岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、完成项目经理安排的其他工作任务，协助保障项目高效平稳运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定书面表达能力； 2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识； 3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

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基本办公软件精通。 工作细心认真， 形象气质佳。

岗位职责: 1.主要负责支付宝app用户的业务咨询等专业的在线服务 2.负责后台数据的录入，完成客户订单的处理 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验优先，工作细心严谨，责任心强 2、沟通表达良好，具有良好的问题分析和解决能力 3、认可集团价值观 福利待遇: 1、入职缴纳六险一金、午餐补贴15元天、生日福利、公司团建、免费入职体检等福利应有尽有。 2、集团办公楼，环境5A级，园区环境超nice! 3、每3个月享受一次涨薪晋升机会(公平公正、在大厂实现自我价值) 4、上班时间:9:00-18:00，周末双休，节假日正常休息

1.负责项目工程文件资料收集整理，日常文件签发，资料打印复印，报验等。 2.熟练使用办公软件。 3.了解工程资料工作流程。 4.大专以上学历，工程相关专业。 5.八小时工作制，单休，提供宿舍。 工作地点：香湖湾地铁附近项目部

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【急聘】审核员岗位虚位以待！ 岗位：[审核员] 核心要求： •[关键能力，熟练操作AutoCAD者优先考虑] 工作时间： 上午9:30-12:00 下午2:30-6:00 休假：单休 薪资:面议 地点：榆林开发区中央公园B座4层

CAD画图，看施工图。要有工作经验

登记、核查、反馈、协调等工作

（1）: 轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在重点业务部门开展系统性轮岗，全面掌握公司运营流程、组织体系及各职能部门关键职能，深入参与具体项目实施，提升实操能力。 （2）: 任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、文档编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务按时完成，支持部门实现阶段成果。 （3）: 问题发现与优化建议：积极识别运作流程中的薄弱环节，结合所学知识与实际经验，提出可行性优化意见，参与流程升级或创新实践，锻炼综合分析与问题解决能力。 （4）: 职业发展准备：结合轮岗期间表现和个人优势，培养期结束后确定主攻岗位方向，为成长为专业技术骨干或管理后备力量奠定基础，逐步承接更具挑战性的职责。 任职要求： （3）: 应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）: 专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

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主要工作内容为按照规范对纸质档案进行整理、编号、蹾齐、打孔、穿线、装订、盖章、信息录入及上架归档等操作。 任职要求： 1、具备良好的职业态度，积极主动，做事严谨认真； 2、能承受一定工作强度，踏实稳定，愿意长期发展； 3、能够按时按质完成每日规定的工作任务； 4、不限经验，不限性别，可接受零基础入职。

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一、岗位职责： （一）人力资源管理 1. 招聘与配置：主导公司人才引进工作，熟练使用各类招聘平台发布职位信息，维护雇主品牌，搭建并维护人才储备资源库。 2. 员工关系与入离调转：负责员工入职、离职、岗位调整、晋升等流程办理，管理员工人事档案，更新劳动合同文本，协助处理日常员工关系事务。 3. 薪酬福利与考勤：配合完成每月考勤数据汇总与核对，参与薪酬体系、绩效考核及员工福利政策的落地与持续优化。 4. 培训与发展：协助开展新员工入职培训及业务能力提升培训，跟进培训实施过程并收集反馈效果。 5. 社保与合规：办理社保新增、停缴、年度审核等相关事项，协助推进人力资源管理制度与操作流程的完善。 （二）行政综合管理 1. 档案管理：负责公司文件资料、往来信函、快递收发管理，做好合同归档与档案保管工作，具备一定的公文撰写能力。 2. 会议与办公支持：统筹安排公司日常会议及定期例会，整理会议记录；负责办公用品的采购、发放及办公设备的日常维护。 3. 环境与形象维护：保持办公区域整洁有序，负责绿植养护，助力企业良好办公形象的塑造。 4. 其他临时工作：及时完成上级领导交办的其他相关事务性工作。 二、任职要求： 1. 基本条件：年龄22-26岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具有2年以上人力行政岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可酌情录用； 3. 专业技能： 熟悉招聘流程、考勤管理、社保操作、工程资质延期、工商登记变更等人事全模块工作内容。 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，尤其擅长PPT方案制作与呈现。 具备基础公文写作能力，了解档案管理规范及OA系统后台操作流程。 4. 综合素质：工作态度严谨细致，责任心强，沟通表达顺畅，执行力高，具备良好的服务意识和团队协作精神。

【公司简介】​ 我们是西安美的电器地区家电行业高速成长型企业，深耕市场5年，从500万营收跃升至5000万规模，现布局10家门店、50人核心团队，专注代理美的、COLMO、小天鹅三大知名品牌！核心业务聚焦西安装饰公司设计师联动、小区促销、渠道批发客户促销开业、线上全平台营销，深度对接美的西安分部各项政策资源，同步落地新品发布会、大型促销等活动，正处于规模化扩张与品牌化升级的关键阶段，现急需营销推广核心人才，共创业绩新高峰！​ 【职位名称】​ 市场营销推广主管​ 【核心定位】​ 作为公司对接美的体系的核心营销岗位，全面统筹美的、COLMO、小天鹅品牌在西安区域的全渠道营销活动落地，深度联动美的西安分部争取政策资源，负责活动资源核销、客情维护、政策宣贯及内外传播，确保公司营销活动贴合美的体系要求，同时实现品牌影响力与业绩双提升。​ 【核心工作职责】​ 美的体系政策对接与落地：​ 及时跟进美的西安分部各项促销政策、新品发布会要求，牵头策划并执行符合要求的线下（装饰公司设计师活动、小区促销、渠道批发开业/促销）及线上营销活动，确保政策落地到位；​ 严格按照美的分部标准，跟踪所有活动资源的申报、使用及核销工作，确保资源合规高效利用。​ 全渠道营销活动策划与执行：​ 主导西安装饰公司设计师联动活动、小区精准促销、渠道批发客户专属促销/开业活动的策划、落地与效果跟踪；​ 统筹线上全平台营销活动（如抖音、微信、电商平台等），结合美的体系线上推广要求，实现线上线下联动引流。​ 资源争取与客情维护：​ 维护美的西安分部相关岗位客情关系（市场部、品类部等），主动争取分部政策倾斜、资源投入及活动支持；​ 实时关注美的各部门、各品类市场投入政策，快速响应并结合政策策划可核销资源的营销活动，最大化利用体系资源。​ 政策宣贯与内部赋能：​ 及时收集美的体系最新政策、资源支持、新产品信息及活动要求，快速向公司内部（销售、门店、渠道团队）传达宣贯，确保内部团队同步认知；​ 针对美的新品、新活动，配合开展内部培训，提升团队推广能力。​ 内外传播与品牌造势：​ 负责公司重大促销活动、业绩突破、品牌联动等事件的对外传播（如朋友圈、行业社群、美的体系沟通渠道等），确保美的相关领导及体系内可见，提升公司在美的体系内的品牌形象；​ 同步传播美的新品优势、政策利好，强化品牌与公司的绑定认知。​ 【任职资格要求】​ 学历背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先；​ 工作经验：3年以上市场营销、活动推广相关工作经验，有家电行业营销经验、熟悉美的/COLMO/小天鹅品牌体系者优先，具备装饰公司渠道、小区推广、线上营销活动策划执行经验者加分；​ 核心能力：​ 熟悉市场营销全流程，能独立策划并落地线下+线上营销活动，具备活动效果数据分析与优化能力；​ 具备极强的资源对接与客情维护能力，能快速对接体系内资源，高效完成资源核销工作；​ 对政策敏感度高，能快速解读美的体系市场投入政策，结合政策策划可落地的核销活动；​ 沟通表达能力突出，擅长内外信息传达与宣贯，具备对外传播的策划与执行意识；​ 抗压能力强，能适应多线程工作（多活动并行、政策对接、资源跟进），结果导向明确；​ 职业素养：认同美的及公司品牌理念，责任心强，具备良好的团队协作精神，有较强的执行力与创新意识。​ 【我们能提供】​ 薪酬福利：行业极具竞争力的薪酬（底薪+绩效奖金+活动提成+年终分红），五险+补充商业保险+带薪年假+节日福利+品牌家电内购福利；​ 发展空间：核心营销岗位，深度对接美的体系资源，参与大型新品发布会、区域核心促销活动，职业晋升路径清晰（营销主管→营销经理→营销总监）；​ 资源支持：依托美的、COLMO、小天鹅三大品牌背书，享受美的西安分部专属政策支持与培训资源，提升行业专业度；​ 工作氛围：年轻化团队，开放透明的沟通环境，重视营销创新，提供充足的活动策划自主权；​ 其他：弹性工作、西安本地办公、定期团建、美的体系内交流学习机会等。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

1. 负责办公人员考勤管理、招聘事务、劳动合同管理，组织实施员工月度综合考核，评估工作效率与执行力，并统筹处理内部人员报销及借款相关事宜。 2. 承担单位日常行政事务、文案撰写及客户来访接待工作。 3. 推进公司品牌宣传与企业文化建设，推动办公自动化系统的实施与运行。 4. 起草公司综合性文件、材料、总结及计划；负责文件审核、打印、报送、付款流程及周例会组织等事务。 5. 落实总经理指令的上传下达，做好信息收集、整理、呈报与反馈工作。 6. 管理公司档案体系，指导并监督各部门开展资料收集、归档立卷等工作。 7. 办理公司所属学校相关手续、特殊许可证件、工商注册登记、工商年检、组织机构代码年检及管理处法人年检等相关证照事务。 8. 协调公司内外部事务，畅通各方沟通渠道，保障公司运营高效有序。 9. 跟踪上级单位及公司各项决策、指令的落实情况，及时开展督办工作。 10. 组织公司制度的修订、更新、编制及推动执行落地。 11. 负责派遣部各项目主管的绩效考核，协调主管间工作配合，带领20人派遣团队，统筹派遣人员的招聘、考勤、员工关系及离职管理等全流程工作。 12. 对接公司各业务板块任务安排，监督执行进度。 13. 主管标书部门的日常运作与管理工作。 14. 完成公司领导交办的其他临时性工作任务。