【工作时间】上午8:30-11-30，下午13:30-17:30，双休，工作时间与国家法定节假日同步。 1.28-45周岁，本科以上学历 2.敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力，对行业.产品.以及公司理念高度认同。 3.接触过金融.保险.医疗.地产行业的高端客户销售经验者优先录用。 【工作内容】 1.服务于高净值客户，结合公司布局的养老社区，为客户提供符合实际的养老规划方案，实地参观考察，顺利入住。 2.积极参与高端酒会，医疗线下说明会等活动促成合作。 3.结合医疗，养老社区等活动进行资源整合与客户开发。

周末双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢 薪资待遇8000～30000元。 周一到周五上午8:30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。 可办理业务包括：意外险，医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，理财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险) 薪资待遇：岗位津贴+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利：公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 年龄要求：25周岁-45周岁工作 主要内容： 一，维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 二，中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造"保险+"服务生态圈，为客户提供价值服务。 三，负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更。 四，负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利，节日福利，旅游福利，公司产品说明会以及各种客养活动。 五，，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系，导师一对一指导。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护存量客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的责任心、进取意识和良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金，首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可轻松参与，尽享放松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

西湖益联保售后服务, 3500-100000, 【杭州CBD高薪招募】益联保售后专员（双休/弹性自由/资源赋能）薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇1. 【新人首年月薪7K+】 - 底薪3500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+2. 【都市白领专属福利】 - 弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 - 双休保障 - CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家- 客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 - 需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 - 活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 - 全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路1. 零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2. 系统化赋能： - 新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 - 主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3. 双轨晋升通道： - 专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 - 管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4. 高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接我们需要这样的伙伴- 硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 - 软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\ /█\ ∏ ∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7，9号线直达） 楼下星巴克/

一、任职资格： 1、年龄25岁以上哦 2、大专学历及以上 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动；，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。 1、不加班，周末双休，节假日休息。 2、上班时间自由安排。 3、，还有组织利益；越努力越幸运，赚钱越多。 4、资源就是王道，就是金钱，公司提供老客户，师父带你成长。 三、工作情况，福利待遇 1、综合工资8000-13000一个月。 2、周末双休，早上8:30上班，下午时间可合理安排。 3、法定节假日放假，舒适的办公环境，不定期的举4、公司注重员工培养，给予晋升机会。

一：岗位职责 1.负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2.公司会不断提供内部优质客户名单 3.多元化的销售模式（电话成交、活动现场成交、会议营销、团队合作等）成交量80%以上 4.多元化的产品，为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险等多项金融服务 5.为高净值客户提供资产保全、财富传承 二：岗位要求: 1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件 2.具有良好的沟通能力和亲和力，具备团队合作精神，认可保险行业 3.有同行业或者具有销售经验者先 4.接受想努力赚钱的小白，团队有师傅手把手带，不怕学不会 三：工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:00-17:00； 周末双休，法定节假日休息，不加班，下班可不打下班卡 弹性工作 四：培训支持 终身享受中国人寿一流的国际化专业各项课程培训：RFC课程、IDA培训、顾问行销等培训等全方位专项技能培训 五：薪资结构 岗位津贴+新菁英方案+新人业绩奖（1500-20000）+佣金提成（8%-45%），3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工收月平均在6K以上，多劳多得

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业路径。HWP团队定位为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英群体，致力于覆盖高净值人群从生命起点到终点的各项需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25—50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业者精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户在投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理结合而成，帮助客户实现财富保值增值，有效支撑未来的医疗与养老支出。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现知识、技能、服务、价值四位一体，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才选拔，强化辅导机制与激励策略，提升领导力与组织管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专业能力的复合型人才，助力获取HWP认证资质； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握训练、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式志愿体验、国内外知名高校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金； 2. 保险与公积金：商业保险＋泰康专属公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业发展培训体系，助力个人持续成长； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项激励支持。

任职要求： 1.大专以上学历，25-45周岁 2.有爱心，耐心，性格开朗，认可养老保险金融行业 3.有责任心，有较强的沟通能力 岗位职责: 1.负责老客户服务工作，确保客户满意度 2.维护公司老客户，处理保单管理、理赔服务等售后工作 3.根据公司提供的老客户资源，为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方 薪资福利： 1.综合底薪（5000-8000元/月）+提成（10%-50%）+津贴（新人/管理/绩效等），晋升后年薪可达15万-100万，多劳多得，上不封顶 2.弹性工作制 周一至周五弹性坐班（8:30-17:00），可不打下班卡，周末双休+法定节假日不加班！ 3.完善的免费培训制度，公平公开公正的晋升制度.晋升路径：初级主管→高级主管→部门经理→总监 工作时间灵活不死板，欢迎喜欢旅游、自由的小伙伴来投递！没经验不用怕，有师傅一对一带！ 工作时间灵活不死板，欢迎有爱心，喜欢和中老年客户打交道的小伙伴来投递

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身定制涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 在长寿时代背景下，泰康首创健康财富规划师（HWP）这一全新职业路径。HWP致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英团队，全面洞察高净值人群从生命起点到终点、从财富积累到传承的多元需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：由寿险与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，获得长期保障，并可在专属养老社区安度晚年； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户投保后可享受覆盖预防、诊疗、康复等环节的全流程健康服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理服务共同打造，帮助客户实现资产稳健增值，有效应对未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：聚焦客户开拓与产品服务认知，循序渐进，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：深化客户经营与专业营销技能，融合四大维度，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培育，提升辅导能力与团队激励水平，发展领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：系统培养兼具健康管理视野与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保障支持：商业保险+泰康公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训体系，助力个人持续发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项福利支持。

岗位职责: 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护: 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度; 3.配合上级完成日常管理，做好业务指导工作并配合上级完成销售目标; 4.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务; (公司现有金融业务，金融三大支柱，银行，证券，保险，额外附加投资，基金等) 任职要求： 1、22-45周岁； 2、学历本科及以上，能力特别优秀的可放宽至大专。 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 5、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间:8:30-17:30，周末双休，法定节假日均休假不加班。 薪资组成:底薪+佣金+新人奖励+服务津贴+新人奖+伯乐奖+潜力新人奖+创业津贴+展业津贴+管理津贴+育成津贴+晋升津贴等+银行业务津贴(公平公正公开，按劳取酬)+筹建津贴。 公司签约前三月每月额外发放底薪3k~3.5k 月综合薪资20k~25k。平均年薪20~30万不等。 业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。 职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

招自动焊熟练工一名，唐先大后工业区

温州市龙湾区招叉车工

急招 双针卷下摆脚口1人 佛堂镇双峰路489号2号电梯7楼采珠服饰 高

高薪急聘： CNC塑料编程1名： 编程要求：在手板行业做过2年以上，能独立拆图编程， 复模普师2名 手工普师2名 待遇：包吃包住、有社保，薪资优厚，福利齐全！

【横河镇】离家近！缴纳社保+工作餐！横河镇的这批优质岗位别错过➡ ✅【工种】：人事行政（五险+包吃）岗位 【工资待遇】：5000-5500元/月 【招工单位】：宁波威尔升电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：装配工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：机器操作工（五险）岗位 【工资待遇】：5000-10000元/月 【招工单位】：宁波耐维德电机有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：注塑技术员（五险）岗位 【工资待遇】：8000-10000元/月 【招工单位】：宁波瑞奇电器有限公司 点链接查看详情和电话： ✅【工种】：挤出机调机师傅岗位 【工资待遇】：10000-13000元/月 【招工单位】：宁波松果电器有限公司 点链接查看详情和电话： 【温馨提醒】 ———关键词就能——— 关注井号： 例如：回复“临时”或“普工” 慈溪快人一步！ 【招工/认准本地平台:】。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与职业操守 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，能适应自主管理与业绩导向工作模式 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

岗位及工作内容： 企业保险顾问： 工作职责:面向酒店、餐饮等场所销售业务，电话模式为主，网络为辅; 平台:上市公司，行业巨头，公司系统有40w+酒店线索资源，可保障大家基本销售结果 旅社保险顾问：面向全国线下旅行社售卖旅游意外险&旅行社责任险，以及注册会员的运营维护。 销售方式:电话、展会等。 薪资待遇： 底薪是4k+企保提成（团险根据营收提成）+13薪+星级顾问的奖金星级顾问的奖金，收入和销售成果挂钩，能者多得 其他要求 学历无要求，年龄35以下 试用期6个月，薪资不打折 五险一金入职缴纳 工作时间9点半-6点半，午休1.5小时，周六日双休 有师傅一对一带教

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取、咨询、保单开发等售后服务工作

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线 →带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量环境。 协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。 →员工及家人的健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →实打实的奖励才是真宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

负责移动业务办理 宽带号码

岗位职责： 1、负责整理新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话/面谈/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，构建稳定且持久的合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标，具备拼搏精神； 3、做事踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我突破； 4、性格开朗乐观，富有责任感，拥有正面积极的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点6%，上不封顶 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻app商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻群体 产品客单价：10W-200W之间 开单周期：新员工入职首月即可实现开单！ 销售方式：以电话销售为主，结合面访形式推进 客户线索：由公司提供（包含客户池+SEO资源），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并划分为三场关键战役，若你崇尚团队作战与使命必达，这里将是你理想的战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角可能就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度比拼中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是竞争对手，也是并肩战友，在这里你会遇见无数温暖时刻 我们能给你提供什么： 1、更有机会获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】注重过程表现，善于思考总结的你还能收获额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更容易兑现：*在多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的精准目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务 （4）【多种奖金】周奖不断，月奖常有，只要你足够出色，奖励全归你！ 2、你的成长速度更快 （1）【年轻】以90后为核心构成的团队氛围，更具活力，工作更轻松愉快 （2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握拿高薪的核心能力与知识框架 （3）【金字塔】晋升通道可视化呈现，只要有 ambition，掌上大学就是你施展抱负的广阔舞台

1. 具备本科或更高学历； 2. 拥有3年以上环保领域或政府项目相关销售工作经验； 3. 具备良好的市场拓展能力，可独立完成客户接洽、方案演示及商务沟通等销售流程，了解招投标操作； 4. 具有强烈的进取心，注重目标达成，能够持续主动学习提升； 5. 熟练掌握常用办公软件，能接受出差安排。

岗位职责： 1. 负责“知果果”知识产权法律服务产品的市场推广与客户开发，通过电话、线上沟通及面访等形式精准触达中小企业创新主体 2. 深入理解客户需求，结合公司一站式知识产权服务（商标、专利、版权、法律咨询等）提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期跟进服务进展，挖掘复购及转介绍机会，提升客户生命周期价值 4. 协同法务、代理、技术团队高效推进订单交付，确保服务体验与客户满意度双达标 5. 及时反馈市场动态与竞品信息，参与优化销售话术与服务流程，助力业务持续增长 任职要求： 1. 大专学历及以上，具备良好的沟通表达能力与同理心，认同“为天下创新保驾护航”的使命 2. 有销售经验者优先，无经验但具备强烈上进心、执行力和抗压能力亦可培养 3. 认可科技+法律服务新模式，乐于学习知识产权基础知识及行业政策 4. 积极正能量，责任心强，能适应目标导向、结果为本的工作节奏 5. 熟悉互联网工作方式，熟练使用办公软件及CRM系统

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一、岗位职责： 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导，协助解答用户疑问，保障游戏环境积极向上； 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性； 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统，分析挖掘付费潜力； 4.制定针对性的措施维护引导付费用户，减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力； 5.了解新活动的更新效果，及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见； 任职要求： 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先； 2.热爱玩游戏，喜欢聊天，有一定的游戏经历及游戏品类经验； 3.逻辑清晰，有耐心，沟通表达能力良好，善于分析用户游戏心理并总结，有较好的主动服务意识； 4.良好的应变能力，能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案； 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用，具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是9:30-12:00，13:30-19:00 晚班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00; 月休6天，具体看组长排班大小周轮休 三、福利待遇 1.提倡“健康快乐，劳逸结合”的工作模式，提供舒适住宿、班车接送； 2.法定福利：缴纳五险一金； 3.提供餐补：300/月；晚班补贴20/天； 4.完善的成长体系，提供岗前培训，转正后每月有绩效奖金； 5.快乐生活：节日福利，生日福利，带薪年假，带薪病假，年度体检，公司大团建活动；

电销专员招聘 1.负责通过电话与客户沟通，介绍产品/服务优势，完成销售转化； 2.维护客户关系，及时跟进意向客户，促成合作； 3.无需经验！公司提供系统化培训，小白也能快速上手； 4.沟通表达清晰，抗压能力强，有赚钱欲望， 地推专员招聘 【岗位核心】 走出办公室，直面客户！负责线下市场推广，通过地推、驻点等方式拓展新客户，讲解产品/服务并引导成交，打造线下销售阵地。 【任职要求】 1.年龄18-35岁，学历不限，有地推、销售相关经验者优先； 2.敢于主动沟通，不怕拒绝，有较强的目标感和执行力； 3.能适应户外/驻点工作（根据区域分配，合理安排作息）。 工作时间 12:30-20.30 薪资待遇福利 试用期2000+提成20% 转正后3000＋提成20% 公司销售内容对个人企业资金需求的提供，各大银行金融资源整合

车销业务员，自带车辆（电瓶车也可以） 按线路开发客户，拜访客户 工作地点：余杭区，拱墅区，上城区，临平区

工作亮点：全杭州就近分配 带薪培训 提供免费住宿 工作内容： 1. 维护系统内房源信息，拓展新增房源，与房东保持良好沟通，提供专业的房产资讯服务。 2. 开拓客户资源，负责新客户开发及老客户维护，为客户提供专业的房地产置业咨询支持。 3. 为房东与客户全程提供专业、高效的房产买卖及租赁交易服务。 任职资格： 1. 具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2. 能够迅速融入工作环境，持续提升工作效率 3. 对房产销售与租赁业务有兴趣，并有一定了解 薪资待遇： 无责任底薪3-5k，提成比例50%-65% 提供住宿（1-2人间） 工作时间：9:00-18:30 周内单休 法定节假日休息 缴纳社保 公司福利：多种现金奖励+节日福利+国内旅游等！ 带薪培训：公司提供免费且系统的培训，助力个人综合能力全面提升 晋升通道：依据个人能力定岗，按实力晋升，每月均有机会升职。横向：A0-A10等级，纵向：经纪人至门店经理