1）负责售后服务工作，按时完成服务任务，并做好与公司内部的信息沟通与传递。 2）收集售后服务相关数据，按规范将信息准确录入统计表格。 3）统筹安排服务配件的发放与退回，及时向上级汇报并协调相关部门配合处理。 4）处理客户通过线上系统及线下渠道提交的索赔申请，做好登记存档，并按月汇总上报。 5）准确传递市场客户的反馈意见与实际需求至相关部门。 6）对售后信息进行统计与分析，编制职责范围内的质量周报、月报、季报及年报，确保数据真实、完整、及时。 7）跟进售后质量问题改进措施的实施效果，验证改善成效。 8）参与部门质量会议，汇报售后三包件存在的质量问题，提出改进建议和处理要求。 10）落实上级交办的其他工作任务。

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，，每月有5000~6000的津贴，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不加班不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己

薪酬体系： 底薪3500-6000，行业高提成，专属培训津贴， 专属培训，专属客户资源库，老带新～ 售后服务 工作内容： 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 2、与相关部门紧密配合，协调沟通 3、维护客户关系薪资待遇 法定节假日休息，上班时间：周一到周五的早上8:30~晚上4.30，中午11:30~13:30休息 年龄范围:25~45岁 大专学历优先～ 任职资格: 1、工作经验不限; 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力; 3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程; 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、工作严谨，计划性强，善于分析思考

岗位要求： 1. 学历：大专及以上（学信网可查） 2. 年龄：25-45周岁 3. 经验：具备2年以上保险销售经验，或3年以上金融行业从业经历，或10年以上销售工作经验者优先；综合素质突出的非销售背景人员亦可考虑 工作内容： 1. 老客户资料的整理与归档 2. 续期缴费客户的提醒服务 3. 到期领取款项客户的及时通知 4. 协助客户办理理赔相关事宜 5. 老客户的售后维护及二次需求挖掘 薪资构成：综合金融业绩提奖 + 新人津贴 + 优秀绩效奖励 + 五险一金 + 周末双休、法定节假日休息，工作时间较为灵活 工作时间：上午8:30至11:30，下午13:00至16:00（支持弹性打卡） 福利待遇：定期组织酒会、旅游、采摘等活动

岗位要求： 1.学历：大专及以上（学信网可查） 2.年龄：25-45周岁 3.经验：具备2年以上保险销售经验，或3年以上金融行业从业经历，或10年以上销售背景者优先；综合素质突出的非销售岗位人员亦可考虑 工作内容： 1.老客户档案资料的整理与归档 2.提醒客户按时续期缴费 3.通知到期可领取相关款项的客户 4.协助客户办理理赔服务 5.提供老客户售后支持并开展二次服务开发 薪资构成： 综合金融业绩提成+新人专项补贴+优秀业绩奖励+五险一金+周末双休、法定节假日休息，工作时间较为灵活 工作时间： 上午8:30至11:30，下午13:00至16:00（支持弹性打卡） 福利待遇： 定期组织酒会、旅游、采摘等团队活动

岗位职责：负责售后的沟通，维护 早上8:30-11:30下午1:30-5:00

岗位内容： 1.负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保回款指标达成。 2.通过电话、短信等渠道与客户保持有效联系，掌握客户实际状况并给予合理的还款指导。 3.准确登记客户信息及催收进展，定期向上级反馈工作执行情况。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与文字沟通能力，积极主动且富有耐心。 2.重视客户关系维护，具备规范、系统、条理的工作意识。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的职业态度，能适应一定压力下的高效工作节奏

中国人寿售后服务，有底薪3500+，培训津贴，服务津贴，奖励等上班轻松自由，宝爸宝妈的优先选择，主要通知客户续费，来领礼品参加公司活动。本科5000底薪双休！

我们正在寻找一位专业的售后专员 工作内容： 1.负责老顾客的资料更新，递送收集、整理、完善、存档。 2.负责公司的新产品邀约、跟进。公司活动顾客的接待服务工作。 3.负责顾客节日、生日的礼品发放。 4.完成上级领导下达的其他任务。 岗位要求： 5.高中及以上学历。经验不限，有销售提成，企业年金，医疗补充险，综合薪资可达18000~20000 -上班时间自由 联系人高女士

岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

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岗位职责 1.接受专业培训，按要求通过考核，熟练掌握综合金融平台知识 2.提供专业的金融售后服务，响应客户咨询、解决问题、维护客户权益 3.创建客户画像，分析客户数据和需求，为销售团队提供线索 4.协助团队建设、人员的入离职工作 薪资待遇 1.收入=绩效+奖金，综合薪资15k-25k 2.公司组织培训，入职有老师帮带；只要你肯努力，每年都可以晋升 3.上班时间：9:00-16:00，午休1.5小时周末双休 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明、易建联代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客户资源发愁 二、中国人寿上海地区盈利头部公司、精英团队，位于上海市中心商圈 三、与新中国同岁的更有保障；我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目求职！ 任职资格 1、大专及以上学历，军人、党员优先，条件优秀者可放宽学历，年龄25～45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活 3、具有一定的沟通、组织与协调能力 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度高

【工作内容】 -负责对老客户进行电话回访，了解客户满意度及服务需求 -提供保全服务支持，协助客户完成相关业务办理流程 -跟进客户续费情况，确保保单持续有效并提升客户粘性 【任职要求】 -年龄要求：25-45周岁，具备良好的沟通能力和客户服务意识 -学历要求：大专及以上学历，具备基本的文书处理能力 -工作经验要求：1年以上，公司有完整的培训体系 -优先条件：有销售经验、电话回访经验者优先

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、系统工单操作，APP派单，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，对完成的工单回访。 3.协同仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4.维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确、时效达标 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 具备基础问题判断与简单故障排查能力，能独立完成常见售后场景应对

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

薪资构成：无责底薪+全勤+提成+绩效 岗位职责： 1.负责受理客户各类需求，保障业务流程顺畅推进 2.与客户保持高效沟通，及时回应疑问，提高服务满意度 3.负责客户信息的收集、归档及上报工作 4.为客户解答相关政策问题，提供专业咨询支持 5.协调内部各部门协作，跟进并解决各类事务 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与分析判断能力 2.能够独立规划并执行相关工作方案 3.拥有良好的团队协作意识，能在高强度环境下保持乐观积极心态

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-12:00、13:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-11-03 1、招聘宝妈电销助理，每日工作时段为上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 2、要求普通话清晰流利，具备相关经验者优先考虑 3、日薪100-120元，当天结算，另享提成与奖金激励 4、每周需保证至少出勤3至4天

工作内容:主要负责公司派发的服务件，负责客户关系的维护，二次开发，理赔的办理， 资料变更，通知客户交续期保费，复效。 年龄要求：25～55周岁 工作时间：上午8-30~11:30在公司上班，下午时间根据实际情况自由安排，双休，节假日国家法定。

岗位职责: 1.负责办公室日常客服及文职相关事务 2.工作节奏适中，办公环境轻松融洽 3.配合团队推进专项任务或活动执行 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2.有较强的协作精神和事务组织能力； 3.能合理安排工作时间，保障任务高效落实。 工作内容简单易学～无经验者也能快速适应！ 岗位福利: 1.每日工作7.5小时，大小周轮休，法定节假日照常休息。 2.团队聚餐+生日庆祝会+每周茶歇+节日礼盒+年终红包+零食自由供应。 3.提供系统化岗前培训，帮助新员工掌握岗位技能，全面提升综合素养。

一、岗位职责： 1.负责团队运营管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进与分析），协助团队成员达成业绩指标； 2.负责客户接待与咨询，提供专业、精准的咨询服务，提升客户满意度； 3.负责公司客户的开拓与维护，持续积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4.组织开展客户调研与资质评估，完成相关资料的审核工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.具备较强的自主学习能力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%+绩效奖金+五险，综合收入2万元以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午休1.5小时，每周单休，法定节假日按规定带薪休假

职位：资料审核员，客服专员 一、薪资待遇 1.无责任底薪5500元＋高额提成与奖金，收入上不封顶。综合月收入普遍在1.5万至3万元之间，包含无责底薪、年度奖励、全勤奖、带薪年假及通话补贴等。 2.缴纳五险，提供带薪岗前培训。 3.晋升通道畅通，成长速度快，能力突出者最快3个月可晋升为主管，6个月晋升为部门经理，最快9个月有机会成为公司负责人。 4.员工福利完善：每日工作时间9:00-18:30，每周六固定休息，法定节假日正常休假。缴纳社保，享有生日礼遇、节日福利。定期组织户外拓展、公司团建旅游、烧烤活动、登山运动、观影聚会、游戏互动、下午茶时光、红包抽奖等多种精彩活动。 5.每月安排团队聚餐 二、岗位职责 1.客户主动提交资料，无需外拓客户，不涉及电话推销，主要负责审核客户信息材料，并协调安排面签事宜（客户资源由公司统一推送，无需自行开发）。 三、任职要求 1.年龄：****** 2.具备强烈的赚钱动力和高效的执行能力 3.三观端正，态度积极，充满阳光与正能量

【薪资待遇】无责底薪4500+提成+绩效奖金+社保，月收入5k-8k及以上 【学历要求】学历不限，年满18岁即可，接受零经验及应届毕业生！ 【职位描述】非销售岗，无着装要求，纯属电话客服工作！ 工作内容： 1.使用公司提供的工作手机，对现有客服资源进行电话邀约 3.工作时间：早九晚六点半，午休一个半小时，不加班，不加班，不加班！准时下班！法定节假日照常休息 4.办公环境舒适，团队氛围融洽，日常提供下午茶与小零食；无需外出，固定办公室坐班，全程室内作业，不加班、不外勤、不出差，空调全覆盖，领导亲切好相处！ 团队成员主要为95后至00后，话题丰富，兴趣相投！ 办公氛围轻松自在，设有独立工位，适合安静工作的i人，也欢迎活泼开朗的e人！

1.负责客服团队的日常管理，制定客服工作流程和服务标准，监督团队成员的工作执行情况。 2.处理客户的重大投诉或复杂问题，协调跨部门资源解决疑难事项，提升客户满意度。 3.分析客服数据（如响应时长、问题解决率），制定优化方案，持续提升团队服务效率。 4.组织客服人员的培训和考核，提升团队专业技能和服务水平。 5.对接销售、运营等部门，协同推进客户服务相关的业务优化。

岗位职责: 1. 负责办公室日常客服及文职类事务 2. 工作节奏轻松，办公环境舒适融洽 3. 配合团队推进专项项目或活动执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识； 2. 有较强的协作精神和组织协调能力； 3. 能合理安排工作时间，保障任务高效落地。 工作内容简单易学～无经验者也可快速适应！ 岗位福利: 1. 7.5小时工作制，大小周休假，法定节假日照常休息。 2. 团队聚餐+生日会+每周茶歇+节日礼品+企业红包+零食自由供应。 3. 配备系统化新人培训，帮助员工全面掌握业务技能，提升综合素养。

一、岗位职责： 1.负责团队日常管理（包括对业务经理开展营销与产品培训、业绩跟进等工作），协助成员达成业绩指标； 2.承接客户来访与咨询，提供专业、精准的咨询服务； 3.开展客户资源的开发与沉淀，持续维护并深化客户合作关系； 4.组织客户调研与资质评估，完成资料审核相关工作 二、任职要求： 1.具备1年以上团队管理及电话销售相关工作经验； 2.年龄20-30岁，大专及以上学历，管理能力突出者条件可适度放宽； 3.品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识与集体荣誉感； 4.拥有较强的学习力、执行能力、沟通协调能力及问题识别与解决能力 三、薪资待遇： 无责任底薪5400元+团队提成3%-5%+奖金+五险，综合收入2万以上，上不封顶 四、工作时间： 9:00-18:30，午间休息1.5小时，每周单休，法定节假日享受带薪休假