，定期组织团建活动，享有生日福利、休闲游戏时间，工作不压榨，拒绝加班！ 下班准时离岗，工作生活两不误！

公司提供精准客户资源，根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标。 想挣钱的赶紧来哦。半月发一次工资，绝不拖欠，奖金多多老板大方。接受小白，入职一带一，包教包会，年轻团队气氛好。 月均薪资2W+

1.底薪3000+提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 3.新人入职培训接受0行业经验小白！ 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。业绩百万送宝马

任职要求： 1、年龄******，大学本科及以上学历； 2、对销售工作充满热情，具备吃苦精神，能适应全国范围内出差； 3、有畜牧行业智能设备销售从业经历者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 5、思路清晰，工作态度严谨踏实； 6、具备较强的抗压能力； 7、持有驾照两年以上，自有交通工具者优先录用； 岗位职责： 1、负责公司畜牧领域智能化产品及整体解决方案的市场推广与销售； 2、具备团队合作意识，拥有较强的市场洞察力与拓展能力，承担客户开发、关系维护与日常管理； 3、独立挖掘潜在客户资源，制定并优化客户信息档案，推动销售进程； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，助力销售转化，确保年度目标达成； 5、参与商务谈判，结合客户需求协同技术团队制定方案，完成报价、执行跟踪及回款跟进； 6、深入分析客户背景与需求，制定有效跟进计划，及时更新客户资料，做好过程记录； 7、接受并完成上级交办的各项任务指标； 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、绩效奖金

工作内容: 1.客户一般在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。 2.不做买卖，不打电话，不用地推。 3.早九点30晚七，不打下班卡，接受宝妈下午接小孩。 4.新人前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快。 5.所有房源都隶属公司直营，贝壳链家背书客户多，成交率高。 6.按时发放工资，不拖延。超长带薪年假15天。 7.每月团建，生日会。首单奖，业绩最高奖，数据最高奖，带看最高奖，拿到手软!

公司直招租房业务员，只做民宅租赁和代理，不 做中介以及买卖！！不需要出去地推、发传单、 拉客户。 也不用穿工服、更不是那种一天打几百个电话电 销类型的。 客户都是主动找我们的，而且质量非 常高！ 现在房源已有一千多套房源还 公司在郫都起家， 在增加， 覆盖金牛区、青羊区、武侯区、新都 区、温江、郫县, 犀浦都有门店，就近安排！！ 一、薪资待遇: 开一单抵2单任务； 底薪2700+单间提成300-900元(每单按租户合 同时间算)另外每天现金奖励100300短租也算 +其他奖励+补贴 二、上班时间 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，其余时间自由安排）月休 自由安排休息时间 4天， 三：福利待遇: 外出旅游，带薪年假4天，超长年 不定时团建， 假15+ 四：工作内容: 1、公司提供房源，在房源后台系统里面挑选房 源，发到58，安居客这些网站上，公司提供端 口！完成指定目标； 2、发布完房源信息， 客户主动咨询，跟进客 户，询问需求， 预算。筛选合适房源； 3、选中房源，带客户实地看房，然后签电子合 同即可！ 五、工作要求: 1.、年龄十八到三十五岁都可以，不限学历及经 验；具备良好的沟通能力，执行学习能力强， 2、以及较强的团队精神； 3、前期主管老员工一对一带领，不用担心无经 验； 六、发展空间: 业务员-组长-店长-经理； 公司制度透明化，给予公平晋升机会，每三个月 可晋升一次； 七、公司优势: 1、公司氛围非常轻松，没有压力，管理层待人 平和 2、房源充足，可短租， 3、工作轻松， 上班时间自由，不穿西装不喊 口号，早上也不开会； 4、无需经验，小白有组长一对一带，员工对组 长不满意可换组长； (租房旺季， 临近毕业季，抓住机会！） 以下为开单奖励、当天发放(不算进提成)！ 1.多付奖励:押一付二奖200，拥一付三400，半 年合同折半； 2.多押奖励：押1.5奖200 押2奖300； 3.租期合同奖励6-12个月:奖励100； 多押多付以及合同奖励均可叠加， 奖励丰厚不含 提成， 提成额外 注意！注意！以上奖励均是当天发放！！

工作时间：早九晚六，不坐班，时间自由 团队氛围轻松，好相处 岗位薪资：底薪+提成，综合薪资8000+ 岗位职责： 1.负责公司项目的客户开发，线下渠道拓展，工作以市场营销/推广、面销以及售后为主。 2.负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行谈判等。 3.有效进行客户关系维护和发展，提升客户满意度和客户价值。 （有过销售经验优先，要求语言表达能力强，学习能力强。）

招聘启事：寻找卓越的房产投资顾问 在这个充满机遇与挑战的2026年，房地产市场持续繁荣，我们正在寻找热情、专业且富有创新精神的房产投资顾问，一同开创辉煌的事业篇章。 一、公司简介 我们是一家在房地产领域拥有卓越声誉和丰富经验的公司，致力于为客户提供优质、高效的房产服务。凭借多年的行业积累和专业团队的努力，我们在市场中树立了良好的口碑，业务不断拓展。 二、职位描述 作为房产经纪人，您将承担以下重要职责： 1.客户拓展与维护 积极开发新客户，建立并维护良好的客户关系，了解客户需求，提供个性化的房产解决方案。 2.房产销售与租赁 熟练掌握公司代理的各类房产资源，准确把握市场动态，有效地推广和销售房产，促成交易达成。 3.市场调研与分析 关注房地产市场的变化趋势，收集、分析相关信息，为公司的业务决策提供有力支持。 4.合作协调 与其他部门协同工作，确保交易流程的顺利进行，为客户提供一站式的优质服务体验。 三、任职要求 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的客户建立信任关系。 2.拥有强烈的销售欲望和成功动机，具备出色的谈判能力和应变能力。 3.熟悉当地房地产市场，有相关销售经验者优先考虑。 4.具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同追求卓越业绩。 5.拥有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应行业的快速发展和变化。 四、我们提供 1.具有竞争力的薪酬体系，包括丰厚的佣金提成和绩效奖励，让您的付出得到充分回报。 2.全面的培训与发展机会，帮助您提升专业技能，拓展职业发展道路。 3.广阔的职业发展空间，优秀者有机会晋升为团队经理或区域负责人。 4.活跃、积极向上的工作氛围，与一群志同道合的伙伴共同成长。 我们期待您的加入，共同书写辉煌的未来！

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房产租售业务和居家一站式管家服务人员，围绕家庭一站式服务，我们公司的福利是房产租售业务提成40%-60%，有责底薪4000-8000每月，周二统休一天。其他业务提成看情况定。所以收入来源多。欢迎行业精英咨询。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 薪资： 销售经理：5000底薪+高额团队提成 房产经纪人：3000底薪+40%提成 月休四天各种福利期待你的加入

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

房产招聘：4000底薪，提成40%起提，周休一天 工作地点：航头真金地艺华年 有意者来电细聊

维护客户，买卖新房二手房等等，男女不限，年龄20岁以上，勤快肯干，不限经验 岗位福利：无责底薪3000包含全勤和话补+40%的提成，接受无经验，无任务要求，上班要求穿正装，正装，公司会报销

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状以及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性和发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节进行协商，涵盖品牌授权使用、运营方式、收益分配等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量推进。 ②对已完成翻牌的门店持续跟进评估，优化运营方案以提升经营表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多种途径发掘潜在门店资源，推动新翻牌机会落地。 ②维系客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 ③跟踪行业变化与竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、自有车辆且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立合作关系。 3、可接受频繁出差，拥有较强的环境适应力和压力应对能力。 4、具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确识别市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售或门店运营管理经验者优先。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成工作任务。

1，预约客户上门拜访。2.维护客户拉近关系运作项目，3产品展示公司介绍等。

岗位职责: 1.与客户保持紧密联系，持续维护合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况 2.定期走访合作渠道，提升合作黏性与互动频率 3.结合客户具体情况，制定并推荐适宜的融资解决方案 4.对逾期客户进行电话沟通，了解实际经营情况并开展相应催收工作 5.开展老客户回访，收集反馈信息，跟进潜在服务需求 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流进程 2.拥有较强的分析判断力和问题应对能力，可独立处理客户各类问题 3.对市场动态具有敏锐洞察力，能够及时捕捉行业变化趋势 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下稳定发挥 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员配合达成共同目标

岗位职责： 1.为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2.主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3.准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4.配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3.工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4.具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目，熟悉项目核心卖点与竞争优势； 2、通过多元渠道（如线上平台、线下推广等）主动开发潜在客户资源； 3、为客户提供专业化的房产咨询，精准把握客户需求，匹配适宜房源； 4、统筹安排客户看房流程，协助完成价格协商及签约环节，保障交易顺利达成； 5、持续维护客户关系，跟进后续服务流程，提升客户满意度与复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于建立长期信任关系； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与抗压韧性； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作具有高度热情； 4、能熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力； 5、具备良好的团队协作精神，适应高效快节奏的工作模式。

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

岗位职责： 1、开展产品销售工作，达成个人业绩指标； 2、拓展新市场区域，开发潜在客户，扩大产品销售覆盖面； 3、维护已有客户资源，提升客户体验，促进持续合作； 4、采集市场动态信息，评估竞争格局，辅助制定销售方案； 5、配合执行市场推广任务，增强品牌影响力与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售进程； 3、主动进取，具有敏锐的市场感知力和客户维系能力； 4、适应高强度工作节奏，目标导向强，追求工作成果； 5、熟悉常用办公软件操作，具备协作意识，乐于迎接挑战。

工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动，挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访，宣传公司装修服务 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验，能独立完成客户开发与业务拓展

岗位职责: 1.策划并落实销售策略，助力企业实现电力领域的业务拓展目标； 2.统筹销售团队日常运作，保障各项业绩指标顺利达成； 3.建立并维护客户合作关系，带动团队完成既定销售任务； 4.参与市场调研及客户交流，优化销售执行过程并提升客户体验； 5.负责电力行业相关销售工作的推进与实施。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力与营销策划能力； 2.擅长与客户开展高效沟通并建立协作关系； 3.具备出色的团队组织协调与领导管理能力； 4.能够在高强度环境下稳定工作，并妥善应对突发问题； 5.有电力行业从业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责客户关系的开发与长期维护，助力业务持续增长。 2.准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案。 3.主动参与团队协作，协同达成整体业务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2.能够高效处理客户问题，确保服务品质与客户满意度。 3.热衷于市场开拓工作，拥有较强的自我激励能力。