简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一家中国500强企业，身处朝阳行业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2300元，初期月薪普遍在四五千元左右，后期平均收入达六七千元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励机制（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持，晋升通道透明顺畅； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单清晰，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试合格者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、年龄20至40周岁之间； 2、具备大专及以上学历； 3、具备良好的沟通表达能力。

中国人保财险西安分公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求； 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪2376+1200新人补贴+绩效薪酬+五险+奖金福利(团队激励、带薪年假、生日、节日补助)月平均工资8000+（不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高，底薪范围2376-5000不等，提成分两部分，一部分车险保费提点在2%-8%，非车险（驾乘意外险之类）提点15%-26%，全年人均月工资不低于8000元，12月人均工资13000元）。 福利:岗前带薪培训，入职缴纳五险，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、生日、节日礼品、上下班班车接送。 四、工作地点和工作时间: 9:00-18:30，中午休息2个小时，周末单双轮休，月休六天，法定节假日正常休，享受带薪年假; 晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城五路恒石国际中心

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的相关优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，后续三周固定周日休息，不强制加班，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：基本底薪（2700-7100元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等丰富形式； 4. 每月推出多样化员工激励方案，涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利； 7. 晋升通道公开透明：从初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；也可横向发展：客户经理→组长→团队长→现场经理； 8. 返乡任职政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司工作； 9. 岗位核心优势：车险为国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤作业，不依赖个人人脉，办公室内即可高效完成签单。

年龄41周岁内，室内办公，交五险，有双休，法定假，同事热情氛围好

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。 薪资福利： 1、提供全面且具有竞争力的薪酬福利 2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场奖励 前期月收入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期稳定后8000至1万5，上不封顶！ 3、无论是否有经验，均可快速掌握工作流程。 4、依法缴纳五险一金。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右 2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及带薪年假 职位要求： 1、年龄20-40周岁，具备基本电脑操作能力； 选择我们的理由： 优势：随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险为刚需服务，业务开展顺畅，成长空间广阔，客户数据优质，绩效回报高，享有国营企业员工待遇。公司为国营单位，福利体系完善，职业发展平台宽广。

你还在为找工作，找不到工作而发愁吗，只要你能讲，能说这份工作绝对适合你招募： 养老社区体验专员，推广官要求:男女不限 年龄:25-55周岁 待遇:试用期1800-3000元 转正后工资5500-15000 双休+法定节假日+季度旅游+各种奖励。 工作地址：金方圆广场A座，公司直聘 电话: （微信）

工作内容： 1.依托公司提供的车险的客户名单，通过电话/网络给客户介绍我司车险价格及服务优势促使车主购买车险。 2.公司提供客户资源，纯办公室坐席，工作稳定。(无需自己找资源 跑客户、送保单) 任职要求： 1.大专及以上学历，20-45周岁; 2.有电销经验或车险销售经验； 3.公司附近有意愿从事人员优先:

一、公司介绍 世界500强泰康集团直接招聘 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深入解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从出生到终老的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、连接东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合月薪范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖金 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄要求：28-45周岁 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录用者将有机会亲身体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，享受3天2夜全程沉浸式体验

【我们提供的】 1、支付宝蚂蚁集团全资子公司（互联网金融行业）大厂平台机会 2、基本薪资+绩效提成+12薪+餐补+六险一金 3、其他福利待遇：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利+打车报销+在职期间免费培训（国家法定日休息） 4、省去奔波，线上面试，流程高效 5、自有客户资源，无需自行开拓客户 6、早九晚六，周末双休 7、公平晋升机制：充分展现个人能力，晋升通道透明无隐性门槛 【你需要做的】 1、通过电话或在线等方式，为用户提供涵盖保障咨询、保障规划、投保支持、理赔协助等在内的专业个人保障服务，提供全面的保障方案支持； 2、作为客户家庭全生命周期的规划顾问，负责客户信息的整理与维护，深入分析客户需求，并完成风险偏好及财务状况评估； 3、协助用户制定并持续优化资产配置计划，提供一对一的保险、理财、健康、养老、财富传承等综合解决方案； 4、与客户保持顺畅沟通，建立稳定信任关系，提升客户在资产规划过程中的整体体验。 【你可以获得的】 1、公司重视人才成长，为不同发展阶段员工配备相应发展路径（期待应聘者对自身职业发展有清晰目标） 2、公开、公正、透明的考核体系，每3个月根据业绩表现达标即可申请晋升，助力职业发展更明确

找室内电梯司机4000元，九小时，不管吃住，青龙寺附近，附近，电话

这个地方需要11个司机外挂双龙，工资4000管住。年龄不能超过45岁。联系人马总

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【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日关怀礼品，国内外学习交流机会，带薪专业培训，月度激励奖金、季度绩效奖励，年终奖金；享有国内及海外旅游名额，团队建设与聚餐活动丰富，生日庆祝、年度晚会等员工关怀项目齐全；背景，晋升体系公开透明，发展平台广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，达标者可获得职位提升与薪酬调整，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升产生。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限；能力突出者学历可放宽至高中； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有良好的人际交往能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，能坚持完成任务； 5. 欢迎应届生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1、单位性质为，全程办公室内办公，常日班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，办理相关业务（车险为车辆必备保障，有车用户每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰，办公环境整洁舒适； 3、入职后安排系统性带薪培训，零基础也可快速掌握工作流程并上岗操作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位补贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦节；同时享受带薪年假等各项规定假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午关怀、情人节惊喜、圣诞节活动、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，组织集体旅游与聚餐活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修及拓展训练等多种形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

【岗位职责】 1、负责与车险即将到期的车主进行线上电话沟通，协助完成下一年度车险续保事宜！！！所有客户资源由公司统一提供！！！ ！！！无需自主开发客户及外出跑业务！！！仅需通过电话与车主对接续费事项。 2、纯办公室性质工作（支持居家办公，地点不限，全国范围招聘），办公环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，无业绩任务压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:30 （居家办公可灵活安排工作时段） 每月休息5-8天，依法享受所有国家法定节假日。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰； 2、性格积极乐观，有进取心，学习理解能力强； 3、工作细致认真，具备较强责任心，品行端正。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级津贴；工资按月准时发放，绝不拖欠，提成比例3.4%-20%，单笔提成金额100-800元，月均收入6k-2W（上不封顶）； 2、五险一金、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞节福利、三八妇女节福利、员工生日会等福利齐全； 3、团建活动：每月组织公司旅游、部门团队建设活动； 4、入职即缴纳五险社保，新员工享住宿支持及3个月餐费补贴，享有超长带薪年假、产假、陪产假，各类节日福利，海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；提供国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等活动常态化； 5、背景，晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，全年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理层来自内部提拔； 6、具备同行业半年及以上工作经验者，可申请居家办公，时间自由支配，全国招聘，工作地点灵活

【岗位职责】 1、在公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供高效且满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，年龄20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于沟通互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），采用周六日单双休轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪年假；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+各类奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元及以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、妇女节福利、员工生日会等。 3、员工活动：公司定期按月、季度、年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，构建完善的成长体系，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

1. 公司提供近30天内车险即将到期的客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成车险续保等线上业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，工作环境舒适，无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率较高。 二、福利待遇： 薪资构成：无责任底薪+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（200-4600元）+绩效奖金+工龄奖励+年终奖励+入职即缴五险，收入与业绩挂钩，上不封顶。业绩越高，职级补贴与提成同步提升，综合月收入6000-12000元。 三、任职要求： 1. 能熟练操作基本电脑流程，有相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求20-40周岁。 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 高中或中专及以上学历，接受零经验人员，企业直招岗位，提供带薪岗前培训，安排专人指导带教。 四、工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30。入职前两个月享受双休，从第三个月起每月休息5天（单双周轮休），法定节假日按规定享受带薪休假。欢迎无经验人员加入，公司直招，全程带薪培训，师傅一对一辅导。 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会晋升为正式编制员工。 因业务扩展需要，现面向社会诚聘人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试安排。

岗位职责: 1. 拥有建材行业渠道销售经验及相关资源积累 2. 负责建材行业销售渠道的管理与持续拓展 3. 优化现有销售方案，推动市场业绩稳步提升 4. 维护客户关系，深化与客户的长期业务合作 任职要求： 1. 具备出色的沟通与协调能力，能高效对接客户及团队成员 2. 具备团队协作意识，积极配合团队达成销售任务 3. 具备较强的市场洞察与战略规划能力，能够持续开展市场研究与分析

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

岗位职责： 1、通过电话与银行信用卡逾期客户沟通，协助客户识别风险并提供合理建议，帮助维护良好的个人信用记录； 2、以第三方身份配合银行完成相关业务流程； 3、向客户准确传递最新的账户信息，并结合实际情况提供专业的解决方案和指导； 4、协助信用卡客户管理账户数据，及时核对、更新个人信息并完成系统录入工作。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作能力； 2、逻辑清楚，反应迅速，拥有较强的沟通表达能力和抗压能力； 工作时间：朝九晚六，每月4~5天休假 工资待遇：4000+高提成+高奖励+年终奖+工龄工资+生日福利+节假日福利 福利待遇： 1、五险一金 2、带薪年假 3、法定带薪节假日 4、工龄工资（每年增加100元） 5、年度调薪 6、生日补助200元 7、节日补助 8、年会团建（含日常小型团队活动） 9、内部推荐奖励（有经验者1000元，无经验者500元） 晋升渠道：催收员-管理岗/业务岗-组长-主管-区域负责人

岗位详情： 1. 负责区域内药品的招商拓展及市场推广工作； 2. 主动达成既定或承诺的销售任务与业绩目标； 3. 办理客户销售合同签署事宜，确保合同按时履约，并跟进应收货款回收； 4. 定期维护合作客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 5. 收集并整理辖区内的市场动态信息，及时向上级反馈汇报。 任职要求 1. 年龄25至38岁，性别不限，专业不限； 2. 热爱销售岗位，愿意迎接挑战，渴望高业绩与高回报； 3. 具备医药行业销售经验者优先录用； 4. 性格积极乐观，富有活力，具备良好的团队合作意识； 薪资构成：底薪3.5-4.5k（面试定薪）+提成+绩效奖励（500-2000）上不封顶（综合收入6000-12000） 销冠月入2-3W 福利待遇：法定节假日休假，社保，生日福利，年度旅游，年底奖金，入职即可带薪培训。

急招：电话客服专员 一、移动外呼客服岗位职责 1.通过电话与客户高效交流，推广增值业务，为客户推荐并办理合适的服务方案。服务对象为公司提供的优质在网用户，客户资源由公司统一分配。 二、任职要求 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，耐心细致，责任心强； 2.普通话流利，发音清楚，语言表达顺畅自然； 3.有客服或电销工作经验者优先录用。 三、上班时间及休假 早九晚六不加班，每月休息四天，固定周日休息，法定节假日按规定休假。 四、薪资待遇 所有客户资源由公司提供，工作内容简单易掌握，无需外出，办公环境舒适，综合收入3.5k-7k。 工作地址：静安广场二单元1103

销售公司自主研发的元睿AI全网智能获客软件 无需担忧客户来源，可使用公司提供的智能工具自主挖掘目标客户 支持在当地拓展代理渠道 软件核心功能： 1. 支持抖音、快手、小红书、视频号等平台，自动向短视频及直播评论区中的意向用户发送私信，并一键推送元睿AI数字智能名片，客户无需回复即可即时获取产品、销售、价格等详细信息 2. 搭载元睿AI数字营销系统：将优秀销售话术等数据输入AI模型后，系统可高度模拟销冠行为，完成从获客、沟通、维护到成交的全流程作业 3. 提供全网低价微信朋友圈广告投放服务（支持按手机号精准定向投放） 4. 免费赠送GEO优化及豆包排名优化服务 公司核心优势： 1. 资质完备，已完成网络监管备案，并与抖音、小红书等主流平台建立合作关系 2. 客户基础广泛，覆盖各行各业，所有企业和个体均有客户获取需求 3. 无直接竞品，当前产品在功能层面处于行业领先地位，市场暂无同类集成化工具 4. 可高效抓取精准客户资源，打破头部主播对抖音、小红书流量的垄断，助力非头部主播或商家获取同行潜在客户 5. GEO优化与豆包排名优化为新兴趋势，正处于快速发展红利期，机遇显著 岗位职责： 1. 利用公司获客软件，主动触达全网有客户获取需求的商家，邀请其参与线上产品说明会 2. 使用公司提供的宣传素材，通过抖音、小红书等自媒体平台开展自主直播、发布短视频、投放广告等方式吸引客户参会 3. 采用地面推广、上门拜访等形式，在家装卖场、二手车市场、教育培训、法律服务等行业聚集的写字楼区域推广软件或邀约客户参会 4. 借助公司配备的电话销售系统，进行外呼推广，销售软件产品或引导客户参加线上说明会

不加班，周末双休，底薪4000+高提成 1：公司提供客户资源，用于沟通对接，开发新客户，办理客户财税及相关资质业务； 2：通过电话或微信与客户高效沟通，了解客户需求，收集客户信息，完成既定工作目标； 3：年龄18岁以上，学历不限，专业不限； 4：定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 5：工作内容简单，面向企业刚需服务。 6：工作时间早9:00-晚6:00，周末双休，享受法定节假日。 岗位待遇 1：薪资构成：高底薪+高提成+现金奖励+生日及节日福利，薪酬透明，晋升机制公正； 2：健全的人才培养与发展通道，晋升公开公平； 3：带薪培训：公司提供系统化培训，帮助员工深入了解行业与岗位，快速掌握业务技能，实行老员工一对一指导，定期组织丰富多样的团队建设活动； 4：办公环境舒适，无经验者亦可胜任

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4.管理客户档案及合作进展，及时更新CRM系统，确保信息准确完整 5.参与商务谈判与合同签署，把控合作风险，达成业绩目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有客户服务、销售或商务对接经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应灵活工作节奏与适度出差 5. 具备行业敏感度，学习能力强，愿在客户管理领域长期发展

1. 通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案规划与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4. 与团队协同合作，共同达成公司制定的个人与团队业绩目标。 【我们期待你具备】 1. 大专及以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与总结； 3. 性格积极，耐心细致，抗压性强，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升追求； 4. 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等

【公司业务简介】 深圳市诚建通融资担保有限公司为一家综合性集团企业，旗下拥有5家子公司及全国36家分支机构，服务网络覆盖全国主要省会城市。集团旗下子公司——深圳市诚建通非融资性担保有限公司成立于2014年，实缴注册资本达5亿元，连续多年荣获建设银行“钻石级战略合作伙伴”“最具成长性优秀企业”等荣誉。公司管理团队均由行业资深人士组成，平均从业经验超过15年；深耕大型建筑工程信用担保领域十余年，已与十余家大型银行建立长期稳定合作关系。主营业务涵盖工程投标担保、履约担保、预付款担保、业主支付担保、农民工工资支付担保、质量保修担保、诉讼保全等，服务范围涉及国内大型市政、房建、公路、水利、园林监理、机电、消防等传统建筑行业，以及各类建筑材料生产制造企业。客户群体广泛，行业覆盖面广。工程信用担保作为国家政策推动的重要举措，致力于优化建筑行业营商环境，减轻中小建筑企业负担，是受政策支持且前景广阔的朝阳产业。 【职位亮点】 1、为您提供一份兼具社会价值与个人使命的长期事业平台； 2、多元晋升路径清晰可见： 业务发展线：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理 管理发展线：客户经理-销售主管-分公司经理-区域总监 3、享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金； 4、除基础薪酬外，每年提供1-2次调薪机会； 5、享有绩效奖金、月度及年度优秀员工奖励，并享端午、中秋节日福利，年终奖、项目奖、分红等多项激励； 6、日常提供下午茶点，水果零食冷饮供应充足，定期组织团建聚餐活动； 7、团队年轻富有活力，氛围融洽，常态化开展户外拓展活动，帮助您在高效工作之余释放压力，乐享生活！ 业绩突出的销售人员单月收入可达5万、10万甚至30万以上，高薪凭实力说话！更有年度奖车计划，助力您在实现高收入的同时圆梦爱车，收获人生精彩！ 【岗位职责】 1、负责企业信用担保相关业务的咨询与办理； 2、对接建筑企业、材料生产商及供应商，沟通银行保函与商保保函合作事宜，推动建立长期战略协作关系； 3、通过政府招投标平台、行业信息网站等渠道挖掘中标项目与潜在客户； 4、独立开拓客户资源，通过电话沟通、实地拜访完成商务洽谈与合作落地； 5、持续挖掘客户需求，维护公司现有业务渠道及合作网络。 【任职资格】 1、热爱销售工作，善于构建和维护客户关系； 2、年龄20至32岁，大专及以上学历，金融、建筑工程、市场营销、银行等相关专业优先考虑； 3、具有一年以上销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可（具备销售类实习经历者更佳）； 4、具备良好的沟通表达能力，胜任市场拓展任务； 5、踏实勤奋，逻辑思维清晰； 6、具备较强的学习能力与适应转化能力。 不甘平凡，渴望突破，立志实现月薪过万乃至十万的有志青年，若拥有明确目标、强大执行力与拼搏精神，欢迎加入我们，携手共创辉煌未来！