岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

工作时间：周末双休，弹性工作（如有意向请直接私信） 25~50周岁，有5000~6000元底薪，时间自由，周末双休不加班，宝妈宝爸同样适合！ 1.负责常州中国人寿老客户的续期保费催，收递送保单！ 2.及时处理老客户的咨询和咨询工作！ 3.负责客户礼品及各项权益的安排和领取！ 4.不打卡不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 有团队有培训， 你可以边做着全职妈妈 边保持着随时重返职场的能力； 加入我们，让你既可貌美如花，又能赚钱养家，朋友遍布天下，随时都可放假！只要你是25~50周岁的有理想，有抱负，不甘于早九晚五，每天重复枯燥无味的机器人的，大专及以上学历的你都可以来这里挑战优秀的自己

[岗位介绍] 上班时间:8:30-10:0016:00-17:30，周末双休，法定节假日，无加班。 [岗位职责] 1、通过线上线下的方式，运营维护公司老客户，做好服务，保持粘性。 2.前期都有主管带不用担心 [岗位要求] 1、大专及以上学历(学信网可查) 2、年龄:25-45岁 3、薪酬待遇:薪资结构为基础津贴+业务绩提+绩效奖金。 工作地点:常州天宁时代广场A座21楼

HWP健康财富规划师 工作职责： 1.负责老客户的日常经营和维护，帮助老客户答疑解惑； 2.带客户参观体验养老社区； 3.对老客户进行二次开发。 薪资及待遇： 1.首月无责底薪5000元，次月起5000元有责底薪； 2.综合薪资13000以上，上不封顶； 3.持续一个月的专属培训，新手小白也可上手 4.不定期的奖励和旅游 工作时间： 周一至周五8：30-16：30 周末双休 工作地点： 文化广场4号楼10楼 工作要求： 25-50岁 大专及以上学历 有一定的工作经验，有销售经验者优先。

工作时间:周末双休，弹性工作 职位详情 .协助主管完成工作相关事宜任职资格 1、普通话流利，具有较强的沟通能力; 2、有责任心和团队协作精神。 3、福利待遇:3薪资3000+绩效+奖金 4、工作时间稳定8小时，无加班(8:30--17:00）

如果您渴望一份既有高度自主性、又拥有无限收入可能的工作，中国人寿正在寻找像您这样的优秀人才！作为我们的外勤业务员，您将享受： 周末双休+人性化管理：我们尊重您的生活节奏，周末完全属于您和家人，团队氛围融洽，上级全程支持而非强制管控。 自由工作时间：每天上午仅需到司2小时左右，参与晨会、培训或客户洽谈，下午时间可完全自主安排，高效兼顾事业与生活。 强力新人支持：专属成长奖励方案+系统化培训体系，公司提供客户资源、产品知识及展业工具支持，助您快速适应、稳步开单。 收入无上限，实干即兑现：绩效提成叠加多项奖励，收入完全由您的付出决定。顶尖销售精英月收入可达10万以上，潜力无限、结果可见！ 我们提供的是事业平台，而非简单岗位。在这里，您能获得保险行业的头部品牌背书、持续成长的职业路径，以及一个真正“多劳多得”的机会！ 如果您对挑战高薪充满热情，愿意拥抱变化、不断学习，欢迎加入我们，共同成就未来！

【岗位职责】 1．借助集团金融与医疗健康资源，深入了解客户需求，为客户定制个性化保险方案。 2.维护客户关系，定期回访，关注客户需求变化。 3．参与公司组织的市场拓展与营销活动，提升品牌影响力。 4．与团队成员协作，参与内部培训，提升专业能力。 【任职资格】 1.年龄25-45岁。 2.大专及以上学历。 3.具有良好沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4.责任心强，学习能力强，有企图心。 【岗位亮点】 1．广阔的职业发展空间，有完善的晋升通道。 2．有训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益等多种收入构成。 3．有系统的内部及外部培训机会，助力个人能力提升。 4．公司注重关怀和团队建设，工作氛围良好。

任职要求： 1、大专及以上学历，五官端正，无不良嗜好； 2、热爱养老事业，有陌拜成功经验，具有一年以上的政府、医院关系拓展经验、市场经验，行业不限； 3、具备良好的沟通能力，亲和力强，工作严谨细致，有责任心和目标感； 4、有1-3年养老行业、医疗行业销售经验优先； 5、办事沉稳、细致，工作主动性强，抗压能力强，有良好的团队合作意识，有强烈的销售业绩意识。 薪资标准：底薪+绩效 工作时间：8:30---17:30，周末双休 福利待遇：五险一金，节日关怀，定期团建，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，员工培训 工作区域：常州全市（含金坛、溧阳）

岗位职责:1、提醒客户缴费;1、客户理赔追踪; 3、公司活动通知;4、维护客户关系任职资格: 1、25-45周岁，大专及以上学历;2、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力，3、有较强维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 5、熟练运用office及良好的文档写作能力;6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心; 工作地址湖塘铂安国际a座1702

【岗位职责】： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的培训； 3、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 【任职资格】： 1、有相关客户服务工作经验和知识的优先； 2、年龄在25-45岁之间，大专及以上学历; (无经验亦可，可接受应届生，前期有师傅带教) 【工作时间】: 早上8点半到下午5点 周末双休及节假日正常休息 【薪资福利】: 薪资3000-8000元/月 正式入职可享受双倍佣金制度

28上午半天学校门口扫码补2名。。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

地址:老机场路薛家(3.26) ———————————— 建兴门窗诚聘 铝塑铝断桥铝铝塑木系统窗 1⃣门窗师傅:7000-10000元 2⃣中工:5000-6500元+ 3⃣普工:4000~5000元 ⚠以上均➕奖金➕绩效 4⃣夫妻工:薪资根据岗位定 5⃣销售内勤:3k-5k+提成 6⃣门窗制图:3k-5k+提成 (要求CAD.平面设计) 7⃣销售经理/销售业务: 底薪+奖金+提成 8⃣货车司机:底薪5000元 +奖金+饭补600元 9⃣办公室文员:3.5k-5k+提成 行政主管:4k-6k+提成 均供食宿.经验丰富薪水面议 ☎

要长期工。

薛家电柜厂长白班 氩弧焊：32/小时，会点气保焊，要求技术好 早八晚八有效工时10.5 包吃，可安排住宿。 ⚠注:。！！ 面试时间：9点30 工作地址:薛家天山路 联系电话: | 景瑞劳务| 诚信为先| | 合作共赢|共创辉煌 |

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

车险续保客服： 一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守监管规定及公司制度，维护客户信息安全与职业操守 任职要求： 1. 学历大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，能适应自主管理与业绩导向工作模式 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

一、工作内容: 1，公司统一提供车险即将到期客户资源，无需自找资源2，通过电话，短信，微信等工具在办公室联系客户，沟通车险续保事宜，不需要外出，纯坐班。 3，前期预热客户简单报价，后期促成车险办理。 二、任职资格: 1，高中及以上学历，男女不限，18-45岁，经验不限； 2，性格开朗，反应敏捷，抗压能力强； 3，会使用办公软件/CRM软件，学习能力强，有上进心； 三、产品优势: 1，车辆保险：是车主刚需，必买品，国家强制购买，不保车辆不能上路。 2，意向客户资源：公司提供车险即将到期客户等优质资源，车险在到期前必须购买，同样是销售，相对简单，轻松，不费力。 3，续保周期：每年买1次，有车必买，循环周期，可持续发展绿色行业。 四、福利待遇及职业发展: 入职五险一金，带薪培训，带薪年假，周末双休； 坐席-组长-部门团长-总监 只要你敢来，勤奋且努力，公司晋升快

岗位职责： 1. 负责客户档案管理、保单信息维护与基础售后咨询解答 2. 协助开展客户服务活动、客户答谢会，做好活动筹备与现场服务 3. 对接存量客户，提供保单保全、理赔协助等基础服务，维护客户关系 4. 完成部门交办的其他行政与客户服务辅助工作 工作时间：9:00-17:00，周末双休，法定节假日全休 任职要求： 1. 年龄26-45周岁，男女不限 2. 大专及以上学历（学信网可查），沟通表达顺畅 3. 有服务意识，耐心细致，愿意长期稳定发展 4. 有保险/客服/行政经验者优先，无经验可系统培训 福利待遇： - 无责底薪+服务绩效+续期奖励+年终奖 - 周末双休、法定节假日正常休息 - 年度旅游、节日礼包、生日礼物、下午茶歇 - 新人带教+完善培训，收入稳定+绩效激励，成长空间清晰

负责现有市场的维护工作，和区域市场的开发，月综合工资7000-1万，需要具有良好的沟通能力，有酒水或者中介相关销售经验优先

【全常州招聘，就近分配！！！！】！！！欢迎咨询！！！ 【薪资福利】 · 房产经纪人：综合3000基础保障+最高500/月的协作端口补贴+12%提成，升级后（50%-80%）提成； 专业带教，全程指导直至独立上岗 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升业务能力及房产相关专业知识（如交易流程等）； 2、查阅公司现有房源与客户资料，完成资源匹配并安排带看； 3、主动拓展房源与客户渠道，并开展持续有效的跟进维护； 4、与客户进行沟通联络，协调看房时间，上门拜访，推进洽谈与签约，促成交易达成； 【任职要求】 1、年龄20-55岁； 2、不限经验（公司提供带薪岗前培训）； 3、性格积极乐观，能适应高强度工作，具备良好的团队协作意识； 4、热爱生活，渴望高收入，勇于自我突破； 5、今天你打算做什么？约见客户？实地看房？办理签约？或是合理安排休息？你的日程由你自主规划！ 【如何面试】 【工作时间】：上午9:00-12:00；13:30-18:30 【工作地点】：根据住址就近安排门店 金坛、常州新北、武进、钟楼、天宁，均可就近分配！！！

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

一、岗位职责： 1. 根据公司下达的销售指标制定可行的销售方案与执行策略，拓展并维护机械制造、汽车、风电、工业设备等行业客户资源，确保销售任务达成； 2. 负责客户售前咨询与售后跟进服务，及时响应客户需求，协助解决使用过程中的各类问题； 3. 独立主导报价磋商、合同签署及订单交付全过程管理，保障业务流程顺畅推进； 4. 与技术部门协作处理客户现场应用难题，提升客户满意度，推动建立稳定合作关系； 5. 密切关注市场变化，收集竞品信息（如SKF、FAG、人本等品牌），分析行业发展趋势并定期向上反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，机械类、机电工程、材料成型、工业自动化等相关工科专业优先；非工科背景需具备3年以上TO B行业销售经验。具有以下任一领域经验者优先考虑：机械制造（涵盖机床、工程机械、传感器、丝杠导轨、连接器、泵阀设备等）；汽车零部件（包括电机、变速箱、底盘系统）；风电/新能源装备；工业轴承、传动件、密封件销售经验。 2、具备B端大客户开拓能力，擅长商务谈判及客户关系维护； 3、能适应频繁出差与客户应酬，具备较强的抗压能力和执行力。 三、工作时间： 工作日；上午8:00~11:30 下午13:00~17:00，双休，按照国家法定节假日正常休假； 四、福利： 1．公司依据国家规定为员工缴纳五险一金，提供营养工作餐，每年组织一次健康体检；定期开展团建活动，如旅游、聚餐、竞赛等；享有春节、端午、中秋节日红包；生日礼金、贺礼；防暑降温补贴；日常设有下午茶福利、惊喜小礼物等暖心关怀； 2．完善的休假制度，依照国家政策享受带薪年假、婚假、探亲假、公假、丧假、产假、哺乳假等各类有薪假期。

岗位 职责： 1、对接老客户发货需求，跟踪货物取派情况 2、处理部分货物异常; 3、协助经理跟进客户情况、客情维护、拜访客户协助经理对新项目产品报价等相关工作; 4、客户物流费用对账、账款跟踪。 任职要求 1、24-34周岁，大专及以上学历，1年及以上销售经验(优秀者可放宽); 2、具有开拓精神和职业素养，具备市场洞察力、社交能力; 3、保持良好的心态和规范的行为，具备良好的应变能力，能妥善处理突发事件; 4、对公司事业、客户、员工有责任心，诚信务实抗压能力及执行能力强。 福利方面： 1、薪资：入职无责底薪6825元，第二个月无责底薪7480元，提成不封顶，缴纳； 2、完善的培训带教体系，新人培训，老员工一对一带教; 3、公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升。客户助理一销售助理一销 售专员一销售经理一销售总监; 4、多样化奖励机制，集团发放月度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度 额外进行奖励; 5、轻松愉快的工作氛围，管理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、配备工作笔记本电脑，手机卡，外出配行政车;差旅费用(飞机，酒 店，高铁)公司企业平台一键支付。 上班时间：8:30-18:30，上六休一

岗位介绍较为详尽，请耐心阅读（ps：我们属于汽车行业，非贷款、金融、房地产类）工作职责与薪酬信息真实可靠。如有兴趣，欢迎投递简历。 ---------------------------------- 【公司业务介绍】 ·我们是国内领先的汽车延长保修服务提供商，总部位于上海，已在38个城市设立直属分支机构，年营业收入超11亿元。 ·【什么是汽车延保】新车通常享有3年或10万公里的厂家质保，但多数车主用车周期远超此期限。客户可在购车时选购延保服务，将保修期延长至5年或6年，前期投入少，后期更省心 ---------------------------------- 【入职后日常工作内容】 ·纯面对面销售，无需电话沟通 ·客源由4S店提供，无需自行开发客户 ·驻点合作4S店，在客户提车等待期间，介绍并推荐汽车增值服务产品 ---------------------------------- 【薪资待遇说明】 ·无责任底薪4000元+阶梯式提成（5%-12%） ·负责对接两家4S店，交车量稳定，收入有保障 ·底薪全额发放，不设扣减条款，真正实现无责底薪 ---------------------------------- 【试用期安排】 ·试用期为期两个月 ·试用期间薪资标准不变，全额发放 ·转正条件：两个月内累计完成2.4万元业绩目标 ---------------------------------- 【五险一金缴纳情况】 ·社保及公积金缴费基数为4000元 ·公积金单位与个人缴纳比例均为8% ---------------------------------- 【工作难度如何】 ·配备带教师傅及直属经理双重指导机制 ·新员工通常在第一周即可达成首单成交 ·培训体系健全，包含线上课程与线下实操培训 ·新人留存率持续保持在80%以上，岗位易于上手 ---------------------------------- 【工作时间安排】 ·每日工作时段：上午09:00-下午17:30 ·正常上下班，绝不强制加班！绝不强制加班！绝不强制加班！ ---------------------------------- 【岗位基本要求】 ·******； ·大专及以上学历（含非全日制学历）； ·提供系统化培训与全程带教，无需相关经验，只要具备销售意愿即可 ---------------------------------- 公司背景补充说明： 上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，专注于汽车后市场细分领域——汽车延长保修服务，总部位于上海北外滩。 伴随中国汽车后市场延保服务进入快速发展阶段，利真把握机遇，实现跨越式成长，目前已在重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余座城市设立分子公司，服务网络覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主要起草单位，以及中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真始终以客户需求为核心，整合优质资源，致力于为国内车主提供省钱、省心、高效便捷的汽车延保解决方案。 在汽车延保尚未被广泛认知的初期，利真团队已率先投身于这一被忽视的汽车后市场领域，积极研发服务模式，并引进国际先进理念与技术，成为行业发展的先行者与深耕者。公司秉持“让您的生活更加美好”的使命，通过共建共享的合作机制，打造创新服务平台，持续优化用户体验。 ！！！诚邀积极进取的你加入我们，期待与你深入交流，共谋发展！！！

1.服务公司派发的老客户，维护客户关系，做好续费提醒，客户资料变更，续保等服务. 2.年龄25-45周岁，大专及以上学历（经验丰富者放宽），双休法定节假日休息. 3.薪资待遇：培训津贴3500-6000公司绩效新人津贴公司福利方案公司五险一金. 4.公司安排专业系统学习，最公平的晋升空间，弹性工作，收入上不封顶.

岗位职责 1，根据公司成熟的业务模式，通过电话与现有商户负责人联系，确认公司设备在店铺内的投放事宜，并约定后续工作人员上门安装的具体时间等相关安排 2，按照统一的规范话术，在公司电脑数据库中及时处理客户信息，完成既定的沟通任务指标 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和高效的语言表达能力，工作积极主动； 2、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，注重工作质量； 3、愿意参加公司组织的职场及岗位相关技能培训

工作模式：电销+面销！！！ 看清要求再沟通！避免无效交流！ 在中企动力你将获得： 1、人性化管理。广阔的发展平台，和谐的工作氛围，同事间互帮互助； 2、具竞争力的薪酬机制，收入组成：无责任底薪+高比例提成+多项奖励； 3、定期组织团建＋节日福利＋生日会＋户外拓展＋年度旅游； 4、享受国家规定的所有社会保险、住房公积金等； 5、提供管理方向、专业路径等多重职业成长通道，优秀者可快速晋升并带领团队实现薪资跃升。 这个岗位需要你： 1、开发新业务，联系并跟进客户，持续维护客户关系； 2、掌握公司产品内容及销售技巧，为客户匹配最合适的解决方案； 3、洞察客户实际需求，提供专业咨询，制定个性化营销策略； 4、按公司标准完成既定销售任务。 我们希望你： 1、有1年及以上电销或面销经验，具备to B客户资源、saas或软件类产品销售背景者优先； 2、能独立开拓客户市场，拥有良好的沟通协调与执行能力，形象良好； 3、能承受一定工作压力，具备团队协作精神和市场开拓意识；品行端正，诚实守信； 4、擅长客户关系经营及价格谈判。

当下市场环境充满挑战，选择一家产品口碑过硬的公司；选择一家发展稳健、持续向上的公司；选择一家薪资发放准时、从不拖欠的公司；选择一家主动为销售创造激励机会的公司，无疑是当前最明智的决定！我们是江苏汤沟酒厂在常州的运营单位，依托建厂73年的江苏知名背景，企业实力雄厚，发展前景广阔，诚邀您的加入。 工作模式：每日按既定路线拜访烟酒店，平均每天拜访10家左右，负责烟酒店的开发与日常维护，主推公司核心产品——厚天下白酒与乌毡帽黄酒。 上班时间：8:00-17:30，每周日休息 薪资结构：底薪 + 提成 + 补贴，入职即缴纳社保 参考收入水平： 纯新人入职前3个月，月均收入约5K 3-6个月期间，月均收入约5-8K 6-12个月期间，月均收入约7-10K 12-24个月及以上，月均收入可达15K左右 以上为无经验新人的参考标准，具备行业经验或自带客户资源的业务代表，薪资将根据实际能力另行评定。