[岗位职责](非大专及以上学历勿扰) 1.负责客户保险产品的咨询解答与售后服务; 2.根据客户需求处理保全业务申请，如理赔、权益通知及变更等操作; 3.保持良好的沟通，确保客户对保险条款的理解，并解决可能出现的问题，定期回访客户，进行客户保单二次开发。 4.工作时间2-4小时 [任职要求](非大专及以上学历勿扰) 1.21-50周岁，大专及以上学历，有相关工作经验可适当放宽 2.具备优秀的客户服务意识，有较强的应变能力和问题解决能力; 3.熟练掌握公司各类保险产品知识，具备基本的手机、电脑等电子设备操作技巧，经营活动均在公司进行。 4.优秀且学历符合推荐校招和社招[福利待遇) 1.提供行业竞争力薪酬; 2.公司提供医疗、养老保障; 3.提供系统化的入职培训和发展晋升空间;

长寿时代来临，保险行业迎来了黄金发展期，未来十年市场空间巨大。 中国人寿作为国内领先的保险集 团，拥有丰富的客户资源和服务经验，长期致力于为客户提供高品质的保险服务，目前我司正在招募客资服务专员，收入丰厚，福利有保障： 年龄25-50岁，即可获得长达一年的学习津贴，还有其他津贴奖励，上不封顶下有保底。 感受体验式培训：终身免费培训，三天时间让您充分体验了解朝阳保险行业！ 最有效的工作模式：就是带客户玩玩玩！体验！体验！体验！下午来公司了解下，试一试，三天学习了解保险行业，先了解，再决定。 参与面试还有精美礼品相送 机会就在眼前 抓住了可能就改变一生[耶][耶][耶]

1.工作内容：照顾失能、半失能老人。 2.工作时间：上一天休一天。 3.薪资待遇：3000-4500元 4.提供三餐，有年终奖，工龄奖等。 5.有工作经验可优先考虑。

可全职/兼职 可日结/周结 要求：年龄18-25岁 形象气质良好 性格开朗活泼能跟客户良好沟通 岗位职责：日常客户接待沟通 薪资待遇可提要求

工作内容（不涉及开发客户）： 1、熟悉公司所有车险销售政策； 2、真诚为客户服务，按实际资料录入客户信息并计算报价，为客户提供最优承保方案； 3、做好统计分析工作； 4、完成公司安排的其他工作内容。 职位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有相关工作经验优先录取； 2、电脑操作熟练，打字速度较快，学习能力强，工作态度踏实认真； 上班时间： 1、单休，法定节假日正常休息； 2、早8：30-12：00，午14：00-18：30； 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日福利； 3、年终奖励； 4、不定期团建。

工资待遇 一对一看轻病人：180-200/天，照顾自理的病人为主，24小时陪护。 （30-60岁，男女不限，直接上岗，不用培训） 一对一看重病人：180-250/天，照顾自理、半自理、不能自理的病人，24小时陪护。 （30-55岁，男女不限，老带新3-7天，固定医院上班） 多对多小组承包：200-400/天，照顾自理、半自理的病人为主，12小时陪护，两班倒。 （30-50岁，老带新7天，固定科室工作） 工作内容 1、为护理对象提供专业的护理服务。 2、负责护理对象的日常生活照护。 3、负责护理对象的生活环境清洁。 4、负责护理对象的心理疏导与慰藉。 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格: 1、身体健康，无传染性疾病。 2、识字，能与客户合理沟通。 3、有简单的护理知识，相关方面的培训。 4、持有健康证，护工证，无犯罪记录。

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

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岗位要求：23-45周岁。 工作内容；工作内容简单轻松无销售性质 福利待遇: 1，公司缴纳社保。 2，公司提供住宿。 工作时间: 1，工作8小时早8:30-12:00，1:00-5:30。

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1.年龄在35周岁及以下，具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 2.具备岗位要求的身体条件和良好品行。 3.专业及学历要求： 本科及以上学历，信息类、统计类、财务类、医护类等相关专业；医护类专业可放宽至大专学历，需具有相关资格证书。 4.具有较强的沟通表达、临场应变能力，工作踏实负责，服务意识和团队协作精神好；遵纪守法，认同单位文化，服从工作安排。 5.有护理保险工作经验且工作优异者，优先录用。 6.工作地点：扬中市。

保险顾问（接受实习） 岗位职责 1. 为客户提供专业保险咨询服务，结合客户财务状况、风险偏好分析保障需求，推荐适配的银行保险产品（如寿险、重疾险、医疗险等）； 2. 负责保险产品推介与销售，制定个性化保障方案，跟进客户投保全流程，解答投保过程中的疑问； 3. 维护存量客户关系，定期回访客户，了解保障需求变化，提供保单保全、理赔协助等后续服务； 4. 收集整理保险行业动态、产品信息及监管政策，提升专业知识储备，优化销售策略； 5. 严格遵守金融行业合规要求与保险销售行为规范，保障销售过程合法合规，保护客户信息安全； 6. 完成个人销售指标，协助团队开展保险产品推广活动，提升银行保险业务市场占有率。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 2. 正式岗需1年以上保险销售、金融产品推介相关工作经验，持有保险从业资格证者优先；实习生无经验要求，具备较强沟通表达能力与销售意愿者优先； 3. 熟悉保险产品知识、投保流程及行业监管政策，具备基础金融知识储备； 4. 具备良好的沟通协调能力、客户服务意识与抗压能力，目标感强，有团队协作精神； 5. 诚实守信，遵守银行规章制度与职业操守，保密意识强，无不良从业记录。 统一员工福利 1. 保障类：六险二金（五险一金+补充商业保险+企业年金）、年度健康体检； 2. 补贴类：住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节日补贴； 3. 假期类：带薪年假（10-15天/年）、带薪病假、法定节假日、婚假、产假等； 4. 发展类：完善的培训体系、职业晋升通道、导师带教（实习生）、跨部门学习机会； 5. 其他：员工食堂、节日福利、生日福利、团队建设活动、银行内部贷款优惠政策。

招聘职位：车险客服 职位描述： 1、开发新客户；维护老客户； 2、纯粹式电话沟通，无需外出，全程不需与客户见面； 3、固定客户源，稳定流量，不需要自己开发； 工作时间：每天8小时，坐班坐班，双休，法定节假日带薪休假。 薪资待遇：无责底薪+提奖+福利+奖金月综合3000—5000元，上不封顶 节日福利+五险 敲重点：每月10号发放工资 联系人：

岗位职责: 1.向客户提供专业化的保险产品讲解与个性化配置建议； 2.保持定期客户联络，深入挖掘需求，制定专属保障方案； 3.持续跟进客户关系，保障服务品质，提升客户体验满意度； 4.配合完成理赔相关支持工作，确保流程顺畅与信息准确； 5.积极参与产品宣传推广，努力实现既定业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询与疑问； 2.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合开展工作； 3.乐于学习新知识，能迅速理解并掌握各类保险产品的核心内容。

岗位职责: 1.向客户传递专业的保险产品信息，并提供合理的投保方案建议； 2.协助客户办理保险理赔相关手续，保障流程规范高效； 3.持续维护客户关系，通过积极沟通及时响应并解决客户需求； 4.参与行业及市场信息收集，为优化公司保险服务与产品设计提供依据； 5.与团队协同协作，共同达成销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱保险领域，有意愿在该行业长期发展并迎接挑战； 3.学习能力强，能够快速掌握新知识并落实执行； 4.认可团队协作价值，能良好融入集体工作氛围； 5.主动跟进政策与专业知识的学习，保持专业素养持续提升。

岗位名称：薛记炒货兼职、全职人员； 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.需要持有食品健康证；3.主要工作包括销售、补货和整理； 薪资待遇：兼职人员：薪资1820元/小时，上班工时612小时，月综合工资视业绩而定，有春节补助；全职人员：月综合工资48006000元，月休4天，早晚班轮休，有大单、达标、员工生日福利。

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有半年以上口腔洁牙工作经验 岗位职责： 1、能够独立开展洁牙相关的常规诊疗操作； 2、熟练运用超声波及磁伸缩洁牙技术，掌握喷砂、抛光与牙周护理流程； 3、结合患者口腔实际情况，制定合理有效的治疗建议； 4、为就诊者提供温暖、细致的服务体验，挖掘并维护潜在服务对象； 5、主动参与机构内部组织的专业培训，持续提升业务水平。 任职资格： 1、性别不限； 2、具备大专或以上学历，护理学或口腔医学相关专业背景； 3、具有一年及以上临床实践经历，拥有扎实的实操能力； 4、反应灵敏、逻辑清楚，具备良好的客户转介拓展能力； 5、保持积极进取的学习心态，重视团队协作精神； 6、持有口腔助理医师资格证或更高级别证书者优先考虑。

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岗位职责: 1.全面掌握各类理财产品的特点及业务运行机制，积极参与专业培训，持续提升专业素养与综合能力。 2.为客户提供专业化的理财规划与咨询服务，结合客户实际需求和风险承受能力，量身定制合理的资产配置方案。 3.实时关注金融市场变化，动态优化投资策略，确保方案的时效性与适应性。 4.主动维护客户关系，加强日常沟通互动，提升客户信任感与长期合作意愿。 5.严格执行公司规范与行业监管要求，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1.具备良好的服务意识和表达能力，善于倾听并精准把握客户诉求。 2.具有较强的市场洞察力与分析判断能力，能灵活应对市场波动。 3.工作踏实负责，具备自我驱动力，致力于实现个人与团队共同成长。 4.拥有良好的协作精神，能够与团队高效配合，推动任务顺利完成。 5.热爱财富管理领域，勇于面对挑战，持续学习提升专业水平。

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