不定期投放，店里有宣传活动的时候就会发一批。要工作踏实不矫情的，巨婴不要。

跑市场推销业务，业务包括短视频矩阵拍摄、京东、美团、饿了么各大平台上架等服务，工资底薪加提成，具体面议。

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岗位职责： 开拓本地商户，铺设支付宝“碰一碰”支付设备，完成签约与开通。 任职要求： 1. 学历经验：不限学历，有销售、地推、支付行业推广经验或本地商户资源者优先，无经验者公司提供培训。 2. 能力素质：具备良好的沟通表达与亲和力，目标感强，能承受压力与户外工作；学习能力强，可快速掌握产品知识，会使用智能手机及基础办公软件。 薪资待遇： 多为“底薪+提成”模式，底薪3000-8000元不等。

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

招聘打磨工，工作量大，工资发放准时。

招聘风机、风机箱成手人员，要求下午能到岗。有意者可来电联系。

招募大健康事业合伙人，综合服务专员，上班时间每天上午8.20-10.30年龄25-50岁，有四险一金，可双休，教培，个体老板，银行退休，大学毕业生，优先录用！年龄放宽55岁底薪3000来了解就有礼品有意请联系

平原县桃园大酒店招聘：做肉饼.菜盒子专业师傅一名.供吃供住.每月15号准时开支.工资4000——6000元

招聘小工，工作地点在状元楼西侧。下午能到岗的人员可报名。

河北高碑店一中学校招聘班长，工作地址位于教育综合体（河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路）。 工作时间早9点至晚5点，共12小时，岗位轻松，夜班人员年龄要求在55周岁以内，工资为3600元/月。

公司直招，不收取任何费用哦，初创公司，真心招人！！！ 欢迎满腔热血、志同道合的逐梦者们投简历，来吧，加入我们！！！ ［我们接受无经验小白，主要态度端正，有团队意识】 岗位职责： 接受带薪培训，快速掌握岗位操作流程，协助团队进行线下面谈，培训期薪水不打折。 任职要求： 1.对工作充满热情，有较强的学习能力和团队协作能力 2.有无经验均可，接受小白，入职有老员工一对一带教 3.具备良好的沟通能力，最好性格活泼开朗 公司福利： 1.薪资5500+包住免水电＋接受小白＋入职有人带教 2.公司不定期举行员工旅游，聚餐，生日等各种娱乐活动 3.节假日正常休息，交五险 4.下午茶，零食，水果 5.公司氛围好，老板和同事好相处

招工.日结 全职发单员，放得开面子，不摸鱼有责任心！有驾驶证，能手机导航，会骑自行车，40～55岁，身体健康，工作时长8小时，能国内经常出差，成都郫都红光面试并试用期一个星期，试用期每天120元，然后安排出差工资200元+效益奖，出差车费和住宿报销！

班长教育综合体位于河北省保定市高碑店市G2路、G2路支线、G5路。 工作时间分为早班9点至晚5点，以及夜班12小时，从7点到7点。 招聘要求年龄在55周岁以内，工资为3600元/月。

岗位职责: 1. 负责公司品牌宣传、联系生殖科名医。 2. 开展市场调研，分析医疗行业动态及竞争环境，制定有效推广策略； 3. 拓展并维护与医疗机构、社区及相关单位的合作关系； 4. 协同院内各部门推进市场目标达成，支持业务持续增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立开展市场拓展工作； 2. 对医疗行业有一定了解，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有较强的组织策划能力，能高效执行市场推广项目； 4. 工作积极主动，适应灵活多变的工作环境； 5. 具备团队合作精神，愿意为共同目标贡献力量。

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招聘：兼职发传单的人员，兼职时间下午四点到七点，一小时20元，长期招兼职，联系人：

地推兼职人员招聘启事 我们是一家专注于农业农机的创新企业，现因业务拓展需求，面向社会公开招聘地推兼职人员，诚邀热爱沟通、积极主动的你加入，共同开拓市场，实现个人与企业的双赢！ 一、岗位名称 地推兼职专员 二、工作地点 安徽省六安霍邱县 三、工作时间 1.灵活排班，可根据个人时间协调，多劳多得 四、岗位职责 1.在所在区县和乡镇开展地面推广工作，主动引导目标客户注册并加入平台，张贴车贴 2.准确传达产品核心优势、活动规则及优惠信息，解答客户疑问， 3.收集客户反馈与需求，及时记录并反馈给负责人，助力产品优化与推广策略调整； 4.维护推广区域的现场秩序，保持车贴物料的整洁与充足，确保推广工作有序进行； 5.完成上级安排的其他推广相关任务，积极配合团队达成推广目标。 五、任职要求 1.年龄18-35周岁，学历不限（在校学生、职场新人、自由职业者等均可报名）； 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于主动与人交流，能清晰传递信息； 3.工作积极主动，有责任心，具备一定的抗压能力，不畏惧拒绝； 4.有地推、销售、市场推广相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5.具备基本的手机操作能力（如：指导客户下载APP、填写表单等）有团队协作意识。 六、薪资待遇 1.薪酬结构：按单提成，多劳多得（根据推广成果计算，如：成功引导1人认证和车贴张，提成30元，办理会员提成10%元，上不封顶），能力突出者月入过万； 2.成长机会：提供专业岗前培训（产品知识、沟通技巧、推广策略等），表现优秀者可晋升为地推组长，负责团队管理与任务分配，享受更高薪资待遇； 3.灵活结算：薪资按周结算，不拖欠工资，保障个人收益。 八、面试安排 1.面试形式：线上面试（腾讯会议/微信视频） 2.面试内容：简单沟通个人经历、工作意愿，了解推广岗位认知，现场模拟基础推广场景（无压力，主要考察沟通能力）； 3.录用通知：面试通过后，将在当天发放录用通知，安排岗前培训（培训时间约1-2小时，培训合格即可上岗）。 我们重视每一位兼职人员的付出，在这里，你不仅能获得丰厚的收入，还能提升沟通能力、积累市场经验，为未来职业发展打下基础！无论你是想利用空闲时间增加收入，还是想锻炼个人能力，这里都是你的优质选择，期待你的加入！

岗位职责: 1. 负责公司产品在网络渠道的推广执行工作 2. 通过多元化的线上平台扩大产品影响力，提升市场覆盖范围 3. 对网络运营数据进行监测与分析，持续优化推广方案 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够自主推进推广任务，具备较强的落实能力 3. 对互联网推广有高度热情，乐于学习新方法以提高推广成效

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-16:30 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容 1、按照上级安排完成相应操作任务 2、室内作业无需外勤，工资每日发放，准时无拖欠 3、工作时间为上午8点30至下午16点30 工作要求 1、能吃苦耐劳，执行能力强，做事细致，积极主动且态度认真 2、具备良好的职业操守，可独立开展工作，有较强的责任意识 3、富有责任心、诚实守信、注重细节，具备良好的团队协作意识

1、负责各平台账号的运营管理，包括百度账号、抖音、快手等移动互联网新媒体平台的推广及账号打造，推进矩阵式账号体系建设。 2、在主流平台进行流量投放，实时监控客户流量动态，优化留资转化效果。 3、策划并执行线上营销活动的日常运营与后续维护，按要求完成内容编辑与精准推送。 4、开展品牌宣传及线上客户资源引流工作，提升公司访问量与品牌曝光度。 5、搜集并分析网络热点话题，结合新媒体传播特点，对公众号、视频号、抖音、小红书等内容进行动态优化与更新。 6、及时响应并分析客户在线咨询，转化为有效线索，并同步将客户资源合理分发至营销部门。

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核心职责 1、市场分析与策略制定： 调研目标行业（如制造业、服务业、建筑业等）在体系认证方面的实际需求变化、市场竞争状况及客户关注的核心问题。 评估同行企业在推广手段、定价模式和服务特色方面的做法与成效。 结合不同行业特性、区域特点及客户类型，制定切实可行的市场拓展方案与销售执行路径。 设定清晰可量化的销售指标（如新增客户数、业绩目标、市场占有率），并落实阶段性推进计划。 2、客户开发与关系建立： 主动寻找潜在客户： 通过电话沟通、线上信息检索、行业协会资源、展会参与、社交平台（如LinkedIn）、现有客户推荐等方式，识别有认证意向的企业客户。 实地拜访与需求沟通： 面对面交流了解客户经营现状、管理难点以及申请认证的具体动因（如项目投标、管理水平提升、出口合规要求等）。 持续维护客户关系： 与企业关键人员（如总经理、管理者代表、质量/生产/安全主管）保持良好互动，建立长期合作信任基础。 3、产品价值传递与方案推广： 专业讲解与展示： 系统阐述各类管理体系标准（如ISO9001、ISO14001等）的基本要求、认证流程及其带来的实际价值（优化运营、节约成本、提升信誉、满足招标条件等）。 个性化服务建议： 根据客户的所属行业、企业规模和发展需求，提供匹配的认证范围、服务配套（如认证+培训+咨询）及合作机构选择建议。 解决客户顾虑： 针对性回应客户关于认证投入、时间周期、实施难度、审核标准及后期维护等问题的疑问。 4、销售谈判与合同促成： 开展报价沟通与商务洽谈，争取有利的合作条款。 应对客户提出的不同意见，灵活运用销售方法推动成交。 联动内部团队（如技术顾问、客服支持、审核部门）保障销售流程顺畅推进。 完成签约手续及相关后续环节的初步衔接工作。 5、品牌建设与市场活动： 策划或参与线上线下推广活动，包括专题讲座、公开课程、直播分享、行业展会等，增强公司品牌的曝光度与专业形象。 参与制作宣传资料（如手册、成功案例、演示文稿、短视频等内容）。 负责或协助运营社交媒体账号，输出有价值的内容，提升用户关注度与互动率。 6、销售支持与客户维护： 协同安排内部审核资源、客户服务对接等工作，确保项目按时启动实施。 定期跟进已签约客户，收集使用体验，评估满意度，并发掘续签、扩项（如由单一认证转为多体系）或新增服务（如培训、二方审核）的潜在机会。 汇总客户反馈信息，及时传递至相关部门，助力产品与服务质量持续改进。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、熟悉所辖区域内客户的进销存动态，根据客户实际销售情况及时跟进 4、配合区域内客户开展产品宣传，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑，有经验者可放宽至大专 2、具备农资领域如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经验者优先 3、本地市区人员优先录用，主要负责家附近市场的开发与维护，便于长期稳定工作 4、具备较强的吃苦精神，抗压能力佳，富有责任心