1. 热爱儿童事业，对小朋友有耐心和爱心，喜欢与他们互动相处。有销售经验者优先。 2. 具备出色的沟通能力与优质的服务意识，能够与家长和孩子们建立良好关系。 3.对待工作认真负责，确保游乐场运营安全有序。 4. 能适应节假日及周末加班工作，为孩子们的欢乐时光保驾护航。 5. 有团队合作精神，服从管理安排，共同营造良好的工作氛围。 6. 有相关工作经验者将优先考虑。

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整理牌面。和客户沟通 处理问题

散酒铺货，跟超市小卖部铺货

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

招募要求： 1.有创业或者想创业的同路人。 2.小白有无经验均可手把手指导。 3.踏实肯干，执行力强愿意学。 4.个人或者工作室均可。 公司实践操作6年，电子商务时代懂得把国内产品卖到国外，公司提供技术手把带与长久的售后服务。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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不加班，可晋升发展，一个月一次晋升机会，免费包吃住，有人带教、公费旅游，待遇好!!!!! 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等）； 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训。发展空间大。 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等， 4：公司直接招聘，中介勿扰!!!! 岗位职责 1、与公司的团队一起在省内出差，开发新市场； 可以一边旅游，一边学习 2、进行市场调研、开发地区、开发客户 3、与客户保持良好的沟通，把握客户需求 4、接受应届生/无经验 5.17-24岁有志青年

阳江智慧停车巡检员招聘公告因业务发展需要，现面向社会公开招聘智慧停车巡检员4名，具体事项公告如下：一、招聘基本条件•性别要求：男女不限•年龄要求：18-50周岁•其他要求：◦身体健康，能适应户外工作◦品行端正，无违法犯罪记录◦会熟练使用智能手机◦吃苦耐劳，服从管理◦持有摩托车驾驶证（自备电摩托）二、岗位职责1.负责阳江市区道路停车泊位日常巡查2.规范车辆停放，引导车主扫码缴费3.录入停车信息、打印并放置停车小票4.对欠费车辆进行提醒、催缴5.及时上报泊位设施故障及异常情况三、薪资待遇•月薪：基本工资：3800元/月100全勤奖励，合计3900。6月至10月，每月有200元高温补贴•休息：月休4天（生熟手均可，一教就会，工作简单容易）工资准时发放•保险：公司统一购买团体意外险•工作时间：8:00-20:00（12小时工作制，含用餐休息，不包吃住）四、必备条件•自备交通工具：电动摩托车，续航不低于60公里五、应聘方式•联系人：蔡小姐•联系电话：•工作地点：阳江市城区有意者请电话联系，预约面试。

仓库杂工，3工作地址:江门北方诺林机电设备制造有限公司4000-8000协助仓管收发、转运、清点物料有装卸、装柜的经验优先

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岗位职责： 1.负责维意定制产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进订单签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与客户动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有维意或者尚品宅配等定制销售类工作经验者优先。 3.学历不限，具备学习意愿与自我驱动力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信正直，目标感强，认同公司价值观

根据公司及部门业务发展战略，开拓客户，并对大客户开发情况进行跟进，实现公司产品的销售，完成业绩目标； -对所负责的目标客户，建立长期良好的客户关系，随时了解客户需求，及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度； -配合销售部门对相关大客户实施方案推进，促进案件成交； -对收集的客户信息及时录入、更新信息，并能分析制定相关销售策略。 任职要求 1、形象良好，中专以上学历； 2、具有一年以上电话销售经验、直销拜访经验优先考虑（男女不限） 3、具有办公设备类及相关行业销售经验优先； 4、敏锐的市场分析及判断能力，服务意识强，性格活泼开朗；

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岗位职责： 1.制定销售计划并执行 2.负责维护客户关系，挖掘客户装修需求，促成项目落地，不定期回访。 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.工作方式：可兼职，可全职，上班时间灵活，双休，早九晚六 4. 工作地点：坂田，薪资范围：底薪+提成，五险一金，行业信息：装修行业

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1、挖掘并跟踪潜在客户，介绍并销售软件产品及服务； 2、根据公司资源挖掘客户需求并提供解决方案，推进销售商机到成交； 3、根据客户的不同需求，有针对性的为客户设计及匹配合适的产品和服务； 4、注重各类销售过程实践的总结，形成最佳业务实践； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、市场营销、工商管理等专业；有经验的优秀销售学历可放宽至大专； 2、在培训、咨询、SaaS行业有2年-5年销售工作经验； 3、具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力，形象气质佳； 4、善于社交、应变能力强，热爱销售工作； 任职要求： 1、至少2年以上TOB销售经验； 2、具有软件、传媒广告、咨询/企业培训、大数据服务等行业销售经验优先； 3、对公司的发展方向有高度认同感； 4、具备较好的学习和总结能力、工作有激情、有较强的目标感和自我驱动力； 5、有CRM、互联网行业相关从业经验优先，对软件推广熟悉的优先； 6、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 7、有基础管理经验、接触过顾问式销售优先

一、岗位职责 1.依托各大互联网新媒体平台开展客群挖掘工作，依托公司统一提供的宣传素材完成内容发布、线上引流，精准挖掘潜在意向客户（不用打电话） 2.对接平台咨询客户，主动跟进私聊沟通，依照公司标准化销售话术讲解产品信息，完成产品推广与成交转化工作。 二、任职要求 1.年满18周岁，性别、学历无硬性限制，零基础职场新人亦可应聘； 2.具备销售从业经历、熟悉减脂类产品知识，或掌握视频剪辑、后期制作技能者优先录用。 三、薪酬福利与作息 1.工作时间：09:00-18:00，午休用餐1小时； 2.试用期3天，正式入职试用期三个月，试用期固定无折扣底薪3500元；综合表现优异者转正后基础薪资上调至4000元； 3.销售提成按销售额5%核算，多劳多得，正常履职可实现高薪收入； 4.在售产品手续完备、资质齐全、合规经营，公司薪酬体系完善，福利待遇优厚。

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