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售后服务专员
2000-4000元/月
保险销售保险生日福利6-10人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
职位详情 【工作内容】 1、负责客户保单的续期收费跟进,确保保费按时激纳降低保单失效风险 2、为客户提供保单信息查询、条款解释、地址/受益人信息变更等基础服务,解答理赔、保全等流程咨询 3、整理客户保单档案,定期梳理失效或即将失效保单,制定跟进计划。 【岗位要求】 1、年龄:25至45周岁,特别优秀者可适当放宽要求 2、学历:大专及以上学历,无经验的可接受公司培训, 培训期间带薪培训; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作时间:8:30-12:00,14:30-17:30。 【职位福利】年底双薪、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带薪年假
保险顾问
1-1.5万元/月
保险顾问经验不限本科及以上人身险寿险养老险保险产品设计规划车险业务经验熟悉保险业务流程投资理财规划优秀的数据能力法律/管理相关学历优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历客户服务健康险销售工作经验
泰康健康财富规划师HWP,这个职位是泰康人寿结合其“保险+医养”战略独创的,它远超出了传统保险代理人的范畴。您可以将其理解为:在泰康独特的“大健康”生态体系下,为客户提供一站式“健康、养老、理财、传承”综合解决方案的高级顾问和专业人士。 一、核心定位与角色 健康财富规划师(HWP)是泰康着力打造的高端金融人才品牌。他们不再是简单的保险产品销售员,而是客户身边的全科医生、理财专家和养老管家。其核心角色是: 1.健康管理者:依托泰康的医疗健康资源,为客户提供健康咨询、就医绿通、健康管理等服务。 2.财务规划师:基于客户生命周期,为其提供风险管理、财富保值增值、退休规划、资产传承等综合金融解决方案。 3.养老规划师:利用泰康领先的养老社区(如“燕园”、“申园”等)资源,为客户规划高品质的晚年生活。 4.生活设计师:帮助高净值客户及其家庭规划未来生活方式,实现“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户开发与关系维护: ·开拓中高净值客户市场,建立并维护长期、稳定的客户关系。 ·定期进行客户回访,了解客户家庭结构、财务状况、健康需求和人生目标的变化。 2.需求分析与方案定制: ·全面诊断客户的“健康与财富”现状和潜在风险。 ·基于诊断结果,量身定制综合性规划方案,方案可能包含:寿险、年金险、健康险(重疾/医疗)、养老社区入住资格、信托、资管产品等。 3.资源整合与价值提供: ·成为连接客户与泰康大健康生态体系的桥梁。根据客户需求,协调调动泰康内部的医养、医疗、投资等资源(如安排参观养老社区、协调专家门诊、提供健康体检等)。 ·为客户提供超出金融产品的附加价值,提升客户体验。 4.持续学习与专业提升: ·持续学习金融、保险、医疗、养老、税法、法商等领域的知识。 ·获取相关专业资质认证(如RFC、CHFP等),提升专业度和可信度。 5.团队协作与品牌建设: ·与团队内部成员协作,共同服务复杂客户家庭。 ·代表泰康品牌,参与各类市场活动,传播健康财富规划理念。 三、任职要求与核心能力 1.硬性条件: ·通常要求本科及以上学历(优秀者可放宽),金融、医学、法律、营销等相关专业优先。 ·过往年收入12万以上。 ·部分团队对过往销售经验、客户资源有一定要求。 2.核心能力与素质: ·卓越的学习能力:能快速掌握复杂的金融、医养产品知识和政策法规。 ·强大的沟通与社交能力:能够与中高净值客户建立信任,清晰传达复杂概念。 ·深刻的洞察与分析能力:能敏锐洞察客户深层需求,并提供精准的解决方案。 ·资源整合能力:善于利用平台资源,为客户解决实际问题。 ·高度的自驱力和抗压性:作为业绩导向型职位,需要极强的目标管理和自我激励能力。 ·诚信与长期主义思维:着眼于与客户建立终身服务关系,而非一次性销售。 四、职业前景与收入 1.职业前景: ·专业化路径:成为某一领域(如养老规划、财富传承)的专家型顾问。 ·管理化路径:组建自己的团队,发展成为团队长、总监,走向管理岗位。 ·跨界发展:凭借积累的客户资源和综合能力,向更广阔的财富管理领域发展。 2.收入结构: ·收入通常为“底薪+高额佣金+奖金+津贴”的模式,上不封顶。 ·收入与个人业绩、团队业绩强相关,潜力巨大,但也意味着挑战和不确定性。 ·泰康通常会为HWP提供行业内极具竞争力的培训、福利和晋升机制。 五、与传统保险代理人的区别 维度传统保险代理人泰康健康财富规划师(HWP) 定位保险产品销售员健康与财富综合解决方案顾问 产品:保险产品“保险+医养服务+资管产品”的组合 服务模式推销产品咨询式销售,基于需求定制方案 客户关系交易型托管型、终身服务型 核心价值提供风险保障提供解决方案和资源,规划未来生活方式 知识体系保险知识为主金融、医疗、养老、法律、税务等复合知识 总之,泰康健康财富规划师HWP是一个高门槛、高要求、高回报的职业。它非常适合那些不满足于简单销售、希望建立长期专业顾问职业生涯、对“大健康”和“大养老”产业充满热情、并且具备强大综合素养的人才。成功的关键在于真正从客户利益出发,利用泰康强大的生态平台,为客户创造不可替代的价值。
保险业务员
3000-8000元/月
保险顾问经验不限大专及以上
岗位职责: 1.维护并优化客户关系,保障服务流程的高效与专业; 2.分析和研判客户需求,匹配适宜的保险方案与配套服务; 3.主动参与公司组织的市场宣传及推广工作,助力销售业绩提升; 4.借助公司分配的客户资源,通过有效沟通实现客户转介拓展; 5.妥善应对客户投诉与建议,持续提升客户体验与满意度。 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和强烈的客户服务意识; 2.能在高强度工作环境中保持稳定积极的心态; 3.拥有团队协作精神,善于与同事协同推进工作任务; 4.对市场趋势具备敏锐感知,适应行业变化能力强; 5.具备较强的应变与问题处理能力,能快速响应客户诉求。
保险顾问1-3年学历不限
我们的工作:通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息,接待客户咨询,安排带看并协助完成签约,操作流程简单易上手;表现优异者最快当天即可成单; 我们能提供: 1.打破传统中介模式,专注租赁业务,实行全额业绩提成,无需上缴公司抽成,收入全归个人,真正做到多劳多得,提升协作效率。 2.工作时间灵活,早九晚六,每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导,全程带教,确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者,最快两个月可晋升管理岗位,月入2W并非难事。 5.不搞空谈,注重实效,收入保底6000起,能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店;
保险销售大专及以上
撒贝宁代言,央视背书 寿险新职业,健康财富规划师(HWP)招募中 任职要求: 年龄:25-45岁 学历:大专及以上学历 过往收入:6万/年(提供流水) 薪酬/福利保障: 超高责任津贴:最高4万/月,长达18个月 享受基本法等各项收入奖励、以及长期服务奖、公积金、保险福利保障等其他福利待遇 详细请致电:
保险助理,保险经理
2000-5000元/月
保险销售五险一金年终奖五险20人以上经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
自由,五险,
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专及以上代理商销售电话销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司企业服务健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:主要以老客户售后服务为主 1,老保单的讲解! 2,客户资料的完善! 3,协助客户办理理赔,满期等! 4,做好老客户,客户维护工作! 任职资格: 1、形象气质佳; 2、从事过销售助理工作优先 3、做事认真、细心、负责; 5、具有服务意识,能适应较大的工作压力; 6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。 工作时间:上午8:15-11:30下午2:30-5:30
保险内勤
保险销售
客户服务 保险核保 保险理赔 产品讲解
保险服务专员
4000-9000元/月
保险顾问经验不限大专及以上寿险养老险保险产品设计规划财险业务经验车险业务经验熟悉保险业务流程投资理财规划意责险健康险车险高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验家庭财险财产险人身险法律/管理相
工作内容 1、为客户提供专业化的保险咨询支持 2、负责客户保险业务的办理,保障服务流程顺畅 任职要求: 1、具有良好的沟通能力与客户服务理念 2、能迅速把握客户实际需求,推荐匹配的保险方案 3、工作态度积极,富有热情及强烈的责任感 4、大专及以上学历,年龄在25至45岁之间
保险顾问1-3年学历不限客户服务
我们的工作:通过小红书、抖音、58同城发布公司房源出租信息,客户咨询后安排带看并协助签约,工作内容清晰明了;最快当天即可成单; 我们能提供: 1.打破传统中介作业模式,告别固有雇佣关系。无论新房、二手房还是租赁业务,薪酬计算统一标准。实行业绩100%通提制,多劳多得,全面实现高效协作。 2.工作时间灵活,早九晚七,每月休息6天; 3.入职即由店长亲自带教,确保开单,保障收益; 4.具备销售经验者最快两个月可晋升管理岗位,月入2W轻松可达; 5.老板不空谈愿景,以结果为导向,承诺每月收入不低于6000,能力突出者月薪过万为常态; 6.欢迎前来面谈交流; 7、郑东新区、金水区均设有实体门店;
河南洛阳需要接车司机一名随时可上车
货运司机B2
需要洛阳接车司机一名随时可上车
洛阳
1月15日 18:31拨打电话
二保焊工厂焊工焊接餐补包住焊工证
新乡市万隆振动机械有限公司招聘 ① 销售主管 1名 4k-15k 要求:3年以上机械设备销售经验 ② 机械设计师 2名 6k-15k 要求:熟练运用AutoCAD, SOLID WORKS等软件,3年以上振动输送机械设计经验 ③ 生产主管 1名 6k-15k 要求:3年以上机械类产品生产现场管理工作经验 ④ 对接工 数名 5k-8k 要求:能看懂机械图纸,完成对接设备零件,熟悉工艺流程 ⑤ 焊工 数名 4k-8k 要求:熟练掌握手工电弧焊、二保焊等焊接方式,有焊工证 ⑥学徒 数名 3k-4k 要求:学习操作机器,身体健康,会懂一点电脑操作 ⑦普工 1-2名 3k-4k 身体健康,不限年龄,不限性别,有打磨经验者优先 薪酬待遇:根据个人能力定薪,上封顶! 工作时间:长白班8小时(加班工资另算) 公司福利:午餐补助、员工宿舍、节假日福利。 联系电话☎ 李经理 公司地址 小冀镇梁村加油站向西50米
新乡 新乡县
1月15日 18:30拨打电话
中控员社保包住月结
招聘:消防中控员 要求有消防设施操作员中级证,业务熟练,责任心强,服从管理 每天工作8小时 基本工资3000(每月20号准时发工资)管住 工作地址:建设路东段 李经理:
平顶山
1月15日 18:30拨打电话
南阳镇平县招方通吊顶55平方打泡钉无需收边做好现结
500-600元/天
方通1-2人完工结算
南阳市镇平县招方通吊顶55平方 打泡钉无需收边 做好现结
南阳 镇平县
1月15日 18:30拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
保险销售
6000-10000元/月
保险销售6-10人经验不限中专及以上代理商销售销售额提成TOC保险公司
岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率 3.了解客户需求与行业动态,协助优化产品策略 4.参与销售活动策划与执行,提升品牌知名度和市场份额 任职要求: 1.对销售工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先,不限专业背景 工作时间:每周5.5天每天5小时
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人经验不限大专及以上基本坐班保险公司互联网金融健康险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务保险数据分析销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
找工作的看过来! 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历:大专及以上 年龄:25-45周岁男女不限 薪资:底薪+奖金+提成 待遇:带薪年假,五险一金。周末双休,法定假日休息 电话:
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等 地址:温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室
保险销售生日福利五险一金
阳光车险直招,签订正式劳动合同,不是劳务派遣; 纯车险业务:无需外出,坐班,客户公司提供,只需打电话与客户沟通,刚需行业;没有强制要求,公司鼓励制度,多劳多得。(车险必须一年一交!不用担心不出单.有专业人员手把手带!) 有岗前带薪培训; 年龄:18-40周岁 每月10号发工资,不拖欠; 作息时间:8:30–12:00,13:30–18:00; 周末双休,法定节假日带薪休息 缴纳五险一金,长期服务奖,父母赡养津贴,生日福利、节日福利等
销售专员
4000-9000元/月
销售专员1-3年学历不限个人(To C)不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验公关/传媒无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展电话销售门店/柜台销售面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责: 1、负责装修及定制家居产品的销售与推广,达成既定销售指标; 2、洞察客户实际需求,提供专业的咨询解答与服务支持,持续维护客户关系; 3、定期进行客户回访,收集市场信息与反馈,为产品优化提供有效建议; 4、参与市场调研工作,评估竞争态势,协助制定可行的销售策略; 5、配合团队完成各项销售任务,推动整体业绩提升。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力,能独立推进销售流程; 2、熟悉装饰建材领域相关知识,有行业销售经验者优先考虑; 3、工作积极主动,抗压性好,适应高强度快节奏的工作模式; 4、具备敏锐的市场感知能力和良好的客户服务意识; 5、富有团队协作精神,愿与企业共同成长与发展。
证券经纪人社保经验不限学历不限个人客户开发证券从业资格个人客户维护及服务
要求持有证券从业资格证书,入职证券公司 年龄***** 保底7K+社保+2项提成,无需自行开发客户,无业绩考核压力,客源由公司统一提供(相当于提成直接到位) 业务周期为一个月,综合月薪普遍达1w+,全程有人带教,无需担心经验问题 无三日或七日试岗阶段,一经录用即为正式员工 工作内容: 维护客户关系,协助客户参与课程学习即可,所有业绩均为自然产生
兽药双休五险
8000-9000元/月
销售专员社保生日福利经验不限高中及以上电话销售网络销售电话销售经验网络营销经验
宝妈可兼顾家庭,接送孩子两不误。 工作轻松收入高,距离家近,时间灵活不加班。 月均收入过万,近半数员工月薪破万,个别优秀者单月收入达十几万, 更有入职一年的新人实现年入50万。 1.工作时间9:00-12:00,14:00-17:30,周末双休, 无需加班,缴纳五险,节假日依法休假。 2.有兽药相关经验者优先录用,提供一对一免费带薪培训。 3.享有带薪培训、带薪年假、生日礼金、节日福利等员工关怀。 4.畜牧行业潜力巨大,入行即稳岗,长期发展无忧。 属于民生刚需、快速消费品,复购率高。 公司业务聚焦“三农”领域,契合国家“乡村振兴、支持农业发展”政策方向, 行业稳定性强、前景广阔。选择对的方向,加上持续努力,终将成就未来!
网络销售社保生日福利经验不限学历不限零售/快消医疗/大健康微信营销电话销售经验网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
【三农行业老牌公司主攻老客户维护与产品复购】 精准客户资源!精准客户资源!!精准客户资源!!!公司统一提供!!!! 【岗位职责】 通过微信方式对接客户(首次通过电话回访并添加微信,客户资源及设备均由公司配备),负责老客户关系维护与复购跟进(在微信上沟通需求、促成订单,客户均为已成交的精准用户,复购率高),及时响应问题,推动成交达成。 【任职要求】 1、经验不限;学历不限; 2、具备责任心与耐心,沟通表达顺畅,富有亲和力; 3、能适应一定工作压力。 【岗位福利】 1、底薪3500+阶梯提成+差价收益+绩效奖金+全勤奖,综合收入8000-13000,多劳多得,上不封顶; 2、全勤奖励、工龄补贴、带薪年假、生日礼遇、节日福利、定期团建活动; 3、入职即缴社保,实行单双休制,下午5点准时下班,无需加班!无需加班!
销售专员社保经验不限大专及以上企业(To B)无经验要求
诚招有理想、有目标、渴望突破自我的优秀人才,一面通过即可快速入职 【任职要求】 1.大专及以上学历,专业不限,欢迎应届、往届毕业生积极投递 2.具备良好沟通能力,普通话流利,富有团队协作精神与合作意识 3.工作认真负责,具备耐心,对农业养殖或种植领域有一定热情 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供精准客户资源+完善培养体系 -晋升路径清晰:实习期两个月后可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司,隶属于河南牧一草堂科技有限公司,自2015年进入畜牧业与互联网融合领域,于2023年打造农牧行业互联网开放平台,深耕以农资产品交易为核心业务板块,自主研创品牌产品,在业内保持领先优势。伴随企业持续扩张,目前已在河南省设立12家分支机构,产品覆盖全国市场,赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段:参与销售实践,掌握客户沟通与业务操作流程 -转正之后:带领新成员,承担团队管理职责,向管理岗位发展 【薪资构成】 -实习期(两个月): 无责任底薪3500+提成+补贴+奖金 -转正后: 综合收入:8000-12000(上不封顶) 无责任底薪6000+高额提成+补贴+团队管理奖金 【工作时间】 周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划,非传统意义“纯销售”,诚邀渴望高回报且重视个人成长的你加入 欢迎主动联系,我们将优先安排面试机会
BD经理五险一金年终奖餐补1-3年高中及以上销售经验渠道/机构客户开发(销售方向)网络商务谈判能力对企业/机构(To B)销售经验个人客户开发(销售方向)拜访渠道开发能力地推企业服务商户合作互联网/科技品牌合作(商务方向
【关于我们】 丰e足食成立于2017年,由顺丰孵化,获多家知名企业投资;是国内领先的无人零售运营服务商;现有员工3000+人,业务覆盖全国71座城市,服务企业超14万家,用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌:丰e足食-智能零食柜;面向企业客户提供服务,免费入驻企业办公场所,为员工提供丰富的食品饮品福利,经营类场景客户还可享受销售返利 业务流程清晰,入门门槛低,配备专人一对一指导,客户拓展较为轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴,综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起,当前在职人员月均收入10K以上;团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与话费补贴共400元,入职即缴五险一金,满1年享5天带薪年假,享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式,推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责郑州区域,外勤岗位灵活打卡,按就近原则分配辖区 2、上午9点至下午18点30,标准工时制,每日工作8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄20-39岁,无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力,能适应较强工作节奏,积极进取 3、有企业端推广经验者优先考虑,具备本地生活TO-B类推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教,组内定期培训,助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理,每阶段晋升均可叠加补贴与提成,BD晋升至储备主管后,绩效补贴最高可达5000元/月
销售专员经验不限大专及以上
诚聘有梦想、有追求、渴望突破自我的优秀人才,一面通过即可快速入职! 【任职要求】 1.本科及以上学历(本月专科可放宽),专业不限,欢迎应届及往届毕业生积极报名; 2.具备良好沟通能力,普通话流利,富有团队协作精神与合作意识; 3.工作踏实认真,有耐心,对农业养殖或种植领域具备一定兴趣 【岗位亮点】 -企业直招|带薪岗前培训|提供客户资源+系统化成长支持 -晋升路径清晰:实习期两个月后即可晋升为团队主管 【公司介绍】 河南中凤农业科技有限公司,隶属于河南牧一草堂科技有限公司,自2015年进入畜牧+互联网行业,于2023年打造农牧行业与互联网融合的开放平台,重点发展农资产品交易业务板块,自主研创品牌产品,在业内保持领先优势。伴随企业持续扩张,目前已在河南省设立12家分支机构,产品覆盖全国市场,赢得客户广泛认可。 【岗位职责】 -实习阶段:参与销售实践,掌握客户对接与业务运作流程 -转正之后:带领新成员,承担团队管理职责,向管理方向发展 【薪资构成】 -实习期(两个月):无责任底薪4000+提成+补贴+奖金 -转正后:综合收入8000-12000(上不封顶),含6000无责底薪+高额提成+补贴+团队管理奖励 【工作时间】 周一至周六,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00 【办公地址】 郑州市金水区建业凯旋广场B座1415室 【特别说明】 本岗位属于公司重点人才培养计划,非传统意义的“纯销售”职位,诚邀希望实现高收益并注重个人发展的你加入! 欢迎主动联系,我们将优先安排面试!
销售专员1-3年大专及以上电话销售个人(To C)快消品面销/陌拜不接受居家办公互联网金融网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 负责通过公司提供的精准资源,邀请客户到公司进行沟通洽谈,推动合作达成 任职要求: 年龄22-36岁,具备相关销售经验者优先考虑 岗位福利: 底薪+高额提成+月度奖金+五险+每月4天自由调休+快速晋升通道 上班时间: 9:00-12:0013:30-18:00不加班
电话销售包吃餐补经验不限学历不限销售经验个人(To C)客户邀约快消品含有销售的客服
注:岗位不加班,提供午餐。无电话量考核,公司配备工作手机、微信账号、电脑及精准客源,纯室内办公,一对一导师带教,晋升机制健全,团队以95后、00后为主,氛围年轻有活力! 公司平台实力强,拥有专业私域引流团队,客户转化率达37.86%以上,产品复购率超82%,处于稳定可持续发展的健康行业赛道。 一、公司简介 企业成立近十年,在职员工400余人,专注中医内科领域,尤其在胃病、食道、肠道方向拥有多项专利技术,经营近3000平综合性中医门诊实体,全国设有多个分支机构,郑州现有三家门店。中医为国家重点支持产业,行业前景广阔,适合长期深耕发展! 二、工作内容 1、使用公司提供的精准客户资源、手机、微信、电脑开展沟通服务 2、主要对接患者,收集基础病情信息,协助主治医师完成线上视频问诊,推动成交达成 3、负责成交后的客户关系维护及后续复购跟进 4、在上级指导中持续优化工作方法,提升业务能力 三、职位要求 1、年龄21-45岁,具备销售经验者可适当放宽年龄限制 2、熟练操作微信、QQ等常用办公工具 3、热爱销售工作,具备良好抗压性、表达沟通能力及执行力 四、薪资福利 1、工作时间:8:30-12:00,13:50-18:30,每周轮休一天,无加班,节日福利齐全 2、高收入构成:无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+提成,月均综合收入过万,精准客户资源助力开单 3、福利丰富:每日下午茶点、水果供应,定期团建聚餐,节日礼品发放,提供工作日午餐,推荐新人入职享奖励 4、正规化管理:签订劳动合同,每月10日准时发薪,无拖欠 5、成长支持:免费提供医学知识培训,提升个人专业素养,晋升通道清晰(副组长→组长→主管→经理) 公司地址:金水区东风路地铁站D口向西300米辅世国医馆 通勤指引:地铁2号线至东风路站D口出,步行约五分钟即达 无需自行开发客户,无需外出跑市场,公司统一提供一手精准客源,医药类项目易成交,成单后老客户复购持续享有提成,自主维护客户关系,发展空间稳定持久。(欢迎投递简历,期待与您快速沟通!)
销售专员经验不限学历不限
薪资福利: 1.底薪+提成+奖金,综合收入1w以上,上不封顶! 2.每月休息6天,单双轮休无加班,单休日周六提前一小时下班,法定节假日享受带薪休假! 3.每周提供下午茶+团队活动+生日聚会+节日礼品。 工作环境: 1.公司楼下即是地铁站、公交站,步行距离不足150米,周边商圈齐全,用餐便利。 2.工作时间9:00-18:00,中午休息两小时,可提前十分钟前往就餐,管理方式灵活贴心。 3.室内办公,氛围轻松,团队成员以90后、00后为主,定期组织团建(自愿参与)。 岗位职责: 1.主要通过电话邀请客户到访公司即可。 2.无需外勤,无业绩压力,客户资源由公司精准分配,非公海资源,无需盲打、陌生拜访或拓展客户。 3.欢迎零经验者加入,提供带薪培训,前期安排专人指导,帮助快速上手。 晋升渠道: 1.晋升周期短:每三个月进行一次晋升评估,路径清晰透明。 2.扁平化管理:隔级直接向CEO汇报工作
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