岗位职责： 1）熟练操作各类办公软件，负责公众号日常维护与管理。 2）各类单据的制作、登记、归档及妥善保管。 3）处理产品的基础售后支持工作。 4）公司体系文件的发放、回收、分类归档与保管。 5）完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1. 大专学历，具备行政、售后、跟单或财务助理类岗位2年以上工作经验。 2. 熟练掌握办公软件，工作态度认真，注重细节。 3. 做事细致严谨，责任心强，思维清晰，具备良好的团队协作意识。 4. 具备优良的职业操守与职业素养，能适应一定程度的工作压力。

1.财务助理，负责采购跟单相关工作 2.熟练操作常用办公软件，具备基础财务知识，工作细致认真，责任心强，拥有良好的沟通技巧与表达能力 3.工作时间实行六天工作制

本岗位为财务室文员，非行政类文员 要求：具备快递、物流行业财务相关工作经验，熟悉电脑办公软件操作，不接受无经验者 上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 包吃包住，每周单休，缴纳五险

拼豆店招文员

办公室工作280一天，工作简单轻松

负责办公室资料管理。电脑排版及文件核对,大专以上学历,如果经验丰富的，可以适当放宽条件至中专以上学历,要求有强烈的责任心,能够自觉完成自己的本职工作。无工作经验，如接受能力强，好学上进的也可以考虑。试用期工资3500元，试用期三个月，试用期满合格转正4000~5000，一年后表现良好的再次加工资

梳理客户资料

1.负责部门内各类报表的数据统计与汇总工作 2.负责工程BOM相关资料的录入、整理及归档保管 3.协助部门主管与工程师完成会议安排、客户接待及资料变更的整理与归档 4.完成部门交办的其他临时性工作任务

【岗位职责】 1、跟进销售订单，协助完成日常销售数据整理及报表统计工作； 2、配合上级处理公司各业务模块相关事务； 3、负责销售合同及相关资料的分类、归档、整理与保管； 4、负责商品的取货、发货及出入库登记等流程操作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、工作认真、细致、严谨； 2、具备积极主动、责任心强的工作态度； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word； 4、性格开朗，思维灵活，具有较强的主动性与抗压能力； 5、应届毕业生优先，有助理工作经验者更佳； 6、年龄要求20-26周岁

年销10亿以上的纯电商品牌实木家具企业，团队规模超500人，年轻化阵容，00后占比高，办公氛围轻松融洽！运营团队超百人！ 薪资福利：无责任底薪4-5k，缴纳社保、包吃（两餐）、包住、全勤奖、节日福利、优秀员工奖金、试用期表现优异可提前转正 上班时间：早九晚六，每月休息4天（可调休） 任职资格： 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、不限经验，入职初期有专人指导，快速掌握平台操作流程； 3、毕业1-2年内优先考虑 岗位职责： 1、负责店铺相关数据的整理与汇总工作 2、监督并核查店铺日常运营事项（如中差评处理、价格及优惠设置等） 3、维护店铺链接的正常运行 4、完成上级安排的其他工作任务

深圳市福田区招集成吊顶明天能做的联系

保育员 1.年龄45周岁以下，大专及以上学历，持有保育员上岗资格证；2.热爱幼儿，具有较强的安全意识、服务意识和沟通技巧，有责任心，服从工作安排，品行良好，做事踏实；3.有3年以上公办幼儿园保育工作经验，有市级园保育工作经历、学前教育专业、持幼儿园教师资格证其中之一者优先。有下列情况之一的，不予接受报名：1.正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未做出结论的人员；2.受过党内警告或单位处分的；3.受过刑事或行政处罚的；4.在此前任一公开招聘过程中被招考部门认定有作弊行为或在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关规定）；5.现役军人；6.聘用后即构成**避关系的；7.失信惩戒对象；8.法律法规规定的其他情形。 薪资福利:1.工资标准福利待遇（含五险一金）按照《深圳市公办园教职工过渡期薪酬参照基准》执行。2.享受带薪寒暑假、从教津贴、学历津贴及岗位继续教育等。 招工人数:1名 1.报名时间：公告发布之日起至2026年2月6日；2.报名材料：①提交个人简历并填写《深圳市罗湖区怡景幼儿园招聘报名表》及《个人承诺书》（扫描文末二维码下载）；②身份证正反面；③学历、学位证书及学信网学历电子注册备案证明；④幼儿园教师资格证；⑤近五年继续教育总学时截图及各年度学时截图；⑥业绩、获奖等其它材料；⑦离职证明（上一任单位）；⑧犯罪记录证明（“深圳公安”自行开具）。3.报名方式：有意向者请将报名材料（见上方）原件扫描，扫描件按顺序整理并合并为一个PDF文档）发至邮箱：，（邮件名称格式：姓名+应聘岗位名称+联系电话）。4.注意事项：1.幼儿园对应聘者提供的材料进行资格初审，择优确定入围面试人选，通过电话告知面试时间及地点；2.面试当天，核验应聘者材料原件，；3.所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。5.体检：报名者录取后需，体检，在规定时间，正式获聘并签订劳动合同、按相关法律法规规定试用期。 工作地址:罗湖区爱国路怡景花园小区内

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广东深圳市上川地铁站，水电工，做档口1天

招聘文员及核算员，公司稳定，跟着项目走，要求:1-3年工作经验，大专以上学历，新毕业大学生优先，熟悉办公软件

会电脑操作,对接学校客户端,每日对接收订单排查是否异常,对接学校订单每日需退换货,月底与学校核对当月账务

具体事项面谈

日常票据整，合同审核，账务梳理，能出差，会开车，等等

西城金融街团餐公司招聘 会计文员工资5000-5500 摘菜切配大姐4500-5000 过年放假包吃住工作稳定 月休四天节假日带薪调休 电话同

现在补1个人 下班结，18元/H 地址 大雍启 电话/

诚招60名工作者，从事公益服务管理工作， 男女不限， 28~55岁 条件: 1、爱党爱国，品行端正，乐于助人 2、善于学习，积极上进，工作认真负责 3、身体健康 工资底薪9仟至2万不等 小组长2万，10名 员工1万，50名 通过报名考核录用，发工作服！

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

满18周岁，热爱学习。肯吃苦

招聘：车场兼职指挥管理员 薪资：150-155元/天 春节期间初一到初十；每天7点30分—下午18点00分；150元/天。包吃一餐。 1、严格执行停车场管理规定，对出入车场的车辆进行引导和高峰期的疏导，确保车辆安全和停放有序； 2、指挥好车辆的停放并做好巡查和监管工作，及时发现及排除不安全隐患。3、随时准备完成上级领导交办的其它工作任务

岗位职责： 1、负责搜集并归类整理行业内竞争对手的经营状况、推广方式、发展路径及市场布局等相关资料； 2、开展市场潜力评估与分析，对广告投放及宣传成效进行调研与反馈； 3、组织实施市场环境调研，协助推进市场拓展方向的研究与规划； 4、统计并分析市场推广活动的各项数据，提供有效数据支持； 5、对接学校及相关合作单位，开展合作沟通与关系维护工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至30周岁之间； 2、具备1年以上销售或市场推广相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力与执行能力，掌握基础市场营销知识； 4、具有较强的组织协调能力和应变能力，能适应阶段性高强度工作； 5、熟悉线上营销操作，能够熟练使用PS等图像处理软件； 6、对教育领域有一定认知，有相关行业经验者优先考虑 上班时间： 1、每周一和周二休息； 2、周三至周五，工作时间为14:00至21:00，期间含用餐时间1小时； 3、周六和周日，工作时间为09:00至18:00，期间包含1小时午餐休息

诚聘四害消杀员，5名，长期岗位，薪资面议，非诚勿扰。 福利待遇： 1、单休，有宿舍可提供住宿。 2、入职购买社保，意外险。 3、过节福利，年终红包奖金等。 要求： 1、年龄50周岁以下。 2、具备四害（老鼠、苍蝇、蟑螂、蚊子）消杀经验。

工作内容: 1.负责手机售后专项回访工作，岗位无销售任务。 2.针对用户在门店维修的产品开展售后服务满意度调研，若用户对三包政策存在疑问，需准确解释相关政策内容，并收集用户提出的优化建议； 3.在回访过程中，对用户提出的延伸问题，如设备故障、应用使用、政策解读等，给予专业解答； 4.协助处理用户产品使用中遇到的问题，若问题超出权限范围，须及时转交专人跟进处理。 岗位要求: 1.大专及以上学历，具备半年以上客服或呼叫中心相关工作经验； 2.电脑打字速度不低于50字/分钟，熟练操作MSOffice办公软件； 3.性格稳重、耐心细致，具备较强的责任心及团队协作与服务意识； 上班时间: 9:00-18:00（08:40前需完成打卡），每月休息8至10天，实行排班轮休制度。 薪资待遇: 1.试用期为3个月（含培训周期），转正后综合月薪4.5K-6.5K； 2.入职即缴纳五险一金，享受年度健康体检及各类法定带薪假期； 3.提供健全的职业晋升路径，涵盖客服、运营支持、管理支持等多个方向；业务覆盖电商、通信、政府、公共服务等领域，打造专业化、国际化发展平台； 4.定期举办业务技能竞赛、知识比拼及文体类活动，员工文化生活丰富多样。 工作地址: 深圳市宝安区留仙二路中国电信5G智能呼叫中心职场（面试请提前预约）

一、岗位职责 1、全面负责半岛家用美容品类线的整体运营，主导品牌战略、市场布局与产品发展规划，明确发展定位，制定涵盖生意策略、品牌建设、产品规划、媒介传播及营销目标的综合方案； 2、对半岛家用美容品类线的经营成果直接负责，推动各项战略与策略落地执行，带领团队完成营销全链条工作，统筹监督营销团队在预算管理、指标达成、政策实施和计划推进等方面的日常运作，确保品类销售目标的实现； 3、搭建系统化的市场研究机制，把握市场趋势，定期开展市场调研，跟踪行业变化与竞品动向，挖掘潜在增长机会，输出专业市场分析报告与应对策略，为高层决策提供支持，并为品牌、产品、推广及整体营销目标的达成提供数据支撑与优化建议； 4、加强半岛家用美容品类线的品牌传播力度，深化用户认知，开拓多元高效的推广渠道，提升品牌在消费群体中的形象认知度与市场美誉度。 二、经验要求 1、本科及以上学历； 2、具备10年以上相关工作经验，其中5年以上从事市场营销统筹、用户增长或整合营销领域工作，有管理30人以上营销团队经历者优先； 3、曾主导年销售额5亿以上的自有品牌运营，具备成功打造爆款产品的从0到1实战经验者优先； 4、在知名美妆个护、时尚消费电子类品牌担任过营销总监或同等高级职位者优先。 三、能力和风格要求 1、具备扎实的团队管理与业务推动力，擅长实操指导，能够深入一线，协同团队关注执行细节与进展，注重实效而非表面文章； 2、具备突出的商业思维，对数据高度敏感，逻辑清晰，善于洞察问题核心，擅长目标设定、任务分解与策略迭代； 3、具备敏锐的业务感知力、市场判断力、用户导向意识和产品化思考能力； 4、抗压能力强，保持开放学习心态，积极面对新挑战并主动突破； 5、拥有优秀的沟通协调与跨部门协作能力，能高效推动项目落地； 6、结果导向意识强烈，以目标达成为核心驱动力。

身高170以上，需具备体育馆相关工作经验 羽毛球业余爱好者且有组织球会经验者可放宽球馆经验要求，其他服务或行政类经验亦可接受 岗位职责： 1、负责羽毛球场地的日常运营及球会活动的策划与组织； 2、承担常规行政事务处理工作； 3、执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，25届有实习经历者可酌情考虑； 2、具备接待或行政类工作经验，形象良好，性格积极乐观，沟通表达能力强； 3、有场地运营管理或运动类产品销售经验者优先录用； 4、具备良好的服务意识与责任感，能高效完成各项指派工作。 薪资待遇： 1、月收入5000-9000元（含底薪与提成），享有三节福利及节日补贴； 2、提供系统化员工培训及丰富的团队建设活动； 3、福利体系完善，拥有清晰的职业发展与晋升通道； 4、单休制，每日工作八小时，班次为早班9:00-17:00、晚班14:30-22:30，晚班下班可报销打车费用