招聘：设备技术员 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 设备技术员(1名):21-35岁，大专及以上，接受无尘服及两班倒，有意愿深耕从事设备维护领域，薪资待遇：4000-6000元/月

招聘：技术员 薪资：3500.0-6000.0元/月 职位详情： 技术员（5名）：18-45岁，中专以上，8小时以上，薪资待遇：3500-6000元/月。

技术员 18 - 45岁，中专以上学历，8小时以上 薪资福利:3500 - 6000元/月 招工人数:5名

岗位职责： 1、依据基地战略方向，主导子公司各职能部门目标制定，组织年度、月度工作计划的拟定与落地执行。 2、推进基地内部管理体系建设与持续优化，完善子公司管理制度与业务流程。 3、落实基地质量管理体系运行，确保产品品质稳定，严格执行质量管控标准。 4、统筹基地生产运营与安全管理工作，保障产品供应连续性，规划并实施分子公司安全防范措施，开展隐患排查与整改。 5、推动基地各职能部门与营销团队协同联动，达成既定业绩指标。 6、组织开展基地人才梯队搭建与培养工作，提升组织发展能力。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上饲料行业生产管理经验，其中至少2年工厂全面运营管理经历； 3、具备优秀的团队管理能力，能够科学分工、培养人才，并有效实施绩效考核与激励机制； 4、善于协调内外部关系，拥有良好的沟通亲和力与人际交往能力。

岗位内容:1.独立负责新建和改建工程项目的设计和施工管理，对建筑方案进行审核、进度计划制定2.协调各专业之间的合作，推动施工进度，确保工程质量及安全3.组织召开现场会议，及时处理问题，解决施工中出现的技术、质量、安全等方面问题。4.汇报项目进展情况，与其他部门协调处理项目进展中的变更或问题。任职要求:1.建筑工程或相关专业本科及以上学历，具备相应行业资质证书;2.具有建筑工程项目管理经验，熟悉国家政策法规和标准规范;3.具有较强的组织协调能力、沟通协商能力及团队合作精神;4.抗压能力强，能够适应出差或加班工作;

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-10000元每月，联系电话年总

岗位职责： 1、担任项目经理，依据项目交付流程与标准化管理体系，全面负责交付类项目的全生命周期管控，涵盖团队协作、沟通协调、计划执行、范围界定、质量监督及进度把控，确保项目高质量如期通过验收并顺利交付； 2、牵头组织团队开展业务与技术调研，深入评估现有产品与客户实际需求的契合度，形成贴合客户核心目标且具备落地可行性的调研成果与解决方案； 3、制定项目关键里程碑计划，全程跟进实施进展，严格控制交付质量，及时发现推进过程中的各类问题并推动闭环处理，有效识别与管理项目风险，保障项目按既定节奏稳定推进并成功结项； 4、主导项目交付全流程中的客户对接工作，建立并维护良好的客户关系，定期向客户反馈项目进度、关键挑战及应对策略，提升客户满意度，同步推动各阶段回款工作有序完成； 5、统筹调配项目所需资源，协同项目相关方、内部团队及外部合作伙伴，确保各方高效联动，快速响应并解决实施过程中出现的突发状况与瓶颈问题； 6、全面负责项目周期内的风险管理，精准控制项目边界，规范执行变更流程，提前预判潜在风险并制定相应预案，最大限度降低风险对交付进度与质量的影响； 7、熟练运用AI工具（如AI项目管理平台、需求分析辅助系统、智能文档生成工具等），优化管理流程，提升需求整理、方案编制及进度追踪效率，助力项目高效执行与提质增效； 8、具备出色的表达能力、组织协调能力、快速学习能力和问题解决能力，具有强烈的团队意识，擅长团队建设与任务统筹，能有效保障项目质量和进度目标达成； 9、抗压能力强，工作积极主动，能够高效响应各项任务安排，按时保质完成上级交办的工作事项。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上ToB软件行业工作经验，其中至少3年项目管理实战经历；持有PMP、软考、ACP等相关专业认证者优先； 2、熟悉项目交付全过程，具备扎实的项目管理方法论基础，有金融行业数字化转型项目交付经验者更佳； 3、逻辑清晰，表达流畅，具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，善于跨部门协作，能高效对接内外部干系人； 4、具备全局思维和出色的统筹能力，擅长引导沟通，有解决方案设计与需求分析实操背景者优先；具备技术背景或软件开发经验者优先考虑； 5、文字功底扎实，可独立完成项目全周期所需文档的编写、整理与归档（如项目启动报告、验收汇报材料等），满足汇报与审计要求； 6、能适应一定频次的出差安排及高强度交付压力，具备较强的应急响应能力，能灵活应对项目执行中的各类突发情况。 福利待遇： 1、带薪培训：提供系统化培训机制，新员工享受带薪岗前培训； 2、社会保险：依法缴纳五险一金； 3、各类补贴：享有交通补贴、午餐津贴等日常补助； 4、带薪年假：依照国家劳动法规定执行带薪年休假制度； 5、健康体检：每年提供一次全员年度健康体检； 6、拓展旅游：定期组织优秀员工参与团建拓展及旅游奖励活动。

一、岗位设立目的 该岗位致力于构建以项目全生命周期管控与客户价值实现为基础的高效协作机制，作为设计项目的“第一责任人”，全面主导项目在质量、进度、成本及客户满意度方面的综合管理，推动设计方案从创意构思到落地实施的完整闭环，确保公司商业成果与品牌形象的有效达成。 二、岗位核心职责 1. 项目全流程统筹与管理 全面负责项目从启动、设计、施工图深化至后期服务各阶段的规划、组织与执行推进。 编制项目实施计划，识别关键路径与潜在风险，保障项目按期高质量交付。 牵头建筑、结构、设备、景观、室内等多专业协同作业，促进技术方案的整体优化与集成整合。 2. 技术质量与成本控制 对项目整体技术路线与施工图成果质量负直接责任，确保设计合规且具备强可实施性。 主持技术评审与关键决策，统筹兼顾设计创新、技术可行性与经济合理性。 具备成本管控思维，通过精细化设计手段提升项目性价比与市场竞争优势。 3. 客户关系与价值经营 作为项目对外沟通的统一接口，深度挖掘客户需求，建立稳定互信的合作关系。 独立或牵头完成方案汇报，准确传递设计理念与价值点，引导客户达成共识，提供延伸服务支持。 及时响应客户反馈与突发问题，有效应对投诉与项目异常，增强客户满意度与复购意愿。 4. 团队建设与内外部协同 负责项目团队的搭建、任务分配与资源调度，营造积极进取的团队文化。 指导团队成员成长，推动专业技术能力持续提升。 高效联动公司内部各专业条线、职能模块及外部协作单位，确保信息同步与协作顺畅。 三、任职资格与能力要求 （一）基本条件 本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景。 8-10年甲级建筑设计院或知名房地产企业设计管理从业经历。 曾作为专业负责人或项目负责人独立承担2个以上大型项目（如20万㎡以上住宅）并实现优质交付。 熟悉全国前50强房企项目标准与服务体系者优先考虑。 （二）核心能力素质 客户导向：善于建立长期客户信任，敏锐预判需求变化，助力客户目标达成。 团队协作：具备跨部门资源整合能力与复杂矛盾协调解决能力。 追求卓越：对项目品质有高度责任感，勇于在关键节点坚持高标准决策。 诚信担当：在复杂环境下坚守职业准则，具备系统学习与自我迭代意识。 （三）专业与管理能力 拥有优秀的多专业协调与设计整合能力，能系统化推进方案优化。 熟练掌握项目计划、进度、质量、成本与风险管控方法，可建立高效运作流程。 具备良好的逻辑表达、汇报展示及基础商务沟通能力。 （四）潜力特质（优先考虑） 学习能力强，善于跨领域吸收新知并应用于项目实践。 具备领导潜质，能够凝聚团队、合理配置资源、驱动目标落地。 深刻理解项目背后的商业逻辑，可参与制定支撑客户成功的策略方案。 具有变革意识，主动发起流程改进与管理升级举措。 薪酬范围：15-20K/月

岗位名称：机电安装项目经理 项目类型：18万㎡大型公共建筑/住宅（机电分包） 岗位职责 对外接口：代表公司对接中建总包、监理、业主，参加项目例会，辅助老板处理商务函件，维护客户关系。 进度与生产：制定并落实机电施工总进度计划，协调各劳务班组流水作业，确保预埋、安装、调试节点不延误。 技术指导：处理施工中的技术难题，对关键工序（如设备吊装、系统调试）进行现场指导。 成本控制（核心）： 审核材料采购计划（材料自采），控制损耗率。 审核劳务分包工程量，控制人工成本。 主导现场签证、设计变更的索赔工作，及时办理进度款申请。 质量安全：落实公司质量安全制度，配合专职安全员进行现场巡查，确保不因安全质量问题被总包罚款或通报。 团队管理：领导现场技术员、施工员、安全员，协调内部工作。

有5年装修工作经验，熟悉图纸，懂cAD制图，工程报量，

招聘烧烤师傅，工资7000，有想法的自己联系杨

和安公司招聘A2驾驶员8名，要求开了2年以上直卸拖头经验，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，每月都准时出粮，袁

新余市分宜县招风柜吊柜落地柜配管，会安装阀门和盘通，管工基础点焊会。焊工要求会联弧，焊接饱满，工期1～3个月，干活认同可以长期跟着干

急招 养猪工人：月薪3000左右，做事能吃苦，一对夫妻也可以 联系电话： 地址：分宜县

食搏会200挖机下午请代班上下方向，有时间联系

【小孟劳务·昌都水利项目急招】 招水利技术员！ 要求：有3年以上水利现场经验，在西藏干过的优先，熟手直接来！ 项目地点：西藏昌都 待遇从优，工资准时，不拖欠！ 有经验的兄弟直接私信/打电话联系我！

吉林省四平市找干过化工的技术员1名，十一化建的工程。

直招中国电建优质岗指导就业：正式平台，稳定有保障大专/本科可报，男女不限，26岁以下（优秀可放宽）行政岗行政/技术员/电气工程师/安全管理/监理员等月薪6000-12000，综合年薪10-20万户籍就近分配，贵州可定向水利水电九局，正式直签/长期劳动合同咨询：

招聘：哈尔滨群力工地招聘技术外业一名，要求外业经验丰富，有意者联系电话，高先生

招一个技术员500块钱一天干烘干塔基础在富锦周边干活联系电话

招聘电工，要求年龄45岁以下，高中及以上学历，持有电工上岗证，具备至少三年的制造企业电工工作经验，薪资待遇为每月6至8千元的薪酬范围，工作地点在江西新余。

铝合金工程师, 薪资10000-10000元/月, 岗位职责： 1、制定铝合金熔炼、铸造工艺流程，编写和修订作业指导书； 2、为生产现场提供技术指导，协调解决技术问题； 3、负责现场的技术工艺改善，推行标准化操作； 4、负责铝合金新产品开发试制工作，针对试制问题点提出改进措施；5、设计生产所需的工装、夹具； 6、负责生产相关操作人员的技术培训； 任职资格： 1、金属材料、冶金、铸造工程等专业，本科及以上学历； 2、有5-10年金属加工企业工作经验，铝合金铸造工作经验； 3、精通铝合金熔炼、铸造成型（半连续铸造、连续铸造）的工艺及生产制造； 4、精通市场主流浇铸设备结构及维护、保养； 5、熟悉铸造模具的设计过程；熟练使用CAD等设计软件； 6、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通表达能力。

涂布机安装精调成手，没做过的，二把手勿扰

招聘电工机修工，要求年龄18-50岁，高中及以上学历，持有相关证件，具备2年以上工作经验，有自动化设备维护保养经验，薪资5000元以上，综合工资范围5000-8000元/月，工作地点在江西新余。

江西新余招细纱机修一名，江西新余

生产车间技术人员 45岁以下，文化不限，9小时/天，懂做鞋 薪资福利:面议 招工人数:2名 工厂环境优美待遇优厚，车间夏冬季有空调，有员工食堂，公司免费提供住宿，每年三节福利发放，老员工有丰厚的年终奖金 工作地址:江西省新余市分宜县新城大道西侧（城东工业园）

招聘：技术人员 薪资：4000.0-10000.0元/月 职位详情： 技术人员（1名）：20-40岁，大专及以上，有机械制造、机电一体化、自动化、化工工艺等相关专业优先录用，薪资待遇：4000-10000元/月

江西炬煌磁电科技有限公司招聘： 电工：1名（25岁-45岁） 要求： 1、会看电气原理，能熟练使用电工仪表仪器，熟悉西门子PLC优先，有责任心，服从领导安排； 2、能适应倒班，工作时间12小时。 待遇： 综合工资5000-7000元/月 福利：缴纳五险、提供免费工作餐、工龄津贴、夜班津贴、绩效奖、年终奖、节假日福利等。 联系地址：江西省新余市高新区潭塘路86号 联系电话：黄女士

负责生产线上设备机器上的用电情况，用电设备的日常维护及检查。确保生产线上设备的正常运行，12小时两班倒，半个月一倒班。

招长期装配