【岗位职责】 1、全面负责公司景区平台的营销策略制定、新媒体内容运营及社群维护，主导短视频创作、旅游攻略与游记等内容输出； 2、依据公司规划完成目标景区的策划方案撰写，统筹项目落地执行，参与现场运营管理。 【任职要求】 1、能适应国内频繁出差，具备良好的团队协作与管理能力，有独立带队项目执行的实际经验； 2、拥有3-5年旅游行业工作经验，熟悉景区或目的地运营，具备一定资源积累和成熟实操能力； 3、性格稳重、行事干练，具备出色的口头表达与文字撰写能力，善于跨层级沟通协调； 4、有中大型旅游活动策划总监或同类岗位经历者优先考虑。 备注： 1. 长期出差，平均每月15-20天。 2. 必须具备旅游活动策划相关经验。 职位福利：五险一金、年底双薪、带团队

嘿！我们正在寻找一位有趣、富有创意的活动运营伙伴！ 你的任务将是负责各类线上线下活动的策划与落地，让我们的品牌更具吸引力！ 如果你： 喜欢策划，脑洞大开，总有新颖的想法； 了解活动执行全流程，能够处理各个环节的细节； 具备良好的沟通能力，能与团队高效协作，共同打造精彩活动； 关注数据表现，能复盘活动成果并提出优化建议； 那么，你就是我们要找的人！快来加入我们吧！

岗位职责： 1. 结合公司战略发展方向，拟定活动整体规划，全面负责各类活动方案的策划及落地执行的全程跟进； 2. 参与活动前期构思与方案设计，统筹活动筹备阶段各项工作，协调与主题相关的各方资源参与，精准把控项目推进节奏，涵盖成本控制、人员配置、任务细化、时间规划等关键环节，保障活动有序开展； 3. 负责活动现场执行管理，及时应对突发情况并妥善处理危机事件，确保活动目标顺利实现； 4. 对活动成效进行跟踪评估，分析数据反馈，持续优化后续活动策略与执行方案；

公司专注于为实体建材家居门店提供活动策划与落地执行服务，工作以出差为主，属于创新型创业团队，管理模式灵活开放，没有复杂层级和条条框框，团队氛围轻松融洽，摒弃传统职场套路，只要目标一致、愿意拼搏、共同奋斗，就能一起干事业、创收益、谋发展！ 一、岗位职责： 1.负责项目前期沟通协调、客户对接及物料统筹规划； 2.负责代理商团队的管理、培训赋能、士气激发与执行效率提升； 3.参与活动方案设计，主导客户接待流程培训，辅助谈单转化，提高成交率； 4.持续提升个人专业能力，定期复盘总结，主动学习精进； 5.配合上级及团队成员完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.****以下，踏实肯干、专注做事者优先； 2.有创业心态，渴望通过努力共创事业成果； 3.具备良好职业操守，心怀孝心，懂得感恩； 4.具备较强的团队管理能力、沟通表达能力和抗压能力，情商在线； 5.执行力强，责任心高，富有团队协作精神，能适应高频次出差节奏。 三、福利待遇： 1.薪资标准：助理岗保底5W-8W/年，主控岗保底15W-30W/年，按综合能力定薪； 2.新员工入职由资深主控导师全程带教，理论结合实战交替培养； 3.健全的福利体系： （1）弹性调休制度 （2）节日关怀福利 （3）交通或住宿补贴 4.完善的岗位成长培训机制： 5.参与公司组织的项目集训及后续定期培训，覆盖线上+线下双模式； 6.提供良好的职业发展通道与广阔的晋升空间。 提醒： 1、人品不过关者勿扰 2、不孝顺父母者不录 3、爱耍小聪明、做表面文章、不务实者不用 注： 居住地要求：陕西西安及周边地区

岗位职责： 1. 高端沙龙/活动全流程统筹与落地： 主导公司品牌旗下高端沙龙、主题晚宴、私享会等项目的创意构思、方案制定及全程执行。 独立掌控活动预算，完成供应商评估、场地对接、嘉宾联络、现场运营及后续总结优化工作。 2. 跨界合作资源整合与推进： 积极挖掘并搭建与高端品牌（如奢侈品、豪华汽车、私人银行、五星级酒店、艺术机构、高端健康管理、精英教育等领域）的协同合作渠道。 策划并牵头实施联合品牌活动，推动资源互补、用户共享与品牌形象共塑。 3. 内容设计与嘉宾运营： 围绕活动主题，甄选并邀请行业权威、领军人士及影响力人物参与，提升活动的专业性与传播声量。 规划设计互动环节与内容架构，确保内容具备前瞻性、专业深度与高阶社交价值。 4. 协同协作与项目推进： 联动市场、销售、运营等内部团队，保障活动目标与企业战略方向一致。 高效推进项目节点管理及外部协作方配合，确保活动高质量如期交付。 任职要求： 1. 具备5年以上市场活动策划工作经验，其中至少3年专注于高端线下沙龙、私享会或品牌类活动的独立策划与全案运作。 2. 拥有可验证的跨界合作成功经验，掌握成熟的高端品牌合作资源网络，具备奢侈品及时尚生活方式领域资源者优先考虑。 3. 曾主导从0到1的高端活动项目落地，并达成可衡量的积极成果（如嘉宾层级、品牌影响力提升、商业转化成效等）。

关于我们我们深耕航空航天领域，常年承办行业级峰会、论坛、创新创业大赛、科创会展等中大型专业活动。这个岗位是活动落地的核心支柱，主打一个靠谱、能扛事、能闭环，把每一场活动的细节做到极致，保障活动零差错落地。 【岗位职责】 1. 统筹航空航天行业峰会、论坛、展会、创新创业大赛等活动的全流程落地执行，覆盖场地踩点、动线规划、流程拆解、供应商对接、现场管控全环节； 2. 负责搭建、酒店、AV设备等活动供应商的筛选、管理与对接，独立完成活动预算编制、执行与全流程管控，确保百万元级项目预算误差控制在5‰以内； 3. 提前制定活动全场景应急预案，能快速响应并处理现场突发状况，保障活动平稳落地； 4. 负责活动物料的全流程管理，完成选品、对接设计、采购、分发与现场管控，做到账物相符、细节到位； 5. 沉淀活动执行SOP，持续优化执行流程，提升活动落地效率与质量。 【岗位要求】 1. 2年及以上展会、博览会全流程执行经验； 2. 有航空航天/科创行业活动经验优先。 【福利待遇】 1. 双休、五险一金、非活动期间拒绝无效加班； 2. 固定薪资+年终奖，无绩效，对应岗有项目提成/专项激励； 3. 全额提供国内外主流AI工具账号及会员权益； 4. 给试错空间。

一、岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划与落地实施 2、依据项目需求，整理行业信息，撰写推广文案，制作宣传内容，完成设计相关工作 3、执行产品与品牌推广方案，策划并落实图文、视频等多样化宣传物料，提升品牌对外传播效果 二、任职要求： 教育背景：大专及以上学历，广告传媒、平面设计等相关专业优先考虑 岗位经验： 1、具备2年以上相关领域工作经验 2、熟练使用PPT、PS、AI、Microsoft办公软件、CorelDRAW及视频剪辑工具 3、拥有较强的文字表达与审美能力，可独立撰写稿件，收集素材并进行内容编辑 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识

工作职责： 1. 负责家装业务板块的活动全流程规划，涵盖主题设定、方案编制、资源对接及执行推进，涉及社区推广、展会参与、线上营销等多种场景。 2. 深入分析本地业主装修需求与市场竞争态势，结合企业运营特点制定差异化活动策略，提升客户获取效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上家装或泛家居领域活动策划经验，了解家装用户决策流程及营销关键痛点。 3. 具有出色的文案创作与视觉审美能力，可独立完成活动策划方案及宣传素材的创意设计。 4. 具备良好的项目管理能力，能高效整合内外部资源保障活动顺利实施。

寻找有空闲时间的司机。

招聘光伏安装工人及焊工，工作地点在西安高陵区附近。要求必须是有光伏安装经验的熟练工。薪资结算方式为天工或小包，具体可面议。

伊利低温周末节假日招聘促销员榆星恒生1名工作时间：12:00-21:00一小时吃饭时间工资：120一天联系电话：着装要求：黑鞋，黑裤，扎头发年龄要求：18-45周岁鸽子党勿扰

太白湖物业招聘写字楼保安1名要求：员工，35岁以下，180CM以上。身体健康，政治可靠，退伍军人或者有保安经验优先。待遇：薪资3500，缴纳保险，月休4天；地点：太白湖金融中心电话：

榆林市金鸡滩煤矿项目部招聘普工2名，薪资为10000-12000，三班制，缴纳五险，年龄要求25-45周岁，初中学历，身体健康，免费提供劳保用品和生活用品，管住，吃饭刷卡，随时进群，马上报道。不招聘榆林籍人员。 神木小保当煤矿（填充站）招聘地面岗看皮带2名，工资为5000元/月，转正后7000元/月，缴纳五险，月休4天，12小时二班制，年龄要求23-45周岁，初中学历，身体健康，管住，吃饭刷卡，随时报道。

一、岗位职责： 1.协助策划并落地各种文化活动及讲座。 2..配合团队完成活动及执行。 3. 协助进行简单的文案撰写，整理活动照片与活动文档。 4. 协助统计活动报名人数、到场率及满意度问卷。 5. 日常协作：完成上级交办的其他活动相关辅助工作。 1. 学历与时间：在校大学生（本科/研究生均可）（能长期者优先）。 二、 能力要求： · 具备良好的沟通协调能力； · 有一定的文案撰写能力，能写清楚活动通知和宣传语； · 执行力强、细心负责，能处理活动中的琐碎事务（签到、物料、场地布置等）。 加分项：有校园社团、学生会活动组织经验，或参与过讲座/沙龙筹备； 态度：积极主动。

【岗位职责】 1. 负责公司账号日常维护工作。 2. 负责定期收集、整理新运营平台数据，提出改善建议，及时优化运营策略。 3. 负责策划并执行各类新媒体营销活动。 【岗位要求】 1. 熟练掌握各类办公软件，如PPT制作。 2. 熟悉微信公众号、微抖音等新媒体平台的运营规则与玩法。 3. 掌握基础的图片处理（如PS简单操作）及图文制作。 4. 会使用基础的视频剪辑软件功能（剪映，会声会影，AE，Premier等）。 5. 了解短视频拍摄手法为加分项（会就更好，不会可以学）。

招聘：活动助理薪资：4000-6000元/月1、专业不限，经验不限2、对活动策划/执行有兴趣3、做事靠谱、眼里有活，不用等吩咐，看到该做的就去做4、沟通顺畅，能对接场地、嘉宾、参与者5、会基础办公软件，能整理文档和表格6、能配合周末/晚间的活动时间7、有对退休人群沟通的经验优先8、加分项：会拍照、会剪短视频1、文案材料整理：协助活动主理人整理活动方案、流程表、嘉宾资料、宣传文案2、活动前期准备：对接场地、物料采购、嘉宾邀约确认、报名统计、现场布置3、活动现场执行：签到、引导、拍照记录、对突发情况汇报4、活动后期收尾：整理活动照片/视频、收集参与者反馈、物料归位

【岗位职责】 1. 负责剧场线上线下活动的策划与执行； 2. 配合社群运营，策划玩家互动活动并撰写文案； 3. 协调各部门资源，确保活动顺利落地； 4. 对接摄影及后期，跟进活动素材产出； 5. 完成活动复盘与数据整理。 【任职要求】 • 1年以上活动策划或社群运营经验； • 脑洞大、执行力强，能独立推动活动落地； • 沟通协调能力好，能跨部门协作； • 能接受周末、节假日工作，抗压能力强。 加分项： • 有沉浸式剧场、剧本杀、密室等行业经验； • 是剧本杀/沉浸式戏剧/RPG深度玩家； • 会基础设计或视频剪辑。 【福利待遇】 • 有竞争力的薪资 + 绩效奖金 • 免费体验所有主题剧场 • 年轻有趣的团队氛围，成长空间大

活动策划助理 1、良好的创新能力，敏锐的市场洞察能力； 2、熟悉Excel 和 Word及 PPT制作； 3、根据实际情况参与方案讲解，配合公司开展活动执行工作； 4、具有良好的团队合作精神，性格开朗。

岗位职责： 1、负责日常文职事务，包括文档撰写、材料整理及归档管理； 2、配合完成教学资料的编制与维护，保障资料的准确性和及时更新； 3、解答学员疑问，提供有效信息支持，保持良好的沟通与服务关系； 4、协助开展校内各类活动，参与筹备工作及现场执行支持。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力与沟通能力，能高效处理各类文书任务； 2、热爱教育行业，性格耐心细致，富有责任感，能积极回应学员需求； 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据与信息处理技能； 4、具备良好的协作意识，能适应高效、有序的工作节奏。

负责前台接待 端茶倒水

【岗位简介】 本岗位为公司核心人才储备项目，面向应届毕业生开放，全程系统化培养，无经验可入职。依托完善的轮岗体系和导师带教模式，帮助新人快速熟悉业务、掌握核心技能，快速从职场新人成长为业务骨干及管理人才，晋升透明、发展稳定。 【岗位职责】 1. 参与公司餐饮项目、物业项目等主营部门轮岗，熟悉项目运营、业务流程及岗位工作内容； 2. 协助完成经理日常工作、数据统计、对接协作等事务； 3. 参与公司新人专项培训，快速提升专业能力和职场素养； 4. 积累实操经验，后期独立负责对应岗位工作模块； 5. 轮岗结束后根据个人优势及考核结果定岗，定向长期培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2026-2027届应届生，专业不限； 2. 零基础可培养，无需相关工作经验，接受职场新人； 3. 学习能力强、沟通顺畅，工作认真负责，有良好的执行力； 4. 愿意长期稳定发展，接受公司轮岗及培养安排。 【培养&晋升】 1. 一对一管理层导师带教，专属培养方案，拒绝打杂； 2. 多部门核心岗位轮岗，全方位掌握业务核心技能； 3. 晋升路径：管培生→经理助理→部门主管→项目经理→中层管理，内部优先晋升。 【福利待遇】 1. 由公司统一提供食宿，无任何额外费用； 2. 绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利、午餐福利、交通福利、社保商险福利、完善的新人培训体系。 工作地址：榆林神木 面试地址：西安三桥搜宝中心

工作职责： 1. 负责统筹公司日常行政管理工作，为各部门提供高效、有序的行政支持服务； 2. 承担公司重要会议的会务组织、商务接待安排、办公用品采购、办公区域环境维护及其他常规行政事务； 3. 负责公司车辆的保养、维修、年检以及相关费用的核算与报销处理； 4. 协助拟定并落实车辆调度方案，严格遵守交通法规，做到文明驾驶，确保出车任务安全顺利完成； 5. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，退役军人优先，具备车队管理或相关行政管理经验者优先考虑； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，执行力突出； 3. 具备出色的组织协调能力和多任务处理水平，服务意识强，责任心强。

【岗位职责】 1. 负责项目全周期文档的编制、归档与管理，包括但不限于项目计划、进度报告、会议纪要等。 2. 协助项目负责人跟进项目进度，收集并整理各环节数据，形成可视化进度报表。 3. 协调跨部门资源，推动项目任务落地，及时反馈并解决执行中的问题。 4. 负责项目会议的组织筹备、材料准备及会后行动项跟踪。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，化工、文秘、行政管理等相关专业优先。 2. 熟悉项目管理流程，具备1年以上项...

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器进行精准测量与记录 3. 编制测量成果报告，配合施工进度及时提供放线依据 4.参与工程竣工测量及资料整理归档工作 5.配合项目部完成临时设施定位、土方量测算等辅助任务 任职要求： 1.熟悉国家测量规范及施工放线流程，能独立完成常规测量任务 2.具备基本识图能力，能准确理解建筑、结构施工图纸 3. 吃苦耐劳，适应榆林市神木市工地现场作业环境 4.有测量员岗位证书或测绘相关职业资格者优先 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的新人加入

【岗位职责】 1. 负责区域新店营销，输出新店开业策略，筹备开业市场物料、执行开业活动、对接开业推广采编等，并跟进执行效果及时复盘； 2. 门店广宣物料管理，跟进商场广告、门店展示等； 3. 负责区域营销活动、异业合作资源等，提高区域品牌声量； 4. 紧跟市场行业趋势及时事热点，通过市场分析、用户分析，了解用户需求及内容消费心理并及时反应，形成配套活动，助力门店业绩增长； 5. 分析本地市场环境与消费趋势，优化市场策略以提升市场份额。协调跨部门合作，推动市场项目高效落地并达成预期目标。 【岗位要求】 1. 2年以上策划工作经验；有餐饮/茶饮行业经验优先，能结合区域特点制定有效发展路径； 2. 拥有较强的项目组织与执行能力，能独立推动大型市场活动； 3. 熟悉快消或连锁品牌市场运作模式，对品牌建设有深刻理解； 4. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能高效整合资源； 5. 有敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉机会并做出积极应对。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

跟公司对接取业主信息，然后跟业主对接，安排施工时间，整理资料。

商务经理 任职要求 1.大专及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务、金融相关专业优先； 2.1-3年商务、销售等工作经验； 3.认同企业价值观，执行力强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4.有政府、企事业单位、文旅、金融、传媒、社区等项目经验者优先。 岗位职责: 1.拓展公司业务与合作伙伴，独立完成活动策划方案的提报与确认； 2.对接客户需求，全程参与活动前期筹备、现场管理及后期收尾； 3.负责项目文案撰写、宣传物料策划，协同各部门推进活动落地； 4.严格达成公司经营目标及部门 KPI 指标。

【岗位职责】 1. 全生命周期闭环：独立统筹全球顶级展会、独立品牌活动的全流程。负责从战略拆解、创意打磨、项目排期到现场交付的全量管理，确保品牌表达的精准与高质量。 2. 业务对接：深度参与展会/活动设计图纸和落地把控，负责与供应商进行深度的展示细节对接、方案宣贯及落地质量监控；与公司采购部门协同，确保供应商在满足业务高标准的前提下合规闭环。 3. 跨组织协同：高效衔接研发、行销、营销、生产/仓库等内外部资源，将复杂的产品解决方案转化为直观、极具冲击力的现场场景。 4. 知识沉淀与SOP迭代：具备极强的复盘习惯，能将项目经验转化为标准化的管理工具，持续优化团队的全球交付效率。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 硬核逻辑与结构化思维：能够迅速从碎片化信息中建立项目模型，具备极强的独立思考能力，能在无指令状态下推导出最优行动路径。 3. 卓越的自驱动与自学能力：在快速变化的行业环境下，主动学习产品知识、项目流程及行业趋势，实现自我进化。 4. 独立担当与抗压：对结果有近乎偏执的坚持，具备在高压、突发状况下快速决策并独立解决问题的能力。 5. 商务级英语能力：英语作为第一工作语言，具备优秀的商务书写与口语表达，能流畅进行全球背景下的专业业务沟通。 6. 沟通协调力：性格开朗且严谨，擅长跨文化、跨职能沟通，能够精准传达业务需求并驱动外部伙伴达成目标。 7. 适应性：热爱全球出差挑战，具备优秀的心理素质和身体素质。 8. 具有2-3年海外展会、线下大型发布活动的项目管理经验优先； 9. 出差英国、美国，英语作为工作语言，偶尔出差。

1.周末休息两天！休息两天！休息两天！ 2.上午9点上班，下午6点下班，无需加班！ 3.综合薪资6k 4.依法缴纳社保 5.诚信招聘，真心实意