岗位要求： 有叉车证、吃苦耐劳、三班两倒。 岗位职责： 1、服从工作安排，做好车间周转货物的装卸； 2、严格执行叉车安全运行操作规程，确保安全行车； 3、入库成品及时装运到指定位置； 4、经常观察叉车的运行状况，发现问题及时与设备部联系维修和保养； 5、完成领导交代的事项。 薪资详情 薪资范围：6000-9000元/月 发薪日期：30日 社保类型：五险 奖金补贴：加班费、包吃、包住、绩效奖金、全勤奖

根据生产计划，合理安排人员确保生产任务按时保质完成，及时处理现场突发异常，并对团队成员进行有效管理与指导。 年龄要求25-40周岁，中专及以上学历，具备组长管理经验者优先，工作积极主动，责任心强，能长期稳定投入工作。 公司主营驱蚊类产品，生产具有季节性特点，上半年实行单休制，需配合加班，加班时间一般至晚上8点左右；下半年为双休，提供工作餐，住宿需自行解决。 薪酬采用计件制，具体收入面议，薪资结构由底薪、全勤奖、计件工资、加班费、岗位补贴及级别津贴组成。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序作业标准执行，及时发现并解决生产异常问题 3. 组织班组员工开展安全教育、质量培训及技能提升活动 4.做好物料、设备、工装的现场管理，推动5S现场改善 5.协助工艺与品质部门完成制程优化、不良分析及持续改进工作 任职要求： 1.有家具制造或金属/木制品行业生产管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 熟悉生产流程、质量控制要点及安全生产规范 4.能适应车间环境，责任心强，执行力突出 5.学历本科及以上不限，有1-5年一线班组长或拉长工作经验 目前连班工作制：早7点到晚7点. 一个月28天. 正在持续推进标准工时制度. 加入后可调整至早8至晚6

岗位职责： 1：掌握换模操作流程， 2：熟悉注塑机设备调试，重点掌握模具低压保护设置， 3：具备注塑成型工艺的实操能力，能独立完成工艺参数调整及产品异常问题处理， 4：能够识读产品图纸，熟练使用卡尺等测量工具，了解基本塑胶件品质标准， 5：具备现场5S管理能力，可合理安排人员工作任务， 6：掌握5轴机械手的基础调试与常见故障应对， 7：需具备2至3年注塑班组管理相关工作经验。

岗位职责: 1、负责碳纤维预型、成型、精细加工及涂装等环节的现场组织与协调，保障生产流程的准确性与高效性。 2、统筹安排现场作业人员，确保产品品质、产量及交付周期，持续提升人均产出效率。 3、保障生产设备稳定运行，优化设备使用效率，减少停机时间。 4、快速响应并处理各类生产异常，维持生产秩序可控、可追溯。 5、落实现场6S管理标准，保持作业环境整洁有序。 6、配合上级完成其他临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25至40周岁，机电一体化或相近专业背景。 2、具有扎实的现场管理实践经验，熟悉生产运作流程。 3、工作细致认真，具备高度的责任意识及良好的沟通协调能力。 4、拥有积极的团队协作态度，能与相关部门顺畅对接、协同推进工作。 5、抗压能力强，执行力高，善于沟通协调，具备敬业精神。

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，合理分配、组织并落实班组内的各项生产任务。实时跟进生产进度，保障班组作业按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，持续改进生产方式。 深入分析班组生产环节，识别并消除影响效率的瓶颈与浪费，提出切实可行的优化方案并推动实施，促进生产工艺升级，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：严控班组产品质量，落实安全生产要求。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内产品质量及安全操作执行情况。定期开展质量巡查与安全教育培训，及时排查并整改质量问题和安全隐患，确保产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组团队管理，增强团队协作与执行能力。 负责班组人员的补充、技能培训、绩效考核与激励工作，确保人员具备岗位所需的专业能力。通过团队活动强化凝聚力，提升班组整体战斗力，打造高效协同的生产队伍。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，强化客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力构建用户导向型组织。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频行动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，共同推进用户型企业建设。 7、国际化： 持续提升国际化视野、语言沟通能力，掌握专业领域内的国际知识与通行规则，增强跨文化协作能力。

参与车间生产，半脱产式监督指导每个岗位工作按标准完成并检查，协助车间主任做好生成数据记录及安全、卫生等环节管理。 有冷冻食品加工车间3年以上工作经验，高中/中专以上学历，具备较强的沟通协调能力，有班组长工作经验优先。 有广阔的晋升空间。

岗位职责： 1.负责来料验收、入库、存储及出库全流程管理，确保账实相符 2. 执行衬料等生产辅料的领用、发放与退料操作，保障生产顺畅 3.熟练使用ERP系统完成进销存数据录入、查询及账务处理，保证信息及时准确 4. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，提升库存管理精度 5.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等日常管理要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.有仓库管理或生产物料相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致负责，具备较强的数据敏感性和执行力 4.具备良好的沟通协调能力，能适应团队协作与生产节奏 5. 遵守规章制度，服从工作安排，责任心强

1.负责将出入库单据录入电脑系统，并形成每日出入库存表。 2.根据销售订单开具发货单，安排备货。 3.按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。 4.负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 5.负责半成品、成品、包材库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递回收。 6.负责产品的定位、分类、存放，并负责登记物料卡和货位标识。 7.负责监督执行成品发货先进先出的原则。 8.服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

生产班长一名：23元/小时（三个月转正、、综合薪资：8-1万/月左右。）

招聘熟练绣花工一名，厦门集美杏林内林内东里13号电话

集中区同安园261号楼常年网购单，招剪线阿姨一名电话

1 现在 地址：翔安区 洪钟大道鼓锣三里 建发·书香府邸 项目：3小时室内深度保洁 ，不擦玻璃 到手：120 2、 现在 地址：翔安区 滨海东大道 特房莱昂公馆 项目：3小时室内深度保洁，不擦玻璃 到手：105元 3、现在 地址：翔安区 特房莱昂公馆 项目：油烟机拆洗+洗衣机清洗+冰箱清洗 到手：220元 5、现在 地址：翔安区 祥吴六里 美地雅登 项目：4小时室内深度保洁，不擦玻璃 到手：130元 7、 现在 地址：翔安区 巷南一里 龙翔峰景 项目：3小时日常保洁 到手：100元。

9. 现在 地址：集美区 西滨湾璟B 项目：2小时日常保洁 到手：85 10 现在 地址：翔安区 锦绣祥安七里 项目：2台挂机空调 到手：80元。

感谢 翔安友达生活区招电工，工资5000/月，（试用期1个月4500）月休4天，要有电工经验，有证优先，有住，（上班时间8点对8点，每天10小时左右，中餐和晚餐有休息时间） 工厂宿舍区招保洁员多名，62 岁以下：3000 元/月。上班时间7点到下午5点半，休息一个半小时，月休4天，买商业险（都是室内的活，不用户外晒太阳，宿舍里的纸皮，矿泉水瓶也可以捡去卖） 地址：翔安友达工厂生活区 联系人：李先生 （复）

合肥包河区项目房建项目招2名栋号长2名副施工一名安全主管一名安全员联系电话

福建劳务公司泉州东海新工地招聘 栋号长1名，要求如下： 1．从事房建栋号长工作8年以上，有做过劳务公司栋号长或中建公司优先 2．中专及以上学历，土木工程专业毕业，年龄30一45周岁以内。 3．能熟练使用电脑，熟练使用水准仪、全站仪，经纬仪等测量仪器，熟练使用 CAD 软件，会安排进度计划 4. 工作认真、负责、主动，踏实、勤劳，有一定的管理、协调能力强，工作要有一定的抗压能力 7．性格不能内向，会沟通、善交流，团队意识强。 8.工资包吃包住一个月10000元 符合条件有意者加本人发简历目前项目基础阶段。

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

工作内容： 1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误； 2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系； 3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作； 4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署； 职位要求： 1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度； 2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务； 3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先； 4、要求能驻现场。

技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

注塑班长 【工作要求】，25-45岁，中专以上学历，有注塑班长经验3年以上者优先。 【工作内容】注塑调机、模具保养等 【薪资待遇】：面谈 联系电话：和主管

我们是一家专业生产全屋定制，极简铝木房门，推拉门等，极简现代风格定制家居公司！我们需要设计跟单，车间数控技术，生产管理！

1. 职位要求：年龄30-45岁，身体状况良好，具备较强抗压能力，有3年以上木制品或包装行业生产现场管理经验，掌握木包装产品生产工艺及流程，自带团队资源，具备快速组织人员到岗并开展工作的能力。 2. 岗位职责： ① 生产计划执行：依据订单需求和交付周期，制定每日生产排程，科学安排人员开展切割、组装、打包等各环节作业。 ② 材料质量管控：负责半成品不良品的筛选与数据上报，把控成品尺寸精度，确保产品符合客户标准。 ③ 班组管理：根据员工技能水平合理分配岗位，实现人岗适配；组织新员工入职培训及老员工技能提升培训，定期实施技能评估。 ④ 降本增效：控制辅料使用，避免浪费；提升边角材料利用率，降低电力等能源消耗。 ⑤ 人员储备：提前规划人力配置，培养基层管理人才，强化员工培训体系，保障生产人力充足。 ⑥ 员工关系维护：关注员工思想动态，协助解决工作与生活中遇到的问题，提升团队凝聚力与归属感。 ⑦ 现场安全管理：落实安全生产规范，推行6S现场管理制度。 3. 薪资范围： 薪资结构：底薪8000元+抽成（产值奖），综合收入1.2W-1.8W/月

招注塑领班，有意向的联系地址集中区思明园132号

招机械手装夹工10名，仓管1-2名，联系人李

岗位职责： 1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、带领班组严格执行相关工艺规范和作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自主检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量、工艺及设备异常情况。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养及维护，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班前会等形式对组员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1、具有中专或高中及以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经验。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、工作踏实肯干，责任心强，执行力高。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

1，具备5年以上制造业钣金领域相关工作经历及生产管理背景 2，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力 3，服从生产安排，可配合加班需求 4，熟悉数控冲床、数控折弯、焊接及电气柜体组装等工艺流程，具有实际操作与团队管理经验

岗位职责： 1.根据日常加工计划合理排班； 2.员工管理、技能培训； 3.协助负责人改善优化加工流程，降低成本提高能效，提升整体质量； 基本需求 1.对蔬果标准化有1年以上经验，有零售生鲜管理经验的优先； 2.有熟练操作和管理PC类清洗、加工和包装经验； 3.有较强团队管理能力和沟通协调能力，较强执行推进能力； 4.责任心强，学习能力较好。 具备以下者优先 1，从事食品加工生产管理1年以上； 2，熟悉生鲜加工；

任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有医疗行业背景者优先，能适应产线加班及两班倒工作制 2、了解生产车间运作模式及生产工艺流程 3、工作认真细致，能够主动执行上级交办的各项任务 4、具备良好的学习与理解能力 5、熟练使用Office办公软件 岗位职责： 1、计划管理，依据PMC排程安排生产线，提前落实生产前各项准备工作； 2、工单管理，按照生产计划推进工单执行，保障生产目标顺利完成； 3、品质管理，及时发现并反馈产线异常问题，跟进处理措施，确保按工艺标准作业； 4、人员管理，负责日常人员调度与工作考核，提升团队执行力； 5、效率管理，持续优化生产节奏，协助工程师解决产线瓶颈，提高整体产出效率； 6、6S管理，落实责任区域内的6S执行，推动现场管理规范化与标准化。