中国人寿公开招聘①综合金融区域管家工作内容：负责客户的回访及维护，为客户提供保全、理赔等服务。年龄25—45②人事助理（不做业务）工作内容：发布招聘信息，接打电话，安排面试。工作时间：上午8：00—11：30下午14：00—17：30周末休息一天半，节假日正常放假。工作要求：年龄21-40学历大专及以上

1.负责公司车险客户资源维护。无需外出开拓资源。2.定期维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，建立良好的长期合作关系。上班时长：8:30-12:00；13:3019:00不加班薪资待遇：底薪（3-4k）+提成【团队包含底薪工资人均到手1.5w】，有五险一金，有交通和饭补。有带薪年假、婚假、产假办公环境好，独立隔板工位，有足够的位置放折叠床午休。人性化管理，经常会有下午茶。车险对于有车一族来说是必需的，因此销售出单更轻松。哪怕是新手小白也无需有顾虑，我们提供带薪岗前培训十天，十天内足够上手。原则上要求大专学历，特别优秀者（有销售经验）可放宽到高中/中专

公司客户，车险续保，岗位职责：1、负责公司客户车险续保，跟紧出成成交，进行转介绍；2、负责为客户提供从前端到后全程无忧的用车服务，提升客户满意度；3、负责收集客户4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及学习能力。岗位要求：1、不看学历看能力！2、电话销售工作经验者优先；3、出险率低，客户满意度高，续保率高于行业平均水平；4、有强烈进取心，能够以结果为导向开展工作。

岗位职责:1、面销岗位，负责接待4S店内的新车提产车客户，为车主提供专业的汽车保险险种讲解服务。完成汽车车辆大小修赔付保障产品销售工作:2、维护好与4s店的店面关系、协助店方进行相关活动策划及实施，了解4s店车辆销售情况3、负责产品合同的签订，帮助客户完成付款:4、负责客户资料整理、客户信息量统计，日报提交。任职要求:1、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强烈。2、性格开朗，具有良好的服务意识和沟通能力。3、具有较好的抗压能力。福利待遇：1、薪酬:底薪2500-4000+提成+奖金试用期5-15K，入职半年后稳定在10k-20k+2、福利:五险、年度体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、旅游、聚餐、K歌、滑雪等团建活动.3、晋升:驻店销售顾问-飞行督导-运维销售总监工作时间:国家法定节假日排休，带薪年假。上班时间:9:00-18:00

年前最后一批小时工，寒假工，短期工，长期工，日结，周结，半月结，每月15号结，日工资160一280，工作自由，名额有限。报名

1.长期兼职/全职奎山 小件包装不倒班下午5-1.30 周结110凌晨1-9.30 周结120每周四结上周一到周天（不眼花 55岁以下）月结120/130➕联系

山东济南今晚夜班日结工人分拣整班180半班110年龄55岁以内即可带身份证原件工作时间：7:30-7:30联系电话：

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济宁高新区快递公司：装卸辅助，分拣扫描。缺30人短期日结薪资电话联系不包吃住25—60岁工作时间：白班07:30-19:30中班14：00—2：00夜班19:30－07:30

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工作性质：半服务半销售工作内容：康养规划师，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，和二次开发，邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。我们底薪是3-4K一个档，6K一个档，8K一个档，12K一个档+提成10%-30，底薪根据学历，过往经验，过往收入和未来业绩综合判断，要具体面试。这个工作薪资未来还是要看您未来的业绩。综合工资15000即以上上班时间:8:30-17:00，周末双休

1、负责在离职人员老客户售后服务工作;并做二次开发2、资料整理，数据查看，制作报表;3、电话回访客户，同客户沟通反馈售后相关事务;4、掌握公司平台操作使用，处理售后相关事项。5、组织公司客户服务活动，并电话通知客户参加。6、对老客户进行售后服务，服务内容有:理赔，变更地址、电话、投保人、被保人、受益人的资料，生存金领取等。7、协助客户办理到期的存款、理财，满期金，提升企业服务质量。招聘要求1.年龄范围25-50周岁2.学历要求大专及以上学历（金融、营销、管理类专业优先，非硬性限制）3.经验要求-1年以上售后经验（保险/金融行业经验者优先录用）；-无保险经验但具备销售潜力者可参加带薪培训。4.**能力特质**：-目标驱动型，渴望高收入挑战；-较强沟通能力与抗压能力；-有本地客户资源者优先（非必需，公司提供资源支持）。底薪：3000提成：业绩佣金8%-32%（阶梯式提成，上不封顶）；-**奖金**：月度/季度达标奖、团队业绩奖、年度精英奖励（旅游、实物等）。2.**福利保障**：-带薪岗前培训（1-3个月，系统化产品+销售培训）；-晋升通道透明（销售精英→团队主管→区域经理）；-不定期团队建设与行业大咖分享会。培训体系**1.**岗前培训**（1个月）：-保险基础知识、产品解析、合规风控；-销售技巧实战演练（话术设计、客户需求分析）。2.**在职辅导**（3-6个月）：-资深顾问“师徒制”一对一辅导；-每周案例复盘与目标制定会议。晋升通道**1.**专业路线**：初级顾问→高级顾问→金牌销售导师；2.**管理路线**：销售顾问→团队主管→区域经理→分公司负责人；---如果你渴望突破，这里就是你实现财务自由的舞台！25-50岁，敢拼你就来！”做好离职人员的客户售后工作

公双休十综合薪资8000十一天5小时招聘职位：1、百年企业，完善的培训制度，新人津贴首三个月最高可拿3W2、日常客户资料整理与递交；3、登记洽谈好的客户信息，并告知准确时间位置；4、会后目标客户定期回访；招聘要求：年龄25-48岁，大专以上（学信网可以查）硬标工作时间：上午8:30~11:30；下午14:00~16:00；周末双休，国家节假日正常放假。工作待遇：1、综合薪资8k+（基本薪资＋绩效奖＋全勤奖）2、病假+婚假+产假+陪产假+育儿假＋独生子女护理假3、公司免费培训，季度职位晋升，奖金，节日活动，生日会，旅游等等公司福利

人事/行政/后勤经验不限/50岁以下/高中。车险专员售后服务经理助理资料整理薪资福利:0-5000元，[医保][社保][年终奖][节日福利][其他]招工人数:若干（）工作地址:阜新市细河区玉丰街道八一路39-16门

岗位职责：公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展；（纯室内办公、8小时工作制、一个月有且仅有一次周六加班，其余双休）任职要求：1)20周岁以上，中专及以上学历；2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好；3)勤奋踏实，热爱销售工作，有保险、销售、客服相关工作经验者优先；4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强；5)身体健康。可以接受实习生，应届毕业生。薪资：1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受培训津贴50元/天；2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均3000元-15000元，上不封顶。福利：1)签订正式劳动合同（无外包、无派遣）；2)享有社保及公积金（五险一金）；3)无需外出拓展客户，公司给到客户资源；4)5A级办公环境，纯室内办公（环境优美）；5)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪；6)定期举办丰富的团建活动；7)全年七个法定节假日共计29天带薪假期，另外带薪年假、婚假、病假、产假；8)八大节日福利：元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节、生日福利；9)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高7200元/年；培训结业后签订阳光保险集团劳动合同，中国500强企业，我们有完整的培训体系和专业的培训教练和自身团队主管，欢迎您的加入！

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